露营地经理

岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保客户满意度 2.保持工作区域的整洁与卫生 3.积极配合团队完成日常工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效协作，融入团队工作 3.具有持续改进服务质量的能力

日常管理和服务工作

安排客人，跟进反馈，处理客诉及细节工作

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

餐饮经理薪酬结构：分级+绩效（5000/5500/6000+1500） 前厅主管薪酬结构：分级+绩效（5000/5500/6000+500） 后厨主管薪酬结构：分级+绩效（5500/6000/6500+500） 岗位职责： 1. 协助店长负责火锅店日常运营管理，服务质量监督及顾客满意度提升； 2. 组织员工培训与考核，建立高效服务团队，落实食品安全与操作规范； 3. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序； 4. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅。 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉火锅店全流程运营优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题； 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求； 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力。

- 负责前厅日常运营，确保服务流程顺畅 - 管理团队工作安排，监督服务质量与卫生标准 - 处理顾客投诉，提升客户满意度 - 1-3年餐饮行业经验，有火锅店或个体餐饮管理经验优先 - 具备基础前厅管理能力，能带领团队完成任务 - 工作认真负责，沟通能力强，适应快节奏工作环境

招聘 本店招需要招聘经理 1 名，主管 1 名，要求:有相关工作经验者，能吃苦耐劳，工资面议，包吃包住，宿舍离店面非常近，有意者请联系地址郑州东区

我们是一家注重品质与服务体验的餐厅，致力于为顾客提供独特的美食与温馨的就餐环境。团队充满活力，重视协作与成长，现因业务拓展需要，诚邀一位有能力、有热情的前厅主管加入我们，共同打造更卓越的用餐体验！

一、岗位核心 全面负责电竞酒店日常运营，重点做督查管控，保障门店合规、服务、设备、业绩都达标，管好门店、管好员工、管好客户体验。 二、主要工作内容 1. 运营督查 监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行，严查违规操作；做好消防、卫生、治安合规检查，杜绝安全隐患和违规经营。 2. 服务督查 盯紧客房卫生、员工服务态度，抽查设备完好度；处理客户投诉，跟进线上评价整改，保证客户满意度，维护门店口碑。 3. 设备资产督查 监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护，确保设备正常使用；管控门店资产、耗材库存，防止浪费和流失。 4. 人员纪律督查 管理员工考勤、在岗状态，严查迟到早退、怠工等违纪行为；监督员工工作落实，按督查结果做绩效奖惩。 5. 业绩与成本督查 紧盯门店营收目标，监督营销活动执行；管控水电、耗材等成本，杜绝铺张浪费，监督财务收银规范，避免资金漏洞。 6. 其他管理 主持门店日常工作，处理突发问题；对接总部，定期上报运营和督查情况。 三、任职要求 1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验，熟悉行业运营流程。 2. 做事认真负责、有原则，执行力强，擅长督查管控、问题整改。 3. 能适应电竞酒店工作时间，懂基本电竞设备常识优先。

同仁县招本地菜师傅1名工资1万，贺师。青海黄南

本店招聘发型师工资5000—10000助理学徒工资2000—3000有意者联系青海黄南

黄南藏族自治州河南蒙古族自治县招吊顶

尖扎县青海省黄南藏族自治州需要招聘两名外墙油漆工和一名小工。

ཞབས་ཞུ་འཚོལ་བརྡ།ཞབས་ཞུ་བ་གསུམ（བུད་མེད）དཀར་ཡོལ་བཀྲུ་མཁན་གཅིགས་གནསརྩེ་ཁོག་རྫོང་མེ་ཏོག་སེར་ཆེན་སྐྲོ་གསེང་གླིང་།招聘服务员三位（女），洗碗工一位。地址:泽库县梅朵赛庆旅游景区电话:青海黄南

三亚花间堡·悦海酒店诚聘以下岗位： 1、前台接待 2、宾客服务经理 福利待遇：工资面议 包吃住，五险一金 欢迎各位推荐或自荐 详情请联系

曲梁园区艾曼尼酒店招聘酒店前台主管1名年龄28-45岁要求有酒店前台管理经验1-2年以上的底薪+绩效+全勤奖+提成+免费食宿+缴纳社保月休四天联系电话

前厅主管1、具备良好的团队管理能力和沟通技巧；2、负责维护OTA等各大渠道的日常管理，做好收益管理，能够有效处理客户投诉；3、具备良好的组织和协调能力，能够高效完成任务，1年以上酒店同岗位工作经验优先。薪资福利:5000-6000元/月；其他福利：以上岗位一经录用提供免费员工餐（三餐），免费员工宿舍，五险，全勤工资，绩效工资，个人提成，带薪年假，法定节假日或发加班工资，定期培训，外派学习，员工生日会，团建活动，晋升机会等。招工人数:1名工作地址:兴义桔山广场希尔顿惠庭酒店（兴义市桔山街道神奇东路1号）

前台经理统筹前厅日常工作，监督服务质量，处理客诉，协调部门对接，组织员工培训等。薪资福利:面议招工人数:1名月休4天，缴纳社保、含食宿、有餐补、带薪年假、工龄补贴等。工作地址:五指山市三月三大道141号五指山中部大酒店

寿光东城，生态酒店招优秀店长一名，8000-10000前厅经理1名7000-8000工休两天，每月20号发工资，山东潍坊

大堂经理 有餐饮管理经验，沟通协调能力强 薪资福利:面议 招工人数:1名

简餐即可

一、西宁市区中餐店招聘 迎宾 2名 薪资4200元+400元全勤 吧台 2名 薪资4200元+400元全勤+提成 服务员5名 薪资4200元+400元全勤+提成 福利待遇:月休3天，包吃包住 二、州县食堂招聘 食堂前厅经理（尖扎1名、泽库1名) 薪资待遇:月薪5000元-7000元，按月准时发放，不拖欠、周末双休、国家法定节假日正常放假。 任职要求 1、年龄25-40岁，身体健康，形象佳、气质优，人品端正、踏实肯干； 2、有食堂、餐厅前厅管理相关工作经验者优先； 3、沟通能力好，有责任心，懂基本人员管理和现场协调； 4、服从管理，工作认真负责，能长期稳定在岗工作。 三、后厨招聘岗位 厨师（手艺好、在州县工作） 薪资待遇:月薪8000元-10000元,按月准时发放，不拖欠、周末双休、国家法定节假日正常放假。 主要岗位职责 1、主动学习门店先进的烹饪技术、菜品研发理念及成本管控方法,不断提升自身专业技能,配合门店完成菜品选代与优化。 联系方式李经理:

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大堂经理有餐饮管理经验，沟通协调能力强薪资福利:面议招工人数:1名

大堂经理有餐饮管理经验，沟通协调能力强薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:同仁市

客房打扫的服务员招工人数:一名工作地址:同仁市

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同仁一家连锁汉堡炸鸡店，招聘店长，，有相关经验者优先，待遇面谈。工作地点：同仁 有意者联系： ：

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