职位详情
仲利能提供给你:
大平台,ROE稳居业内前茅,专注助力中小企业发展;
公司稳健发展,疫情期间薪资不降反涨,员工无后顾之忧;
完善的培训体系及师徒制!
你还在等什么,快来加入我们!!
【工作内容】
1、收集所辖区域产业动态与客户信息,推进市场拓展与营销执行;
2、开展租赁业务全流程工作,涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计等,达成各项业绩任务;
3、按照公司标准,编制租赁相关文件与合同文本,并主导商务谈判及签约流程;
4、推动跨部门协作关系的建立与维护,保障租赁业务高效运转;
5、持续跟踪客户运营情况,维系客户良好互动,确保租金按时回收及相关管理落实;
【任职要求】:
1. 本科及以上学历(欢迎应届毕业生投递!);
2. 具备拼搏精神,有志于从事销售类岗位,期望在金融领域深耕发展;
3. 善于人际交往,具备出色的沟通表达能力,态度积极,学习能力强,执行力强且抗压性佳;
【薪资】
1. 无责任底薪+补贴(6000-8000)
2. 奖金(月度+季度)+月度之星奖励+项目协同奖金等
3. 年终绩效考核分红0-8个月
4. 每年两次调薪机会,健全的薪酬机制,阶梯式增长路径
【福利】
1. 补贴组成:餐费补贴、通讯补贴、生活补贴、岗位津贴
2. 办公环境舒适,地处市中心核心地段,交通便捷
3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体生日会、免费员工体检等丰富关怀项目
4. 入职政策:社会招聘人员入职即缴五险一金,转正后升级为六险一金
校园招聘人员毕业前可签订三方协议,提供全职实习机会,实习时长可冲抵试用期
5. 年假7~10天(优于法定标准,随工龄递增)
6. 出行由公司商务车接送,免除通勤烦恼
【新人培训】
1. 配备专业一对一导师,全程指导成长过程;
2. 结合线上与线下培训模式,包含网络课程、行业专家专项授课等内容;
3. 设置合理适应期,新员工初期不设硬性业绩指标;
4. 工作与学习同步进行,能力提升迅速!
【晋升】
1. 每年年底开放晋升通道,制度公开透明;
2. 清晰的业务发展路径:业务专员—业务主任—业务组长—业务总监
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【工作内容】
1、收集所辖区域产业动态与客户信息,推进市场拓展与营销执行;
2、开展租赁业务全流程工作,涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计等,达成各项业绩任务;
3、按照公司标准,编制租赁相关文件与合同文本,并主导商务谈判及签约流程;
4、推动跨部门协作关系的建立与维护,保障租赁业务高效运转;
5、持续跟踪客户运营情况,维系客户良好互动,确保租金按时回收及相关管理落实;
【任职要求】:
1. 本科及以上学历(欢迎应届毕业生投递!);
2. 具备拼搏精神,有志于从事销售类岗位,期望在金融领域深耕发展;
3. 善于人际交往,具备出色的沟通表达能力,态度积极,学习能力强,执行力强且抗压性佳;
【薪资】
1. 无责任底薪+补贴(6000-8000)
2. 奖金(月度+季度)+月度之星奖励+项目协同奖金等
3. 年终绩效考核分红0-8个月
4. 每年两次调薪机会,健全的薪酬机制,阶梯式增长路径
【福利】
1. 补贴组成:餐费补贴、通讯补贴、生活补贴、岗位津贴
2. 办公环境舒适,地处市中心核心地段,交通便捷
3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体生日会、免费员工体检等丰富关怀项目
4. 入职政策:社会招聘人员入职即缴五险一金,转正后升级为六险一金
校园招聘人员毕业前可签订三方协议,提供全职实习机会,实习时长可冲抵试用期
5. 年假7~10天(优于法定标准,随工龄递增)
6. 出行由公司商务车接送,免除通勤烦恼
【新人培训】
1. 配备专业一对一导师,全程指导成长过程;
2. 结合线上与线下培训模式,包含网络课程、行业专家专项授课等内容;
3. 设置合理适应期,新员工初期不设硬性业绩指标;
4. 工作与学习同步进行,能力提升迅速!
【晋升】
1. 每年年底开放晋升通道,制度公开透明;
2. 清晰的业务发展路径:业务专员—业务主任—业务组长—业务总监
2026-03-07 11:45
IP属地:浙江宁波
职位福利
本科经验不限企业客户电话销售 面销/陌拜
工作地址

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