岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

统筹安排夜间工作人员管理服务

岗位名称：会所管理 工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

岗位职责： 1.全面负责酒店会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

前厅岗位招聘1。班次说明： 早班6:30-14:30晚班11:00-19:00 每日在岗8小时，每周轮班调配，每月享有8天休息 2。晋升通道清晰公平公正： 前厅员工优秀服务岗前厅领班/副店店长督导门店承包商 3。入职无门槛，月度考核评优，达标即可晋升，升职不拖沓 V 零基础可入行，全程带薪培训 支持学生，兼职应聘，排班灵活适配时间 晋升规则公开透明，每月考评，表现优异快速提档升级 4。日常工作内容： 1严格按照服务标准接待顾客，全力提升顾客满意度 2熟记菜品，套餐及新品信息，做好菜品推介工作 3负责前厅环境卫生维护，配合门店高峰时段高效运转 4。日常工作内容： 1严格按照服务标准接待顾客，全力提升顾客满意度 2熟记菜品，套餐及新品信息，做好菜品推介工作 3负责前厅环境卫生维护，配合门店高峰时段高效运转 4。丰厚薪资福利 正规缴纳五险，权益全面保障 年终发放奖金，节日红包礼品福利满满享有10天带薪年假，法定节假日上班享三倍工资 日常包吃食，省心省钱 专属生日福利，暖心放送员工推荐奖励，多荐多得 免费专业技能培训，统一免费办理健康证

协助店长日常运营

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

马上来个带班师傅，开小挖机，两到三天，做绿化造型

恩施大峡谷游客中心招长期厨师一名，

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

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江南园区咸丰用一个替班装车300，能干个一个星期左右！

招聘前厅主管1名。岗位职责：协助房务经理管理前厅日常运营；负责前台排班、考勤、接待流程培训及服务质量督导；处理VIP接待、客诉及OTA/预订系统（西软、绿云系统等）。薪资为4500–6500元/月。工作地址为德清新市镇环北路88号雷迪森世嘉酒店。请说明应聘岗位。

莫林风尚酒店邵东金龙大道店招聘:前台主管名年龄:35周岁以下要求:执行力强，有前台管理相关经验。薪资待遇:月休四天，待遇面议，包食宿联系人：黄女士地址:邵东市两市塘街道金龙大道与新辉路交叉口（农林城附近）

酒店招聘上班时间10点一9点服员务18-32岁（暑假工已）[红包]月薪5000一6000后厨洗碗阿姨35-55岁[红包]月薪5000月[红包]打荷5000-6000厨师10000左右、大堂经理8000左右包吃包住，月休4天。[爱心]要求：身体健康，勤劳认干，能办理健康证，上班地点老安村附近联系

海友北京环球度假区万盛东酒店招聘前台接待4000-6000值班经理4500-6500华住标准工资，节假日三薪，包食宿，团队氛围好，大家很好相处。地址：北京市通州区万盛北里甲420号联系电话：（同步）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与结果导向思维 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 形象气质佳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

招聘前厅主管1名。工作地点为中港城小区。薪资为3500-5000元每月。

黑二哥阿妈庄园正在招聘。招聘门店经理，要求有餐饮管理经验，懂前厅运营、人员管理、日常店务统筹，责任心强。薪资待遇为高薪面议，另加绩效奖金、全勤奖及其他福利。招聘前厅主管，要求有餐饮服务管理经验，能带团队、配合店长日常工作，服务意识强。薪资待遇优厚，另加提成、全勤奖及工龄奖。招聘服务员，工作内容包括接待顾客、点餐服务、桌面整理及日常前厅服务。月薪3500-5200元，另加提成、全勤奖及工龄奖。要求踏实肯干，有无经验均可，提供带薪培训。招聘传菜生，工作内容包括传菜、撤台及配合前厅日常工作。月薪3500-5200元，另加全勤奖。要求身体健康、能吃苦耐劳。招聘收银员，工作内容包括前台收银、开单对账及日常账务整理。月薪3900-4800元，另加提成，熟手优先。要求会基本电脑操作，细心认真。员工福利包括包吃包住、全勤奖、提成、工龄加薪及绩效奖励。庄园环境优美，团队氛围轻松，工作长期稳定，不压工资。工作地址为黑二哥阿妈庄园。联系电话为或。

酒店招聘礼宾人员。要求具备良好的服务意识，待人热情、态度端正。形象端正，身体健康，能够适应轮班工作。要求会开车。退伍军。薪资福利为4000至5000元。提供食宿，缴纳五险，享有生日及节假日福利。工作地址位于恩施市金龙大道与青树林路交汇处（九洲府）。

招聘自助餐前厅管理人员。任职要求：年龄30至40岁，具备2年以上自助餐、火锅、烤肉自助等餐饮前厅管理经验，熟悉自助餐门店全套运营流程，有同品类门店管理经验者优先。具备独立统筹前厅运营、人员管理、客诉处理的能力，熟悉餐饮服务标准化流程，懂现场管控、人员培训及团队搭建。形象气质良好，沟通表达清晰，责任心强，抗压能力高，能适应餐饮店节假日轮班工作。具备良好的服务意识、商业思维，善于发现运营问题并落地优化，有较强的执行力、统筹力和应急应变能力。无不良从业记录，品行端正，踏实肯干，有餐饮老店、连锁品牌管理经验者优先录用。薪资待遇：薪资5000至8000元每月，根据经验面议，能力优异者薪资可上浮，包含月度绩效奖金、门店业绩提成。福利包括月休3天、员工包吃包住、定期团建、员工聚餐。晋升体系完善，从前厅经理至门店店长、区域经理，提供定期技能培训，个人发展空间稳定。其他待遇包括工龄补贴、年终奖励，工作环境舒适，团队氛围轻松。工作时间配合门店营业时间排班，月休可调，具体根据门店运营安排执行。工作地点位于中街吾悦广场4楼九龙品。联系电话为。

招聘酒店礼宾员。要求具备酒店礼宾工作经验，熟悉礼宾服务流程和礼仪规范，具备良好的沟通能力和服务意识。薪资待遇为月薪3000元，提供食宿，另有节日福利、团建活动和员工生日福利，每月休息五天。湖北恩施

招聘楼层经理，薪资为4000元以上每月。有经验者优先。请联系田女士。

湖北省家和荣城国际酒店招聘湘菜厨师长及西餐厨师长各一名薪资福利：试用期8-10K/月（试菜定薪）带薪年假、免费食宿、节日福利、法定节假日、工龄工资其他要求：接受试菜，工作地点：湖北省来凤县联系电话：田女士

丰华国际酒店招聘： 前台接待 职位要求： 1：身高160cm及以上，形 象气质佳； 2：具备良好的沟通、协调能力； 3：具备良好的服务意识，熟手优先。 备注： 岗位薪资面议，月休4天 招聘联系方式 ：

酒店招聘客房服务员。岗位要求：具备良好的服务意识，能够耐心细致地完成日常工作任务；具有较强的执行力，能按标准流程高效开展工作；能够适应团队协作环境，积极沟通、服从工作安排；具备基本的学习能力，愿意不断提升服务质量和工作效率。工作内容：负责酒店客房的日常清洁与整理，确保房间环境整洁舒适；按照酒店服务标准完成客房维护，保持设施完好、用品齐全；及时响应客房服务需求，提供高效、细致的客房支持；配合其他部门协作，保障客人住宿体验的连贯性与满意度。薪资福利：4-5.5K，包食宿、缴五险、生日/节假日福利等。工作地址：恩施市金龙大道与青树林路交汇处（九洲府）。

咸丰未来城市国际大酒店招聘：客房服务员1名学历：初中及以上学历要求：听从安排，责任心强，服务意识强烈。职责：按标准清扫客房卫生，补充客房用品等。面试地点：未来城市国际酒店26楼联系电话：