酒店运营总监
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守
餐饮主管
岗位职责：（急招有经验的领班或餐厅经理，待遇从优，长期合作）
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐饮领班/主管/前厅经理【管吃住】
6千-1万/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1、负责前厅日常运营管理；
2、统筹排班、考勤、人员培训；
3、监督服务质量，处理顾客投诉；
4、完成销售目标，做好数据分析。
任职要求：
1、20-40周岁，男女不限；
2、1年以上餐饮管理经验；
3、责任心强，有团队管理能力；
4、形象气质佳，善于沟通。
薪酬福利：
1、薪资6000-8000元（具体面议）；
2、管吃住；
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，确保服务品质与运营效率达标
2.制定并执行月度经营计划，统筹人员排班、成本控制及营收目标达成
3. 主导员工培训与团队建设，提升服务意识与专业技能
4. 处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与顾客满意度
5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项检查工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 有责任心和执行力，注重细节与服务标准
4. 具备基础财务与数据分析意识，能看懂营业报表
5.热爱餐饮行业，认同企业文化，服从公司统一管理
餐饮主管
岗位职责:
1、对餐厅工作全面负责，带领全体员工做好日常管理及经营。在保障生产安全的前提下，做好甲方膳食供应的任务。
2、做好监督、检查各项工作，各司其职，责任到人。
3、制定食品安全培训计划，组织员工培训工作。
4、严把食品安全关键控制环节、杜绝食品加工安全隐患。
5、妥善处理公共关系。定期与甲方沟通，征求意见，并及时进行整改。
6、对公司下发文件及时传达，按时落实检查结果。
7、关心同事，关心员工生活，合理安排员工日常工作。
8、及时处理甲方及就餐顾客投诉，做好记录回访工作，提高满意率，不断学习积累管理知识。
9、更新特色品种，提高品种质量。完成公司经营管理目标。
10、能接受省内项目调岗。
11、完成总公司下达的其他工作任务。
任职要求：
1、有3年团餐餐饮公司工作经验。
2、有3年2000人以上“高校”、“企业”团餐餐厅管理工作经验优先。
3、有3年独立管理店面的经验。
4、对高校餐饮管理的政策法规有一定了解。
5、有较强的自我处理问题的能力。能很好的协调各方面关系。
6、酒店管理专业毕业生可优先考虑。
7、能力突出者可适当放宽条件。
岗位福利：
薪资7000-10000，包食宿，全勤奖、年终奖、工龄津贴、学历津贴、证书津贴、出差津贴、寒暑假津贴、带薪假、带薪培训、缴六险,月休4天，法定假日休。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规经营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮事业，认同服务导向价值观
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项稽核检查工作
任职要求：
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先
鹤壁浚县招聘，光伏焊工，工作地邯郸，有无焊工证都行二把刀也可以，要求手脚麻利。电话
280-320元/天
焊工1-2个月3-5人月结点工
招聘，光伏焊工，工作地邯郸，有无焊工证都行二把刀也可以，要求手脚麻利。电话
小工装配式安装长期3-5人月结
鹤壁市浚县招工地小工/杂工、装配式构件安装招工信息
现急招小工数名，有责任心，有无经验均可。
配合大工施工等基础工作，月结，待遇从优，工资准时发放。
联系电话：__________
联系人：_申_________
小工装配式安装长期3-5人月结
鹤壁市浚县招工地小工/杂工、装配式构件安装招工信息
现急招小工数名，有责任心，有无经验均可。
配合大工施工等基础工作，月结，待遇从优，工资准时发放。
联系电话：__________
联系人：_申_________
服务员配菜厨师
景县怡悦居酒店招聘：1.招聘前厅经理一名！工资面议2.招服务员五名，工资3000元-4500元3.招厨师一名，工资面议4.招配菜工一名，帮厨大姐两名，工资面议联系电话
酒店前台主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先
四川凉山招聘酒店管理人员月薪，3500，要求年龄在，18至45岁，有合适的帮忙推荐一下邓总
3.5千/月
酒店经理月结
招聘酒店管理人员月薪，3500，要求年龄在，18至45岁，有合适的帮忙推荐一下邓总
酒店经理
自家派遣井号可百度了解曼庚公馆更多信息9.21南岸高端江景公馆:打卡15天1000无V正规高端江景公馆，生意稳定、客源优质、工作环境顶级！招聘岗位：前厅管家岗位优势：轻松体面、环境高档、人际关系简单、长期稳定留人好岗，一天工作8小时夜班补贴50/天试用期工资3200-3500转正4000吃住全包不花钱任职要求男女不限，年龄适配前厅服务岗位，形象气质干净大方、端正得体待人热情有礼貌，沟通顺畅，服从门店正常管理有酒店前厅、高端会所、公馆接待、前台服务相关工作经验者优先录用，无经验优秀者也可培养！工作环境南岸核心地段一线江景高端公馆装修奢华高端、氛围优雅、工作轻松不累对比普通服务业岗位，档次更高、体面舒服、客户素质高面试安排统一先电话初试，简单沟通合适后直接安排到店复试工作地址：重庆南岸区曼庚公馆联系方式：童靠谱高端好岗，名额有限，招满即止！
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 对接供应链与供应商，保障食材品质、库存合理及食品安全合规
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先
2.学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础财务分析意识
3.熟悉食品安全法规及后厨操作流程，持有健康证及相应岗位资格证书
4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日报、周报及经营数据分析
餐厅领班月结全职能上晚班
招聘：服务员2名工资3000—3600前提主管2名工资3500—4000前厅经理一名工资4000—6000联系电话
郑州金水区需招前厅经理1名，有工作经验，管吃管住，工资准时发放，连锁品牌
6-8千/月
餐厅领班月结全职
需招前厅经理1名，有工作经验，管吃管住，工资准时发放，连锁品牌
餐饮主管
1、校园餐厅负责人岗位职责：
* 全面负责餐厅的日常运营与管理工作，保证餐厅良好有序运行；
* 负责餐厅工作流程的管理，做好各项管理制度、规定的推进落实；
* 负责餐厅产品的日常管理及完善，做好每周出品计划的安排；
* 负责餐厅原材料管理，质量和成本控制，确保各项运营指标达标；
* 全面负责餐厅人员及团队管理，如人员安排及调动；
* 负责制定餐厅培训计划，并按计划推进实施；
* 负责做好餐厅食品安全、员工人身安全、设施设备及消防安全管理；
* 负责做好餐厅各项工作的统筹，做好与各级管理部门的沟通对接；
* 负责餐厅文化建设的推进；
* 领导安排的其它工作。
2、餐厅经理任职要求
* 热爱餐饮服务行业，有热情，具有团队协作精神；
* 具备良好的个人品质及职业素养，不怕吃苦；
* 具有3年以上餐饮管理经验，对学校餐厅经营运作有一定的了解，具有学校团餐从业经验者优先；
* 良好的沟通、组织协调能力，能够协调对内外各种关系；
* 国家统招专科及以上学历；
* 薪酬待遇：薪酬面议，
职位福利：五险、包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、带薪寒暑假、能接受早六点上班。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力，营造积极工作氛围
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 对接总部运营政策，落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与基础财务意识
4. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先
5. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业文化
酒店经理助理
2-3千/月
酒店经理1-2人兼职假期工全职应届生
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浚县大堂经理哪里找在线招聘信息，主要招聘浚县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
