
酒店前厅主管
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境专业温馨
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备责任心与服务意识,能适应轮班制工作安排
5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
酒店前台主管
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对账务,完成日结报表,确保现金与系统数据一致
5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好沟通与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
3. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验可带薪培训
4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作安排
5.学历不限,中专/高中及以上学历优先
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待与手续办理
2. 准确录入并维护客房预订及入住信息,确保系统数据实时准确
3. 解答客人咨询,协调处理客房、餐饮、交通等服务需求
4. 及时响应并跟进客人投诉与特殊要求,提升客户满意度
5. 配合完成日结账、夜审及交接班工作,保障前台运营顺畅
任职要求:
1. 1-3年酒店前台或相关服务岗位工作经验
2. 形象气质佳,普通话标准,具备良好沟通与应变能力
3. 熟练操作酒店管理系统(PMS)及办公软件
4. 服务意识强,责任心强,能适应轮班制工作
5. 学历不限,有酒店管理专业背景或相关证书者优先
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2.解答宾客咨询,提供本地旅游、交通及酒店设施信息
3. 协调客房、餐饮、保洁等部门,保障服务流程顺畅高效
4. 处理客户投诉与突发情况,及时上报并跟进解决
5.保持前台区域整洁有序,确保设备正常运行及单据规范归档
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,熟悉酒店管理系统(PMS)者优先
3. 有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务
4. 协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉
5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作,确保账实相符
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先
3.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验可接受应届生培养
4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
5.最低学历不限,中专/技校及以上学历优先
前台保洁
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待工作,确保流程规范高效
2. 熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客人信息及房态数据
3.协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并处理客人需求与投诉
4.维护前台区域整洁有序,保管好钥匙、单据及办公设备
5.完成每日交接班记录及报表汇总,确保信息准确无误
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 具备基本电脑操作能力,责任心强,服务意识佳
4.能适应轮班制工作安排,包括夜班及节假日值班
5.遵守职业操守,具备团队协作精神和抗压能力
宝鸡凤县招聘水电工4名,。要求有水电维修实操经验者优先。负责院内老人日常生活照料、起居陪护
2600-3500元/月
水电工长期3-5人月结
招聘水电工4名,。要求有水电维修实操经验者优先。负责院内老人日常生活照料、起居陪护、饮食协助、环境卫生维护、设施日常检修维护等相关工作。薪资福利:综合月薪2600元至3500元,根据岗位和经验定岗定薪。福利包括日常劳保用品、节日福利、年终奖、护理专项奖励、稳定岗位补贴。长期稳定工作,环境轻松,人性化管理。工作地址:宝鸡市凤翔区城关镇南关村西一路老来乐老年公寓。
宝鸡凤县招聘护理员10名,男女不限,有无经验均可,有养老护理经验者优先录用。负责院内老人日
2600-3500元/月
护工6-10人月结
招聘护理员10名,男女不限,有无经验均可,有养老护理经验者优先录用。负责院内老人日常生活照料、起居陪护、饮食协助、环境卫生维护、设施日常检修维护等相关工作。综合月薪2600元至3500元,根据岗位、经验定岗定薪。福利包括日常劳保用品、节日福利、年终奖、护理专项奖励、稳定岗位补贴。长期稳定工作,环境轻松,人性化管理。工作地址:宝鸡市凤翔区城关镇南关村西一路老来乐老年公寓。
宝鸡凤县招聘护理员10名,男女不限,有无经验均可,有养老护理经验者优先录用。负责院内老人日
2600-3500元/月
护工6-10人月结
招聘护理员10名,男女不限,有无经验均可,有养老护理经验者优先录用。负责院内老人日常生活照料、起居陪护、饮食协助、环境卫生维护、设施日常检修维护等相关工作。综合月薪2600元至3500元,根据岗位和经验定岗定薪。福利包括日常劳保用品、节日福利、年终奖、护理专项奖励、稳定岗位补贴。长期稳定工作,环境轻松,人性化管理。工作地址:宝鸡市凤翔区城关镇南关村西一路老来乐老年公寓。
宝鸡凤县招聘勤杂工5名,。要求踏实肯干、服从管理。负责院内老人日常生活照料、起居陪护、饮食
2600-3500元/月
护工3-5人月结
招聘勤杂工5名,。要求踏实肯干、服从管理。负责院内老人日常生活照料、起居陪护、饮食协助、环境卫生维护、设施日常检修维护等相关工作。综合月薪2600元至3500元,根据岗位和经验定岗定薪。福利包括日常劳保用品、节日福利、年终奖、护理专项奖励、稳定岗位补贴。长期稳定工作,环境轻松,人性化管理。工作地址:宝鸡市凤翔区城关镇南关村西一路老来乐老年公寓。
宝鸡凤县招聘勤杂工5名,。要求踏实肯干、服从管理。负责院内老人日常生活照料、起居陪护、饮食
2600-3500元/月
护工3-5人月结
招聘勤杂工5名,。要求踏实肯干、服从管理。负责院内老人日常生活照料、起居陪护、饮食协助、环境卫生维护、设施日常检修维护等相关工作。薪资福利:综合月薪2600元至3500元,根据岗位、经验定岗定薪。福利包括日常劳保用品、节日福利、年终奖、护理专项奖励、稳定岗位补贴。长期稳定工作,环境轻松,人性化管理。工作地址:宝鸡市凤翔区城关镇南关村西一路老来乐老年公寓。
酒店经理月结
招聘部门组经理。工作地点位于维也纳国际酒店柳叶湖店14楼。工作时间周末双休,每天8:30至17:00。基本薪酬为5000元,另有提成,月综合收入可达15000元以上。年龄要求25至45岁,优秀者可放宽至50岁。招聘地点在湖南常德。学历要求大专以上。
江苏徐州翡翠城新开业酒店招聘经理,月薪为7500至8000元。要求具备责任感与良好的沟通能
7500-8000元/月
酒店经理月结
徐州翡翠城新开业酒店招聘经理,月薪为7500至8000元。要求具备责任感与良好的沟通能力。每月享有三日休息,工作不受无关干扰。
黑龙江牡丹江丽银酒店招聘酒店总台工作人员,工作地点位于。薪资范围约为3000-4000元,
3000-4000元/月
酒店经理月结
丽银酒店招聘酒店总台工作人员,工作地点位于黑龙江牡丹江。薪资范围约为3000-4000元,性别不限。
酒店经理1-2人
南昌八一广场维也纳酒店招聘:主管:1名带薪年假,月休4天,包吃,法五险、节日福利,高温补贴等等电话:
酒店经理
道外金泉洗浴中心位于黑龙江哈尔滨道外区,现招聘大堂副理。待遇优厚,底薪5000加满勤200加提成。工作时间早十晚十,月休两天。详情请联系。
客房服务员
禧福源大酒店今日4号,需要外包1名,房量10间,10元/间。人走结账。位置:凤翔东路111号,南北水果市场附近电话:
客房服务员
禧福源大酒店明日6号,需要外包1名,房量10~20间,10元/间。人走结账。位置:凤翔东路111号,南北水果市场附近电话:
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住全勤奖优秀奖节日福利
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标,统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作
3. 建立并优化服务标准与运营流程,监督员工服务规范执行与现场管理
4. 统筹客户关系维护与投诉处理,提升复购率与品牌口碑
5. 负责团队建设与人才培养,组织培训考核,打造高效专业服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,能适应弹性工作制
4.具备团队管理经验,有跨部门协作与成本管控实操经历
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或相关资质者优先
前台
4000-6000元/月
酒店前台月结兼职全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确高效办理手续
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 保持前台区域整洁有序,确保单据与系统数据准确一致
5. 协助完成日结报表、房态更新及交接班记录
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3. 工作细致耐心,具备较强应变能力与团队协作精神
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验可带薪培训
5. 学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,能适应轮班制
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
前台收银员:
工作内容:负责收钱、做账、盘点货物,盘点流水
工作时间:14:00-23:00 18:00-3:00 22:00-7:00 15天一倒班 月休四天,自由调休,可以连休
薪资待遇:无责底薪4800+300全勤
酒店前台
3000-6000元/月
酒店前台月结全职包吃包住
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度
4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通,保障运营顺畅
5.维护前台区域整洁有序,确保办公设备正常运行
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识和沟通能力
2.工作认真细致,责任心强,能适应轮班制工作安排
3.具备基础计算机操作能力,会使用Office办公软件
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先
5.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
酒店前台
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台日常服务工作
2.熟练操作酒店管理系统(PMS),准确录入和更新客房状态及客人信息
3.协调客房、餐饮、安保等部门,及时处理客人需求与突发情况
4. 维护前台区域整洁与形象,确保服务环境温馨有序
5.完成每日报表制作、现金清点及交接班记录
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限
3.学历不限,具备基本计算机操作能力
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5.具备基础英语沟通能力者更佳
栏目概述
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