岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，持续提升业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.按时完成经营数据统计、报表提交及公司各项政策落地执行 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营流程，经验要求视企业实际填写（如：3-5年） 2.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与责任心，有连锁品牌管理经验者优先 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件，能适应灵活工作时间 4.认同企业文化，具备抗压能力与结果导向意识

招聘奶茶店长一名。有工作经验者优先，。薪资面谈。待遇包含底薪、全勤奖、提成、社保、餐补、节假日福利，每月休息两天。工作地址位于博白县文地镇靖骅饭店旁边。

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岗位职责： - 负责门店日常运营、销售管理、客户接待与成交 ​ - 带领团队完成销售目标，维护客户关系 ​ - 熟悉新能源汽车产品、政策及购车流程 任职要求： - 年龄20-30岁，形象端正、沟通能力强 ​ - 有汽车销售、门店管理、新能源行业经验优先 ​ - 有责任心、执行力强，能主动开拓客户 薪资待遇： - 月薪：1万-3万（底薪+提成+奖金+福利） ​ - 晋升空间大，团队氛围好

玉林市景途通讯有限公司体验店店长1人任职资格：1.身体健康，大专及以上2.有销售工作经验优先薪资待遇：底薪+绩效+提成+节日津贴（4000-5000+，上不封顶）上班地点：兴业南街OPPO官方授权体验店上班时间：早班：9:00-16:00晚班：16:00-21:30联系方式：陈总

招聘店长岗位。薪资为3000-6000元每月。计划招聘17人。工作地址位于玉州区南江街道城站店。

店长|华容县云裳衣服饰商贸有限公司（红袖服饰）|城北路|1名|底薪3000元+提成，综合不低于5000元|

招聘店长1名。要求有相关工作经验，具备一定的管理能力。薪资为3000元底薪加提成，综合薪资6000元至10000元。工作地址位于北流市荣顾购物公园三期。

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全国连锁品牌店招聘招聘岗位店长：1名店员：多名任职要求1.做事踏实细心、责任心强，擅长日常沟通接待；2.男女不限，年龄25～45周岁，有无相关经验均可，新手带薪培训；3.有门店销售、服务行业经验者优先录用。薪资福利1.薪资结构：底薪+高额提成+月度奖金，多劳多得，收入上不封顶；2.入职缴纳五险，福利完善；3.每月带薪休假3天，法定节假日合理排班，无通宵夜班，作息规律。联系电话：

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岗位职责： 年龄23至54岁 1. 负责4.2米厢式货车日常配送任务，主要往返玉林市内各零食仓及终端网点 2. 按时完成货物装车、运输、卸货及签收流程，确保货品安全与数量准确 3. 做好车辆日常检查、清洁与基础保养，及时报告异常情况 4. 配合仓库完成出入库单据核对与信息反馈 5. 遵守交通法规及公司安全驾驶制度，保障行车安全 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通违法记录 2. 熟悉玉林市城区及周边道路，具备基本货物装卸能力 3. 身体健康，责任心强，能适应灵活工作时间 4. 无犯罪记录，服从调度安排，具备良好服务意识 5. 学历不限，有快消品/仓储物流行业经验者优先 原标题：《玉林市招4米2赵一鸣零食仓》

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门店店长（中咖晚酒+复合业态）工作地址:桂林穿山茶叶街Goinclub弹性排班（早晚轮班，月休可调）5000-12000元/月（底薪+高额业绩提成+门店绩效奖金+节日福利+全勤奖），能力优秀者薪资可面议，上不封顶。法定节假日补贴全面负责门店咖啡、轻食、精酿酒吧三大板块的日常经营管理，制定门店日、月、季度经营目标，拆解业绩指标，落地执行各类经营计划，保障门店稳定营收与持续盈利。统筹早晚双时段运营流程，优化工作动线，规范前厅、后厨、吧台全岗位工作标准，保障门店全天候高效有序运转。，产品与品控管理：严格把控咖啡、茶饮、精酿酒水、轻食小吃的出品品质、口感、颜值与卫生标准，定期复盘产品销量，结合顾客反馈与市场趋势，优化菜单、更新爆款产品，淘汰滞销品类。统一全业态服务与出品标准。团队搭建与管理：负责门店店员、咖啡师、调酒辅助、服务人员的招聘、岗前培训、技能带教、日常排班、绩效考核与团队激励。搭建稳定、高效、一岗多能的服务团队，优化团队氛围，降低人员流失率，定期开展服务礼仪、产品制作、应急处理等培训，提升全员专业度与服务意识。营销与客户运营：独立策划门店日常活动、节日促销、新店引流、会员储值等营销方案，负责美团、携程、、小红书等线上平台的门店运营、评分维护、套餐上架、口碑优化。负责老客户维护，搭建客户社群，做好复购运营，及时收集客户建议，持续提升门店人气、口碑与复购率，打造本地网红特色门店。成本与财务管控：负责门店原材料、酒水、耗材、客房物资的定期盘点、库存管理，严控物料损耗、人力成本、水电能耗，合理控制门店运营成本。每日核对门店营收、对账记账，提交经营日报、月报，复盘门店经营数据，分析盈亏问题，及时调整经营策略。安全与合规管理：全面负责门店食品安全、消防安全、用电用水安全、治安管理，落实每日安全巡检制度，排查各类安全隐患。严格遵守餐饮行业卫生规范与经营准则，妥善处理客户咨询、客诉纠纷、门店突发应急事件，维护门店品牌形象与口碑。，1年以上网红咖啡馆、清吧、精品酒店/民宿店长或主管管理经验，熟悉早咖晚酒复合业态全套运营流程，有同类门店管理经验者优先。，熟悉咖啡、精酿基础产品知识，熟练使用办公软件、线上商户后台，具备基础财务对账能力。22-48岁中专及以上学历

太和烧烤音乐酒馆。招店长一人有经验或工资面议电话

【上海家政主管招聘】本公司诚招家政门店主管一名，40周岁以内，稳定在上海长期发展，熟悉家政行业流程，懂月嫂、育婴、养老、家电清洗业务，有家政管理经验优先！薪资待遇底薪5000–6000元业务提成5%（上不封顶）月休2天，待遇稳定、按月准时发薪岗位职责：负责家政人员管理、学员招生、客户对接、订单跟进、日常门店运营、团队维护。适合想稳定长期在上海发展、踏实肯干、懂家政行业的资深从业者。平台成熟、客源稳定，多劳多得，只要有能力收入无上限！欢迎有家政经验、想长期稳定工作的姐妹咨询应聘！转发

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招聘：导购员薪资：3001-5000初中以上，有销售经验者优先

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

餐饮小吃营业员 要求能吃苦耐劳，有责任心、有团队意识、服从管理、两班倒，白班：9:00-18:00、晚班 15:00-24:00 招长期工，18-45 岁，有意向的可以联系我。

珊罗初中小卖部 上班日期：每周一至周五 上班时间：8：30~22:00 要求：35---50 岁 热情有责任心，有耐心亲和力，熟悉产品知识，口齿伶俐，积极主动，吃苦耐劳，及时补货！有快消品经验者优先！（招聘2名） 工资：3000元（月休10天左右） 微电同步：

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