岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与品牌声誉 5. 严格执行公司各项规章制度及安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化 5.学历不限，年龄25-45岁，身体健康，能适应轮班制

门店管理门店运营门店销售

招聘店长1名。要求有相关工作经验，具备一定的管理能力。薪资为3000元底薪加提成，综合薪资6000元至10000元。工作地址位于北流市荣顾购物公园三期。

招聘：店长薪资：5001-7000高中以上，有店面管理经验者优先

销售店长：岗位职责：负责维护老客户，开发新客户在公司的统筹安排下·按照总部制定的营销策划完成销售目标任职要求：形象良好·口齿伶俐。有亲和力，有相关工作经验。薪资待遇：无责任底薪3000-3500元十高提成十绩效奖金十管理提成十节日福利上班时间：7点50~11点50。14点∽18点有意向请直接致电

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，持续提升业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.按时完成经营数据统计、报表提交及公司各项政策落地执行 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营流程，经验要求视企业实际填写（如：3-5年） 2.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与责任心，有连锁品牌管理经验者优先 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件，能适应灵活工作时间 4.认同企业文化，具备抗压能力与结果导向意识

招聘奶茶店长一名。有工作经验者优先，。薪资面谈。待遇包含底薪、全勤奖、提成、社保、餐补、节假日福利，每月休息两天。工作地址位于博白县文地镇靖骅饭店旁边。

整理门店配件，接待客户，安排工作等

店长|华容县云裳衣服饰商贸有限公司（红袖服饰）|城北路|1名|底薪3000元+提成，综合不低于5000元|

玉林市玉州区招钢筋绑扎

玉林市福绵区招7.3米吊扇安装师傅有8台要安装

玉林招会做光伏的点工、勤快有经验的致电详谈、急招

奥园广场，宵夜档招长期服务员7点到12点，工作简单帮上餐收下桌子打下手，工资月结65元一晚，联系电话()

招贴书包袋2名，

驿站店长，5名12000－15000全勤奖200优秀员工奖优秀管理奖年终奖超额奖过年红包有工作经验者优先18到30岁左右

新店大量储备人才水果小弟薪资：5000-5500水果主管薪资：6500-7500+提成蔬菜主管薪资：6500-7500+提成要求：会叫卖、有责任心、勤快工作有效率、服从安排管理、懒散人、酱油者勿扰！月休两天、节假日补休、包吃住、具体工资待遇可以面谈上班地址：肇庆市怀集县怀城镇联系：陈小姐

！请不要加我！招聘[烟花]水果主管7000+提成包吃包住，月休2天，节假日多1天，上班时间9.5小时要求：吃苦耐劳，有责任心，服从管理地址，深圳坪山电话

超市店长招聘一、岗位职责1.负责超市日常管理工作，确保各项工作正常运行；2.执行商品订货、控制损耗等工作；3.负责安排门店人员排班、考勤，开展基础技能培训（如收银、服务等）；4.监管销售数据与库存动态，优化商品陈列，配合执行促销活动，定期组织盘点。5.处理顾客咨询，投诉及退换货事宜，维护店内卫生、安全及设备正常。二、任职要求1.具有3年以上零售行业经验，至少1年便利店或小型超市团队管理经验；2.熟悉超市工作流程（订货、盘点、收银等），具备基本成本控制和数据分析意识；3.责任心强，具备较好沟通协调能力及解决问题能力；4.身体健康，能适应倒班工作制。三、薪资：4500-5000元工作地点：港口区凯乐路四、招聘联系人：吴女士电话号码：（）

烧鸟居酒屋诚聘店长地点：安徽合肥包河区宁国路待遇优渥联系电话:陈经理

招聘营业员。薪资范围为3100至5000。需要有相关行业工作经验。

营业员相貌良好，品行端正，服从安排，能吃苦耐劳，有工作经验者，者优先。水果挑选、打包、上架、售卖、店内卫生清理薪资福利:薪资3000元-4000元招工人数:多名每天9小时，月休3天，年龄:25-45岁工作地址:育才路16号，容中路口

友情转发招聘1.试用期一个月，底薪2500+100元全勤奖，上下班时间根据门店情况定，拿8小时工作制举例：底薪2500+全勤100，（时薪约12元/小时，不足8小时或超8小时按实际时长算）月休4天，满1年工龄奖+100；3、转正：原有薪酬础上+提成，销售额小于等于30000元提1%，销售额超出30000元部分提3%；电话号码:

✨【卡瓦卡品牌招聘】✨ - 导购：底薪2600 + 提成 + 奖励，综合3500-5000 - 店长：底薪3300 + 提成 + 奖励，综合5000-8000 多劳多得，平台稳定，心有多大，舞台就有多宽！ 联系电话： 期待你的加入！

东鹏促销员1名工作内容：活动现场布置／售卖／理货工资：120／天工作地点：博白县城上班间:09:00-18:00工作要求：19-32岁，性格活泼外向，服从管理，会使用，有促销经验者优先录用，小公主勿扰，放鸽子勿扰有意者直接联系欢迎推荐自荐，放飞机勿扰。联系人：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘地喱管家1名。薪资为3000元以上。工作地址位于兴业县行政中心西侧。

广西玉林招聘生鲜理货员。

营业员，5 工作地址:祥龙市场，有时候会有调动，详细面议 凌晨3:30点—12点 （售完即可提前下班） 3900元(每个月5号准时发工资，不压工资） 有销售经验、跑过业务者优先，有电脑基础

岗位职责: 1、负责门店奶粉、纸尿裤、辅食、洗护、婴童用品、孕产用品等全品类产品日常销售接待，主动挖掘客户需求，专业讲解产品功效、搭配方案、喂养知识，提升成交转化率与客单价。 2、做好新客引流、老客维护跟进，建立会员档案，定期回访宝妈、孕产顾客，做好售后答疑、复购跟进、会员活动邀约，沉淀长期稳定客户。 3、掌握科学育儿、婴幼儿喂养、辅食添加、产后护理、宝宝护理等专业知识，为顾客提供专业育儿咨询、育儿搭配建议，树立门店专业口碑。 4、负责门店商品陈列、货品整理、库存盘点、补货上架、临期商品排查，保持店面整洁卫生、货品摆放规范有序。 5、严格执行门店收银结算、活动核销、会员积分管理，配合门店促销活动推广、氛围布置、地推拓客、社群运营转发。 6、做好客户售后问题对接处理，耐心解答育儿疑问、产品使用问题，妥善处理退换货、售后咨询，维护门店服务口碑。 7、服从门店店长日常管理安排，积极参加产品知识、育儿专业、销售技巧培训，配合门店完成月度销售业绩指标。 8、维护门店环境卫生、设备整洁，规范接待礼仪，文明服务，用心做好宝妈圈层服务，提升门店复购与转介绍。 任职要求: 1、年龄 18-40岁，性别不限，学历不限，有母婴门店、童装、孕产相关销售经验者优先。 2、热爱母婴行业，有耐心、有爱心，喜欢孩子，善于沟通交流，具备良好的服务意识； 3、了解基础母婴产品知识、育儿常识，愿意主动学习专业母婴知识与销售技巧； 4、性格开朗外向，亲和力强，懂得倾听客户需求，有较强的销售主动性和责任心； 5、工作认真细致，能吃苦耐劳，服从门店工作安排，适应门店轮班作息； 6、无不良从业记录，具备良好的职业素养，维护门店品牌形象。 岗位福利: 1、薪资构成：无责底薪+高额销售提成+品牌奖励+业绩奖金+工龄奖，综合薪资4000-8000元，上不封顶，多劳多得； 2、福利保障：月休4天，法定节假日带薪休假，节日福利（端午、中秋、春节礼品）、孕产福利。 3、成长提升：免费专业母婴知识培训、销售技能培训，清晰晋升通道（导购→资深导购→店长→区域督导）； 4、工作氛围：团队氛围轻松融洽，人性化管理，定期团建，工作环境干净舒适；

【卡瓦卡品牌招聘】-导购：底薪2600+提成+奖励，综合3500-5000-店长：底薪3300+提成+奖励，综合5000-8000多劳多得，平台稳定，心有多大，舞台就有多宽！联系电话：期待你的加入！