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店长月结
:西藏昌都火锅店长薪酬:8000-9000电话聊要求:有重庆大型火锅门店经理或店长工作经验;门店情况:200平左右,门店在2楼,月销售60万+即将开业,急需到岗电话:求各位同行大咖自荐推荐转发为谢[抱拳][抱拳][抱拳]
昌都
7月23日 13:37拨打电话
店长1-2人月结
招聘店长一名,,需长期稳定且有餐饮经验。月薪4000-10000元,包吃住。工作地址位于昌都市餐饮店。
昌都
7月20日 13:26拨打电话
店长
招聘:咖啡厅店长岗位职责:负责门店日常运营、人员排班管理、出品品质把控、客户维护、物料盘点及业绩目标达成。任职要求:1.年龄22-40岁,做事踏实细心,沟通能力良好;2.有一年以上餐饮/饮品店管理经验者优先;3.能独立处理店内日常事务,抗压性强,责任心强。薪资待遇:底薪+绩效提成+奖金,综合薪待遇可面议,包吃住,节日福利,店内员工福利。工作地址:八宿县有意者可直接电话咨询或到店咨询西藏昌都
昌都 八宿县
7月15日 10:02拨打电话
店长
1.2-1.5万元/月
店长3-5人月结全职
做面送面守店
招面馆煮面工和店长。
8000-9000元/月
店长
负责店里工作和煮面条哈。
专业有经验的需要能做到推广门面运营管理经验的专业人士店长。
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职
8000元工资还可以加提成,有意者请尽快联系。
店员/营业员
4000-5000元/月
营业员店员包吃11-20人月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观,定期盘点库存,及时反馈补货需求 4.配合开展促销活动,主动引导顾客参与,达成销售目标 5. 遵守服务规范与操作流程,保障营业秩序与资金安全 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先,无经验者可带薪培训 3.形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致,具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵纪守法,无不良从业记录,认同企业服务文化 福利待遇: 1.公司包吃两餐(午餐、晚餐)不提供住宿; 2.购买五险 3.月休四天
店门销售人员
4000-8000元/月
销售1-2人月结全职头脑灵活,性格开朗。善于沟通
负责店内卫生,负责向客户介绍产品完成销售
导购员
5000-6000元/月
导购1-2人月结
性格开朗有直播经验优先 优选
京东便利店店员
5000-7000元/月
店员有提成20人以上月结全职工作稳定,团队年轻,氛围轻松
岗位职责: 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列、外卖订单拣货,保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及售后问题,确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 6、门店为24小时便利店,要进行排班倒班制。 任职要求: 1. 高中以上学历,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰 2. 工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神 3.能适应轮班制,服从门店工作安排 4.有卖场导购、零售行业经验或销售经历者优先 5、必须会操作手机,进行售后回复和拣货操作
昌都洛隆县要个挖机司机,长期活二把刀勿扰,有想法的号码发来。
挖机/钩机司机长期
昌都洛隆县要个挖机司机,长期活二把刀勿扰,有想法的号码发来。
昌都 洛隆县
7月23日 14:04拨打电话
昌都贡觉县招开挖/支护
1.6-2万元/月
开挖长期3-5人月结
昌都市贡觉县招开挖/支护
昌都 贡觉县
7月23日 14:01拨打电话
昌都贡觉县招支护工4人必须带焊工证工资10000每月包吃住
1-1.1万元/月
支护工1-2人月结
昌都市贡觉县招隧道支护工4人必须带焊工证工资10000每月包吃住
西藏昌都卡若区有没有随车吊司机需要1个,技术好点的,二把刀勿扰
随车吊1-2人
西藏昌都有没有随车吊司机需要1个,技术好点的,二把刀勿扰
昌都 卡若区
7月23日 13:54拨打电话
昌都江达县招挖机/钩机司机、铲车/装载机司机
铲车司机挖机司机
昌都市江达县招挖机/钩机司机、铲车/装载机司机
昌都 江达县
7月23日 13:48拨打电话
店长3-5人月结
【今日招聘】中国移动营业厅招聘店员20名,2000底薪+高额提成+分红激励+五险,综合工资6000+;台席10名,2000底薪+业务提成+录单包提成+红包激励+五险;店长5名,薪资面谈!任职要求:形象气质佳,无工作经历要求,上手快!电话:地址:六合公寓
南京
7月23日 14:10拨打电话
店长1-2人月结
招聘咖啡店长1名要求:1、男女不限22-45岁,身体健康,形象气质良好,亲和力强,热爱咖啡及餐饮行业;2、有2年及以上咖啡店店长管理经验,同时具备3年以上咖啡师、茶饮店工作经验,精通咖啡制作工艺、饮品配方、门店运营全流程;3、持有咖啡师资格认证或曾获相关比赛奖项者优先录用;4、无刑事或行政拘留处罚、非三期、无外露纹身。福利待遇:工资6000-7000元/月+节日福利+入职五险,试用期为3个月。工作时间:早8点至晚5点半,周休1天。工作地点:皇姑区黄河南大街48号联系人:乔女士
沈阳 皇姑区
7月23日 14:10拨打电话
辽宁沈阳副店长月休三天,过生日加休1天(工龄最高500元)底薪5500+满勤400+绩效+
店长
副店长月休三天,过生日加休1天(工龄最高500元)底薪5500+满勤400+绩效+工龄
沈阳
7月23日 14:09拨打电话
店长1-2人月结
招聘店长兰州中心女装专柜招聘店长一名薪资:7000~12000要求:有门店管理经验,能带团队、懂运营期待优秀的你加入,详情私聊!联系电话
兰州
7月23日 14:08拨打电话
店长1-2人月结
招聘店长1名,要求年龄28至45岁。薪资为5000元加提成,包吃包住,每月休息2天。工作地址在增城区远科路。
广州 增城区
7月23日 14:07拨打电话
销售
5000-6000元/月
销售导购1-2人
岗位职责: 要求会写字,与电脑 1.热情接待顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业购物建议 2. 熟悉店内商品陈列与库存情况,及时补货、整理货架,保持销售区域整洁有序 3.准确完成收银结算、开单及退换货处理,确保账款清晰、操作规范 4.收集顾客反馈并向上级汇报,协助开展门店营销活动与客户关系维护 5. 遵守服务标准与公司制度,积极参与培训与团队协作,提升销售业绩 任职要求: 1. 服务意识强,具备良好的沟通表达能力与亲和力 2.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排 3.具备基本计算机操作能力,能熟练使用收银系统 4.有零售或导购经验者优先,无经验者可提供带教培训 5.学历不限,身体健康,形象端正,普通话流利
店面销售
4000-8000元/月
销售1-2人月结全职头脑灵活,性格开朗。善于沟通
负责店面的卫生以及向客户介绍产品完成销售
超市理货员
3000-4000元/月
营业员包吃免费培训包住1-2人月结全职
主要负责超市理货 铺货 打扫卫生等
看店,会发抖音
2000-5000元/月
营业员有提成1-2人月结兼职假期工
岗位职责: 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成下单、收银及售后处理 3. 维护店内陈列整洁美观,定期盘点库存,及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动,主动引导顾客参与,达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度,保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求: 1. 学历不限,有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力,责任心强 3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排 4. 无不良从业记录,能服从门店统一管理 5. 接受应届毕业生及无经验者,提供带教培训
销售导购6-10人月结
工作地点 西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦(冈仁波齐) 工作福利 提供食宿、社保 特殊要求 有高海拔地区工作经验,身体状况适应在海拔4600米正常工作 中英双语、中藏双语优先录用,享受特殊技能津贴 职位详情 薪资待遇:6000+,底薪加提成 招聘人数:6名 工作职责 1、接待顾客,讲解产品、解答疑问; 2、引导租赁/购买,完成销售; 3、完成个人业绩; 4、维护场地和产品整洁; 5、按照主管的安排完成货品清点、盘点,对账等工作。 任职要求 1、能用汉语交流,亲切、热情、礼貌; 2、耐心,善于发现顾客需求; 3、有销售、导购经验者优先。
店长
6000-20000元/月
店长1-2人月结全职女性
有过销售艺术漆和瓷砖经验
店员
5000-6000元/月
店员1-2人月结全职
店里日常工作,配送货物等,有驾驶证,认识汉字
店长3-5人日结全职
热爱咖啡文化,具备基础咖啡知识或相关实习从事咖啡行业工作经验者优先… 具备良好的沟通能力与服务意识,形象整洁,性格亲和有耐心… 微信同号
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有汽修厂,连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
茶楼主管
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
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