招聘前厅部副经理，薪资为10000-13000元。负责所有前厅部门及员工，职责包括宾客服务、前台和值班经理工作。作为部门主要负责人，指导并与管理者及员工成功执行所有前厅运营，包括客人抵达和离店程序，力求不断提高客人和员工满意度，并最大化财务绩效。

广西河池博裕酒店管理有限公司招聘前厅经理，薪资为3500-5000元/月。全面负责前厅部的日常运营工作，制定并执行前厅服务标准、操作流程及管理制度，确保入住、退房、预订、礼宾、问询等各项服务高效有序开展，维持前厅区域的整洁、规范与安全。监控前厅部各项运营指标，包括客房出租率、平均房价、RevPAR（每间可售房收入）等，分析数据波动原因，及时调整运营策略，优化资源配置，提升前厅运营效率与盈利能力。协调前厅部与客房部、餐饮部、工程部、销售部等相关部门的协作关系，处理部门间的工作衔接与沟通问题，确保客人在酒店的全流程体验连贯顺畅，如协调客房清洁进度、维修需求响应等。

招聘前台主管。薪资为每月3500元以上。管理前台及餐厅的运营，确保营运符合相关服务规范和标准。根据酒店和洲际酒店集团的经营目标，为所有酒店客人提供最优的服务。通过实施人力资源管理，筛选并培养符合品牌要求的员工，落实相关培训工作，通过辅导及认可计划的有效落实，确保营运中达到高标准的宾客服务规范，促成宾客满意度的不断提升，以推动绩效的最大化。履行营运工作职责，支持和管理GreatRoom的服务，包括食物准备、摆放器具、GreatRoom用品摆放与拆卸，清洁及待客服务。现场协调并安排好计时工或MST团队成员的工作岗位，确保早餐时段有足够的员工提供服务。安排并落实好员工餐的服务及运营中其他方面的支持。

维护现场开餐秩序，拟定每日食材采购计划，回应就餐人员需求，现场跟进开餐情况

招聘：工程部经理岗位一名 【岗位职责】 1、负责工程部人员培训及管理，搭建工程团队架构，制定岗位职责与培训计划，统筹安排日常运维、检修及应急抢修工作，提升团队专业能力与工作效率。 2. 精通酒店工程系统（水电、暖通、消防、智能化）的日常保养、故障排查与大修方案设计，制定年度/季度设施设备检修计划，降低设备故障率。 3. 合理规划工程类预算（如耗材采购、设备维修、改造项目），优化采购流程与供应商管理，在保证运维质量的前提下，控制工程成本不超预算。 4. 对酒店突发工程问题（如停水停电、设备故障、消防隐患），制定应急预案并组织实施，减少对酒店运营的影响。 【任职要求】 学历专业：中专或者高级技工及以上学历，酒店管理或者相关工程类专业者优先； 工作经验：有同类型酒店经理岗位至少2年以上工作经理，需要有电工证或者高压电工证专业能力：熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、中央空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 职业素养：具备强烈的安全意识，将设备安全、操作安全作为工作核心，杜绝违规操作与安全隐患。 -工作严谨细致，对工程图纸、检修记录、预算报表等关键文件的准确性负责，能通过数据复盘优化运维方案。 -具备良好的沟通协调能力，能跨部门对接需求，也能有效对接外部供应商、维保单位。 -抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 【薪资待遇】 月薪范围：具体面议，根据能力定薪 工作时间：8小时 福利待遇：五险、节日福利等 联系人：吕主任

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理 6.熟练线上运营工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌经验者优先 2.熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及成本控制方法 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观

招聘 湖州市区招餐饮领班/经理1名 要求：有餐饮管理经验，能带队，吃苦耐劳 薪资：，4500-5000包吃住，月休有意私 电话：

一、基本条件 - 年龄：23–55岁 - 形象：气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历：大专及以上/或同等岗位管理经理5年以上 - 性别：不限 - 健康：身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通：前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调（前厅/后厨/保洁/安保） - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责（核心） - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私

岗位职责： 1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营 任职要求： 1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先 2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才 岗位福利： 做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃

河池市招做预制桥梁的工人

招聘切配/砧板岗位。要求年龄在18至45岁之间，需掌握基础切配技能，性别不限。同时招聘服务员岗位。薪资福利为首月3500元底薪加200元全勤奖，并提供每天12元的餐补。转正后薪资为4500至5500元，包含绩效、提成及全勤奖。福利包括法定节假日享受双倍工资，过年期间正常休假。后厨切配岗位急招。工作时间为每天8小时，每月休息4天。不提供食宿。有意者请直接私聊联系。

河池市宜州区招测量员/测绘员/放线

大丰包早餐店招聘1名上班时间：凌晨4点30分——下午13点30分工作内容：辅助做包，蒸包，打豆浆，玉米汁，煮粥，售卖包子，维护门面卫生薪资：2400-6000（月休两天）联系电话：覃女士（）工作地址：镇南红电南路144号（锐达精品酒店右侧商铺）

【招聘信息】大化沧澜古草集头部康养中心招聘：门店头疗师4人门店合伙人数名执行店长2人要求：年龄25—45岁，有美容美发工作经验者优先，生手到店可学工资：2800~4800起有意者致电：肖女士（）工作地址：①古江大道店②育才路店

可克达拉市酒店诚聘英才工作地点：可克达拉市酒店经理1名薪资：5000-10000元前台多名年龄：20-30岁薪资：5000-10000元客房部多名年龄：30-55岁薪资：3000-5500元保安多名年龄：25-55岁薪资：3000-4000元岗位要求：•普通话标准•无犯罪记录及传染性疾病•有相关工作经验者优先联系电话/：欢迎自荐、推荐、转发！有意者请带个人简历直接联系，非诚勿扰～

上海闵行区江浙菜❶：招聘服务员，，5名，年龄18-28周岁，做过服务类工作，5000-5500月，月休4天，包食宿，宿舍步行100米（法定补休）2:招前厅主管：2名，薪资6500-7000包吃住月休4天（法定补休）3:招前台经理1名:薪资：8000-8500，包吃住月休4天（法定补休）4:招收银：1名:薪资6000-6500包吃住:月休4天（法定补休）5:招前厅经理2名，，年龄22-35周岁，月休4天，薪资8000-8500（法定补休）地址:，平吉路8号联系人：欧阳女士电话:

唐海金鼎大酒店招聘咖啡厅主管一人，有意向咨询

任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，

1. 管理酒店日常运营和团队； 2. 保障高标准的服务质量； 3. 制定预算并控制成本； 4. 处理投诉，维护酒店品牌； 5. 协调外部合作。 6.偏销售类型的，有管理能力，有责任心。7.设施维护 具备酒店管理经验和相关专业背景者优先。加入我们，共创辉煌！

酒店招聘前台管培生1名。要求酒店管理及相关专业，形象良好，具备良好的沟通能力与服务意识，可接受轮班制，有酒店实习经验者优先。薪资为2300-4500元每月，包含基本底薪、岗位津贴及提成。提供完善的岗前培训与晋升体系，以及管培生专属培养计划。福利包括员工餐、住宿补贴、节日福利，，月休4天，不定时团建。工作地址为巴马自治县巴马镇文体路15号。

城市便捷酒店河池南丹店招聘前台接待员。岗位要求年龄在18至38岁之间，有责任心，服从安排，有相关经验者优先录用。，享受法定节假日。此岗位仅招聘长期工作人员。薪资待遇为每月2500至3500元。

广西巴马华昱酒店管理有限公司招聘前台接待。薪资为2000-3000元/月。工作内容包括酒店前台日常运营，涉及客户接待、入住登记、退房办理等。要求熟悉酒店预订系统及相关流程，积累前厅管理经验。要求形象良好，具备良好的沟通能力与服务意识。

广旅集团巴马温泉分公司招聘餐饮主管。薪资为3500-5000元每月。要求形象气质佳，性格开朗，善于沟通，具备一定抗压能力。要求有良好的职业道德，有较好的沟通能力和较高的服务精神。要求熟练操作电脑使用办公系统，有相关管理工作经验者优先。工作职责为负责中餐厅、西餐厅、宴会厅的服务工作。

如家酒店招聘客房服务员。岗位要求身体健康，干活麻利，细心负责。薪资待遇为2300-3500元/月。

招聘房务客房服务员3名。学历要求不限。要求具有良好的服务意识与沟通能力，能处理客人投诉或特殊需求，能与前台、保洁、工程等部门协作，及时沟通客房状态。需遵守酒店安全规范，掌握消防、急救等基础知识。严格遵守酒店规章制度，保护客人隐私，不得泄露客房信息或私自使用客房设施。薪资2600元起。工作时间分为08:00-17:00、15:00-23:00、23:00-次日07:00三个班次。福利包括节日福利、绩效奖金、化妆补贴，并提供食宿。工作地址位于广西罗城自治县东门镇清莲山庄酒店。

旺湘老长纱招聘值班经理，薪资为3001-5000元每月。 招聘条件如下： 年龄30至50周岁。 需具备餐饮行业同等岗位两年以上工作经验，有连锁餐饮企业工作经验者优先。 要求乐观积极、爱岗敬业、责任心强，具备创新能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。 需具备妥善处理客人投诉及其它突发事件的能力。

宜州区红叶酒店招聘客房工作人员。薪资为2300-2300元每月。有工作经验者优先。工资包含餐补，总计2300元每月，另有提成。每月休息4天。年龄要求为25至50岁。上班时间为早班，具体为8:30至17:00。

招聘餐饮店长，薪资面议。要求年龄22至40岁，男女不限，大专及以上学历，具备1年以上同行业门店管理经验，需拥有成本管控、人员管理、营销策划等能力。薪资待遇及上班时间面议。

河池市宜州区尚都酒店管理有限公司招聘前台。薪资为3001-5000元每月，由岗位工资和提成工资构成，综合薪资为2750元加800元绩效加全勤奖。提成不封顶，设有优秀员工奖，购买五险，提供过节礼品补贴。公司提供完善的培训体系和晋升机会。月休4天。