店长 薪资福利:底薪+个人提成+团队提成+达标奖+月休3天 工作地址:宁德古田广场

招聘全职 职位：咖啡店店长 月薪：4000-6000 上班时间:9:30-21:30（轮班制） 月休四天 地址:福安市解放路52号 电话:

招店长,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系超级管理员

【岗位职责】 发展给力：内部晋升+合伙人机制，支持开店创业当老板 1. 全面负责门店日常运营，落地总部标准化服务，保障门店高效有序运转； 2. 承接并拆解月度/季度/年度业绩指标，制定营销策略，带领团队100%达成营收、利润目标； 3. 管理门店团队，负责招聘、培训、排班、考核，打造高执行力维保/洗美服务团队； 4. 维护客户关系，妥善处理客诉，提升客户满意度与复购率，筑牢门店口碑； 5. 管控门店耗材、水电等成本，优化库存周转，提升门店盈利能力； 6. 落实门店安全管理规范，合规经营，维护途虎品牌形象； 7. 执行总部营销活动，同步做好门店本地引流（地推/新媒体） 【任职要求】 1. 发挥温柔知性的特质，拥有处理客诉的能力； 2. 熟悉汽服行业规则，会拆解业绩、懂数据分析，能快速解决门店运营问题； 3. 具备强领导力，擅长团队激励，能凝聚员工战斗力，抗压能力突出； 4. 为人正直有责任心，认同途虎服务理念； 5. 有途虎/京东养车等连锁汽服品牌店长经验者，优先录用。

招聘：店长 薪资：5000元以上/月 该职位描述主要内容如下：店长

招聘 寿司店长一名： 底薪加提成 可面谈可合作 电话

：招生鲜经理1枚，工资面议！ 地址：宁德市蕉城区 联系电话：

店长大专，有同岗位一年经验薪资福利:8000-12000元/月招工人数:1名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括客户接待、咨询解答及订单预约跟进 2. 主导拍摄服务全流程执行与品质把控，确保客户体验满意度 3.负责店内员工排班、培训指导、绩效反馈及团队氛围建设 4. 参与人员招聘、面试筛选及新人带教，持续优化团队结构 5. 协同区域负责人完成销售目标、库存管理及品牌标准化落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务′∴ 4. 形象端正，亲和力强，能适应灵活工作时间安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括客户接待、咨询解答及订单预约跟进 2. 主导拍摄服务全流程执行与品质把控，确保客户体验满意度 3.负责店内员工排班、培训指导、绩效反馈及团队氛围建设 4. 参与人员招聘、面试筛选及新人带教，持续优化团队结构 5. 协同区域负责人完成销售目标、库存管理及品牌标准化落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务′∴ 4. 形象端正，亲和力强，能适应灵活工作时间安排

宁德市福鼎市招地坪/自流平/固化

宁德市蕉城区招氩弧焊

蕉城区纵一路招砌墙师傅6个人，拍浆挂网师傅大量要人班组

福建省宁德市蕉城区玉塘路与纵一路交叉口西南方向127米左右招砌墙师傅6个人，拍浆挂网师傅大量要人班组

岗位职责 作为HR三支柱体系搭建与优化的核心负责人，全面统筹公司人力资源三支柱（COE、HRBP、SSC）体系的规划、搭建、落地及迭代，结合公司工程管理行业属性、人力资源体系改革需求及业务发展战略，制定体系建设整体方案、实施计划及落地细则，推动人力资源管理模式从传统向专业化、体系化升级。 主导HR三支柱团队搭建与管理，明确各支柱职责边界、工作流程及协作标准，统筹协调COE、HRBP、SSC各模块协同运作，解决体系搭建及运行中的核心难点问题，确保三支柱体系有效支撑公司业务发展、人才培养及战略落地。 牵头推进公司人力资源体系改革工作，精准诊断现有人力资源管理痛点、难点，制定切实可行的改革方案，负责改革方案的宣导、落地推进、效果复盘及优化调整，协调各部门、各层级配合，化解改革阻力，确保改革目标达成，助力人力资源体系规范化、专业化发展。 深入洞察各业务部门发展需求，统筹HRBP团队为业务部门提供全方位人力资源支撑，包括组织诊断、组织架构优化、人才盘点、核心人才培养、绩效体系优化、薪酬激励设计、员工关系管控、团队建设等，推动人力资源工作与业务工作深度融合，赋能业务发展。 统筹公司人才发展体系建设，搭建适配公司战略的人才梯队，制定人才培养、继任者计划及核心人才激励方案，推动员工能力提升，满足公司长期发展的人才需求。 负责人力资源核心模块（招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系）的统筹优化，结合三支柱体系要求，梳理完善人力资源管理制度、流程，确保人力资源工作合法合规、高效落地。 负责人力资源相关数据分析与复盘，跟踪三支柱体系运行效能、人力资源模块落地效果及改革成效，形成专项分析报告，提出优化改进建议，持续提升人力资源管理效率与质量。 搭建HR团队能力发展体系，负责HR团队的专业培训、指导与赋能，提升团队整体专业水平，打造一支适配三支柱体系运行的高效HR团队；完成人力资源部交办的其他相关工作。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、组织行为学等相关专业，8年以上大型或建筑企业人力资源管理经验，其中5年及以上HRBP经理/人力资源经理及以上管理岗位经验，具备集团化或者二级公司完整的HR三支柱体系从0到1搭建、落地及优化经验（必备）。 熟悉人力资源各核心模块，具备极强的体系搭建、制度设计、流程优化及统筹管理能力，能独立主导HR三支柱体系搭建、团队管理及人力资源体系改革全流程，有工程、工业或建筑行业相关经验者优先。 具备丰富的人力资源体系改革实战经验，能精准诊断企业人力资源管理痛点，制定切实可行的落地方案，具备较强的问题解决、跨部门协调及改革推进能力，能有效化解改革过程中的各类阻力。 具备优秀的统筹规划、沟通谈判、团队管理及抗压能力，能高效对接管理层、各业务部门及HR团队，推动各项工作落地，从容应对体系搭建及改革过程中的各类复杂挑战。 熟悉国家及地方劳动人事相关法律法规，具备良好的职业素养、战略思维及责任担当，对人力资源管理工作有深刻理解，能结合公司工程管理行业特点及发展战略开展工作。

急急急急急招！新世界酒店用品门市门店店长 ✅ 工作内容：门店商品管理摆放，人员管理 ✅ 薪资：4k~8k/月 ✅ 要求：门店管理经验，会陈列货物，会人员管理 电商售后客服 ✅ 工作内容：电商平台售前售后客服 ✅ 薪资：3.5k~4k/月 ✅ 要求：有一年左右的电商客服经验，认真负责，跟客户友好沟通 联系：

招聘 水果主管2名 蔬菜主管2名 待遇7000+奖金，月休三天，一天9小时，包食宿！ 地址:广州市增城区 电话:

新杭派韩国女装 1:高薪招聘，店长1⃣名 能销售，懂配搭，会管理！ 招销售导购1名，能穿版，会销售！ 身高160以上，体重100斤以下！ 电话同步：

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新建区餐饮店 招聘 楼面经理6000-8000 店长7000-9000 有开店经历的优先 .李

收银员不限薪资福利:4000-5000元/月招工人数:1名

饮料试饮促销员 4.18-19 4.25-26 5.1-5.3 共7天 地址：鑫永涛超市 时间12点到21点 要求：穿品牌服 T恤+短裙（最大L码） 联系：

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创海食品诚聘导购员3名: 入驻门店：宁德胖小优超市德润店 年龄35岁-50岁以内，责任心强，(会包饺子者优先)， 综合薪资4500元/月-5500元/月， 联系人～ 陈女士

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5. 认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维

创海食品诚聘导购员3名:入驻门店：宁德胖小优超市德润店年龄35岁-50岁以内，责任心强，(会包饺子者优先)，综合薪资4500元/月-5500元/月，联系人～陈女士

招导购员,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系超级管理员

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招聘：美容师/店员+有底薪+可接受学徒 薪资：4500-10000元/月 荟宝·诚聘精英 VEIBAO荟宝——专注芦荟护肤24年，全国连锁品牌，现诚聘： 【招聘岗位】 美容师 / 美容学徒 / 储备店长 【任职要求】 ******，热爱美业，服务意识强 有无经验均可，带薪培训 【薪资福利】 综合薪资 4000-10000+ **** 底薪+提成+手工费+绩效奖金 节日福利、生日福利、员工折扣、定期团建 【工作内容】 面部护理、身材管理、顾客接待、产品讲解