管理酒店全方面，全面运营，

我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。 岗位职责： 1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。 2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。 3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。 4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。 5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。 任职要求： 1. 具备酒店行业工作经验。 2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。 3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。 4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。 5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 我们提供： 1. 有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。 如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！

有星级中餐厅或酒店前厅主管级三年以上工作经验优先，厅面主管 ：5000起+绩效+工龄+福利 工作时间：早班09:30-18：30 值班12：00-营业结束 要求:28-35岁，，有同岗位相关工作经验优先。 以上岗位，月休4天+法定节假日天数，提供三餐，提供住宿，入职即购商业保险。 工作地点：翠湖南路8号

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行食品安全规范与卫生标准，确保营业环境符合监管要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有团队管理经验，责任心强，服务意识突出 4.持有健康证，了解食品安全相关法规 5.学历不限，具备餐饮服务类职业资格证书者优先

招聘前厅经理一名有餐饮连锁店管理经验者优先工资7000一8000，晋升空间大，工作地点新亚洲体育城附近联系电话（）

招聘：会所招聘主管或者领班1名工资5000—6500要求形象气质佳，有高端酒楼、私房菜、会所、星级酒店前厅管理人员经验优先，底薪+高额提成+宴席奖金，每月15日准时发薪；供吃住月休4天；工作地点：昆明市官渡区六甲街道通福路山海荟之界餐厅，联系电话：曲女士

岗位职责： 1.全面负责会所前厅部日常运营管理，确保入住、问询、投诉处理等服务流程高效规范，持续提升宾客满意度 2. 根据经营目标与客流变化，科学排班并优化人力配置，保障前厅服务品质与运营效率 3. 协助总经理制定前厅部年度工作计划、预算及KPI，并推动落地执行与过程复盘 4. 主导跨部门协作（客房、餐饮、安保等），及时协调资源解决运营问题，保障酒店整体服务连贯性 5.带队开展员工培训与绩效管理，提升团队专业素养、服务意识与应急处置能力 任职要求： 1. 具有3年以上高星级酒店前厅主管或副经理及以上岗位工作经验 2.熟悉国际品牌酒店运营标准及PMS系统操作，具备独立处理客诉与突发事件能力 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及数据分析意识 4.形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力 5.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

岗位基本信息 岗位名称：酒店运营总监 汇报对象：总经理/业主方 下属部门：前厅部、客房部、餐饮部、康乐部、安保部、工程部等运营一线部门 岗位核心：全面统筹酒店日常运营管理，保障服务品质、控制运营成本，完成营收、利润指标，打造客户体验，统筹团队管理。 岗位职责 1. 经营指标管理 制定运营年度/季度经营计划，落实营收、GOP、入住率、平均房价等经营目标；监控各部门营收、成本、能耗、人力费用，做好成本管控，定期复盘经营数据，提出优化方案。 ​ 2. 全部门运营统筹 统筹前厅、客房、餐饮、工程、安保、康乐等所有一线运营部门工作；制定各岗位SOP服务标准、操作流程，监督日常工作落地，保障酒店24小时平稳运营，及时处理运营突发事件（客诉、设备故障、安全事件等）。 ​ 3. 服务品质管理 建立酒店质检体系，定期开展服务巡检、暗访；持续提升宾客体验，处理重大客户投诉，收集宾客反馈，优化服务流程，维护酒店口碑与品牌形象。 ​ 4. 安全与合规管理 落实消防、治安、食品卫生、特种设备等法律法规；组织安全培训、应急演练，排查安全隐患；保障酒店运营符合文旅、市场监管、消防等部门检查要求，杜绝安全事故。 ​ 5. 团队建设与人力管理 搭建运营团队架构，负责部门管理人员的招聘、培训、绩效考核；搭建人才梯队，做好员工激励，降低员工流失率，营造良好团队氛围。 ​ 6. 跨部门与对外协调 协同销售、市场部做好活动接待、宴会、OTA产品落地；对接维保单位、供应商，评估服务商质量；对接政府监管部门，配合各类检查工作。 ​ 7. 资产管理 监督酒店设施设备、固定资产维护保养计划落地，管控物资采购、库存，减少资产损耗，延长设备使用寿命。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；5年以上同星级酒店运营管理经验，至少3年酒店运营总监/房务总监/餐饮总监统筹管理经验，有高端酒店、连锁酒店经验优先。 ​ 2. 专业能力：熟悉酒店前厅、客房、餐饮全流程运营，精通酒店财务成本、PMS系统、质检管理；熟悉消防、食品安全、旅游行业法规。 ​ 3. 能力素质：极强的统筹管理、应急处理、沟通谈判能力；具备较强数据分析能力，擅长成本控制；抗压能力强，可轮值处理夜间突发事务。 ​ 4. 其他：持有消防相关证书、酒店管理证书优先；认同酒店品牌理念。 岗位权限 - 运营部门人员调配、绩效考核建议权 ​ - 运营物资、维修项目审批权限（按酒店授权额度） ​ - 服务标准、运营流程制定与调整权 ​ - 重大客诉、运营突发事件处置权

昆明盘龙区白云路宣威味道招聘主管店长要求有工作经验优先工资待遇面谈连续电话

招聘护理员和评估师任职要求：1，男女不限，学历专业不限，年龄55岁以下；2，身体健康，性格稳重，热爱养老行业；3，持养老护理员和老年人能力评估师证书；福利待遇：试用期一个月，薪资2000元/月；转正薪资3500-5500元/月，五险，包吃住，上五休二，转正后提供过节福利，定期培训教育机会、团建等。工作地点：普洱、保山联系人：李老师

思茅地区招聘挖机驾驶员一名。

思茅旅游环线急招一名轮挖驾驶员，要求立即到岗。

普洱市人民医院项目—爱玛客服务产业（中国）有限公司普洱分公司招聘岗位一：科室/住院楼保洁员岗位要求：负责医院项目区域卫生清洁、维护工作。岗位职责：1.善于交流沟通，具备基本的服务意识；2.身体健康，做事认真负责，且能够适应医院上班环境。薪资待遇：购买社保。综合工资3000-3500元/月。招聘岗位二：专项岗位要求：1.负责墙面、灯具风口、不锈钢保养、玻璃清洁；2.负责PVC刷洗补腊、石材翻新、洗地机的使用。岗位职责：1.负责医院项目区域卫生清洁、维护工作；2.能够适应医院上班环境，能吃苦；3.具备基本的服务意识。薪资待遇：购买社保。综合工资3000-3500元/月。发薪日：每月30号之前(节假日提前发放)工作时间：八小时工作制联系电话：就业/面试地址：普洱市人民医院--家属住宅1幢1单元102室

孟连光伏项目招聘微挖驾驶员一名，月薪7500元。

酒店招聘女经理、主管工资面议电话：姚总地址：凤鸣路附近

月亮山庄酒店招聘：一、前台接待员（领班、主管）：1、年龄18至35岁，大专以上学历，形象气质佳，男身高165cm以上，女身高160cm以上。2、精通电脑操作，仪表端庄，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、工资面议备注：以上岗位，工资面议（需提供无犯罪记录证明）；提供住宿（空调、洗衣机、免费WiFi）、提供被褥行李、提供工作服、免费四餐。联系电话：

（同）工作地址：山西省太原市尖草坪区向阳镇向阳村南码头2号【酒店项目经理】岗位亮点:简单易上手、需要一定的沟通能力及良好的进取态度年龄：20-30岁上班时间：根据客户用人需求随时调整学历：大专专及以上薪资：5000+工作内容：人员招聘和储备，现场管理，随时与客户沟通协调，提交员工薪资申请等备注：有较强抗压能力，沟通能力强，积极向上地址：太原市电话咨询：

天津开发区酒店诚聘大堂经理1名、前厅主管2名及收银员2名。酒店主营川湘菜，薪资待遇面议。欢迎加入我们的大家庭，有意者请联系吴先生：。

岗位：前厅经理任职要求：2~3年以上私房菜会所，高端酒楼前厅管理经验，熟悉私宴接待。无短期过度想法者优先。工作内容：前厅卫生管理+服务员培训+餐中服务+吧台管理薪资待遇：底薪4000+业绩提成+充值奖励，不包住，包吃三餐工作时间：上午9:30-13:30下午16:00-22:00（偶尔加班有加班费一小时13）月休2天没餐的那一天7点半下班工作地点：沿滩新城晶泽汐樾电话：

餐厅领班1年以上餐饮前厅经验，熟悉服务流程，沟通应变好，责任心强，能轮班，懂基础客诉处理，形象端正。负责班前安排、督导前厅服务，巡台维护客情，妥善处理客诉，协调前厅后厨，把控上菜节奏，检查环境卫生、物资，做好员工带教，落实服务与卫生标准，及时上报问题。薪资福利:3000-5000元/月，缴纳社会保险（“五险”），免费食宿、节假日福利、工会活动、年度体检、年度聚餐、节日红包、带薪年假、公司通勤车、员工团建活动、公司产品员工折扣，良好的职业发展空间及培训机会，森林工作环境，氛围轻松，团队融洽。招工人数:1人报名时间：2026年10月27日—2026年11月3日；简历投递邮箱，“应聘岗位－姓名－联系电话”工作地址:普洱太阳河森林公园（车站专线车思茅区鸿丰客运站发车，景区直通车普洱站发车；或导航至普洱太阳河森林公园售票中心）

酒店礼宾1、性格热情开朗，有礼貌、有亲和力；2、吃苦耐劳，服从管理，服务态度端正；3、持驾照；4、年龄25-45岁，有无经验均可，愿意踏实做事即可。1、负责迎送宾客、帮提行李、引导停车及客房指引；2、负责门口秩序维护、来客接待、问询解答；3、配合前台完成接送、寄存、代办等服务工作；4、维护前厅及外围环境卫生、设施完好。薪资福利:1、月薪：3000-5000元；2、酒店包吃住。招工人数:2名工作地址:普洱市思茅区倚象镇竜竜坝

【墨江洁雅家政招聘】岗位：客房服务员招聘人数1岗位职责：打扫客房卫生任职要求：能吃苦耐劳年龄50岁以内薪资待遇：计间，7~9元/间多劳多得联系电话：工作地址：墨江县城内

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宁洱尚客酒店招聘 岗位：酒店前台岗位职责：为客人办理入住、退房等相关事宜薪资待遇：3000元+五险+提成，或4000-5000元（不含保险）+提成岗位要求：1、形象气质佳，具备服务意识，沟通表达能力佳，会电脑基本操作，有责任心，吃苦耐劳，2、能接受夜班。有服务意识或销售能力或酒店前台工作经验者优先录取。3、年龄：25-35岁，员工 联系电话：地址：宁洱县新天生祥超市对面尚客酒店2026年

岗位名称：酒店前台；岗位要求：1.有服务意识；2.会电脑基本操作；3.有酒店前台工作经验优先考虑。薪资待遇：2000-3000元/月。注：该岗位招工人数为1名，请携带个人简历至酒店前台进行面试。工作地点在云南省普洱市宁洱县宁洱镇团结路2号云南普洱（该信息已去除）。

思茅区云搽象孖奶茶招聘店长1人，薪资4500-7000元/月底薪+管理津贴+全勤+绩效+门店业绩提成。负责门店运营、排班、库存管控、成本管控、品控，有茶饮店店长经验优先【奶茶店店员3人】综合3500-5500元/月底薪+技能津贴+全勤+绩效+门店业绩提成。带薪培训，有无经验均可，清晰晋升通道，月休4天地址：思茅区阳光悦城电话：聂

客房服务员1、身体健康，能吃苦耐劳，做事勤快干净；2、服从安排，踏实稳定，有客房工作经验者优先；3、持有驾照，或会驾驶四轮电瓶车优先；3、年龄25-45岁，责任心强。1、按照酒店标准完成客房清洁、换床品、整理收纳、卫生消杀；2、检查客房设施、物品补给，及时上报损坏、缺失情况；3、保证房间干净整洁、无死角，达标交付入住；4、维护楼层公共区域卫生。薪资福利:1、月薪：3000-4000元；2、酒店包吃住。招工人数:2名工作地址:普洱市思茅区倚象镇竜竜坝

客房主管年龄28-48岁，吃苦耐劳，爱干净，身体健康，服从安排，有相关工作经验者优先。薪资福利:面谈招工人数:1名工作地址:惠民镇景迈大寨迈迈小院

日常负责酒店民宿管理