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云南昆明现招聘学校超市店长2人,工资待遇面谈,联系电话☎
店长1-2人月结
现招聘学校超市店长2人,工资待遇面谈,联系电话☎
昆明
4月3日 21:01拨打电话
店长1-2人月结
店长 20 - 35岁 薪资福利:4500 - 6000/月 招工人数:1名 工作地址:兴玉路22号玉美新城瑞宸尚居三楼HB电竞
昆明
4月10日 23:26拨打电话
店长
特步螺蛳湾店招人啦店长1名导购4名薪资店长:4000-7000元导购:3500-6000元上班时间:9:00-18:00(只有一个班次)月休4天,过年期间不用留店全员放假18-35岁,性格活泼开朗、踏实肯干就来!晋升通道清晰:导购→店助→店长→督导地址:云南省官渡区螺蛳湾联系人:张(直接咨询,欢迎推荐/自荐)
昆明 官渡区
4月12日 00:22拨打电话
店长
店长1-2人
大学食堂小吃档口招聘店长一名,有相关工作经验1年以上,年龄18-45岁,工资面谈。联系电话
店长
任职要求: 新市场扩张迅猛,要求比较宽松! 助理老师,无经验可培训,工作内容:操作二类医疗器械来调理顾客的身体,要求有爱心,有耐心,有孝心,学习客户的维护等等,工作轻松,一天8小时左右,每月休息4天,福利待遇好。 (好消息来啦!日前,教育部公布了《2025年普通高等学校本科专业目录》及专业备案、审批结果,医疗健康领域新增了6个本科专业,2025年就开始招生!这背后,可是国家对医药健康领域越来越重视的体现。) 店长:负责一个团队的管理,店面维护,客情,处理各种日常问题等等。 薪资:3000-100000一个月不等,有的店长一个月拿到34w,店长工资非常的高,市场需求大,开店迅速,需要大量的人才加入蓝海市场!抓住风口!!! 日常工作: 通过二类医疗设备在店面免费改善顾客身体,比如三高人群、糖尿病患者,血脑血管患者,失眠,眼疾,关节疼痛,风湿,类风湿,腰间盘突出等等各类身体疾病,改善顾客身体,给顾客讲解疾病的产生以及如何预防一下的健康观念,给予陪伴,给予关爱,给予温暖,人都会老的,己所不欲勿施于人! 公司企业文化: 在最短的时间帮助最多的人获得健康; 在最短的时间帮助兄弟姐妹们实现梦想! 公司以产品效果为核心,去帮助更多中老年人获得健康,提前预防疾病。 大健康产业是未来发展的蓝海市场,60中老年人岁以上已经超3亿多人,到2030年,60岁以上老人将超过4亿人口,市场前景巨大,最后一波人口红利,看懂未来生意的提前布局,公司开店速度飞快,贵阳的300多家门店,昆明新市场从去年的十几家店面,一年时间开了100多家左右,需要更多志同道合的朋友来加入这个蓝海市场,共同实现阶级的跨越,实现财富的自由!!! 未来发展前景: 2025年政府工作报告明确提出“大力发展银发经济”并将其上升为国家战略。截至2024年末,我国60岁及以上人口已达3.1亿,占总人口的22%,预计未来每年新增老年人口1200万。这一庞大的群体催生了约7万亿元的银发经济市场,并持续以10%以上的增速扩张。 银发经济进入高速增长期 2023年末,我国60岁及以上人口达2.97亿,占总人口比重较2020年提升2.4个百分点。按当前年均增长约千万人的速度,预计2035年老龄人口将突破4亿,老龄化率超30%,进入"三人行必有一老"的社会形态。 助理任职要求老师: 1、协助店长完成店内日常运营; 2、执行分公司及连锁门店各项规章制度; 3、学习管理技能,经过学习后能独立负责新员工的培训工作。 4、学习能力强,良好的沟通能力,有吃苦耐劳积极进取的能力; 5、有爱心,有孝心,有耐心,有上进心,表现优异者,公司晋级没有上限。 助理老师岗位福利:薪资3000—30000不等,经常组织出去旅游,提供学习跟晋升通道,公司成立24年,全国连锁,大平台,工作环境宽松。 店长福利:薪资8000-300000不等,负责管理店面的一个维护,带领助理老师完成店面目标。 合伙人:合作模式,公司有专业的运营团队,聘请优秀的店长协助大股东开发店面,我们需要的不是打螺丝的流水线,我们需要的是干事业的领路者! 教育背景:高中及以上学历,不限年纪。(对养老行业有想法,有拼劲的可以不限学历) 行业经验:无经验可以培训上岗。(市场前景巨大,国家政策空前的好,由于开发新市场需要大量优秀的有识之士见证未来,抓住这千载难逢的人口红利,错过这最后一波人口红利,你将失去一次翻身的机会!) 工作时间:早八晚五,午休一个半小时,月休四天,可以调休,不需要让夜班,不需要出差?每天上班7.5个小时,
店长1-2人月结
店长 年龄20 - 45岁,上班八小时 薪资福利:保底3000元/月,月休4天 招工人数:1名 中介勿扰 工作地址:宜良玉桥小区春天路口
昆明 宜良县
4月6日 10:18拨打电话
店长月结
品牌店长 经营品类包含高端奢侈品、时尚品牌男女装、童装、运动、青休、户外、皮具箱包、餐饮等;营业时间10:30~21:30,上一休一或上二休一等,具体根据各品牌详谈 薪资福利:6000 - 10000元/月 工作地址:安宁市金方路吾悦三期锦芳苑D008商铺
昆明 安宁市
4月11日 10:17拨打电话
店长1-2人月结
店经理 25岁以上,有门店管理经验 薪资福利:出勤3500元/月+个人提成+团队提成+奖金,上班时间不超过8小时,拒绝加班,上班时间:上午8:00—11:30,下午13:30—18:00,每月带薪休假4天 招工人数:1名 工作地址:安宁市金方世贸广场一楼商铺“驼奶专卖店”
昆明 安宁市
4月8日 11:11拨打电话
店长1-2人月结
雪庄野生菌火锅招聘: 服务员 若干名 切配 2名 打杂 1名 店长 1名 联系方式:周总 地址:昆明火车站鑫都韵城3栋 薪资待遇面议!非诚勿扰!
昆明
4月4日 09:55拨打电话
店长月结
门店店长、门店员工 做事认真负责,能吃苦耐劳,有服务意识,熟练应用手机,有讲师,主持,大健康工作经验者更好;门店员工可带薪培训。健康行业门店工作 薪资福利:门店员工转正后3000 - 5000元(按个人能力),待遇优厚,环境好、晋升空间大 中介勿扰 工作地址:宜良环城西路90号仟宜佳生活馆
昆明 宜良县
4月13日 09:47拨打电话
养护工厨师绿化
招聘长期工 工作地点:西山区红塔西路15号 岗位:炒杜厨师 工资:试用期4000元/月,转正4500元/月 上班时间:根据工作安排 月休:月休4-8天提供住宿 岗位:机械师 要求:会简单的机械维修 工资:试用期3200元/月,转正3500元/月 上班时间:9:00-17:00 月休:3-4天提供住宿 岗位:绿化养护工 要求:进行日常绿化养护 工资:试用期2500元/月,转正2800元/月 上班时间:8:30-17:30 月休:3-4天提供住宿 岗位:洗捡工 工资:试用期2800元/月,转正3000元/月 上班时间:8:00-14:00 16:30-营业结束 月休:3-4天提供住宿 ☂联系方式: 发名字性别电话
昆明 西山区
4月13日 10:52拨打电话
普工免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。)【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不 做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡:入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续, 涉及工作地点:苏州
取送专员
4000-8000元/月
货物配送包吃1-2人月结全职无责任底薪
1· 工作内容 (1)负责指定区域内三家干洗门店的客户衣物上门取件与送还服务,确保时效性与衣物完好。 (2)取件时与客户当面核对衣物数量。 (3)维护良好的客户关系,及时沟通服务进度,耐心解答客户疑问。 (4)做好日常配送交通工具的维护与清洁工作。 2. 招聘要求 (1)年龄在40周岁以下。 (2)具备较强的责任心和主动服务意识,沟通表达流畅。 (3)能适应户外工作节奏,注重细节,有团队协作精神。 (4)有物流配送、快递或相关服务业经验者优先考虑。 3. 特别说明 本岗位为全职职位,提供有竞争力的薪资(底薪+绩效+包吃) 职业发展路径清晰,表现优异者可获得晋升机会。
开槽1-4天1-2人日结
工作地点:云南省保山市隆阳区(项目驻地) 任职要求: 1.大专及以上学历,土木工程、全过程市政项目(雨污分流,老旧小区改造,市政路)者优先考虑: 2.具备2年以上建筑工程现场施工管理经验,能独立处理现场技术问题。 3.核心技能:必须熟练掌握测量放线、CAD及现场综合管理。 4.熟悉国家相关施工规范、标准和工艺流程,了解工程资料管理流程。 5.具备良好的沟通协调能力、责任心和团队合作精神,能承受一定的工作压力。 6.能够长期驻守项目工地,适应施工现场的工作环境。 7.工资待遇8000~9000。
昆明嵩明县小街工业园区,计件工资,要证
230-300元/天
二保焊长期1-2人月结包工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳焊工证
嵩明小街工业园区 ,计件工资,要证
店长
招聘:店长 招聘岗位:店长 职位要求:要求善于沟通有亲和力,初中以上文凭,网络、手机能熟练操作优先;年龄28岁到38,有责任心,有爱心,讲究卫生,有销售经验。 薪资待遇:3000底薪+业绩提成,具体见面详谈
湖州
4月13日 10:52拨打电话
店长1-2人
招聘 生活超市一条龙 实力猪肉主管1名 薪资:你满意我能给(私聊) 上班9.5小时 包吃不包住 要求:手脚麻利、酒鬼、懒人、工作计较者、假主管切勿打扰! →没实力的勿扰← 地址:广州市海珠区赤沙 ☎
广州 海珠区
4月13日 10:51拨打电话
店长6-10人月结
店长 年龄35岁以下;较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。同行业直接入职店长,别的行业以储备店长入职 薪资福利:工资面议(总经理复试) 招工人数:5 - 10人 工作时间:9:00 - 12:00;14:00 - 18:00;周末节假日18:30下班 工作地址:包头市青山区钢铁大街2号(一宫环岛家具广场4楼)
包头 青山区
4月13日 10:49拨打电话
店长1-2人月结
【招聘火锅店】店长一名,要求:必须有经验,39-40岁,长期工,吃苦耐劳,月薪4500到5000元月休四天,包吃。 ​ ​地址:八镇所解放东路东方阅海场广A区
陇南
4月13日 10:49拨打电话
店长
麒麟阁海鲜楼招聘店长和吧台数名,急用 有几年及以上同行业店长经验,会懂安排团餐菜单,有责任心,团队领导能力,具备餐饮行业管理经验,熟悉餐厅运营流程。熟悉点菜,团餐菜单,表达能力好,相貌端正,年龄25-43岁, 工资面谈 有意者联系
曲靖
4月13日 10:47拨打电话
店长1-2人月结兼职假期工全职
昆明呈贡区 斗南花卉市场小吃店招聘 服务员1位。 店长1位 薪资3000_5000。加全勤奖加提成。上不封顶 李 电话:
食百营业员
2000-4000元/月
营业员免费培训6-10人月结全职
食品营业员,非食营业员,生鲜营业员,各部门管理者!
店员包吃20人以上日结兼职
任职要求: 1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制,服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先
店员
4000-5000元/月
店员免费培训3-5人月结全职
店内拣货,理货
巡店员日结
督导 薪资福利:200一天,工作轻松,工资日结,包接送 招工人数:1 工作时间12 - 13号 工作地址:1、金科爱琴海;2、南亚风情;昆明洲际酒店
昆明
4月12日 15:43拨打电话
营业员月结
岗位职责: 1.负责炸鸡店的日常运营工作,包括接待顾客、处理订单、确保顾客满意度; 2.保持店面卫生,确保食品安全; 3.提供优质的顾客服务,解答顾客咨询; 4.协助团队成员完成日常工作任务,保持工作环境的整洁与卫生。 任职要求: 1.具备良好的服务意识和团队合作精神; 2.能够承受工作压力,有较强的责任心; 3.对工作环境的清洁有一定的认识和能力。 薪资福利: 1.薪资待遇:3000-4000元/月; 2.福利待遇:不包住有餐补有月休
火腿腊肉店员
2000-5000元/月
店员1-2人月结
招聘长期工2名(年龄18-48)上班时间早上8:30—下午6:30 上班地点:牛街庄农贸市场火腿腌腊制品店招聘店员 工作内容:分切腊制品包装发货,要求会骑电动车,吃苦耐劳
店长
诚聘志同道合~餐饮人 昆明邓家柴火鸡新店即将筹备开业 店长5000一8000 厨师:4000—6000 切配:4000一5000 领班:4000一5000 吧台:3500—4500 服务员:3000—4000 洗捡:3000一4000 工作地点:昆明 联系人:宋师 联系电话: 员工福利:包吃包住 成长晋升奖每3个月涨一次工资 工龄年终奖 休8个半天 要求:能吃苦耐劳,有责任心,公子哥公主姐勿扰。 备注:有管理经验的,人品好的可参与入股,成为公司股东之一。 期待您的加入
昆明
4月10日 18:05拨打电话
云南昆明前台收银、接待形象整洁得体、口齿清晰,懂电脑基本操作薪资福利:基本工资加提成,具体
前台收银员
前台收银、接待 形象整洁得体、口齿清晰,懂电脑基本操作 薪资福利:基本工资加提成,具体面议
昆明
4月10日 23:26拨打电话
店长1-2人月结全职
一、岗位职责 1.日常运营管理:全面负责乐园的日常运营工作,包括制定并执行运营计划,合理安排员工排班,确保乐园按时开放、有序运转,保障每日接待流程顺畅,提升客户体验。 2.安全与服务把控:严格把控乐园内设施设备的安全状况,定期组织安全检查与维护,及时排查安全隐患;监督员工服务质量,确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子,妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养:负责招聘、培训新员工,建立完善的员工培训体系,提升团队专业素养和服务能力;制定合理的绩效考核制度,激发员工工作积极性,营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护:主动与家长沟通交流,收集客户反馈与建议,根据客户需求优化乐园服务与项目;策划并执行客户维护活动,如会员日、亲子互动活动等,提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成:制定乐园月度、季度、年度业绩目标,包括客流量、销售额、会员转化率等,通过有效的营销推广和运营策略,推动目标达成;做好成本控制,合理管理乐园各项开支,提升经营效益。 6.活动策划与执行:结合节假日、儿童兴趣热点,策划主题性娱乐活动(如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等),负责活动方案的落地执行,确保活动安全、有趣,提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验:大专及以上学历,3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验,熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养:热爱儿童事业,有耐心、责任心,善于观察孩子需求,能快速响应家长与孩子的服务诉求;具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力:具备一定的营销策划思维,能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略;了解儿童娱乐场所安全规范,能建立并执行完善的安全管理体系;熟练使用Office办公软件,能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求:年龄25-40岁,身体健康,无不良从业记录;能适应弹性工作时间(含周末、节假日),有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构:基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金,(根据个人能力和业绩浮动),优秀者薪资可面议。 2.福利保障:缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、),享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展:提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训,明确的晋升通道(区域经理-运营总监),助力员工实现职业成长。 4.工作环境:工作环境轻松愉悦,每日与孩子相处,充满童趣;团队氛围和谐,定期组织员工团建活动(如亲子主题团建、户外拓展等)。 5.额外补贴:享受交通补贴、餐饮补贴,加班可享受加班补贴或调休。
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