招聘：前厅经理、餐饮主管、收银、储备干部，包吃住 薪资：面议 洛阳瑞贝卡酒店诚聘： 前厅经理/主管，2人，薪资面议 餐饮主管（政务接待），2人，薪资面议 前台收银，2人，综合薪资3-5k 储备干部，2人，综合薪资3-5k（要求专科及以上学历） 包吃住，交五险，月休5-8天 工作地点：洛阳白云山景区 有意者电话联系

岗位名称：酒店前台、店长；人力资源总监、咖啡师、销售总监、销售经理；客房服务员、前厅经理； 岗位要求：1.大专以上学历；2.有酒店相关领域工作经验；3.具备良好的沟通能力与服务意识。 薪资待遇：酒店前台、店长：薪资30005000元/月；人力资源总监：薪资40005000元/月；咖啡店长、咖啡师：底薪3000元/月；销售总监：薪资5500元/月；销售经理：薪资3500元/月；客房服务员：薪资2700元/月；前厅经理：薪资6500元/月。

招聘：前厅经理、前厅接待，包食宿、交社保 薪资：面议 万国/艾伦酒店招聘： 前厅接待10名 前厅经理1名 薪资待遇具体面议 以上职位要求人品素质良好，身体健康，工作认真踏实，有吃苦耐劳的精神，积极配合服从管理，有工作经验者优先! 薪资优越，包食宿，交社保，工龄，年假等。 地址：洛阳市栾川老君山景区内寨沟村北123号 有意者电话联系

招聘：酒店前台、店长 、总监数名 3000-6500元/月 薪资：3000-5000元/月 栾川老君山希尔顿欢朋酒店，诚聘精英，就等你来！ 招聘岗位： 人力资源总监薪资4000-5000/月 酒店前台底薪3000/月 咖啡店长底薪4000/月 咖啡师底薪3000/月 销售总监薪资5500/月 销售经理薪资3500/月 客房服务员薪资2700/月 前厅经理薪资6500/月

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核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

1.负责前厅全面管理工作。 2.负责上传下达。 3.负责部门人员培训培养， 4.负责班中督导，

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

职工餐厅项目经理，具有三年以上团餐工作经验，月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。

永传承金包银中成店招聘优秀导购 年龄：大姑娘+小媳妇 要求: 性格开朗，善于沟通 薪资标准:底薪+提成，综合薪资3000-5000 工作福利:带薪月休两天 联系人：

招聘公司班车司机要求B照及以上 7：30从名门万象停车场出发至宜阳杰芯电子科技公司 晚5点出发返回名门万象停车场，偶尔拉货送货接送人，一切车辆相关及一些杂活。薪资4000左右包午餐，有意者可以联系王经理

洛阳市偃师区招通风安装专业师傅，专业焊工（空调管）工资面议

老城九龙鼎附近，一记洛阳菜，招聘凉菜学徒两名，工资2500，奖金500到700，全勤100，月休3天，会切菜可以在加钱男女均可。联系电话李

洛阳市伊川县招打孔

黄浦区五星酒店找临时顶班，本月双号（每班260元人民币）。明天上班！有意急联时先生[]供三歺

锦上酒店招聘： 前厅经理或主管1名，男女不限，有经理经验均可。 联系电话：

奥登国际酒店招聘： 酒店前厅经理1名 岗位要求： 1.具备前厅管理专业知识，有前厅管理工作经验二年以上优先； 2.优秀的沟通能力和服务意识，能够高效处理客户需求和问题； 餐厅服务员1名 岗位要求：服从工作安排、勤快灵活，服务周到热情、有责任心。 福利：入职购买社保（五险）、高温补贴、节假日福利、员工生日团建活动。  工作地点:大鹏街道葵南路12号 联系方式：张女士

酒店招聘 大堂经理3名 薪资：3000+（买社保） 早餐厨师一名 要求：要有酒店早餐经验， 月薪4000/月，（买社保） 联系电话：

酒店经理 1、有两年以上酒店同岗位工作经验；2、思想端正、形象好、气质佳、热情大方、服务意识强；3、会讲普通话，具备团队协调、应急处理能力、熟悉办公软件。 薪资福利:酒店提供住宿，薪酬面议 招工人数:1名 工作地址:五家渠市102团甘莫大道六公里处

招聘：酒店前台、早餐厨师（家常菜） 薪资：面议 山语花言酒店招前台一名长期， 早餐厨师（家常菜） 一名<BR>要求：吃苦耐劳，勤快，干净利索，有经验者优先<BR>薪资待遇具体面议<BR>有意者电话联系

岗位名称：前台接待；客房清洁师；厨工；工程。 岗位要求：1.前台接待：良好的沟通能力和服务意识；有酒店接待经验者优先；形象气质佳。2.客房清洁师：负责客房卫生清洁，有良好的卫生习惯和服务态度；能独立完成工作任务。3.厨工：负责厨房日常烹饪工作，有一定的厨艺基础；能够熟练操作烹饪工具和设备。4.工程：有电工证；负责酒店日常维修及维护工作；具备相关工程知识和经验。 薪资待遇：1.前台接待：薪资30006000元；法定三薪、带薪年假、缴纳社保、节日福利、定期团建。2.客房清洁师：薪资28005000元；享受法定三薪、带薪年假等福利待遇。3.厨工：薪资29503500元；享有法定三薪、缴纳社保等福利。4.工程：薪资3600元起；享有法定三薪等福利待遇。

西工区唐工西路与王城大道交叉口湘菜店招服务员数名，领班收银、主管 16一45岁工资3000元一6000元，管吃管住宿舍有空调洗衣机热水器 每月3天带薪休假＋生日假期 电话，切记虎哥推荐的，老虎

招聘：主管领班、服务员 寒假工 和传菜员 薪资：面议 彭厨 招聘： 主管领班、服务员 寒假工 和传菜员 年龄：18-55岁 管吃管住 薪资待遇：含基本工资+绩效奖金 为员工提供生日礼品，节日福利，亲友折扣等

招聘：酒店客房服务员 薪资：面议 慕辰酒店招聘客房保洁数名<BR>岗位要求：<BR>1.年龄30-50岁，工作踏实，注重细节；<BR>2.薪资：底薪+奖金+提成，多劳多得；<BR>3.身体健康，能适应轮班工作制度，有酒店保洁经验者优先。<BR>地址:栾川县凤凰天街天汇中心一楼慕辰酒店前台<BR>有意者电话联系

一、岗位核心目标 全面负责火锅门店的日常运营与管理，对门店的营业额、利润、顾客满意度及团队士气负责，确保门店高效、稳定运营并持续增长，成为品牌在当地的优秀代表。 二、主要工作职责 1.全面运营管理： *负责前厅、后厨及整体运营流程的监督与优化，确保高标准的产品质量、服务水准、环境卫生及食品安全。 *严格执行公司各项运营标准与管理制度，确保门店合规、安全运营。 2.团队建设与人员管理： *负责门店员工的招聘、培训、排班、考勤、绩效考核及团队文化建设。 *有效激励、辅导与发展下属，提升员工专业技能与服务意识，降低核心员工流失率。 *营造积极、团结、高效的工作氛围。 3.经营分析与成本控制： *对门店的营业额、毛利率、成本（物料、人力、能耗等）进行精细化管控，达成各项财务指标。 *分析经营数据，发现问题并制定改进策略，提升门店盈利能力。 *负责门店日常现金、物料盘点及基础财务稽核工作。 4.顾客体验与关系维护： *亲临一线，关注顾客用餐体验，及时处理客诉与突发事件，提升顾客满意度与忠诚度。 *管理线上平台（如大众点评、抖音）的评价与反馈，维护品牌口碑。 *推动会员体系运营与社群维护，增加顾客复购率。 5.营销活动执行与本地化推广： *高效执行总部统一的营销活动，并根据门店周边市场特点，提出有效的本地化推广建议。 *管理门店线上平台的日常内容与互动，配合进行短视频、直播等新型引流方式的落地执行。 三、任职资格 硬性要求： 1.经验：拥有3年及以上餐饮行业管理工作经验，其中至少1年为火锅或正餐连锁品牌店长或副店长经验。 2.能力：具备出色的团队领导力、沟通协调能力、成本控制意识和强烈的服务理念。 3.特质：责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业的工作时间和强度，身体健康。 优先考虑： 1.有成功筹备新店开业或老店业绩显著提升经验者。 2.熟悉使用餐饮管理系统，并对线上营销（抖音、小红书等）有实操经验者。 3.在本地有良好的人脉资源或社区资源者。 学历与年龄：中专及以上学历（酒店管理、市场营销等相关专业优先）。年龄28-40岁为佳。 四、我们提供 *有竞争力的薪酬：基础薪资+高额月度/季度绩效奖金+。 *完善的福利：提供工作餐及住宿（或补贴）、节日福利、定期体检。

日常收银，办理入住

聚福园水席楼招聘 服务员2-3名 工资2700 前厅领班1名 工资4000-5000 以上岗位加提成 绩效，年龄55岁以下，有工作经验者优先 联系电话李

民宿前台 懂电脑，有经验者优先

招满为止 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 小食肆辣椒炒肉招聘 1⃣前厅领班2名 2800-3500¥/月 2⃣凉菜师傅1名 4000-6000 ¥/月 3⃣传菜生5名 2200-2700¥/月 4⃣凉菜副手1名 3000-5000¥/月 5⃣服务员 5名 2400-3000¥/月 6⃣炒菜师傅1名 4000-6000¥/月 地址：栾川县伏牛南路与栾州大道交叉口向北 ☎应聘电话：