岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

急聘 诚聘

招聘：领班主管 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 负责前厅日常管理，安排员工工作，培训新人 把控服务质量，处理顾客问题 检查环境卫生、餐具消毒、物资盘点 配合店长完成日常运营管理

招聘：餐饮领班，任职要求：年龄50周岁以下，有餐饮现场管理经验者优先，薪资面议。 主要工作内容：统筹客户接待、散客点餐、包厢及宴席全流程服务；管理班组人员，把控服务质量，巡检现场服务，及时处理宾客现场需求与突发问题，落实餐前准备、餐中跟进、餐后收尾工作。

，45周岁内，形象气质佳，具有楼面优质服务能力，有良好的语言表达沟通能力，有组织管理能力，在大中型社会餐饮具备1-2年同岗位工作经验者优先。 月薪4000-5000元+提成+保险+免费食宿+月休4天

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行经营计划、预算及营收策略，达成年度业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店经理或同等岗位工作经验，经验不限 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调与决策能力 4. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及客户服务意识 5. 持有酒店管理类职业资格证书者优先

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范，高效执行 2.协助店长完成人员排班培训及团队管理 3.协助制定运营优化方案 4.监督食品安全与卫生标准的落实，保障顾客用餐体验 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

招聘喷砂师傅，薪资待遇需私下沟通。

新店开业，需要配菜师傅，工作简单，工资面议严总

招装修学徒！小工（待业青年及退伍军人！）月工资8000元起！专业师傅带徒弟！学会师傅价360！400元一天！主要做批腻子抗裂砂浆真石漆质感拉毛艺术漆等装修！年底放假全部结算工资！对装修感兴趣的年轻人可联系！恩施！武汉！皆有工地！ 岗位职责： 1.协助完成墙面批刮腻子、抗裂砂浆施工及真石漆、质感漆、艺术漆等涂装作业 2. 在专业师傅指导下学习油漆施工工艺与质量标准，参与拉毛、仿石等装饰效果实操 3. 负责工地材料搬运、工具整理、现场清洁等辅助性工作，保障施工有序进行 4.严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，配合落实工地安全管理要求 5. 按时完成师傅安排的学习任务与实操练习，积极参与技能提升培训 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应工地作业环境 2. 对装修行业有热情，愿意从基础学起，具备吃苦耐劳精神 3.退伍军人、待业青年优先，无经验者可带薪学徒 4. 遵纪守法，责任心强，服从管理，具备基本团队协作意识 5. 工作地点为恩施、武汉等地项目工地，需接受统一调配

技术负责人工作地址:恩施面议（按职称、项目经验定级，可配套项目绩效奖金）1.全面负责医院新建、改扩建及改造工程项目技术管理工作，主持施工组织设计、专项施工方案编制、审核与技术交底，重点针对医院不停诊改造、洁净手术室、ICU、医用气体、防辐射机房、净化、污水处理等医疗专项工程技术把关；2.熟悉医疗建筑相关规范标准，对接设计院、建设单位、医疗专项分包，处理图纸会审、设计变更、技术洽商，解决现场重大技术难题；3.负责施工技术复核、测量、试验、质量技术管控，落实分部分项工程技术验收，组织隐蔽工程技术验收；4.参与进度、成本、安全管理，对危大工程专项方案进行论证把关，识别技术风险，制定技术防控措施；5.负责工程技术资料管理，指导资料员完成技术资料编制、审核，配合竣工验收、竣工图编制、归档移交；6.参与招投标技术标编制，负责技术标方案、技术答疑，对项目技术团队进行培训与技术指导。有医院新建、改扩建/改造项目完整技术管理经验，熟悉医疗专项工程技术要求优先，精通建筑施工规范、医疗建筑设计规范、危大工程管理规定，熟悉图纸、变更、竣工图全套技术流程；技术功底扎实，具备较强图纸理解、方案编制、现场技术问题处置能力；沟通协调能力强，责任心强，可接受项目驻场，适应项目阶段性加班。中级及以上职称优先，持一级/二级建造师优先，大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业

上饶厂招焊工420一天，包吃住不要证会焊就行， 年龄50岁以内都可以 点击下方【免费聊】联系我报名

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

高端私人管家（全职） 岗位职责 1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理，对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。 2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。 3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。 4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。 5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪，懂高端会所标准服务流程。 6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检，保证场地整洁、高端、规范。 7、保密性极高，严守隐私、稳重靠谱、执行力强。 任职要求 1、年龄30–50岁，形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。 2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。 3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。 4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。 5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。 6、能适应弹性工作，有高端服务从业经验优先。 岗位福利 1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境 2、工作环境高档、轻松体面 3、长期稳定岗位、老板直招、不套路 4、能力强者薪资上不封顶 工作地点 本地高端私人会所（高端私密环境）

工作地址：龙山县岳麓大道岳麓中心一楼，蛮牛烧烤九天酒店管理咨询有限公司【岗位】前台【来凤九天仟禧酒店】薪资3000-4000元/月提供食宿,免费培训,晋升空间联系电话：

工作认真，勤快

岗位名称：前台接待；酒店前厅收银员（可选）。岗位要求：1.年龄在25至35岁之间。2.身高至少160厘米以上。3.形象气质佳，身体健康，服务意识强。4.具备基本的电脑操作技能。5.能接受12小时工作制。薪资待遇：月薪范围3500~5000元。

湖北省鹤峰县一餐饮连锁火锅店招聘店长

工作地址：龙山县岳麓大道岳麓中心一楼，蛮牛烧烤九天酒店管理咨询有限公司【岗位】前台【来凤九天仟禧酒店】薪资3000-4000元/月提供食宿,免费培训,晋升空间联系电话：

招聘：客房服务员薪资：100-150元/天职位详情：有同岗位工作经验早班8：00-17：00中班15：30-23：30晚班23:00-次日8：00轮班

1.办理入住、退房手续。 2.接听前台电话，解答客人问题。 3.维护前台秩序，确保客人满意度。 4.完成交接班记录及其他相关工作。 5.配合其他部门工作，确保酒店运营顺畅。

招聘：客房服务员薪资：100元/天以下职位详情：工资待遇2600-2800＋做房提成，正式员工购买社保，月休4天，提供食宿，节假日福利等，员工50岁以下，有工作经验者优先，无酒店工作经验者可培训上岗；

恩施陈家大院花园餐厅｜高薪诚聘（包吃包住）本店拥有可承接500人的大型宴会厅，宴席多、生意稳定、客源充足、团队氛围好，包吃包住、工资准时，长期招人！①门店店长有餐饮管理经验，会管店、带团队、做营销，责任心强薪资：8000‑10000元+提成（高薪）②前厅经理/主管有前厅管理经验，沟通能力好，能统筹日常工作；懂新媒体运营、会宴会主持、能做宴会布置者优先薪资：5000‑6000元+提成，待遇优厚③前台服务员（急招）年龄：40岁以内薪资：3500左右+提成要求：踏实肯干、热情礼貌、服从安排，有无经验均可员工福利-包吃包住、月休3天-宴会厅宴席多、长期稳定、生意火爆-团队简单好相处，氛围好-工资准时、多劳多得-免费唱歌房，台球厅-公司每月一次团建，聚餐工作地址：恩施火车站陈家大院花园餐厅

岗位名称：店长；岗位要求：1.高中专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先；2.具备餐饮连锁经营管理经验者优先；3.性格开朗，语言表达能力强，善于沟通，勤奋上进，能吃苦耐劳，熟练掌握常用办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，熟练操作office软件；薪资待遇：月薪5000元以上。