招聘：宾县工薪族鞋城招聘：导购、微机员、收银、运营、更夫、店长等薪资：3000-7000宾县工薪族鞋城，扩招扩店，招聘英才!!!【鞋区导购】:5名【服装导购】:2名【办公室微机员】:1名【收银员】:1名【电商运营部】:2名【更夫】:1名【门店店长】:1名【储备干部】:2名【福利待遇】准时发薪，福利齐全，晋升透明，也可去哈尔滨市区商场店铺学习发展。【任职要求】:年龄25-45岁之间，踏实肯干，稳定长期，服务意识强，有鞋服销售和管理经验者优先，短期混日子勿扰【应聘热线】:

诚意招聘销售精英 一、招聘岗位及职责 （导购员） 1.负责饰品区商品的陈列、整理及补货，确保商品摆放整齐、美观 2.主动接待顾客，热情介绍饰品特点、搭配建议，协助顾客完成选购 3.维护区域环境卫生，保持货架及商品清洁 4.协助完成商品盘点、促销活动执行等工作 二、任职要求 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，亲和力强，工作认真负责，积极主动 2. 年龄20-45周岁，男女不限，学历不限，有零售或饰品销售经验者优先 三、薪资福利 1.基本工资3000+绩效提成（上不封顶）＋免费午餐，综合薪资5000-7000元/月 2.职业发展：有完善的岗前培训体系，清晰的晋升通道，为员工提供成长空间。 应聘电话：

理货收银，个体水果蔬菜店，供吃住工作时长12小时，四千，月休一天，不休200元47岁以下，吃苦耐劳长期工作，短期勿扰

中华巴洛克商圈，56芳菲巷3F，沐击.MOOD匹克球，招聘吧员，和店长。吧员就是辅助验下券，工资3500到4000。店长工资面议。联系人，丁总：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 3.协助商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持店面整洁有序 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，促成交易并处理简单售后问题 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先 3.工作认真负责， 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

会使用电脑，善与沟通。 上班时间早8:00到晚17:00 地点:道外区先锋路五金市场

辅助店长完成日常管理工作 1.员工排班 2.基本客诉处理 3.辅助监督员工日常工作

尚志腾飞大街赵一鸣，招聘长期店员，负责收银理货卸货，可随时到店询问

1.本公司是线上和线下相结合的新零售的销售模式，公司提供资源和引流方式，通过文字、图片、语音等进行沟通并成交。 2.进行成交后的售后跟踪。 3.公司提供资源，不直播 不需要打电话，不需要外出跑业务。 职位要求: 1.有无经验均可，无学历专业要求，公司提供资源，公司有免费专业培训，有一对一师父带。 2.有上进心，有团队合作精神，对现在的新型销售方式有热情。 3.公司氛围好，人性化管理，没有PUA。 4.公司晋升空间非常大，公司注重人才培养，发展前景好。 薪资福利待遇: 1.无责底薪2000+提成(提成4%-16%)，额外奖励，无业绩要求。综合薪资可达4000-8000。五险。从不拖欠工资。 2.工作时间9:00-16:30(12:00-1:00午休)，拒绝加班。 3.双休、法休、奖励休息。 4.工作轻松简单，不定期团建，旅游，福利多。

岗位职责： 1. 全面负责匹克球馆日常运营管理，包括客流管理、场地调度与服务品质把控 2. 统筹员工排班、培训与绩效考核，打造高效协作的门店团队 3. 制定并执行营销活动方案，提升会员转化率与复购率 4. 监控场馆设备运行及安全状况，确保运营合规与顾客体验 5. 定期分析经营数据，优化成本结构并达成营收目标 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有体育场馆、健身或休闲娱乐行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 3. 熟悉基础财务与数据分析逻辑，能独立完成经营报表 4. 责任心强，具备突发事件应对与团队激励能力 5. 学历不限，热爱匹克球运动者更佳

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沪上阿姨奶茶店招聘:茶饮师（长期）年龄:18-40岁（男女不限）工资：(面议）底薪+满勤+月休2天＋效益奖金+年终奖。地址:宾县地税局店—人民商场店电话:

岗位职责： 1. 按照生产计划和工艺要求，完成产品组装 2. 严格执行作业指导书，确保操作规范、质量达标 3. 协同班组成员完成日常生产任务，及时反馈异常情况 4. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 遵守安全生产规章制度，正确佩戴劳保用品，保障作业安全 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能接受短期出差 2. 工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 无不良记录，服从管理，具有良好的团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 能长期稳定工作者优先

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