云嵿酒店招聘信息1、前台接待岗位要求:女性身高160cm以上；男性身高170cm以上；大专及以上学历；普通话标准，有亲和力，性格活泼开朗，端庄大方，能适应夜班、轮班，具有较强的沟通协调能力和对客服务意识。薪资待遇:试用期薪资3000-3300元/月，转正后综合薪资3500-5500元/月上班时间：三班倒轮班制，一个班八个小时，月休5天。2.前台主管任职要求：大专及以上学历；男女不限，具备良好的沟通协调能力，能有效妥善处理客户投诉及内部员工关系。拥有酒店前厅经营管理及营销经验，能够带领团队达成销售目标。具备较强的责任心和抗压能力，适应酒店全天营业环境。熟悉酒店运营流程，具备一定的组织协调能力；工作认真负责，具备较强的责任心和应变能力。薪资待遇：试用期薪资：4000元/月，转正后综合薪资：4500-5000元/月以上岗位福利:提供员工餐+节日福利+其他福利待遇。联系人：苏女士（同步）地址:思茅区普洱大道202号(悠博幼儿园路口)云嵿酒店

负责夜班点菜服务管理

孔雀城酒店招聘管家，懂销售优先，有亲和力，服从管理。

1.员工培训； 2.厅面卫生检查； 3.服从领导安排；

招聘前厅经理一名有餐饮连锁店管理经验者优先工资7000一8000，晋升空间大，工作地点新亚洲体育城附近联系电话（）

文山州麻栗坡县职位：酒店前厅部经理薪资：7000-8000福利：五险、上六休一（国家法定节假日休息另计）、包吃包住。要求：45岁以下，有同等职位工作经验，有意者私聊！。

门店第一负责人，全面负责门店日常运营、人员管理、菜品品质、服务标准、成本管控、营销引流、客户口碑、安全生产及月度业绩目标达成。全权统筹前厅、后厨、收银、保洁全岗位工作，保障自助烤肉店标准化、稳定、盈利化运营。

我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。 岗位职责： 1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。 2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。 3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。 4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。 5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。 任职要求： 1. 具备酒店行业工作经验。 2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。 3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。 4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。 5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 我们提供： 1. 有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。 如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作 2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3. 处理客房预订、变更及投诉，确保客户满意度 4. 协调客房、餐饮、安保等部门，保障运营顺畅 5. 妥善保管前台现金、票据及客用物品，确保账实相符 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本英语交流能力，能应对外籍客人需求 3.熟练操作酒店管理系统（PMS）及办公软件 4. 有酒店前台或客服相关经验者优先 5.工作细致耐心，具备较强应变与抗压能力

普洱市澜沧拉祜族自治县招电焊中秋节过后开干

普洱江城招聘46米泵车操作人员，薪资需自行与雇主协商。有意者可报名。何

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观湖知味酒店招聘：部长1名（4000底薪+全勤100）服务员2名（3500底薪+全勤100）月休四天，法定节假日补假有相关经验者优先，无经验可培训；吃苦耐劳，态度端正，有团队精神。年龄：25-40岁联系电话:林小姐工作地点阳江市江城区环湖路3号（鸳鸯湖风筝馆对面）

格林豪泰酒店招聘值班经理一名，年龄28-40岁，有责任心工作积极认真，有工作经验者优先录用，有保险，工资3000-4500元，联系电话：

吐鲁番万达颐华酒店聘以下工位岗作人员：1.服务员3名（限长期）薪资待遇:32002.优秀前台（有经验）薪资待遇:3500-4000元3前厅经理：薪资5000-6000要求：长期工（6个月以上）国语好（有经验优先）福利待遇：月休息3天，短期勿扰，会国语地址：吐鲁番市高昌区绿洲路500号万达颐华酒店联系电话:

开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天

酒店前台经理｜招聘2人【薪酬福利】薪酬结构：底薪6000+岗位绩效1200+门店总业绩提成，综合月薪8000元加休息：月休4天，享有法定节假日带薪休假（按集团制度执行）食宿：集团提供优质食宿配套，生活便利发展：集团化运营平台，完善内部晋升机制，能力优先，广阔成长空间【岗位职责】全面负责前厅团队管理、日常运营统筹；搭建前厅服务标准，做好人员排班、培训与督导；妥善处理宾客咨询与客诉，把控前厅服务品质，带领团队完成门店经营指标。【任职要求】1. 拥有1年及以上酒店前厅经理实操经验，具备独立的团队人员管理经验；2. 形象气质佳，沟通逻辑强，处事沉稳，责任心强；3. 年龄18–35周岁。工作地址：北京市东城区联系人：高女士电话：

招聘服务员岗位：前台要求：40岁以下，有经验者优先薪资：底薪2700，提成另算，月结，月休两天。工作地点：双胞大酒店二楼T-two电竞联系：小杨

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带领厨师团队完成早/中/晚市备餐、出餐及收尾工作，确保高效有序 4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉餐饮行业食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能适应高强度工作节奏 5.持有健康证

云山竹·普洱菜｜全职招聘上班时间：09:00-21:30，中间有休息时间，月休4天，包吃包住年龄：18-50周岁南亚风情第一城店厨房荤菜配菜1人｜薪资3600-4000元素菜配菜1人｜薪资3300-3500元前厅（需半年以上相关工作经验）传菜员1人｜3000+200补贴前厅领班1人｜3400+200补贴滇池会展中心店服务员4人｜3000+200补贴联系电话：（）有意者直接打电话或联系！

银生茶府酒店招聘一名客房服务员要求：年龄30-45岁，需要有酒店做房经验薪资待遇：工资2300+200全勤+200绩效+做房提成上班时间：8：30-16：30上班地点：景东文黑工业园区银生茶府酒店联系电话：

墨江亚悦酒店｜急聘前台工作地点：墨江要求：形象端正，会基础电脑，有服务意识，可接受倒班，有抗压能力，有经验优先薪资：底薪+提成+全勤，待遇优厚（2500-3000）有意者直接致电/到店面试

招聘：前台接待薪资：5000元以上/月岗位职责：1、负责酒店前台日常接待工作，为客人提供专业的入住、退房及问询服务。2、准确处理客房预订信息，及时更新房态，确保系统数据准确无误。3、热情接听电话，高效解答客人疑问，妥善处理客人需求与意见反馈。4、维护前台区域及工作环境的整洁有序，营造良好的宾客第一印象。5、协助完成部分行政支持工作，如文件整理与信息传达。任职要求：1、24以上，形象端正，具备良好的亲和力与服务意识。2、具备优秀的沟通表达能力与团队协作精神，工作积极主动、责任心强。3、能够适应酒店轮班工作制，对酒店服务业抱有热情。4、普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先考虑。

思茅区乐儿福餐饮店招聘岗位：西餐厅前厅经理2人岗位要求：1.男女不限，身体健康；2.有1年以上餐饮门店管理经验，熟悉前厅后厨整体运作，能接受系统严格的工作；3.服务意识强，善于处理客诉及各类现场突发问题；4.熟悉食品安全、消防相关规范，重视卫生与安全管理；5.沟通执行力好，抗压能力强，能适应餐饮轮班作息；6.责任心强，不情绪化；7.会英语优先岗位职责：1.全面负责餐厅前厅日常运营，保障门店正常运转，完成营业及利润目标；2.负责团队排班、培训、绩效考核；3.把控菜品出品、服务质量，处理客诉；4.管控食材物料、库存盘点，控制损耗及各项经营成本；5.落实食品安全、环境卫生、消防设备安全，排查各类安全隐患；6.配合营销活动执行，对接相关部门检查，处理门店突发应急事务。薪资待遇：综合薪资：6K-7.5K+绩效提成，有其他突出经验可再议。联系电话：马就业地址：思茅区龙生路1幢01号1层

客房服务员50岁以下，身体健康、踏实肯干、服从管理即可上岗！无需经验，做事细心勤快即可。负责客房清洁、换布草、房间整理、公共区域维护。薪资福利:2800元+绩效招工人数:4名包吃住工作地址:大寨大草地

找做民宿卫生服务员就是客房打扫，收拾房间，搞干净卫生就行。做事麻利爱干净，时间可以灵活点。房间：15元一间套房：50元一间有意的打电话:仙保位置在茶马古城

墨江亚悦酒店｜急聘前台工作地点：墨江要求：形象端正，会基础电脑，有服务意识，可接受倒班，有抗压能力，有经验优先薪资：底薪+提成+全勤，待遇优厚（2500-3000）有意者直接致电/到店面试

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，注重细节与结果导向 5.持有健康证，无不良从业记录