门店店长、门店员工 做事认真负责，能吃苦耐劳，有服务意识，熟练应用手机，有讲师，主持，大健康工作经验者更好；门店员工可带薪培训。健康行业相关工作 薪资福利:转正后3000 - 5000元(按个人能力)，待遇优厚，环境好、晋升空间大 中介勿扰 工作地址:宜良环城西路90号仟宜佳生活馆

UCC干洗店招 1，店长(1名)，工资5000-6000元/月 2，店员(5名)，工资3800-5000元/月 以上岗位：要求吃苦耐劳，爱岗敬业，认真负责。 联系电话： 工作地址：昆明传媒学院二食堂顺丰对面 UCC干洗店

门店店长、门店员工 做事认真负责，能吃苦耐劳，有服务意识，熟练应用手机，有讲师，主持，大健康工作经验者更好；门店员工可带薪培训。健康行业门店工作 薪资福利:门店员工转正后3000 - 5000元（按个人能力），待遇优厚，环境好、晋升空间大 中介勿扰 工作地址:宜良环城西路90号仟宜佳生活馆

店长年龄30岁以上，勤快、热情、把店当成自己家。统筹所有工作薪资福利:面谈招工人数:1名

有生鲜超市经验丰富

发之根养发馆 招聘岗位： 1.店长1名 待遇：6000-20000元/月 要求：25-40岁，形象气质佳，愿意学习成长，短视频愿意出镜，有养发美发或者店长相关经验。 2.视频账号管理员1名 待遇：3000-10000元/月 要求：23-35岁，工作认真仔细，有上进心，有炬阵系统，AI系统相关操作经验，熟悉电脑基本操作，（可带学徒） 3.养发师5名 月薪：3800元/月 要求：年龄25 - 40岁，身体健康，手脚麻利，有上进心，有养发美发行业经验者优先，新手包教会。 联系电话：李

招聘职位:服务员、传菜员、前厅主管、前厅经理、店长 招聘人数:若干 工资待遇:服务员3000-3500元,传菜员3000-3500元,前厅主管4000-5000元,前厅经理5500-6500元,店长6500-8000元 工作地点:云南-昆明 任职要求:有诚意者优先 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

校园奶茶店招聘全职店长2名，店员4名，需要到岗培训。 要求：①18-35岁初中及以上文化，女不限。②学习能力强，有责任心，团队意识。③工作踏实勤快，有一定沟通能力，会说普通话。 待遇:工资底薪3000加提成，综合工资3800-5000 工作地点：1.昆明盘龙区金殿2.昆明西山区滇池路 寒暑假放假有补贴。 晋升：茶艺师—储备店长—店长 有意者联系

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾 客满意度； 2、制定并完成销售目标，提升门店业绩； 3、培训并激励团队成员，提升整体服务水平与 专业技能； 4、处理顾客反馈，解决顾客问题，维护品牌形象。 任职要求： 1、热爱足疗行业，具备相关管理经验优先； 2、出色的领导能力和团队管理能力； 3、优秀的沟通技巧，能够与顾客和员工建立良 好的关系； 4、责任心强，能够在高压环境下保持积极态度。 岗位经验：需大型足疗店2-3年工作经验，男女不 限

新迎新城 招聘，底薪3000+提成+全勤奖+月休2天+晋升空间+导购+副店长+店长+优秀主管+优秀经理 招聘对象长期合作，形象气质佳+身高1.58以上+性格开朗活泼+有一定的抗压能力+有经验者优先 上班时间2班通 早9:30-5：30 晚1：30-10：00 中途换班休息吃饭 时间1小时 昆明市新迎新城182号2楼女装 联系电话

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《本地新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

昆明市官渡区招工地小工/杂工

昆明市官渡区招装修木工，点天

招18-22岁、对摩托车感兴趣、真心想苦钱的来、收售摩托车最高提成可以达到30%、薪资2000至10,000、具体内容找我详谈

招聘烧烤师傅，烧烤学徒，服务员，想上班的可以联系我们，谢谢

悠外女装招聘地址：道里百盛店长1名地址：道里金安高销人员1名地址：王府井店长1名地址：西城红场高销1名1.健康+鲜活的[憨笑]2.嘴巴和行动并用的[太阳]3.责任与荣誉高于一切的[拳头]【薪资待遇】6000-9000上不封顶你想要！你得到：

超市招聘肉类主管：1名工资：8000-8500元包吃，住宿补贴600元/月，九个半小时，月休2天，要有6年以上主管经验35到55岁非诚勿扰地点：广州市花都区联合广场/电话：具体：从选品，下单，上架，陈列，布局，引流，冲量，定价，做营业额，控损，做毛利等。实操实干会带团队类型。

转转转！[666][666][666]刘全生鲜，沈阳天津，都有新店马上开业，分别招聘店长，果管，菜管，理，库管，海鲜管。猪刀，牛刀，待遇超级优厚。联系电话：

【招聘】急招聘销售服务店长1名，工作时间8小时/天（月休四天，法定节假日休息）工作轻松，店长底薪3500，年龄35-55周岁，男女不限，条件优秀者适当放宽，有保健品销售经验者优先考虑。（中介勿扰） 【工作地址】：花山湾小广场66-8人康优选超市 联系：

沈阳铁西串店招聘 烧烤中工5000-5500 前厅主管5000 服务员4500-5000 铁岭开原串店招聘 店长7000-12000 主管5000-6000 服务员4000+ 都包吃包住有休息

带薪休假，16岁就能上班，无需经验，面试当天就可以安排吃住，。 —、招聘店员要求：16-43岁，男女不限、学历不限、无需工作经验。 二、薪资待遇：240元/日 三、食宿条件：免费提供宿舍、免费提供一日三餐，两荤两三一汤。 四、工作町向：08:00-18:00 五、福利待遇：；有升职加薪空间

收银员 入职要求： 年龄：18-25岁 身高：155以上 工作时间： 1.月休四天，具体排班以现场实际情况为主； 2.每日工作八小时，分早中夜三班。 福利待遇： 1.底薪3600提成，综合工资4000以上，节假日有礼品，过年有红包。 2.包吃包住包水电，2～3人间，每日四餐。 3.设置工齡工资，每满半年加50。

【岗位职责】 - 负责KTV、酒吧等娱乐场所日常接待与服务工作 - 协助维护场所秩序，保障顾客体验 【职位要求】 - 年龄18-45岁，身体健康，形象良好 - 无不良记录，能适应夜班工作 - 不限学历、经验，有相关经验者优先 【工作时间】 - 夜班工作，具体班次面议 【薪资福利】支持周结或月结 - 包吃包住，五险齐全， - 周末双休，加班补助，交通/饭补/话补/房补一应俱

机场店面管理人员 有餐饮管理经验3年以上，店长经验3年以上 薪资福利:包吃住7000 - 12000元/月＋五险 工作地址:昆明高铁南站二楼云南地道米线

1.职位表述：小零食店员 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪220元一天月薪6000左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！

诚聘 店长一名，底薪+客钟提成，待遇面议。 接待一名，（男女不限）待遇待遇。 ☎：

18岁到45岁，有经验优先，工资3500一个月

医疗器械招聘店员负责接待客户，有责任心，耐心，爱心，孝心，有无经验都可以第一个月试用期工资2500元，干得好的工资可以涨，年龄30-55岁联系电话：工作地址：北市区北京路金江小区

工作地点：海乐世界7楼韩天真概念韩餐 岗位核心要求：需具备5年以上韩餐行业深耕经验，3年以上餐饮团队管理履历，深谙韩餐文化内核与运营逻辑，能以“专业+管理”双驱力推动门店高效运转。 一、韩餐专业功底：懂菜品、通文化、控品质 需精通韩餐全品类操作标准，包括经典菜品（部队火锅、韩式烤肉、石锅拌饭、冷面等）的食材特性（如韩国辣酱发酵工艺、泡菜腌制周期、年糕软糯度把控）、出品流程及风味平衡；熟悉韩式餐饮服务规范，如餐前小菜（banchan）的搭配逻辑、用餐礼仪引导（如烤肉服务话术）；需深度理解韩餐“时令性”文化，能根据季节调整菜单（如夏季推冷面、冬季上参鸡汤），确保菜品呈现地道韩式风味，食材损耗率控制在5%以内。 二、综合管理能力：带团队、控成本、提业绩 团队管理：擅长搭建“家族式”协作团队，能独立完成员工招聘、技能培训（如烤肉师火候把控、后厨帮工刀工训练）及绩效考核，提升团队凝聚力，降低人员流失率至10%以下； 运营统筹：精通门店全流程运营，可优化前厅服务动线（如缩短顾客等餐时间至15分钟内）、提升后厨出品效率（确保90%菜品5分钟内上桌），并通过客诉快速响应机制（24小时内闭环处理）维持95%以上顾客满意度； 成本控制：具备供应链管理经验，能对接韩国食材供应商，精准把控采购成本，结合销售数据动态调整备货量，实现月均毛利率提升3%-5%。 三、软实力加持：抗压创新，驱动增长 需具备强烈责任心及抗压能力，适应餐饮行业高强度节奏（如节假日连班、高峰期统筹）；同时拥有市场洞察力，可结合本地客群偏好创新菜单（如推出韩式fusion菜品、季节限定套餐），推动门店月均客流增长8%以上。

招店员