岗位名称：前厅经理（连锁星级酒店）；前厅主管；连锁酒店前厅接待；酒店大堂经理。岗位要求：1.年龄40岁以内；学历高中及以上；身体健康状况良好；熟练掌握电脑操作技巧。2.具备至少3年的相关管理工作经验，连锁星级酒店管理经验优先。3.对酒店工作充满热情，仪表整洁，礼貌待人，善于交际并具备良好的管理和协调能力。薪资待遇：月薪为5000-7000元，包括福利（社会保险、住宿、三餐）。工作时间为每日8:00至18:00。湖北恩施

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

招聘：前台经理薪资：4000~4500前台经理1名岗位要求：40岁以内，高中以上学历，熟悉前厅部各工作要求，具备良好的沟通能力和服务意识，能够带领团队高效完成前台接待、客房预订、退房结算等工作。薪资待遇：4000-4500/月+社会保险+工作餐+住宿+月休4天+工龄工资+法定节假日轮休，详细薪酬面谈。上班地址：恩施民族路27号瑞都香榭小区B栋

招主理人,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系刘开森

招聘储备干部。要求：应届毕业生，酒店管理、旅游管理或相关专业毕业生优先，具备基础的专业知识。对酒店行业有浓厚兴趣，愿意从基层工作开始学习。具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户及同事有效协作。工作认真负责，具有较强的学习能力和适应能力。能够熟练使用办公软件，具备基本的英语交流能力者优先。职责：协助酒店各部门的日常运营工作。学习并参与客户接待流程，确保为客人提供优质的服务体验。协助处理客户咨询、投诉及特殊需求，提升客户满意度。参与酒店活动的策划与执行，支持市场推广和品牌宣传工作。配合团队完成部门分配的任务。学习并遵守酒店的各项规章制度，维护酒店形象和服务标准。薪资福利为3000-3500元/月。工作地址为宣恩县珠山镇兴隆大道今典君澜大酒店。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

票务前台/酒店前台 善沟通，提供温馨周到服务；欢迎应/往届毕业生应聘。完成前台相关接待工作 招工人数:两名 工作地址:襄阳市谷城县茨河镇狮子岩生态旅游区

帮客人办理入住，退房等手续，做好网上的预定单，接听内线以及外线电话，需要有酒店前台工作经验的，上班时间08:30-20:00 20:00-08:30 班次是早早夜夜休休。上4休2，一个月20天班。

酒店客房前台2名，会基本电脑操作 上班时间： 早班8:00～17:30 晚班17:00～8:30 （晚上可睡觉） 待遇：面议 地址：点军科目三考场旁边（布耐德）酒店 电话： 李女士

今天有不有玩起滴兄弟，来一个打天突击，下班现结。

10.求职者您好！（郑重承诺：本岗位为公司直招，非中介，请仔细辨认）如果您是以挣钱为目的来的，那么我这里就是您的目标。在此我不做过多的承诺，只要你肯用心，你就会得到你想要的。 工作内容：系统派单 到店 取餐 送达 二、职位要求：无案底，服从站长安排 三、工作时间：一天必须在岗八个小时求 四、任职要求： 1、18-50周岁，身体健康，能办理健康证，对服务行业充满热情； 2、亲和力较强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真； 3、严格遵公司各项规章制度，爱岗敬业，礼貌待客，文明用语； 五、 薪资福利： 1、系统自动派单，日均单量40-80单； 2、入职即缴保险，配备有：头盔、餐箱，工服，电车等 3、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）。 4、工资计算方式：底薪+全勤奖+交通补助+高温补贴+超单量补贴+大额单补贴+夜间补贴+超距离补贴+话费补贴+准时率奖

10.求职者您好！（郑重承诺：本岗位为公司直招，非中介，请仔细辨认）如果您是以挣钱为目的来的，那么我这里就是您的目标。在此我不做过多的承诺，只要你肯用心，你就会得到你想要的。 工作内容：系统派单 到店 取餐 送达 二、职位要求：无案底，服从站长安排 三、工作时间：一天必须在岗八个小时求 四、任职要求： 1、18-50周岁，身体健康，能办理健康证，对服务行业充满热情； 2、亲和力较强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真； 3、严格遵公司各项规章制度，爱岗敬业，礼貌待客，文明用语； 五、 薪资福利： 1、系统自动派单，日均单量40-80单； 2、入职即缴保险，配备有：头盔、餐箱，工服，电车等 3、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）。 4、工资计算方式：底薪+全勤奖+交通补助+高温补贴+超单量补贴+大额单补贴+夜间补贴+超距离补贴+话费补贴+准时率奖

恩施土家族苗族自治州利川市招广告安装，一定要做过工地广告的，不是单纯的做电招和一些小活，工地活什么都要做，

恩施土家族苗族自治州恩施市招工地小工/杂工

招聘前厅经理。薪资为每月6000至12000元。招聘人数为2名。有相关工作经验者优先考虑。一经录用，公司将免费提供食宿并缴纳社保，同时定期组织团建活动。工作地址位于金昌市金川路23号菜根香苑（四号门岗）。

招聘酒店经理。薪资为3500-6000元/月，具体面议。负责酒店日常运营管理。任职要求年龄在30-45岁之间，形象气质好，熟悉酒店运作流程，具有相关工作管理经验，具有较强的组织管理能力。

[庆祝]招聘.招聘.招聘[庆祝]长白山丽呈睿轩酒店前台接待：1人3500元（abo倒班，有经验服务好形象好，网络订单及好评奖励）客房阿姨:2人3500元（12间底房，超出房间数按15元/间计算含续住房间、家庭房按22.5元计算）保安人员:1人2800元（有经验值夜班）前厅领班：1人4000元（有经验）酒店职业经理人：1人薪资面议（有经验）福利：可提供食宿、五险、节日福利、年终奖、职位晋升联系人地址：金香槟庄园南门

水晶街酒店招聘优秀主管、经理工资4500-7500盛湖大厦酒店招聘工资4500-7500公休2天联系电话:

李沧区3000平中餐酒店诚聘优秀前厅经理一名！底薪八千起！电话张总！

招民宿接待,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系向先生

工作认真，勤快

招聘：酒店前台薪资：2200-2500元/月职位详情：负责客人接待、入住/退房办理、问询解答、电话接听、预订处理等前台服务工作。

招聘酒店前台人员若干名。工作地点位于恩施工农路18号。薪资范围为3000-6000元，工作时间为上二休一，提供工作餐。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

招聘前台收银员1名。工作地点位于恩施市悦汇民宿店，华龙城上行500米。薪资为每月3500元加提成。

招聘民宿管家。岗位职责：1.入住前72小时联系客人，定制行程，包括接送安排、天气提醒和特色活动推荐。2.办理入住和退房手续，提供管家服务群24小时在线响应。3.管理主题空间，如茶室、书吧和庭院，每日进行3次巡检，确保环境美学与卫生安全。4.每日检查客房设备，包括空调、卫浴和智能系统，报修响应时间不超过30分钟。5.运营小红书账号，发布民宿日常Vlog和客人故事，每周更新不少于3条。薪资福利：底薪3000元加提成，试用期3个月，试用期薪资为2500元，工作能力强者可提前转正。提成为全店营业收入的千分之八。购买五险，包吃包住，每月休息4天。工作地址位于恩施、鹤峰或宣恩，具体地点根据面试情况而定。

丰华国际酒店招聘：前台接待职位要求：1：身高160cm及以上，形象气质佳；2：具备良好的沟通、协调能力；3：具备良好的服务意识，熟手优先。备注：岗位薪资面议，月休4天联系方式：上班地址：环城路理想城

招聘酒店礼宾员。要求具备酒店礼宾工作经验，熟悉礼宾服务流程和礼仪规范，具备良好的沟通能力和服务意识。薪资待遇为月薪3000元，提供食宿，另有节日福利、团建活动和员工生日福利，每月休息五天。

招聘：客房经理薪资：4000~4500客房经理1名岗位要求：具备丰富的酒店客房管理经验，熟悉客房服务流程和质量标准，能够有效管理团队，提升客房服务质量和客户满意度。薪资待遇：4000-4500/月+社会保险+工作餐+住宿+月休4天+工龄工资+法定节假日轮休，详细薪酬面谈。上班地址：恩施民族路27号瑞都香榭小区B栋

岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，确保客人的接待质量和服务水平； 2.处理客人入住、退房手续，解答客人咨询； 3.负责日常的酒店预订管理和电话接待； 4.维护酒店前台形象，确保环境的整洁和专业形象； 5.处理客人投诉和相关问题，确保客人满意度。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客人的需求； 2.形象良好，具备良好的职业形象和个人修养； 3.熟练掌握电脑操作，包括但不限于基本的网络使用和数据处理； 4.具备良好的团队合作精神，能够与同事沟通协作； 5.能够严格遵守酒店管理制度，执行相关工作程序。