优秀店长，领班。
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责前厅日常管理，统筹服务员排班、分工；
2. 接待顾客、安排桌位，处理客诉，维护用餐体验；
3. 检查餐前摆台、卫生、餐具，把控前厅服务标准；
4. 培训新服务员，配合店长完成门店运营工作。
任职要求：
5. 有2年以上餐饮前厅领班/管理经验；
6. 待人热情，善于沟通，有责任心，懂基础待客礼仪；
酒店前厅主管
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队
5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力
5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，维护品牌形象
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力
4. 具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决
5.核对营业数据与物料消耗，协助做好成本管控
任职要求：
1.具备餐厅一线服务及管理经验，熟悉餐饮运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识
3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏
4. 有服务意识和细节把控能力，注重仪容仪表与职业素养
5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责
1. 统筹门店日常运营，管理前厅，把控服务、卫生、菜品品质
2. 管控门店成本、营收，完成月度营业指标，做好排班、库存管理
3. 处理客诉，维护客户关系，提升顾客就餐体验
4. 员工培训、考核与团队管理，规范店内各项规章制度落地
任职要求
1. 有餐饮门店管理经验，熟悉饭店全流程运营
2. 具备成本管控、人员管理、客诉处理能力
3. 责任心强，沟通协调好，有较强服务意识与抗压能力
4. 有中餐/酒楼管理经验优先
管吃管住
工资面议
餐厅领班月结
岗位职责:
1.协助餐厅经理完成日常运营管理，包括人员排班、物资盘点、客户接待等工作;
2.负责监督餐厅卫生状况及服务质量，确保运营符合标准:
3.处理顾客反馈与投诉，提升顾客满意度;
4.工作时间:每月休息4天，节假日另算
任职要求:
1.年龄要求35岁以内，身体健康，有相关工作经验者优先:
2.持有食品安全员证书,具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应餐饮行业工作节奏
薪资待遇:
月薪4500元，包吃，每月提供房租补贴
餐饮主管
招聘前厅经理。要求身体健康，沟通能力强，有亲和力，吃苦耐劳。薪资为5500~7500元/月，提供五险一金，包吃包住。工作时间为早9:30至2:30，下午5:30至10点，月休两天。工作地址位于太原市大东关街。
西点领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职甜品舒芙蕾松饼面包
岗位职责
1. 出品管理：饼房产品的日常制作、摆盘与出品质控，严格把控口味、颜值、份量标准，杜绝出品失误。
2. 团队管理：排班、带教新员工，统筹日常分工，监督员工操作规范，提升整体出餐效率，配合高峰期营运节奏。
3. 物料与库存：负责饼房食材领用、盘点、存储管理，把控食材效期，做好先进先出，控制原料损耗，按需备料，避免缺货、囤货浪费。
4. 卫生与安全：执行厨房6S标准，负责饼房操作台、设备、冷藏冷冻区域的清洁消杀，做好设备日常保养，严守食品安全、卫生操作规范。
5. 标准化落地：落实产品配方、制作流程标准化，稳定出品口感与品相，配合门店新品试做、陈列调整、节日套餐出品筹备工作。
6. 沟通配合：衔接前厅、西厨岗位，及时对接客诉、加急单、定制单需求，保障营运顺畅。
任职要求
1. 有西餐厅/酒店西点领班经验，熟悉各类西式甜点、面包制作流程。
2. 懂基础班组带教、排班、库存盘点，处理日常营运问题。
3. 熟悉食品安全卫生规范，服从管理，配合团队协作。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率
3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与服务质量
5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识
4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范
5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
酒店经理1-2人月结全职
招聘｜酒店主管（需有主管从业经验）地址：杭州市萧山区新塘街道广泽里倾宿酒店薪资：月薪5000起工作内容：前台系统操作与对账、客房查房、检查餐厅出餐品质；店长不在时全权代管门店，处理客诉，配合店长统筹店内所有日常事务。社保：可缴纳，月休4天，提成另算福利：五一、十一、元旦、春节四个法定节假日享有三倍工资，其他节日发放慰问品联系电话：
河南许昌招聘前厅部经理1名。要求专科及以上学历，酒店或旅游管理专业，具备星级酒店或高端连锁
5000-6999元/月
酒店经理1-2人月结
招聘前厅部经理1名。要求专科及以上学历，酒店或旅游管理专业，具备星级酒店或高端连锁酒店2年以上管理经验。薪资为5000-6999元/月，福利待遇包括缴纳五险。工作地址位于许昌市文峰中路东侧。
酒店经理
岗位名称：酒店经理；岗位要求：1.30至40岁；2.形象好，气质佳，五官端正；3.具有良好的沟通能力；具备有5年星级酒店管理经验，负责酒店整体运营与管理。薪资待遇：待遇面谈。
广西北海酒店管家35岁以下，形象气质佳，懂电脑操作薪资福利:综合薪资5k-9k（底薪￥37
5000-9000元/月
酒店经理月结
酒店管家35岁以下，形象气质佳，懂电脑操作薪资福利:综合薪资5k-9k（底薪￥3700+服务提成+好评奖金+小红书奖金，多劳多得，上不封顶）包食宿，早晚班8小时工作制，月休4天：添加请备注“保洁|管家应聘+姓名”工作地址:广西-北海-涠洲岛栖崖野奢度假
酒店前台
招聘酒店前台管家。要求沟通能力强，有经验者优先，会电脑操作，有上进心和责任心，年龄18至45岁。薪资6500至9000，包吃住，每月休息两天。
食堂招全勤领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
食堂招全勤领班6点到中午1点。
下午4点～6.30
工资4500～5500
包吃不包住
电话
餐饮主管
老乡鸡见习助理
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、男女不限
3、踏实肯干，有上进心，责任心；
4、良好的沟通表达能力。
岗位职责：
1、对服务行业有较高的热情，能吃苦耐劳，不良嗜好，身体建康
2、听上级领导的工作安排；
3、前厅，后厨岗位轮训学习；
4.想在1年内晋升到老乡鸡店长，薪资从6000达到1万＋的
5.同时招聘前厅和后厨岗位。
伙伴看过来！！！
任职要求：16-35周岁，
薪资待遇：底薪4600+门店上班时间：8小时。加班另算
两班制，提供食宿。7:00-15:00;13:00-21:00
工作内容；进入餐厅后，开始1-3个月的基础岗位学习，熟悉餐厅的服务，收银，生产等基础岗位学习，通过餐厅基础岗位鉴定后，将正式步入老乡鸡管理岗位的学习之路，你将学习掌握老乡鸡的16个营运系统，带领你的团队去达成业务目标，独当一面，统管着老乡鸡千万营业额
餐饮主管
岗位职责：
1、协助前厅经理管理前厅日常运营，确保顾客服务质量；
2、负责前厅员工的工作安排、培训及绩效评估，提升团队整体服务水平；
3、处理顾客投诉与反馈，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度；
4、监督前厅卫生及环境，确保符合公司标准；
5、协调前厅与后厨的沟通，保障服务流程顺畅高效;
6、包吃住，有晋升空间。
任职要求：
1、具备餐饮行业相关工作经验，熟悉前厅工作流程；
2、具有较强的沟通能力和团队管理能力；
3、能够处理突发情况，具备良好的问题解决能力；
4、注重细节，有较强的服务意识和责任心；
5、能够适应快节奏的工作环境，保持积极的工作态度。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全
5. 处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，维护品牌形象
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3.有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力与服务标准
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协同采购、财务等部门，确保食材安全、账务合规及设备设施正常运转
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告
5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
西餐前厅主管（新店）
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职西餐厅客诉处理排班、考勤管理员工培训
该岗位：分派白鹅潭万象城新店（新店开业前在现有门店培训实习），其他前厅后厨岗位同步招聘中
岗位职责:
1. 负责前厅的日常管理和运营工作，确保服务质量
2. 协调团队成员，提升整体工作效率和顾客满意度
3. 监控前厅运营情况，及时处理突发事件
4. 负责员工定期培训和考核
5. 跟进线上点评和客诉处理
6. 跟进前厅盘点工作
7. 跟进物料下单、签收及日常管理工作
8. 跟进人员排班、考勤OT
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够有效管理前厅运营，保证服务流程顺畅
3. 对工作有持续改进的热情，能够适应快节奏的工作环境
4. 有过西餐厅或高级场所至少一年以上的管理经验；
5. 会基础英文优先考虑；
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作
2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队
4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强
3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析
4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求
5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排
栏目概述
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