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招聘：店长薪资：3000-8000元/月岗位职责：1、做过大健康行业的店长，会讲课的优先录用、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。工作时间：

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招聘：店长（五险）薪资：10000-15000元/月岗位职责：1.全面负责店铺运营工作，制定科学合理的销售计划，并全力以赴达成销售目标。2.承担店铺员工管理职责，组织开展培训工作，实施考核，合理分配工作任务。3.严格把控商品质量，精心做好库存管理以及商品陈列工作，提升店铺形象与商品展示效果。任职要求：1.市场营销等相关专业优先。2.需具备良好的沟通能力，能够与各方有效交流。抗压能力强，可应对工作中的各种挑战。团队协作能力突出，善于与团队成员合作。3.拥有零售行业店长经验者优先考虑。4.公司提供五险福利，还有节日福利、免费培训以及广阔的晋升空间。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，确保各项检查达标 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的数据分析意识和团队带教能力 5. 工作地点稳定，能适应早晚轮班制

招聘：超市店长 薪资：5000-10000元/月 岗位职责 1. 负责超市整体运营管理，确保商品供应与销售。 2. 制定并执行营销策略，提升超市销售额与利润。 3. 管理员工团队，进行培训、考核与激励。 任职要求 1. 熟悉超市运营流程，具备良好管理能力。 2. 有超市店长经验者优先，沟通协调能力强。

招聘：门店店长（提供工作餐）薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责门店整体运营管理2.管理销售团队，提升团队业务能力与业绩3.分析市场动态，制定并执行营销策略任职要求1.市场营销等相关专业2.具备较强的沟通、管理及团队协作能力3.有门店管理或销售管理经验

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