招聘店长，有零食店上班经验优先

接待，销售，整体管理与营运

招聘家电门店店长一名。薪资为5000~15000。岗位职责：负责门店全面管理运营，完成门店总体销售目标。任职要求：具备1年及以上家电门店销售管理经验，具有良好的职业道德。工作地点：青神县。

店长，负责店内事务

成都餐宝个体社会餐饮店招聘夜宵店长1名。负责夜宵门店整体运营管理，统筹前厅后厨，带领团队并安排排班运营工作。要求技术过硬，自带团队者优先，能快速到岗。工作地址位于眉山市东坡区夜宵店。薪资面议。信息有效期7天。

四川宏远上铖超市有限公司盖丽分公司招聘超市课长5名，薪资为3500-5000元/月。负责本课别促销人员与自营人员的管理，完成本课别销售计划及库存周转计划的落实。负责本课别商品订货、促销、折价、报损审核及到货跟踪。负责本课别商品陈列台账的制定与落实。负责本课别人员排班、人员管理、卫生管理、上货管理、报损管理，确保对客服务。负责本课别损耗管控，并负责落实本课别盘点任务。地址：四川省眉山市东坡区二环东路。

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招工启事 本店鲜肉店现招聘：猪肉分割师傅、店员帮工 熟手：会分肉、卖肉，薪资优厚，月结准时 薪资：3500+提成+五险 学徒：带薪学艺，零基础可教 薪资：3000 要求：身体健康，能早起，吃苦耐劳，踏实长期干，持健康证。 工作：收货分割、售货理货、摊位卫生。 地址：遂宁市船山区甘泉路1号深达超市 电话：

一 1、根据工作需要，可选择短期或长期工作。 2、工作时间为每天8小时，可以根据个人情况调整工作时间。 3、工作过程中，公司为员工提供住宿，住宿条件为2-4人间，配备空调，洗衣机，热水器。 4、离职不扣费，接受无经验者，公司将提供岗前培训。 任职要求： 1、月薪6000-10000元。 2、可预支薪资，无收费，无罚款。 3、接受无经验者，公司将提供岗前培训。4。工作态度认真，能够适应团队工作。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

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眉山市东坡区招铆工/钣金工、其他焊工、工艺管道管工

塔机指挥数名，夜班，工作地址：眉山市东坡区修文镇

眉山市青神县招贴砖

眉山川菜左旗店招聘招聘招聘餐饮主管一名，服务员2名，有意者与我联系联系热线:（胡经理）

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招聘小店长，热爱零售行业，对数据敏感，具有相关工作经验，有较强服务意识。招聘人数11人。薪资4500-6500元。提供员工餐，缴纳五险一金，发放生日及节假日福利卡。月休4天，入职满一年享受5天年假。提供体系化培训及清晰的成长路线。年龄18-45岁，身体健康，无明显纹身，能适应倒班工作。责任心强，服务意识好，有零售经验者优先。吃苦耐劳，服从安排，具备团队合作精神。工作地址：重庆市酉阳自治县桃花源街道桃花源大道中路117号。

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招聘店面经理一名，要求有相关经验者优先，负责店面的整体工作。待遇优厚。

诚招杂工1名工作时间：面谈工作内容：负责日常理货，工作轻松简单易上手工作地点：启明星菜市场任职要求：年龄不限，做事勤快、手脚麻利薪资待遇：薪资面议有意者欢迎致电咨询

儿童乐园店员，负责日常事务，

招聘营业员和分割技师，共50人。分割技师要求初中以上文化，动手能力强，负责猪肉、禽肉、鱼类的分割和称重。收银员/营业员学历不限，负责理货、上货、收银和盘点，实行早晚班轮换。薪资为2200-3800元/月，具体根据岗位不同有所差异。福利包括五险、月休4天、法定假、专业培训、绩效奖金和加班补助。工作地址为四川省眉山市东坡区二环东路273号，实际工作地点在眉山两区四县就近分配。

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招聘收银员。薪资为3500-5000元，提供社保、包吃包住。实行倒班制。工作地址位于351国道旁庄承石油。

招聘卫龙临时促销人员。要求年龄45岁以下，上午上班时间需在下午时段结束前结束工作。需在特定日期内上班，共计工作约一个月时间。薪资待遇待面试后确定。工作地点为四川眉山。

岗位职责： 1、负责门店商品的陈列与展示，营造良好的购物环境； 2、热情接待顾客，提供专业的产品咨询与导购服务； 3、协助完成门店日常运营及库存管理相关工作； 任职要求： 1、39岁以下，具备亲和力，良好的沟通能力与服务意识，亲和力强； 2、工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神； 3、热爱母婴行业，有相关行业经验者优先； 4、上班时间8:50-21点，上二休一。

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