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洛阳洛龙区诚聘餐厅经理4名
餐饮主管
诚聘餐厅经理4名 底薪+(高提成)5000-8000
郑州二七区李宝顺自助烤肉新店筹开,招聘:餐厅经理,主管,领班,服务岗,欢迎应聘
餐饮主管
李宝顺自助烤肉新店筹开,招聘:餐厅经理,主管,领班,服务岗,欢迎应聘
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS) 5. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
餐厅领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉,及时协调解决突发问题 5.核查物料使用与损耗,协助做好成本管控 任职要求: 1.具备餐厅基层服务经验,有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强,能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限,持健康证上岗
餐厅领班
2-4千/月
餐厅领班月结全职有领班经验丰富的优先
招呼顾客就餐
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,确保服务品质与运营效率达标 2.制定并执行月度经营计划,统筹人员排班、成本控制及营收目标达成 3. 主导员工培训与团队建设,提升服务意识与专业技能 4. 处理客户投诉与突发状况,维护品牌形象与顾客满意度 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项检查工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力,注重细节与服务标准 4. 具备基础财务与数据分析意识,能看懂营业报表 5.热爱餐饮行业,认同企业文化,服从公司统一管理
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件,保障食品安全与操作规范符合监管部门要求 5. 协调与总部、供应商及周边社区的关系,维护品牌形象与门店口碑 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮店长经历者优先 2. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及财务基础核算 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应轮班制工作 4. 责任心强,注重细节,有服务意识和结果导向思维 5. 学历不限,持健康证及食品安全管理员证书者优先 能接受早六点上班,五险,包吃住
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 协同采购、财务等部门,确保食材供应、账务合规及食品安全达标 任职要求: 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌经验者优先 2.学历不限,具备良好沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉食品安全法规、服务流程标准及基础财务知识 4.具备较强的执行力、问题解决能力及团队带教意识 5. 工作地点稳定,能适应轮班制工作安排
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的服务文化 4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度,确保合规运营 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 4.热爱服务行业,责任心强,注重细节与执行力 5.身体健康,能适应餐饮行业工作时间安排
信阳浉河区大学餐厅档口管理
餐饮主管
大学餐厅档口管理
工地学徒工水电
招聘电工师傅,薪资为每天150-180元。招聘电工学徒工,薪资为每天80-120元。年龄要求为22-50岁。工资按月结算,不拖欠。工作地点在室内。工作地址位于温县城区。
焦作 温县
9月19日 15:26拨打电话
工地学徒工水电
招聘电工师傅,日薪150-180元;招聘电工学徒工,日薪80-120元。年龄要求22-50岁。薪资按月结算,不拖欠。工作地点在室内,位于温县城区。有意者可电话联系。
焦作 温县
9月19日 15:26拨打电话
焦作温县拆除/运渣(打电镐)
180-200元/天
运渣拆除打电镐1-2人
拆除/运渣(打电镐)
焦作 温县
9月19日 15:23拨打电话
焦作温县招工地力工
180-200元/天
力工1-2人
焦作市温县招工地力工
焦作 温县
9月19日 15:23拨打电话
河南焦作温县招聘氩弧焊工3名,待遇面议,长期稳定。工作地址位于黄河街道经济技术开发区纬二路
氩弧焊长期3-5人
招聘氩弧焊工3名,待遇面议,长期稳定。工作地址位于河南省焦作市温县黄河街道经济技术开发区纬二路。
大堂经理
天津市南开四星酒店,中餐厅招大堂经理部长各一名,两广人士优先,主营粤菜和茶市,酒店筹备中,麻烦兄弟们有资源的推荐一下联系电话
天津 南开区
9月19日 12:32拨打电话
大堂经理
天津市南开四星酒店,中餐厅招大堂经理部长各一名,两广人士优先,主营粤菜和茶市,酒店筹备中,麻烦兄弟们有资源的推荐一下联系电话
天津 南开区
9月19日 12:32拨打电话
酒店经理酒店前台
酒店注意:电话应聘请说明来源(金点子蠡县信息网)优先录用应聘直接拨打电话:【招聘企业】酒店【岗位要求】1.酒店主管,具有良好的沟通,协调执行能力,有相关经验者优先。【工作内容】统筹酒店日常运营,协调前厅各项工作,保障门店服务有序开展。2.前台收银,头脑清晰、善于沟通、形象气质佳。【工作内容】负责客人入住退房登记、收银结算,接待咨询,做好前台服务【薪资待遇】3000-5000元,具体待遇面议。【工作地址】蠡县城内【联系电话】(请打电话)
保定 蠡县
9月19日 12:24拨打电话
酒店经理1-2人
招聘单位:银河天然温泉国际酒店招聘岗位:宾主管招聘人数:1名,40岁以下,沟通能力强,有责任心,有团队意识。工作时间:具体面议。工资待遇:4600元/月+绩效,满勤奖励+工龄奖励+意外保险,提供食宿,生日假期,团建旅游,具体面议。联系电话:单位地址:长春市南关区生态大街与宜昌路交汇2345号
长春 南关区
9月19日 11:47拨打电话
沈阳大东区堂悦水汇招大堂副理一名底薪6000满勤300提成1000左右联系电话同步
6-7.3千/月
酒店经理1-2人月结
大东堂悦水汇招大堂副理一名底薪6000满勤300提成1000左右联系电话同步
沈阳 大东区
9月19日 11:36拨打电话
服务员厨师厨师长
小凤阁秘制鸡虾煲招聘:1:招后厨炒锅或厨师长1名:3400——50002:店长助理1名:薪资3400——4800(可晋升店长)3:招聘后厨炒锅1名:3400——5000(熟练可晋升厨师长)4:招聘服务员2名:3200——3800要求:有经验,善于与人沟通,交谈!能吃苦耐劳!地址:温县新胖发祥4楼小凤阁秘制鸡虾煲电话:
焦作 温县
9月10日 21:34拨打电话
客房服务员服务员
昆仑乐居连锁酒店:高薪诚聘,我们期待您的加入昆仑乐居(温县店)隶属于河南弘峰酒店管理公司三星级精品连锁酒店,弘峰集团拥有员工数千名,在河南拥有30多家门店,有完整的培训体系,快速的发展机会,广阔的成长舞台,优厚的薪资待遇,在这里,只要你敢挑战自己,我们期待您的加入!昆仑乐居温县店诚招聘岗位1、前台收银员1-2名3000-40002、客房服务员3名2600-35003、餐厅服务员1名工资面议福利:1、专项提升培训,酒店经营绩效奖励,畅通的晋升通道;2、生日福利、季度福利;3、享受工龄工资,岗位技能奖金;4、年终福利及年终红包;酒店地址::温县司马大街与太行路交叉口面试电话:/河南焦作
焦作 温县
9月14日 10:03拨打电话
客房服务员服务员
昆仑乐居连锁酒店:高薪诚聘,我们期待您的加入昆仑乐居(温县店)隶属于河南弘峰酒店管理公司三星级精品连锁酒店,弘峰集团拥有员工数千名,在河南拥有30多家门店,有完整的培训体系,快速的发展机会,广阔的成长舞台,优厚的薪资待遇,在这里,只要你敢挑战自己,我们期待您的加入!昆仑乐居温县店诚招聘岗位1、前台收银员1-2名3000-40002、客房服务员3名2600-35003、餐厅服务员1名工资面议福利:1、专项提升培训,酒店经营绩效奖励,畅通的晋升通道;2、生日福利、季度福利;3、享受工龄工资,岗位技能奖金;4、年终福利及年终红包;酒店地址::温县司马大街与太行路交叉口面试电话:/
焦作 温县
9月10日 21:29拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收与利润率 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 协调厨房、前厅及后勤部门,确保各环节顺畅协作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮服务行业,认同顾客至上理念
餐厅领班
4-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核查物料库存与损耗,协助控制运营成本 5.执行食品安全与卫生管理制度,确保合规运营 任职要求: 1.具备餐厅基层服务经验,有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强,能承受快节奏工作压力,具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5.学历不限,热爱餐饮行业,认同企业文化岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,科学排班并合理分配人员任务 2. 监督服务流程与菜品出品质量,高效处理顾客意见及突发投诉 3. 协助店长开展员工带教、绩效评估与团队凝聚力提升工作 4.定期盘点物料库存,分析损耗数据,协同优化成本管控措施 5.严格执行食品安全法规及卫生操作规范,确保门店合规运营 任职要求: 1.具有餐饮一线服务经验,担任过领班或值班主管者优先 2.沟通协调能力强,能妥善应对高峰客流及突发事件 3. 责任心强,适应快节奏工作环境,具备主动服务意识 4.熟悉前厅服务标准、运营流程及基础管理方法 5.学历不限,热爱餐饮行业,认同企业服务理念
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与运营安全 5.协调厨房、前厅及后勤部门,确保各环节顺畅协作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型餐厅运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能承受工作压力 3. 熟悉食品安全法规、消防规范及劳动法律法规 4.具备基础财务意识与数据分析能力,能独立完成经营分析报告 5. 责任心强,注重细节,有服务意识和结果导向思维
前厅领班
4-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:(急招有经验的领班或餐厅经理,待遇从优,长期合作) 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
郑州金水区需要经理一名35岁以上,薪资面谈
餐饮主管
金水区需要经理一名35岁以上,薪资面谈
餐厅领班
3-4千/月
餐厅领班月结全职
1)协助餐厅经理进行管理工作 2)会用电脑 3)有校园餐厅经验优先录用
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供温县大堂经理找工作在线招聘信息,主要招聘温县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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