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经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人
酒店管理
前厅主管
餐厅领班
懂管理,会及时和顾客沟通。
餐饮主管
1.负责食堂日常运营,安排员工分工(如切配、烹饪、清洁等),确保按时供餐。 2.检查食材新鲜度,监督采购、储存环节,控制成本,避免浪费。 3.维护食堂卫生,督促餐具消毒、环境清洁,确保符合食品安全基本要求。 4.收集就餐职工反馈,简单调整菜品搭配,保障基本用餐满意度。 5.记录食堂收支、物料消耗,定期向公司部门报备。 6.简单维护厨房设备,发现故障及时上报处理。
店助
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
招聘门店助理一名,有一定餐饮工作经验优先,每天工作10小时,需要面试,年龄25—35岁,试用期3个月,试用期工资4500—5000,试用期过工资5500—6000
餐饮主管
餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力,管理协调能力且情绪稳定,能协助经理管理餐厅的日常运营工作,确保餐厅的顺利运营,确保客户的满意度和服务品质,以及员工的规范培训。
酒店管理员
酒店经理
有工作经验,吃苦耐劳,责任心强
ota运营经理
4000-9000元/月
酒店经理3-5人月结全职
我们正在寻找优秀的酒店OTA运营,加入我们的团队,共同推动酒店业务的持续增长和发展。 岗位职责: 1. 负责酒店在各大OTA平台(如携程、美团、去哪儿、飞猪等)的日常运营及管理,包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。 2. 密切关注OTA平台规则变化,及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。 3. 分析运营数据,对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究,提出改进方案并实施。 4. 与OTA平台保持良好沟通,争取更多资源和曝光机会,提升酒店的知名度和预订量。 5. 处理客户评价和投诉,维护酒店良好的口碑和形象。 任职要求: 1. 具备酒店行业工作经验。 2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。 3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。 4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。 5. 工作认真负责,有较强的责任心和执行力。 我们提供: 1. 有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。 如果您对这个职位感兴趣,欢迎发送简历至[具体邮箱],期待您的加入!
前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月,包住包吃,具体面议,能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁,高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作,熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感,具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳,有相关工作经验者优先,能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人,包括往来迎送,接听电话,办理入住退房登记手续,管理好前台 2.控制房态,处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务,与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司,面试时间为9点-16点!
餐饮主管
1.酒店管理等相关专业优先。 2.具备2-3年及以上餐厅经理同岗位管理经验,熟悉[中餐/西餐/快餐]品类运营全流程。 3.持有有效健康证,具备食品安全管理员证书者优先。 4.具备良好的沟通协调、团队管理与应急处理能力,能妥善应对各类突发状况。 5.熟练使用办公软件,掌握基础成本核算方法,有较强的成本控制意识。 6.责任心强,服务意识佳,能适应轮班制及节假日值班的工作节奏
餐厅领班
招聘:1.招聘后厨2名,连锁餐饮,固定出餐标准,有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名,25岁左右,3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子
青海黄南南山路找一个电工,活不太多,联系电话
电工1-2人
南山路找一个电工,活不太多,联系电话
黄南
1月5日 04:32拨打电话
青海黄南城中外卖店招聘后厨操作人员一名,联系方式:
厨工1-2人
城中外卖店招聘后厨操作人员一名,联系方式:
黄南
1月4日 23:13拨打电话
青海黄南吧台员,高中以上学历,20岁以上,性格要乐观开朗,责任感要强,有经验者优先招工人数
服务员1-2人
吧台员 ,高中以上学历,20岁以上,性格要乐观开朗,责任感要强,有经验者优先 招工人数:两名
黄南
1月4日 19:20拨打电话
店员有提成1-2人
店员 、有工作经验者优先;需熟练掌握中文与藏文读写,认真负责、耐心细心、有良好的沟通能力和服务意识。负责日常打字、复印工作(操作简单) 薪资福利:1200元+提成 招工人数:1名
黄南
1月4日 19:20拨打电话
青海黄南服务员招工人数:1名
服务员1-2人
服务员 招工人数:1名
黄南
1月4日 19:20拨打电话
大堂经理1-2人月结
酒泉某单位招聘:大堂经理1名,45岁以内,无犯罪记录,形象气质好,正常班,周末双休,节假日正常休,缴纳社保,工资待遇面议
酒泉
1月5日 04:05拨打电话
酒店经理月结
急招!急招! 【青柠酒店】酒店经理岗 火速招人! ✅ 招能统筹前厅+客房全运营、处理客诉及突发状况,懂酒店运营、有管理经验、责任心强的你! 月薪3000+!福利优厚!团队氛围超nice! 联系电话:
邵阳
1月5日 03:53拨打电话
安徽安庆招聘:酒店服务经理(全季酒店)薪资:5000-7000元岗位职责:
5000-7000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店服务经理(全季酒店) 薪资:5000-7000元 岗位职责:
安庆
1月5日 03:34拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
梅州市玖崇湖酒店管理有限公司   诚聘: 前台接待员 4000-6000元/月 餐厅经理 6000-8000元/月 前台大夜班接待员 3200-3500元/月 福利待遇:购买商业险、有年假、法定节假曰、高温补贴、夜班补贴; 地址:兴宁市叶塘镇鸭池村,汤湖村 联系人:张小姐 (有意者可直接致电) :井号:///
梅州 兴宁市
1月5日 02:02拨打电话
沈阳苏家屯区4000平中餐酒楼招大堂经理1名保底工资7000元,联系电话李总
7000元/月
大堂经理1-2人月结
苏家屯区4000平中餐酒楼招大堂经理1名保底工资7000元,联系电话李总
沈阳 苏家屯区
1月5日 01:23拨打电话
餐饮店长
同仁碟滋味牛肉串串香火锅店急聘长期工 全国连锁!高福利+稳晋升 • 店长:(1)名 福利 工资面议, 月休3天+带薪年假 | 底薪+全勤+工龄工资(上不封顶) 免费培训+奖励旅游+无关系晋升 (包吃不包住) 要求 ,25岁-35岁,懂汉语,2-3年店长经历,管理能力强,能吃苦、有上进心、心态阳光、善沟通(学历/外貌/性格不限) 地址:同仁市三完小隔壁 电话:
黄南 同仁市
12月31日 15:18拨打电话
餐饮店长
岗位名称:同仁碟滋味牛肉串串香火锅店长期工;店长。 岗位要求:店长:1.年龄在25岁35岁之间;懂汉语。2.具备23年店长经历,管理能力强。3.能吃苦耐劳,有上进心,心态阳光,善于沟通。 薪资待遇:底薪+全勤+工龄工资(上不封顶)+福利包括月休3天+带薪年假、免费培训、奖励旅游、无关系晋升。(包吃住情况请在面试时详细了解)
黄南 同仁市
12月30日 09:27拨打电话
餐厅领班月结
前厅主管 长期稳定、踏实肯干、稳定性强,有餐饮服务或管理经验者优先不靠谱、频繁跳槽、寻求短期过渡、心态不好者请绕道 薪资福利:6500--7500元,月休两天,包吃住 工作地址:黄南州尖扎县
黄南 尖扎县
1月3日 12:19拨打电话
冷菜配菜蒸菜师傅打荷洗碗工
餐厅招聘 冷菜中工 工资:7000-7500 蒸箱大工 工资:7500-8000 打荷主管 工资:6000-6500 洗碗洗菜 工资: 4800-5200 过年不放假,**家的勿扰。 月休三天,每个月18号发放工资,不拖欠,包吃住,宿舍3分钟。 联系电话:李 188****0134()
黄南
12月31日 14:04拨打电话
餐饮店长
同仁碟滋味牛肉串串香火锅店急聘长期工 全国连锁!高福利+稳晋升 • 店长:(1)名 福利 月休3天+带薪年假 | 底薪+全勤+工龄工资(上不封顶) 免费培训+奖励旅游+无关系晋升 (包吃不包住) 要求 ,25岁-35岁,懂汉语,2-3年店长经历,管理能力强,能吃苦、有上进心、心态阳光、善沟通(学历/外貌/性格不限) 地址:同仁市三完小隔壁 电话:
黄南 同仁市
12月28日 20:38拨打电话
前厅服务员领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
一、核心岗位职责 1.团队管理:负责服务员日常排班、考勤及岗前培训(如服务标准、新品知识),监督服务流程执行,及时纠正不规范行为,提升团队服务效率。 2.服务统筹:承接门店日常运营,高峰期合理分配服务区域与任务;直接对接重要顾客,处理复杂服务需求(如大额订单、特殊dietary要求)及客诉,确保顾客满意度。 3.前后衔接:协调前厅与后厨节奏,核对订单优先级,解决出餐延迟、餐品偏差等问题;每日盘点前厅物料(餐具、纸巾等),提交补货申请,管控物料损耗。 4.现场把控:巡查用餐区域卫生、安全及设备状态(如桌椅、照明),发现隐患立即处理;记录每日服务问题(如顾客高频反馈点),参与门店服务优化会议。 二、任职要求 •经验要求:1年以上餐饮服务经验,至少3个月领班/组长管理经验,熟悉餐饮前厅运营流程。 •能力要求:具备团队协调与问题解决能力,能快速应对服务突发状况;沟通逻辑清晰,可准确传达门店要求并反馈员工/顾客诉求。 •素质要求:责任心强,能承受高峰期压力;有服务细节把控意识,可带领团队落实门店服务标准。
酒店经理
岗位职责: 1、负责酒店康养产品的制定; 2、负责酒店康养产品的会员销售,制定并完成会员销售计划; 3、发展与酒店会员的良好的关系,为会员制定康养方案; 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化; 4、了解行业趋势的最新情况,为改善经营提出新的意见。 岗位要求: 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息; 2、具有领导,指导和发展员工的能力; 3、有中医背景优先
完成每日每月大众点评指标,现场带伙伴一起做服务,巡查顾客用餐满意度
面议
餐厅领班月结全职
招聘有能力和上进心的领班及主管
酒店经理3-5人月结酒店经理,酒店前台民宿管家
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算,监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队,优化人员配置与服务流程,提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接,保障运营物资与支持到位 任职要求: 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历,有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程,具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力,能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力,熟练使用办公软件进行数据分析与汇报
深圳宝安区1.协助店长店面的前厅运营2.协助店长前面运营
餐饮主管
1.协助店长店面的前厅运营 2.协助店长前面运营
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