
餐饮主管(前厅经理)
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1、全面负责前厅日常管理工作,快速分解店长下达的各项工作指标,和后厨保持良好的沟通和工作支持,完成工作目标;
2、负责对前厅的营运现场进行指挥、监督和协调,确保前厅各工作站服务品质的稳定;
3、负责顾客满意度的管理,现场对顾客意见的收集和整改,定期对老顾客的维护;
4、负责检查和指导人员卫生、环境卫生、食品卫生,保证整体用餐环境的舒适和清洁;
岗位要求:
1、熟悉店铺前厅管理,具有1年以上全面管理前厅经验;
2、具有良好的人际沟通、指挥协调、培养带教
3、年龄45岁以下,身心健康,有相关工作经验者优先考
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.严格执行食品安全与卫生标准,确保合规经营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮事业,认同服务导向价值观
餐饮主管
另招食堂文员一名,有大学食堂工作经验优先,熟练使用办公软件,熟练操作电脑!
一、岗位职责
1. 全面负责大学食堂日常现场运营管理工作,统筹食堂前厅服务、窗口秩序、环境卫生、人员调度等日常工作,保障食堂正常、高效运转。
2. 负责食堂工作人员的日常管理、排班、督导与培训,规范服务流程,提升员工服务意识和工作效率。
3. 把控食堂食品安全、卫生消杀、餐具消毒等工作,严格遵守校园食品安全管理制度,杜绝安全隐患。
4. 负责各类校园接待餐、会务餐等统筹筹备、现场布置、流程把控与服务对接工作,保障接待任务圆满完成。
5. 及时处理师生就餐过程中的问题与投诉,积极优化就餐服务,提升师生就餐体验。
6. 配合学校后勤部门完成各项检查、报备、整改工作,落实校园食堂各项管理规定。
二、任职要求
1. 身体健康,持有有效健康证,无不良从业记录,品行端正、责任心强,服从管理。
2. 具备食堂现场管理、餐饮运营相关工作经验,有高校、中小学等校园食堂工作经验者优先录用。
3. 熟悉接待餐、会务餐筹备及落地流程,擅长校园各类接待餐统筹制作者优先。
4. 具备良好的统筹协调、现场管理和沟通能力,能妥善处理各类现场突发问题。
5. 了解食品安全相关法律法规及校园食堂管理规范,有较强的安全意识和服务意识。
6. 能适应食堂工作作息,吃苦耐劳,团队管理能力良好。
三、薪资待遇
月薪9000元以上,根据个人工作经验、能力可面议,月休2-4天,包吃住,工作稳定、环境舒适。工作地点:东莞大朗
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 对接总部运营标准,落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.责任心强,注重细节,具备成本意识与服务意识
4. 具备基础财务分析与数据复盘能力
5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先
工资待遇上六休一,节假日调休。底薪5000到7000左右
酒店店长
8000-15000元/月
酒店经理1-2人月结全职社保,包吃包住
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与激励
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强
昆承智谷 餐厅经理 薪资8K-9K
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1、全面负责宴会及厅面日常运营管理工作,包括人员排班、服务标准执行及现场督导;
2、处理顾客投诉及突发事件,确保服务质量与顾客满意度;
3、监督餐厅服务流程,优化服务细节,提升顾客满意度;
4、负责餐厅员工的管理、培训及绩效考核;
5、配合后厨及管理层完成经营指标,优化服务流程;
岗位要求:
1、具备3年中餐餐饮服务行业工作经验;
2、具备较强的沟通协调能力及突发事件处理技巧;
3、工作细致负责,具备服务意识与团队协作精神
高栏车A2货运司机
招聘A2司机数名,跑河南全境到福建全境专线,13米高拦高低板,能吃苦耐劳,有工作经验,熟悉路线优先,工资安趟按天都可以,单驾,双驾都可以,随时可以上车,在焦作温县接车,非诚勿扰自己打电话联系温县张涵发布
焦作温县昂哥的自助小火锅招聘后厨~2名年龄55岁以下工资2800~3500元/月联系电话:
2800-3500元/月
厨工1-2人月结
昂哥的自助小火锅招聘后厨~2名年龄55岁以下工资2800~3500元/月联系电话:有意者电话联系(同步)地址:温县振兴街武装部东邻自己打电话联系温县张涵发布
B2月结
蓝牌货车司机两名,工业区分拣快递装车拉到南张羌驿站,卸货到驿站月薪4500元满勤奖励200元工作地点:温县南张羌快递驿站(老电影院内)联系电话:乔自己打电话联系温县张涵发布
装卸工货运司机
温县韵达快运,招聘送货拉货师傅需要自己装卸。薪资面议龄20-50岁,会开车有驾照优先,地址后岗转盘西伟业运输公司8号仓库,
水电工1-2人
招人温县新工地找俩水电工,大工中工都行,目前刚开始做筏板,大工要干过人防的,不精通没事得干过人防。。
衡水桃城区县美豪酒店▷岗位:前厅主管(包吃住)▷薪资:3700-5000元/月▷福利:包吃
3700-5000元/月
酒店经理月结
县美豪酒店▷岗位:前厅主管(包吃住)▷薪资:3700-5000元/月▷福利:包吃|包住|年假点击查看职位详情:地址:县桃城1号电话:
酒店经理
酒店助理工作地址:禾木景区,喀纳斯景区,贾登峪试用期5000,转正7245协助经理统筹日常运营,对接客诉、巡查各岗位;整理报表台账,传达工作安排,监督服务与卫生,配合完成接待、人员排班及物资核对工作。熟悉酒店运营流程,具备服务管理经验,沟通协调能力强;熟练办公软件,责任心强,会电脑操作,细心认真,客诉处理,服从店长管理,有良好服务意识。20-45大专及以上
保安厨师酒店前台
唐山亚朵酒店招聘厨师:薪资5500-6500,年龄:30-45周岁客房服务员:有无经验均可,薪资4500-6000工区保洁1名,年龄53岁以下,薪资面议前台经理:要求有相关工作经验,年龄23-35岁,薪资5000-6500前台接待:有酒店相关工作经验者优先,要求形象气质佳,年龄:20-30岁,薪资4000-6000保安:年龄55岁以下,有保安证优先录取,薪资3000-4000所有岗位缴纳五险,福利待遇优厚,工作环境好,联系人李女士。联系电话()地址:唐山市路南区新华西道与学院路交叉口人民大厦
酒店经理酒店前台酒店迎宾员综合维修工
【编号B2382】[庆祝]庄河希尔顿惠庭酒店招聘:1.客房服务员2.保洁3.保安4.前台接待5.前台服务经理6.万能工薪资面议。电话:地址:大连庄河市城关街道鑫邦小区2号楼
餐厅领班(4000-5000)
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 协助店长或主管负责火锅店运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助管理员工团队,组织培训与考核,提升团队整体服务水平
4. 维护现场秩序与环境卫生,保障实食品安全与消防安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班经验优先
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力
3. 责任心强,能承受一定工作压力,适应轮班制
4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
餐饮领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据,协助盘点库存及物料管理
5.维护现场秩序与环境卫生,确保符合食品安全与消防规范
任职要求:
1.具备餐饮服务行业相关工作经验,有领班或主管经验者优先
2. 熟悉餐厅运营流程及服务标准,具备基础管理能力
3.沟通协调能力强,责任心强,能承受一定工作压力
4.服务意识突出,形象端正,具备良好的职业素养
5.学历不限,持有健康证,无不良从业记录
餐饮主管
老字号中餐前厅经理(上海门店)
薪资:10000-18000元/月(底薪+绩效+提成+年终奖,面议)
工作地点:上海闵行区
招聘人数:1人
工作性质:全职
岗位职责
1. 全面负责老字号中餐厅前厅整体运营管理,搭建、优化前厅服务SOP,传承品牌传统服务礼仪,维护百年老店口碑与品牌形象。
2. 统筹前厅人员管理:员工排班、岗前培训、绩效考核、团队激励,搭建稳定服务梯队,做好新老员工带教工作。
3. 全权处理客诉、VIP宴请接待、政企商务接待,协调前厅与后厨、采购、后勤部门高效对接,保障宴席、散客用餐顺畅。
4. 管控前厅物料损耗、餐具库存、每日营业数据复盘,合理控制运营成本,完成门店营收指标。
5. 落实门店食品安全、消防安全、环境卫生检查,配合市场监管、文旅等部门检查,处理门店各类突发应急事件。
6. 根据门店经营情况,提出营销、活动优化方案,提升到店客流与复购率。
任职要求(硬性门槛标注清晰)
1. 硬性要求:拥有8年及以上中餐正餐前厅全流程管理经验,其中至少4年同岗位前厅经理任职经历,有上海本地老字号本帮菜、淮扬菜、粤菜馆管理经验优先录用。
2. 熟悉中式酒楼包厢服务、大型婚宴/寿宴/团建宴会统筹流程,精通高端商务宴请接待标准。
3. 年龄30-48岁,高中及以上学历,酒店管理、餐饮管理相关专业优先,形象得体,谈吐稳重,熟悉上海本地风土人情更佳。
4. 熟练使用餐饮收银系统、Excel数据统计,具备极强抗压能力、临场应变能力,善于化解客诉矛盾。
5. 认同传统老字号文化,有长期稳定发展规划,无不良从业记录,具备极强责任心与职业操守。
福利待遇
• 包食宿、月休4天、法定节假日补贴、全勤奖、节日福利
• 完善晋升通道、定期团建、岗位培训
• 薪资可根据过往门店操盘业绩面议,能力优异者上不封顶
应聘方式
联系电话:钱总
团餐前厅经理
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职超市,前厅主管
前厅经理招聘
岗位职责
负责团餐前厅整体运营管理,统筹服务人员排班、现场就餐秩序、客诉处理;
每日核对餐品、物料、营收对账,做好台账登记,保证账目清晰无差错;
管理食堂配套超市售卖业务,统筹货品陈列、补货、销售及库存管控;
配合后厨、库管、项目经理协调日常运营,把控现场卫生、纪律。
任职要求
有团餐 / 食堂前厅管理实操经验;
具备食堂超市 / 便利店售卖运营管理经验;
沟通协调能力强,细心严谨,擅长账务核对;
有团队管理能力,能统筹前厅人员日常工作;
服从门店日常管理安排。
薪资待遇
月薪 6000-7000 元,福利面议
联系电话:
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程
2. 监督菜品出品质量与服务质量,及时处理顾客反馈与突发状况
3. 开展员工培训、考核及团队建设,提升服务标准与凝聚力
4. 核查物料库存与成本消耗,协助做好餐饮成本控制与损耗管理
5. 执行食品安全与卫生规范,确保操作合规、环境整洁、台账完整
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管类岗位经历者优先
2. 熟悉中餐/宴会服务流程,具备良好的沟通协调与应变能力
3. 责任心强,执行力佳,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础办公软件操作能力,可配合完成日常报表与数据记录
酒店经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1,制定酒店客房工作计划,建立和完善各项规章制度,并指挥实施;
2,严格控制各项收支状况,进行成本控制;
3,审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划;
4,主持工作例会与专题经营会议,传达上级指示并执行;
5,组织全体员工的相关业务培训,不断提高员工素质;
6,定期对下属进行效益,业绩评估;
7,及时完成领导交办的其他任务;
任职要求:
1,酒店管理相关大专以上学历;
2,5年以上酒店餐饮管理经验;
工资面议
前厅领班(2年领班经验)
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职管理经验3年以上
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制方案,确保营收与利润双达标
3.主导员工培训与团队建设,提升服务标准与执行力
4.维护品牌形象,落实品牌方运营规范及活动落地执行
5.处理客诉及突发事件,保障门店安全、卫生与合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉串串/火锅类业态者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,责任心强
3. 有团队管理经验,能独立统筹门店全盘工作
4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化,注重服务细节与顾客体验
5. 学历不限,有相关经验者优先
栏目概述
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