招聘副店长一名。要求年龄20-38周岁，工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验者优先。岗位职责包括协助店长带教员工及处理日常事务，负责门店日常收银和理货工作。薪资为4K-5K。工作地址位于礼县康龙翡翠城。

负责五金建材超市的日常运营管理。 有一定的店面管理经验，责任心强。

招聘店长一名，薪资面议。新店即将开业，工作地址在西和。

招聘门店店长1名。要求高中以上学历，40岁以下，有家居、定制、装修门店及管理经验，沟通能力强，能力优秀者可放宽学历。薪资为5000—8000元/月，包含底薪、业绩提成、销售奖励、产品奖励等。工作地址位于广场三楼掌上明珠。

招聘门店店长1名。要求高中以上学历，40岁以下，有家居、定制、装修门店及管理经验，沟通能力强，能力优秀者可放宽学历要求。薪资为5千至8千，包含底薪、业绩提成、销售奖励及产品奖励等。工作地址位于广场三楼掌上明珠。

招聘店长一名，要求有餐饮工作经验。薪资待遇面议。工作地址位于甘肃陇南礼县店。

品牌连锁店【诚聘店长3名、主管5名】年龄：40周岁以内要求：形象良好，拥有较强的门店运营经验，沟通能力强，职业素养高，能带团队、善管理，懂经营，会培训。期待有能力、想长期发展的伙伴加入！联系方式：（）

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飞行影院/儿童侦探馆/手工拼豆馆招募令店长3名收银3名店员10名地址:秦礼时代广场大润发二楼联系电话:

招聘店长一名。要求年龄25-35周岁，工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业店长经验者优先。负责门店日常经营及员工管理。薪资为5K-7K。工作地址在礼县康龙翡翠城。

陇南市武都区招工地小工/杂工

招聘信息编号：招聘单位：同文学校招聘岗位：帮厨岗位要求：20～50岁薪资待遇：3000休息2天，不休息200全勤工作时间：上午8点～1点半，下午4点～9点半公司地址：同文学校联系人：闫先生联系方式：

甘肃陇南武都地区招聘150米两波护栏安装施工人员，工作地点位于附近区域。有意者可联系报名。

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寻找能够安装室内门的人员。

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长沙市雨花区汇金天虹餐饮（商超店）诚聘店长一名，男女不限。有意者请联系徐总：期待加入

品牌专卖店店长年龄25-40岁，有零售门店经营管理经验，有良好的沟通表达能力，有较强的团队协作能力；薪资福利:3500-7000元招工人数:2名上班时间：行政班制；工作地址:万安县城五云路

店长有建材/装修行业经验优先；沟通能力强、有责任心、肯拼搏、执行力强；性格开朗，充满正能量，沟通能力强。有销售经验和强烈的事业心。能吃苦，有团队合作精神。负责门店日常管理、团队带领、业绩目标达成薪资福利:面谈八小时制工作地址:新景城市花园（宏宇陶瓷店）

【招聘岗位】店员、店长【薪资待遇】店员3000‑4000元；店长4000‑6000元【岗位福利】提供培训，有公休、全勤奖，具备晋升空间【岗位要求】18‑45周岁，身体健康，干活利落，有责任心【工作内容】理货、收银【工作地址】桃城区就近安排、武邑、大麻森【联系电话】同微【公司名称】好想来零食店

【2500-3500诚聘】徽县联华超市/百盛祥超市水产冷冻区招聘长期工：2名销售员，2名杀鱼工（有经验者优先）2500-3500+年终奖+保险+福利。上班时间（两班倒）相对宽松

招聘收银员，日常负责收银和简单对账，工作轻松。要求做事细心、有责任心，待人热情。待遇为底薪加提成，每月正常休息。

【徽县移动公司高薪诚聘】因业务发展需要，特诚聘2名工作人员！遵纪守法，身体健康、吃苦耐劳、服从管理。有良好社交沟通能力。初中及以上文化程度。年龄:18-40周岁待遇优厚，具体面议！地点:徽县建新路营业厅电话:

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宕昌招聘收银员一名，薪资3000元以上，提供食宿，工作地点在甘肃陇南。

徽县馋嘴松鼠招聘店员2名。人员要求：25岁以上45岁以下，必须认识字，男女不限。招聘长期工。工作内容简单轻松，容易上手。待遇：工资2600元，另有过节费和年终奖金，每月公休2天。

招聘理货员数名，限长期，有工作经验者优先聘用。薪资为2300元/月，底薪加全勤加提成，每月工资2200-2300元。工作时间实行倒班制。

招聘线上超市拣货员。薪资为3000-3500元/月。排班与休息制度：实行12小时两班倒，每月统一轮换班次。早班时间为9:00-21:00，中班时间为12:00-24:00，夜班时间为21:00-次日9:00。每月统一倒班一次，班次轮换提前通知员工。白班每月休2天，夜班每月休3天，休假不可安排在法定节假日。岗位职责：准确完成线上订单分拣，核对商品规格、数量，杜绝错发、漏发、过期商品发出。到货商品及时清点、验收，对应库位摆放，做到货位清晰、库存整齐。后台顾客或平台消息需在1分钟内回复，及时处理咨询和售后问题。夜班订单量较少，当班人员负责当日全仓商品盘点，核对实物与系统库存。出库前严格检查商品保质期，过期商品由拣货人员承担对应损失。替他人顶班期间产生的拣货错误和商品损耗，由当班顶班人员自行负责。薪资、考勤、试岗规则：基础底薪3000元加全勤奖500元，月综合3500元。全勤奖要求当月无额外请假、迟到早退，多休事假全勤。每月15号准时发放上月完整工资，按月打卡发放。新人试岗期2天，由老员工一对一教会全部工作流程。。试岗转正后，因员工故意或重大疏忽造成商品错发、损耗，由出错人员承担。补充管理细则：请假需提前报备，统一安排调休，临时突发请假需协商顶班。每日上岗做好库存自查，发现临期商品及时上报。