明光市安康食府厨房主切配、酒店经理、服务员，要求识字、懂电脑、沟通交流能力强，吃苦耐劳，有良好工作经验者可优先录用，地址：韩山路188号

招聘：前厅经理（五险一金+工作餐）薪资：7000-8500元/月岗位职责：1、制定前台工作规范及工作制度并确保实施，协助营销经理制定各项酒店推销计划与策略2、监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度，处理宾客的投诉，不断改善服务质量3、负责前厅业务运转，协调前厅各项工作，制定前厅的各项业务和规划4、协调酒店各部门，共同提高酒店的服务质量。5、负责酒店客房的卫生检查。任职条件：1、2年以上同岗位工作经验，掌握前厅相关的业务知识2、具有较强的社会活动能力，组织领导工作能力和实际工作能力，善于调动员工的工作积极性3、熟悉OTA运营管理。薪资待遇：工作餐、五险一金、开车上下班油费补助（或者免费住宿）、免费培训、晋升空间、加班补助、节日福利

酒店经理要求识字、懂电脑、沟通交流能力强，吃苦耐劳，有良好工作经验者可优先录用工作地址:韩山路188号

招聘：【乌衣】酒店储备管理薪资：4000-5000元/月1.储备管理职位不要求工作经验。2.以储备培养为主，主要会培训熟悉酒店内部管理、网络营销、客诉处理、团队管理等。3.熟悉新媒体优先。能够接受服务行业，热爱酒店事业优先。4.本科以上学历，酒店管理、新媒体、网络营销、市场营销等专业5.储备管理岗晋升通道：储备管理-副经理-经理-总监积极主动，有服务意识发展方向：会拍摄和剪辑视频，发展方向为市场营销和网络营销放下执行力强的，发展方向为运营和管理

招聘：酒店经理薪资：6000-12000元/月日常内部管理，业务对接，客户沟通

中餐领班 态度端正，须具备相关工作经验，薪资福利:4000-6000元/月，招工人数:1名，工作地址:石台县大演乡牯牛降旅游社区商业街2层，半亩硒田乡下菜。

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

门店储备店长或经理 一：工作职责 1. 餐厅人力以及现场营运管理，确保现场营运的顺利 2. 排班，订货，设备管理后厨管理 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅营运成本 4. 其他日常门店营运管理工作 二：薪资福利 1. 月薪+绩效奖金，首年年薪7-8万（6个月储备经理+6个月副经理） 2. 五险+商业险+工商保险（雇主责任险） 3. 月休4天 4. 年度定期体检 5. 成为餐厅经理后，享受门店营业分红 三：个人及职业发展 1储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过公司总部运营培训管理体系的职业培养，每年有考核晋升机会，最快12个月内可以沿着“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-餐厅合伙人；的职业发展道路成为餐厅合伙人（100%内部晋升机制） 2.在不断学习培养中，未来你讲能够在品牌经营，品牌创新，利润管理，绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验能力。 任职要求； 1. 大专及以上学历 2. 认同公司发展理念和企业文化，接受晋升机制 3. 3年以上连锁西式餐饮快餐经验经营管理经验。连锁品牌优先。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮SOP流程、成本控制及人员管理方法 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应轮班制工作 4.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先 5.热爱餐饮行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

城东招聘气保焊工，薪资为345元/天（含餐补），上班时间为8:00至20:00，要求年龄在55周岁以下。

滁州市来安县招氩弧焊，摇把密纹

现招聘长期打娃娃菜的人员，有意者可报名。

滁州市来安县招铆工/钣金工

滁州厂房基础承台项目，需要木工班组约十人，负责模板的支设与拆除，工程量较大。要求人员今天或明天能够到场，有意者可联系报名。

地址:吉隆龙威酒店后面诚招底部管理1名，地址，吉隆贤昌公寓后面电话

大堂经理高中及以上学历，1年以上大堂管理经验薪资福利:4000-6000元/月+绩效奖金招工人数:2名一经录取，所有岗位均包吃包住工作地址:张家界碧桂园云漫千山谷别墅度假酒店

招聘经理1名酒店：有工作经验：工资面议待遇优厚

上海浦东新区康桥招聘前厅经理一名懂线上运营，视频拍摄客户维护，新客发展年龄28-40薪资面议联系电话范

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验 2. 具有较强的统筹协调、数据分析与决策执行能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强 4.持有酒店管理类职业资格证书者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

招聘：店长（五险一金+工作餐+月*）薪资：6500-18000元/月岗位职责：1.负责氨鸡酸餐饮店日常运营管理，确保高效运作；2.制定并执行营销策略，提升店铺销售额与知名度；3.管理店内员工，进行培训与绩效考核，保证服务质量；任职要求：1.至少有1年以上餐饮店长经验，熟悉餐饮全流程，酒店管理专业；3.沟通协调能力强，抗压能力强，有团队管理经验；工作时间：10小时，9:00-13:00,16:30-22:30，月*2天；薪资待遇：年薪8-15万，上不封顶，提供两顿工作餐，一金，节日福利；；工作地址：天宝东路104号氨鸡酸餐饮店。

招聘：酒店前台（节日福利）薪资：3000元/月岗位职责：负责酒店前台接待工作，提供高效、专业的客户服务。任职要求：有前台工作经验的**薪资待遇：3000上班时间：上24休48；满一年加一百（点击下方申请职位获取号码）

蘭溪宴招服务员一名，前台领班一名，有经验的优先

宾馆收银员 ，年龄25 - 50岁，身体健康，初中文化，品性端正，会简单电脑操作，工作时间，上班一天，休息一天，以此类推 薪资福利:待遇优厚 招工人数:1名 工作地址:来安县鼓楼口

招聘客房管理1名单休，薪资4000元至6000元每月，联系电话熊总。

前厅经理有管理从业经验2年以上的，25-40周岁薪资福利:5500底薪＋200满勤＋经理津贴应聘电话，一经录用，待遇从优，每周白晚班倒班，包吃包住，工作时间10个小时，月休2天工作地址:天长市天一凤凰城店

招聘：酒店客房服务员（月*4天+工作餐）薪资：5000-6000元/月一、岗位职责1.按照酒店标准流程，负责客房的日常清洁、整理、物品补充及设施检查工作。2.负责退客房的快速查房与清洁3.负责楼层公共区域的卫生维护。4.按要求完成计划卫生任务（如地毯吸尘、玻璃擦拭、家具保养等周期性工作）。5.正确使用和保管清洁工具、清洁剂及客房用品，避免浪费和损坏。6.发现客房设施设备故障或客人遗留物品，及时上报并做好登记。7.积极响应并完成上级主管安排的其他工作任务。二、任职要求1.身体健康，持有有效健康证（无传染性疾病）。2.小学及以上文化程度，服从管理。3.小白有阿姨一带一培训。三、薪资待遇工作时间：早八--晚五，不*息薪资：综合月薪5000-6000左右底薪加客房计件提成

前厅经理薪资福利:4000/5500元/月

招聘：保洁薪资：3800-4000元/月岗位职责：打扫卫生，负责公共区域、客房清洁卫生，保持环境整洁，遵守保洁规范<br>岗位要求:有同岗位工作经验优先。工作轻松<br>薪资待遇：底薪3600+200全勤+奖金，正常月薪3800-4000/月，包吃包住<br>上班时间：早8:00--晚20:00晚20:00--早8:00（对班倒）<br><br>福利待遇：<br>包食宿：空调+洗衣机+热水+WIFI<br>补助：免费带薪培训<br>其它福利：节假日福利、定期团建、优秀员工奖<br>工作地址：天长市千秋大道通和玺悦街东街13栋<br>

招聘：酒店前台薪资：4000-5500元/月岗位职责:<br>1、负责酒店前台日常接待工作，办理客人入住与退房手续;<br>2、准确处理房态管理、订单核对及系统信息录入;<br>3、解答客人咨询，协调处理客房服务需求及突发情况;<br>4、配合完成客房巡检、卫生监督及相关运营支持工作;<br><br>任职要求:<br>1、具备良好的服务意识和沟通能力,形象端正;<br>2、能适应轮班制工作安排，有较强的责任心和执行力;<br>3、熟练使用办公软件及酒店管理系统，学习能力强;<br>4、有酒店行业基础操作知识或相关经验者优先;<br>工作班次(2种班次)<br>1.做2休2，综合工时制206个小时<br>早班，早8-晚20点，晚班，晚20点-9点<br>2.做3休2，综合工时制206个小时<br>早8-晚20点，中班13:00-22:00，夜班20:00-9点<br>薪资:<br>基本工资+夜班补贴+售卡提成+商品提成+经营奖+品质奖=转正后综合薪资在4000-5500元<br>初级前台:基本薪资3316元<br>中级前台:基本薪资3476元<br>高级前台:基本薪资3636元<br>晋升空间<br>初级前台-中级前台-高级前台-前厅经理-店助-资深店助-总经理

1.经验与能力：1年以上食堂/餐饮管理经验，熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范；具备团队管理能力，能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责：制定合理餐品计划，保障菜品质量与口味；严格把控食材验收、存储及加工环节，确保食品安全；优化服务流程，提升就餐者满意度；控制运营成本，提高食堂效益。 ​ 3.素质要求：责任心强，注重细节，有良好的沟通协调能力；持有健康证，熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件，且希望在餐饮管理领域施展才能，欢迎投递简历至[招聘邮箱]，或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间，期待你的加入！