招聘前厅经理，提供社保及工作餐。薪资为5000元以上/月。岗位职责包括：全权负责前厅部的管理工作，向总经理负责并接受督导；负责前厅部各项工作的计划、组织和指挥，带领团队完成下达的工作指标；指导前台服务员按标准完成工作任务，检查仪表仪容是否符合酒店标准；检查员工日常工作中是否热情礼貌、耐心细致、认真；控制房态以达到收益最大化，并在销售中陪同宾客参观客房并简要介绍酒店；负责处理宾客投诉，超出职责权限时及时请示店长；主动征询和收集客人意见和建议；根据宾客需求和情况变化，随时做好酒店内人员调配工作，确保对客服务质量；按规范做好交接班工作并及时落实；负责夜间审核，对各类凭证进行审核，并与实际房态及电脑账目核对，实施电脑夜审过账；加强财产管理和客用品管理，减少物品损耗；根据总经理要求，组织实施相关服务规范的日常培训和督导工作；根据业务情况和人员配备，每月汇总审核编排的排班和考勤，并将汇总表上交总经理；掌握监控和酒店安全状况动态信息，发生安全或意外事件时负责保护好现场、组织临时救护并立即报告总经理，确保器材可用；定期对消防器材和安全设施进行检查并做好监护；完成上级指派的各项工作。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

主要负责酒店管理和前台工作

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础英语会话能力者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 3.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 4.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业素养 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作

1、负责酒店客人入住、离店手续办理 2、处理客人简单投诉及安抚工作 3、40岁以下，形象气质佳，沟通能力强； 4、保底工资2720元+点评提成+自来客提成+全勤工资50元+工龄工资 5、提供员工宿舍，工作满一年后有工龄上调100元 6、部分节日有礼品发放

诚聘酒店夜班前台一名，年龄20-45，，待遇从优

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务形象专业得体 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.普通话标准，具备基础英语会话能力更佳 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 形象端正，责任心强，能适应轮班及节假日工作

夜班3000

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 4.协调处理客人投诉与特殊需求，及时联系相关部门解决问题 5.负责电话接听、邮件处理及前台区域的整洁与安全维护 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话标准，具备基本的计算机操作技能 4.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强的应变能力

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招聘前台主管。要求形象气质好，业务技能熟练，沟通表达能力出众。有维也纳本系统工作经验或持有主管证者优先录取。薪资福利为3800元加提成加生日奖金加升职空间加食宿，综合薪资4500至5000元，购买五险，月休4天。工作地址位于维也国际纳酒店（重庆东站长生桥地铁站店）。

诚聘大堂经理要求：1年以上大堂管理经验，精通前厅运营，擅长团队管理与客诉处理，处事灵活有责任心。工作内容：统筹前厅日常运营、人员管理及服务品质把控。待遇优厚，薪资面议前台收银员1名宾服务员1名客休服务员1名包吃包住，住宿环境好店龄满半年涨薪100元人性化管理，氛围轻松工作地址:甘井子区促进路水月风情温泉酒店（原澜豪水汇）应聘电话:赵经理：

德阳小自在幸福里店招聘前厅经理3名，，年龄20-45岁，负责前厅管理工作。薪资待遇为6000-7000元。，享受节日福利、生日福利、绩效奖励，晋升空间大。员工宿舍配备独立卫生间、24小时热水和空调。上班时间为09:00-14:00和16:30-21:30，月休4天。上班地址位于德阳市五洲广场。联系电话为秦女士。

酒店诚聘房务经理、前厅主管各1名。有意向者可具体咨询。联系人：王女士，联系电话：。工作地址：碑林区文艺南路。

市中心酒店招聘前台经理和前台主管。福利待遇优厚，有经验者优先录取。有意者请面谈。

【招聘信息】【大化雅斯特酒店】1.招聘岗位：前台收银员（2名）2.年龄要求：18-30岁，性别、学历不限3.任职要求：善于沟通，普通话流利。具备基础电脑操作能力。服从管理，吃苦耐劳，有责任心。4.薪资福利：底薪+售卡提成+多项奖励（满勤奖、夜班补贴、会员分销、优秀员工奖）5.福利保障：缴纳社保、带薪年假、节假日福利、餐补6.休假制度：上6天休2天（月休约8-10天）联系人：覃女士面试地址:大化自治县步行街99-101号雅斯特酒店

招聘前厅领班。要求年龄28-45岁，形象端正，拥有1年以上餐饮前厅领班管理经验，善于沟通协调，具备团队管理能力。负责前厅人员调配、服务标准管控，高峰期顶岗，处理客诉，做好运营台账并组织例会，保障前厅正常运转。薪资3500-4500元/月，具体面议。每日工作9小时，排班制。包工作餐。应聘者可到前台面试。工作地址：金城江区金城中路437号B1层111、113-116。

繁花艺宿酒店朝阳广场附近明天需要一位客房兼职，.包工作餐，卫生质量保证，有意向可联系唐主管[握手]

河池市宜州区风尚便捷酒店招聘前台1名薪资底薪+考勤+其它补助月薪2600~2800元有意者请联系：彭女士

招聘酒店前台。薪资为2500-4000元/月（基本底薪+岗位津贴+提成）。工作内容包括学习并参与酒店前台日常运营，如客户接待、入住登记、退房办理等；熟悉酒店预订系统及相关流程，积累前厅管理经验；参与部门培训。岗位要求：酒店管理及相关专业；形象良好，具备良好的沟通能力与服务意识；可接受轮班制，有酒店实习经验者优先。薪资福利包括完善的岗前培训与晋升体系；员工餐、住宿补贴、节日福利；；月休4天；不定时团建。

河池市宜州区风尚便捷酒店招聘前台。要求身体健康，服从管理。薪资为底薪加考勤及其他补助，每月2600至2800元。

招聘酒店前台，要求有酒店行业经验。招聘酒店兼职水电勤杂工1名。招聘酒店夜间兼职保安1名。工作地址：宜朵观山涧酒店。

【最新招聘】喀斯特国际大酒店-招聘前台数名要求:男女不限，五官端正，会简单电脑操作，性格开朗，表达沟通能力强，形象较好，有工作经验优先。待遇:底薪+夜班补贴+提成+月休4-6天+晋级机会+年假4天。联系电话:工作地点：喀斯特国际大酒店

招聘领班2名，工作地点在新街口。基本工资6000加绩效和年终奖，生意好时奖金较高，有升职空间。包食宿，月假三天，年假六天。联系人：。

招聘前厅领班。要求年龄28-45岁，形象端正，拥有1年以上餐饮前厅领班管理经验，善于沟通协调，具备团队管理能力。负责前厅人员调配、服务标准管控，高峰期顶岗，处理客诉，做好运营台账并组织例会，保障前厅正常运转。薪资福利为3500-4500元/月，具体面议。每日工作9小时，排班制。包工作餐。工作地址位于金城江区金城中路437号B1层111、113-116。