医院食堂经理一名（薪资6000元/月+绩效奖+年终奖）包食宿 要求：45 岁以下、责任心强 善于沟通 具备5年以上餐饮管理经验。 工作地点：澄江市区内

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、服务、结账等全流程协调 2. 监督服务质量与员工仪容仪表，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 组织班前会，传达运营要求，跟进任务执行与绩效目标达成 4. 协助店长完成排班、考勤、物料盘点及成本控制相关工作 5. 带教新员工，提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1. 具备餐厅前厅管理经验，有领班或主管岗位实操经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强、服务意识佳 3. 能适应轮班制工作安排，具备一定抗压能力 4. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化 5. 有绩效管理经验或参与过提成机制落地者更佳

知名高中学校餐厅项目负责人，要求3年以上高中部，独立运营经验，熟知食安法规与运用岗位职责： 1.全面负责知名高中学校餐厅项目的日常运营管理，确保服务品质与学生用餐安全 2.制定并执行食品安全管理制度，熟练运用《食品安全法》及相关地方监管要求 3.统筹食材采购、仓储管理、后厨生产及现场服务全流程，控制成本与损耗 4.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养与服务意识 5. 对接校方、监管部门及家长代表，及时响应反馈并优化运营方案 任职要求： 1. 具有3年以上高中校园餐饮独立运营经验，熟悉教育系统餐饮服务特点 2.精通食品安全法规，具备食安管理员证或相关资质者优先 3. 具备基础财务与成本管控能力，能独立编制月度运营报表 4.责任心强，沟通协调能力突出，适应校园环境工作节奏 5. 大专以上学历，持有健康证，无犯罪记录证明，无劳务纠纷史，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能有效激励一线员工 4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先 5.有责任心、抗压能力强，认同服务行业价值观

岗位职责 1. 出品管理：饼房产品的日常制作、摆盘与出品质控，严格把控口味、颜值、份量标准，杜绝出品失误。 2. 团队管理：排班、带教新员工，统筹日常分工，监督员工操作规范，提升整体出餐效率，配合高峰期营运节奏。 3. 物料与库存：负责饼房食材领用、盘点、存储管理，把控食材效期，做好先进先出，控制原料损耗，按需备料，避免缺货、囤货浪费。 4. 卫生与安全：执行厨房6S标准，负责饼房操作台、设备、冷藏冷冻区域的清洁消杀，做好设备日常保养，严守食品安全、卫生操作规范。 5. 标准化落地：落实产品配方、制作流程标准化，稳定出品口感与品相，配合门店新品试做、陈列调整、节日套餐出品筹备工作。 6. 沟通配合：衔接前厅、西厨岗位，及时对接客诉、加急单、定制单需求，保障营运顺畅。 任职要求 1. 有西餐厅/酒店西点领班经验，熟悉各类西式甜点、面包制作流程。 2. 懂基础班组带教、排班、库存盘点，处理日常营运问题。 3. 熟悉食品安全卫生规范，服从管理，配合团队协作。

岗位职责： 1.全面负责快餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2. 辅助店长制定并执行营销计划，提升顾客满意度与复购率，达成营收目标 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规经营及各项检查达标 4. 招聘、培训及考核一线员工，打造高效协作的服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 6、不包住，含两餐，休四。工作地点：崂山区利群金鼎广场，试用期5000，转正6000 +。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型餐厅运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有相关岗位从业经历者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观

新店开业 招聘 【前厅岗位】 幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈 联系方式

• 薪资：5000-8000元/月 • 发薪日期：15日 职位详情 标签：单体 ｜ 新媒体运营经验 ｜ 经济型 ｜ 民宿工作经验 ｜ 会拍照/视频剪辑 岗位职责： 1. 负责民宿的日常运营管理，确保服务质量； 2. 利用新媒体平台进行有效宣传和推广； 3. 制作和编辑相关照片和视频内容，以提升客户体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够熟练操作新媒体运营工具； 3. 有创造力地展示和推广民宿特色的能力； 4. 会管理培训前台 5. ota运营

招聘加油员4名，男女不限，要求高中及中专以上学历，年龄不超过35岁（全日制专科及以上学历限往届毕业生）。身体健康，语言表达流畅，具有良好的亲和力和沟通能力。能吃苦耐劳，适应异地和倒班工作，有工作责任心和服务意识，服从工作安排，能履行岗位职责。爱岗敬业，执行力强，具有一定的服务意识和销售技能。应聘者提供的个人信息及资料必须真实有效。工作内容包括：了解经营油品的主要性能和应用知识；在站经理领导下，主动、热情、规范地为顾客提供加油服务；负责便利店商品推介及销售；负责加油站现场安全管理和日常环境卫生管理工作。薪资福利：经面试和培训后，分配到报名县区加能站工作，试用期一个月，试用期满经考核合格后根据加能站管理方式，由公司或委托管理公司正式录用定岗。员工薪酬包括加能站绩效考核、非油品销售考核、年终考核及其他，收入实行全额联量计酬，按加能站销量和个人绩效核定工资。2025年临沧石油分公司加能站员工年平均应发工资在6至8万元之间（员工收入随工作岗位和所在加能站销量变化而调整）。自建立用工关系之日起为员工缴纳五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。员工依法享有带薪年休假、病假、产假等各类假期，工作满一年可享受休假补贴。工作期间公司免费提供春秋季、夏季、冬季防护工作服、安全鞋等劳保用品，适时配发其他劳保用品，提供餐补，享受每年一次的职业健康体检。晋升通道畅通，公司有完善的人才成长通道，提供培训机会，工作中表现优秀的可选拔为加能站班组长等岗位，具备经理能力条件时，可参加副经理、经理岗位竞聘。工作地点：云县、永德县、沧源县。工作地址：云南省临沧市临翔区南塘街11号临沧石油分公司3楼人力资源部。

云县山庄招聘配菜师傅1名。主要负责食材的择洗、切配、腌制等前期处理工作，能独立完成家常菜的制作更佳。工作地点位于云南省临沧市。薪资待遇面议，根据能力定薪。

临沧市云县招钢筋工

临沧市云县招桥梁下部点工

云南省临沧市云县爱华镇毛家村，80方测量+安装有今明能去的师傅吗、。

急招！！！大堂经理！地址：大通县桦林乡乡镇府，工资7000-10000元，管吃住。联系电话:

招聘前厅副经理。薪资为1万至1.5万。岗位职责包括：协助前厅部经理管理前台日常运营，监督并指导员工为宾客提供高效、专业的入住、退房及问询服务；负责处理宾客投诉及突发事件，确保客户满意度，维护酒店服务声誉；制定并优化前台工作流程与标准，控制成本，提升部门运营效率；负责前厅员工排班、考勤、培训及绩效考核，提升团队专业素质和服务水平；监控客房预订情况，协调客房部、礼宾部等相关部门的联动配合，确保宾客入住体验顺畅；定期汇总并分析前厅运营数据，向上级提出改进建议。岗位要求包括：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；具有3年以上酒店前厅管理工作经验，其中至少1年担任前厅主管或副经理职务，曾服务于中高端品牌酒店者更佳；年龄25至45周岁，身体健康，能适应轮班工作制度；熟悉前台操作系统（如Opera或同类系统），精通英文口语及书面表达者优先；具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及团队领导力，服务意识强，抗压能力强。

招聘预订主管一名。薪资为4千至4.5千。岗位职责包括：统筹预订部日常运营，管理电话、官网、OTA等全渠道预订及订单审核；监控房态和预订数据，配合收益策略，执行升档销售，有效转化客房收入；协调前厅、客房处理超售及客诉，保障宾客体验；负责团队排班、培训、绩效反馈，提升服务及销售技能。岗位要求：大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；同岗位工作经验2年以上；熟练西软系统及OTA后台，具备基础数据解读能力；严守客户隐私，无歧视原则。

招聘：酒店经理一名，小店，35岁左右，有接待经验优先，形象佳，工资6千。陈，电话谈

招聘前厅经理、大堂经理，人数若干，学历不限。负责前厅接待客户、点菜等工作。薪资为5000-6000。

酒店招聘前台岗位，共2名。，年龄18-30岁，需具备6个月相关工作经验。薪资2800元/月，提供工作餐。工作地点在云南临沧。短期工作者请勿联系。

思莉朴酒店云南临沧招聘客房员工，服从公司安排，具备团队合作精神，长期上班者优先考虑，享受面议的薪资福利待遇，招工人数数名，共同创造美好住宿体验。

楚悦和锦酒店招聘前台人员。薪资为2500-3000元/月。工作时间为早8:00至晚18:00。招聘条件要求服从管理、责任心强、沟通能力强。工作内容为负责酒店前台顾客接待和信息登记等工作。本招聘信息由云南正企劳务受用工方委托代为发布，有效期至2026年10月31日。

往枫里音乐酒馆招聘前台一名。要求形象气质佳，服从管理，年龄18岁至28岁。工作内容为负责酒吧前台的顾客接待和收银等工作。薪资为2000-5000元/月。上班时间为早8:00至晚18:00。本信息由云南正企劳务受用工方委托代为发布，有效期至2026年10月31日。

招聘前厅领班，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

岗位职责： 1. 、及时处理客诉、顾客沟通热情、年龄25-38。能统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存及物料管理 5. 执行食品安全与卫生规范，确保运营合规 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5. 服从安排，具备团队协作精神

薪资待遇：4000+全勤+提成 工作内容 1. 主持班前例会，安排班组人员排班、岗位分工，监督员工仪容仪表与在岗纪律。 2. 统筹前厅现场运营，督导标准化服务，协调前厅与后厨，把控出餐节奏。 3. 及时处理顾客投诉与现场突发问题，维护门店服务口碑。 4. 管理前厅物资领用，控制物料、餐具损耗，督导全场环境卫生与设备安全。 5. 开展员工在岗培训，提升服务水平，做好值班记录、交接班工作，定期向上级汇报营运情况。 6.有相关工作经验者优先录用 联系电话：

餐饮行业发展及运营管理

【任职要求】 1、年龄18-25！ 2、 大专及以上学历，管理类相关专业优先； 3、 具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑； 4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。 【岗位职责】 1、 全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作； 2、 制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度； 3、 处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。 4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成； 5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营 【工作时间】 白班，具体班次面议，做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资：6000-6500元/月 - 五险一金、包住、包工作餐、加班补助，节假日福利，年终奖分红。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先