九龙湖新开的店找个前厅经理，电话

四季青藤酒店（宁波五乡店）招聘 总经理（1名） 综合年薪-20万 有5年以上工作经验者优先 前台服务员（5名）： 1.薪资结构：底薪3400+销售提成，综合薪资3900-4300 2.福利待遇：五险+法定节假日三薪+包吃住 3.上班时间：上二休一 4.岗位要求：节假日可接受上班 客房服务员（5名）： 1.薪资结构：底薪3300+做房提成（保底13间、房提5元/间），综合工资4500-5500 2.福利待遇：五险+法定节假日三薪+包吃住 3.上班时间：上六休一（08:30-17:30） 4.岗位要求：节假日可接受上班 前台经理（2名） 综合薪资4200-5000 有筹备经验优先，能力强工资可谈 客房经理（2名）： 综合薪资4200-5000 有筹备经验优先，能力强工资可谈 工作地点：宁波市鄞州区五乡中路149号四季青藤酒店（原银峰大酒店内） 联系方式： 孙总

江北酒店招聘人员主管，领班，服务员，工资面谈，联系电话：

负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

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安排协调工作

乐清市区招聘: 餐厅前厅主管1名，要求有餐饮相关管理经验3年以上，能熟练使用Excel软件，工资6500-7000（男女不限）连锁品牌，发展迅速上升空间大，欢迎来电彭

快餐公司，项目点食堂餐厅经理主管，有大型团餐工作经验者优先

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责：有大型团餐工作经验 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.熟练使用电脑及办公表格软件进行数据统计与报表制作，确保运营信息准确高效流转 3.协调前厅后厨工作衔接，处理突发情况，保障用餐高峰期平稳运行 4.带领团队完成各项经营目标，定期组织培训提升员工服务水平 5.收集顾客反馈并提出改进方案，持续优化就餐体验 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的文字与数据处理能力 2.有餐饮行业工作经验者优先考虑，熟悉餐厅运作流程 3.具备较强沟通协调能力，情商高，性格开朗活泼 4.执行力强，能适应快节奏工作环境并主动解决问题

诚招平机数名（要求熟手，会衬衣领的优先），地址：轻纺城北三泰化纤院内（鸿鹄广告衫），联系电话：。

本地小海鲜，招配菜一名，冷菜中工一名，工资七千，烧菜一名，二夫妻也行，需要服务员，电话☎

招海塔环缝人员，最好过年留人的，人走账清

空的木工有没有，工地在龙山。

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前厅经理 薪资福利:薪资6500 - 7500，月休四天节假日补假 招工人数:2名 工作地址:南山，福田都可以

招聘招聘招聘 饭店即将开业 招聘大堂经理1名 领班1名 服务员若干名 联系电话☎

前厅经理，5 工作地址:浙江义乌 7000-9000元/月 销售能力，1年以上管理工作经验

岗位职责： 1.全面负责别墅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到行业领先水平 2.制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，提升运营效率与盈利能力 3.领导和培训各部门团队，建立高效协作机制，提升员工专业素养与服务意识 4.处理客户投诉与突发事件，维护会所品牌形象与客户关系 5.与总部及合作伙伴保持良好沟通，推动营销活动落地，提升市场竞争力 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2.拥有1-3年及以上酒店管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强，能适应轮班制和高强度工作环境 5.热爱服务行业，具备较强的服务意识与职业操守

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量达到行业标准，提升客户满意度 2.组织制定并实施酒店年度经营计划和预算方案，监控运营成本，提高经营效益 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置，建立高效协作的工作机制 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与声誉 5.与总部、合作伙伴及外部机构保持良好沟通，推动品牌建设与市场推广 任职要求： 1.学历不限，具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有3-5年及以上酒店运营管理经验，独立负责过中型以上酒店项目者优先 3.熟悉量贩式Ktv前厅、各模块运作流程，具备较强的组织协调能力 4.具备良好的服务意识和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 5.语言表达流畅，具备基础的沟通能力，熟练使用办公软件

岗位职责： 1、负责餐厅日常运营管理，确保高效运作； 2、监督菜品质量，维护食品安全标准； 3、顾客服务与管理，提升顾客满意度与忠诚度； 4、团队建设与培训，提升员工服务技能和工作效率； 5、控制成本，优化库存管理，提高盈利能力。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理经验； 2、熟悉餐饮行业标准与流程，有相关行业背景优先； 3、优秀的沟通协调能力，能够有效处理顾客投诉； 4、具有较强的成本意识和服务意识，注重细节； 5、能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题。

接待与登记：负责酒店客人的入住登记与退房办理，核对身份证件，录入客人信息，分配客房并发放房卡。 2. 收银结算：处理客人各项费用结算，包括房费、餐饮费、杂费等，支持现金、银行卡、电子支付等多种支付方式，确保收款金额准确。 3. 账务管理：每日核对收银款项、票据及账目，编制收银日报表，做到账实、账账相符；妥善保管现金、发票及收银设备。 4. 咨询与服务：解答客人关于酒店服务、周边设施、房价政策等问题，协助客人办理预订修改、续住等手续，提升客人体验

寧波大食堂 招聘股東廚師長 入股10% 工資每月10000加提成 剛交3個月房租和半年物業費半年能耗費 一個月休息4天 生意穩定

李 宁波 杭州 ，南京店招聘 板前师傅 主管7500-8500 后厨师傅6000-6500 前厅主管 服务员5000-7500 洗碗4500 联系人：

春晓庭悦酒店招聘客房阿姨一名，月休4天，工资面议，联系电话张

三到五年的工作经验，包括重庆老火锅店长优先录用

蛤蟆街餐饮店 诚聘 主管一名6000-8000 师傅一名6000-7000 只摆档，不做其他的，必须有经验，十个小时，大姐也行 具体电话谈

岗位名称：服务、传菜、收银、储备干部、储备经理、厨师长；厨房炉台、切配、打荷、水吧、冷菜、后勤。 岗位要求：1.年龄要求：前厅岗位年龄在16—35岁，厨房岗位在1655岁；2.工作经验：有工作经验者优先录用；3.其他要求：五官端正，干净整洁，勤劳肯干，会普通话，具备团队精神。 薪资待遇：1.服务、传菜、收银等综合薪资：5000～6500元；2.储备干部储备期间薪资：65007500元；3.储备经理、厨师长等储备期间薪资：900012000元。福利待遇：做六休一，法定节假日享受3倍工资，不住宿舍有房补。招聘说明：不招有巨婴病和怕辛苦、异想天开、不懂感恩的人，以及一点挫折就泄气、老抱怨运气不好的人。

月薪4200+做房提成综合薪资5000左右 要求会查房做房有酒店客房打扫经验 月休4天包吃住 上班时间:8:30~17:00，10:30~19:00 年龄57以下

招聘：客房服务员 薪资：4000-5000元 客房服务员 退房打扫 对客服务 吃苦耐劳 学历不限 年纪25-50岁