-店铺销售:负责店铺销售目标的达成，包括但不限于目标分解、任务跟进、数据分析、制定业绩提升方案 -人员管理:负责店员面试、入职、带教育成、团队建设及相应的员工关怀等工作 -货品管理:负责货品盘点货品安全店铺陈列、库存分析等工作 -店铺安全:负责店铺财产、工程维护跟进 -店务管理:负责店员考勤排班与工作安排、及时处理店铺各类后方管理工作。 -顾客服务管理:营造良好的店铺环境，做好顾客接待与服务，及时妥善处理顾客需求，为顾客提供较好的购物体验。 -与公司各部门工作的沟通对接等工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并落实优化措施 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑 2.有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，执行力突出，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 6.电脑设备小毛病维修

有责任心，有执行力，有亲和力，有团队意识的精英

1，负责门店日常来货整理上架，管理好商品的保质期，以及各自负责区域的卫生 2，店长要求有一年或以一年以上的便利店工作经验 3，年龄要求18周岁至40周岁，高中以上学历，能吃苦耐劳，服从领导工作安排 4，工作时间：早班7：00-16：00，中班15：30—12：00，两班倒 5，薪资待遇底薪提成绩效全勤奖提成工龄工资月休3天，店长综合工资4000～5500，店员综合工资3000～4000，

息烽文化东路，急缺服装店长/导购各一名，有意联系！

品牌主理人 招聘 职位概述 我们正在寻找一位兼具战略视野与执行力的品牌主理人兼任店长，全面负责品牌的运营管理。你将从定位主导品牌、传播到用户增长的全链路，打造有影响力、有温度的品牌形象，推动业务持续增长。 岗位职责： 1. 门店运营管理 全面负责工坊日常运营，确保营收、利润、成本等指标达成 管好人：排班、培训、考核、激励，打造高执行力团队 管好货：食材采购、库存管理、损耗控制，确保出品稳定 管好场：门店卫生、设备维护、顾客体验，打造网红级店面形象 2. 品牌营销推广 负责工坊品牌的整体打造，从视觉、内容到口碑，形成独特品牌调性 策划线下营销活动：节日活动、新品推广、会员日等，拉新留旧 对接项目整体营销资源，配合做好市集级别的大型活动 3. 全渠道销售 线下门店：抓翻台率、客单价、复购率，把到店生意做透 线上外卖：美团、饿了么运营，优化排名、评价、配送，把外卖量做起来 内容电商：抖音、快手、小红书内容运营，直播带货，把产品卖到全国 私域运营：微信社群、小程序运营，沉淀老客户，做复购和裂变 电商平台：天猫、京东、拼多多等平台的店铺运营（项目统一团队支持） 4. 客户关系维护 建立会员体系，做好会员分层运营 处理客诉，把差评变成好评，把普通客户变成忠实粉丝 收集客户反馈，反哺产品和服务优化 5. 数据化经营 每天看数据：营收、客流、客单价、复购率、线上转化率等 用数据找问题、做决策，不是拍脑袋干活 每月做经营分析，制定下月目标和行动计划 6. 品质与安全 严格执行"四级品控体系"（日检、周评、月测、季审） 守住食品安全红线，确保万无一失 配合产品主理人做好出品标准化，保证味道稳定 任职要求： 学历：大专及以上（接受应届毕业生） 经验：不限，2年以上餐饮行业优先 要求：热爱美食或者能专心，或者有责任心，对人，事情负责，愿意接受新鲜事物 薪资待遇：综合薪资（底薪+绩效+提成)5000-8000,五险一金，月调休4天。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有较强的责任心和抗压能力 2.熟悉零售行业运营流程，具备基础财务与数据分析能力 3.有门店管理经验者优先，热爱一线工作，能适应轮班制 4.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观

负责店内的正常运营，工资面议

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5. 有同行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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招聘电工50名。岗位要求：学历不限，男女不限，年龄20-50岁，身体健康，无电力作业相关禁忌症，能胜任现场安装维修工作。持有正规电工证，具备电工实操经验，熟悉电路安装、设备调试及维修流程，有电器设备安装运维经验者优先。熟悉安全施工规范，具备极强的安全作业意识，严格遵守施工标准，杜绝违规操作。工作认真负责、踏实细心，动手能力强，能独立完成设备安装、检修及故障排查工作。服从工作安排，服务意识强，能适配本地外勤作业，有相关行业从业经验者优先，条件优秀者可放宽要求。工作内容：负责贵实网智能控电器产品的上门安装、调试、检修、保养及售后维修工作，保障设备正常稳定运行。严格按照安装规范、安全标准完成作业，做好安装检修记录，及时反馈设备安装及使用过程中的问题。配合业务团队完成客户设备落地对接、现场技术答疑，为客户提供专业的技术服务支持。负责工具、设备的日常维护与保管，规范作业流程，遵守安全施工准则，杜绝安全事故。服从中心工作安排，积极配合团队完成各项技术服务工作，及时高效完成每日工单任务。薪资福利：底薪+高额提成+业绩奖金+团队奖励+节日福利，多劳多得，上不封顶，收入与个人能力、业绩直接挂钩。团队与培训：年轻化活力团队，工作氛围轻松和谐，晋升机制透明公正，优先内部提拔，为优秀人才提供广阔的发展平台。免费提供全方位产品知识、销售技巧、市场运营等系统化培训，助力员工快速成长。公司说明：正规企业运营，工作稳定，业务赛道优质，市场前景广阔。本次招聘为直招，无任何中介。工作地址：贵州省贵阳市花溪区贵州师范大学国家大学科技园（校内）。有意者可直接电话联系咨询、预约面试。

贵阳地区有挖护壁的工人空闲，可承接直径1米5、2米、1米3的圆桩护壁工程。

贵阳市观山湖区抗震支架安装，300多套地下室，完工结算

专卖店门店店长年龄30以上，身体健康，形象良好，沟通表达能力优秀，有门店管理、销售经验者优先。负责伊利乳制品专卖店整体运营管理，统筹门店日常销售，保障门店正常高效运营薪资福利:5000一10000元（底薪+提成+社保补贴+奖励+通迅补贴+分红）同号工作地址:门店1、万方桥东侧峰华花园小区西门旁伊利大好生活馆。门店2、山阳区学生路与市委环巷交叉口东60米伊利欣活店。门店3、塔北路实验小学北路西伊利小奶吧。就近分配！

店长薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:龙口市西城区

店长助理薪资福利:以下岗位薪酬：4000-20000元/月待遇4500-6500/月更多职位信息加人事咨询产业平台共享代理运营机构：云南炜桦医疗有限公司国药健康共享体验中心福康民墅全国管理中心云南办上皕供应链管理上海公司昆明办

店面经理薪资福利:6000招工人数:2人工作地址:北城锦绣沿河步行街2号楼

店面经理薪资福利:6000招工人数:2人工作地址:北城锦绣沿河步行街2号楼

暖通顾问师（储备店长）3名 薪酬待遇：3K+（底薪+提成） 工作地点：贵阳市区 工作内容： ①负责能率地暖、两联供销售以及小区楼盘获资； ②根据公司给与用户资源完成销售任务； ③负责维护渠道关系与开发新合作渠道； [發]任职要求： ①有一年以上暖通、建材、家居相关工作优先； ②具备良好的沟通能力，品行端正，有上进心；

每天负责门店日常销售并收银，店里面卫生，商品摆放整齐，商品过期检查

管理门店细节问题，管理员工考勤，处理门店事情

招聘：店长薪资：5000~7000元/月招聘人数：1人工作性质：全职职位类别：店长学历要求：学历不限经验要求：1-3年【岗位职责】1.负责餐饮门店管理【任职要求】1.2年餐饮管理工作经

岗位职责： 1.根据美团外卖订单制作对应的餐品； 2.能够应对突发情况，确保订单及时准确完成； 3.持有健康证，保证食品安全卫生； 4.能适应夜班工作，按早中晚三班倒安排工作，每日工作10小时。 任职要求： 1.具备应对紧急情况的能力； 2.持有有效的健康证； 3.能适应夜班及10小时工作制。

岗位职责： 1. 实行商品的促销计划，进行商品促销，如试吃、热卖等 2. 检查商品的品质和包装是否良好，发现异味立即处理 3. 检查冷藏库陈列柜、热陈列柜温度是否正确 4. 熟记商品计价代码 任职要求： 1. 对零售行业感兴趣，有长远职业发展目标 2. 具备良好的顾客服务意识和团队合作意识 3. 能够接受倒班安排 4. 年满十八周岁 岗位福利： 1. 五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险、住房公积金） 2. 周年调薪+季度奖金+年底双薪+员工折扣 3. 法定假期+带薪年假+节假日福利+周年体检 4. 广阔的晋升空间+丰富的员工活动+弹性工作时间

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 3. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 4.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 5.掌握各区域岗位工作职责、注意事项。熟知并执行，公司礼品添加摆放规范、彩票添加规范，相关表格登记规范。熟知店面会员套餐，会员入会流程。引导顾客购币、取币。学习掌握简单机台维护。熟悉收银操作流程，礼品兑换流程。收市打烊，学习掌握机台抄分、收币工作 任职要求： 1. 学历专科及以上，20-30岁。具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真细致，有责任心，能适应轮班制工作安排 3.具备基础计算机操作能力，学习能力强，可快速掌握业务流程 4. 有零售行业店员/营业员经验者优先 5.形象端正，亲和力强，具备团队协作精神

1. 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； ​ 2. 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； ​ 3. 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； ​ 4. 做好所负责区域的卫生清洁工作； ​ 5. 完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： ​ 6. 学历/专业：初中及以上学历/不限； ​ 7. 年龄/性别：18-45/性别不限； ​ 8. 工作经验：经验不限，具有相关岗位工作经验者优先； ​ 9. 语言表达能力：较好的人际沟通能力； ​

任职要求： 态度积极、服务意识强能够独立思考和解决问题工作认真负责，能够承担一定压力。勤快 每天任务就是来货了搬货上车，重物

负责门店商品零售，货品整理