前厅部经理岗位职责：负责前厅部日常运营管理，提升宾客满意度；熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略；组织开展前厅员工培训，确保服务标准；熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求：30岁以下，形象气质佳，沟通能力强；具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验；熟悉前厅运营流程，有较强的团队管理能力。薪资待遇：4000-5000元/月

招聘：酒店前台领班（早、中班不上夜班 包吃住） 薪资：3200-3600元/月 酒店前台领班（早、中班不上夜班） 岗位职责：负责为宾客办理入住、退房、换房及续住等手续，协助前厅部经理管理前台日常事务，督导前台员工服务规范；处理宾客投诉与临时需求；负责前台排班、考勤及新员工带教；配合OTA、会员、协议等渠道的订单处理。 任职要求：30内，形象气质佳，普通话标准；酒店管理、旅游管理等相关专业优先；1年以上四星级或连锁酒店前台工作经验，熟悉前台Opera/绿云/千里马等系统操作； 薪资待遇：3200-3600元/月

前厅主管工作地址:婺源县工业园区思溪路F-03-A号2幢102室包吃住，具体面议有2年以上酒店前台工作经验25-35岁

博悦酒店招聘前台主管一名，工资面议。联系方式：

招聘：值班经理 薪资：4000-5000元/月 用人单位基本情况：全季酒店招值班经理 招聘人数：1 招聘条件：有酒店管理经验 工作内容：负责前台管理，酒店管理 工作地点：玉山县 基本劳动报酬：4000-5000(底薪3500+提成+绩效奖金) 有效期至：12月30号

前厅主管 工作地址:婺源县工业园区思溪路F-03-A号2幢102室 包吃住，具体面议 有2年以上酒店前台工作经验。 25-35岁

招聘：酒店管家 薪资：3500.0-4000.0元/月 职位详情： 男女不限，会开车有C1驾照者优先。工作内容负责办理前台入住，必要时需要接送客人进出站。 ☎联系方式：洪女士

上饶市博悦酒店有限公司【招聘岗位】前台主管岗位职责:系统技能（核心要求）：熟练操作绿云系统（iHotel），包括但不限于房态管理、预订接待、账务结算、会员管理、报表查询等模块。能够独立处理系统异常，指导员工解决操作问题。管理能力：具备良好的团队管理能力，能够合理安排排班、培训新员工、激励团队士气。熟悉前台SOP（标准作业程序），并能根据酒店实际情况优化流程。沟通与服务意识：具备优秀的沟通协调能力，能够妥善处理宾客投诉及跨部门协作。服务意识强，注重细节，能够为客人提供个性化服务。任职资格：学历与经验：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。至少2年以上酒店前台工作经验，其中1年以上前台主管或领班经验。熟悉中高星级酒店运营流程者优先。其他要求：形象气质佳，普通话标准。责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作。【薪资待遇】：4000-6000元/月（具体面议，根据经验与能力定薪）。【工作地址】上饶信州区五三延伸段博悦精品酒店★服务万家★“上饶高铁经济试验区就业之家”政府公益性。求职招聘服务电话:

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望仙谷果汁店招人啦✨ 招聘驻店员工2名，面试合格直接上岗 工作：切洗水果、鲜榨果汁 男女不限，初中及以上学历 有无经验均可，18-50岁 手脚麻利、善于沟通就行 联系人：祝先生 ☎

招工 绷缝 1名 电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 6.熟悉OTA等自媒体运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉单体酒店运营 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推进经营策略 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 5.品行端正，无不良嗜好

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

有五年以上酒店工作经历，作事认真负责，.对小酒店0TA运营精通，能尽快到岗

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：客房服务员薪资：2200.0-2800.0元/月职位详情：负责接待客户来访、来电、线上咨询，耐心解答客户各类问题，提供专业、高效的服务。

曼贡一酒店招長期客房一名，薪资面谈，联系电话

能管理店里的日常事务，有营销经验

上饶信州万豪万枫酒店招聘 一、岗位：销售经理 1名 要求：年龄 18-40岁，有酒店销售工作经验，有国际酒店工作经验优先。 【薪资待遇】底薪加提成，综合薪资5000-8000元/月+ 二、岗位：客房服务员 数名 要求：年龄53岁以内，有酒店客房服务员工作经验，能吃苦耐劳，长白班 【薪资待遇】底薪加提成，综合薪资3000-4000+元/月 三、岗位：餐饮服务员 数名 要求：年龄18-40岁以内，有酒店餐饮服务员工作经验优先，长白班 【薪资待遇】3300-3500+元/月 四、岗位：前台接待 数名 要求：年龄18-35岁以内，有国际连锁酒店前台接待工作经验，熟悉opera，英语较好优先，三班倒 【薪资待遇】底薪加提成，综合薪资3300-4000+元/月 【福利待遇】包吃住，缴纳五险，大小休，生日福利，三节福利，工龄奖，年假。 【联系方式】毛女士

招聘茶餐厅管家1名（晋升空间大） 一、薪资待遇 1. 薪酬：3000-3200元/月+服务提点 2. 福利保障： 3. 其他福利：工作餐，月休2天、节假日福利，生日福利 二、工作时间（ 12:30-21:30） 三、任职要求：20周岁—30周岁，，形象气质较好，工作积极主动 四、工作地点：婺源县雾也悠舍酒店（共大附近） 联系电话：（方）

临时工客房阿姨(5.1-5.5)，供吃【待遇】12间房，180/天18间房，288/天20间房，328/天【要求】熟练工酒店客房阿姨地址:源头路1号(漫心酒店)联系:

婺源梦里青华酒店（婺源高铁站店） 1⃣客房主管一名 要求；经验丰富，细心负责！ 2⃣客房服务员多名 薪资：保底2900➕阶梯式超房 工作时间：8:00-16:00，月休4天 ☎联系电话：()

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 6，上24小时休一天

岗位职责：1. 负责客人预订确认、入住登记、续住、换房及离店结账等全流程前台服务，确保手续高效准确，VIP及会议客人提前安排到位。2. 提供专业电话接听与转接服务，严格管理房卡/磁卡钥匙发放与回收，规范执行身份核验及访客登记制度。3. 妥善处理宾客咨询、投诉与突发需求，及时安抚情绪、协调资源并闭环反馈，持续提升客户满意度。4. 熟练操作酒店管理系统，准确录入账单、核对日结报表，规范完成现金/刷卡/转账等各类收付款及退款操作。5. 协助办理贵重物品寄存、行李托管、叫醒服务、保险箱使用及商务支持等增值服务，保障服务安全与体验。 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力、服务意识与应变能力。2. 熟悉酒店前台操作系统，有基础财务知识及信息安全意识。3. 工作细致负责，能适应轮班制，具备团队协作精神。4. 无学历硬性要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生或有志于酒店行业发展的求职者。5. 有星级酒店前台实习或工作经验者优先。

团餐招聘厨师长，5年以上工作经验，擅长江西本地菜，电话

上饶市博悦酒店有限公司 【招聘岗位】前台主管 岗位职责: 系统技能（核心要求）：熟练操作绿云系统（iHotel），包括但不限于房态管理、预订接待、账务结算、会员管理、报表查询等模块。能够独立处理系统异常，指导员工解决操作问题。 管理能力：具备良好的团队管理能力，能够合理安排排班、培训新员工、激励团队士气。熟悉前台SOP（标准作业程序），并能根据酒店实际情况优化流程。 沟通与服务意识：具备优秀的沟通协调能力，能够妥善处理宾客投诉及跨部门协作。服务意识强，注重细节，能够为客人提供个性化服务。 任职资格： 学历与经验：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。至少2年以上酒店前台工作经验，其中1年以上前台主管或领班经验。熟悉中高星级酒店运营流程者优先。 其他要求：形象气质佳，普通话标准。责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作。 【薪资待遇】：4000-6000元/月（具体面议，根据经验与能力定薪）。 【工作地址】上饶信州区五三延伸段博悦精品酒店 ★服务万家★“上饶高铁经济试验区就业之家”政府公益性。 求职招聘服务电话:

招聘：酒店管家薪资：4000元以上/月会开车，C1驾照、有服务意识，有一定沟通表达能力，对工作认真负责，有责任心。做过酒店和民宿服务行业优先薪资4000-5000元/月，月休2天，包吃住？联系方式：（江先生）江西上饶