
领班
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责
1.协助主管落实非遗美食区的日常运营计划与销售目标,确保高效顺畅运转。
2.负责现场服务流程的执行与优化,指导服务人员工作,确保高品质的顾客体验,提升满意度与复购率。
3.协助主管进行班次协调、新员工带教及团队日常事务管理,营造积极向上的工作氛围。
4.处理现场顾客咨询与一般性意见反馈,维护良好的顾客关系,重要客诉及时上报。
5.主动了解并热情传递非遗美食文化,为顾客创造有故事的就餐体验。
任职要求
1.对餐饮行业有热情,对非遗美食、特别是川菜文化有浓厚兴趣或一定了解者优先。
2.拥有1-2年以上中餐厅或特色餐饮服务经验,有带班或小组长经验者更佳。
3.具备优秀的服务意识和沟通能力,能以身作则,关注细节。
4.能高效执行指令,具备良好的现场问题解决能力和一定的抗压能力。
5.备团队精神,乐于分享,能协助管理小团队。
6.渴望学习成长,有责任心和工作热情。
7.餐饮/酒店管理相关专业或有相关培训经历优先。
薪资福利
基本工资+绩效奖金(具体面议)
五险、月休4天、节日福利、晋升通道
享熊猫主题员工培训及文创产品内购折扣,海外调研学习交流
参与国际文化交流活动,接触行业优质资源
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责食堂的管理工作,保证食堂经营业务的正常进行;
2、负责食堂工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
3、负责食堂设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;
4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
二、任职资格:
1、年龄25-45岁之间,大专及以上学历;
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验;
3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范;
4、较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。
岗位职责:
1.全面负责食堂的管理工作,保证食堂经营业务的正常进行;
2.负责食堂工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
3.负责食堂设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;
4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
任职要求:
1.年龄25-45岁之间,大专及以上学历;
2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验;
3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范;
4.较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。
餐饮主管
西部中餐厅大堂经理,有三年以上相关从业经验,年龄35-45,爱岗敬业。薪资6000+,一经录用,待遇从优!
餐厅领班月结
绵阳涪城招聘;
前厅主管4200--5500、
吧台收银员3800--4500、
服务员3200--4000、
保洁员3000--3500、
洗碗工3000--3800、
墩子工3200--4200
工资结构;基本工资+提成+绩效
假期4天+生日假期
任职要求;服从安排;团结同事,做事认真。
以上岗位;一经录用,包吃包住。
餐饮主管
负责协助餐厅统筹日常运营管理,确保服务质量、食品安全与顾客满意度,带领团队高效完成各项工作,是连接管理层与一线员工的核心角色。
主要工作内容
1.日常运营管理:
-统筹前厅/后厨日常工作,包括开档准备、高峰期调度、闭档收尾,确保流程顺畅。
-合理安排员工排班,监督工作进度,处理突发问题(如顾客投诉、设备故障等)。
2.服务质量把控:
-规范服务标准(如接待礼仪、餐品上桌流程),定期培训员工服务技能。
-主动与顾客沟通,收集反馈并优化服务,提升顾客复购率。
3.团队管理:
-带领员工完成业绩目标,激励团队积极性,协调员工关系。
-协助经理进行新员工入职培训、绩效考核及晋升评估。
4.品控与安全:
-监督餐品质量(口味、分量、摆盘),确保符合餐厅标准。
-严格执行食品安全规范,检查卫生死角,保障操作环境达标。
5.数据与汇报:
-统计每日营收、客流、食材消耗等数据,定期向经理汇报。
-协助制定促销活动方案,推动活动落地执行。
任职要求
1.学历与经验:高中及以上学历,餐饮行业经验,1年以上管理岗经验优先。
2.能力要求:
-具备良好的沟通协调能力,能高效处理顾客需求与员工问题。
-熟悉餐饮运营流程,了解食品安全法规,有成本控制意识。
-抗压能力强,能适应轮班制(包括周末、节假日)。
3.素质要求:责任心强,服务意识佳,团队领导力突出,注重细节。
我们提供
-薪资:4000-5000元/月(底薪+绩效奖金)
-福利:五险、包食宿、节日福利、员工餐折扣、定期团建、晋升空间
-培训:完善的岗前培训与技能提升课程,助力职业发展
餐饮主管
招聘:娱乐/餐饮管理
工资3500
月休四天,法定节假日加假
A班:9:30-14:00,17:00-22:00,B班:11:30-21:00
C班:10:00-14:00,17:00-22:30
具体的时间得看当天班次
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
餐厅领班月结
品牌介绍:
家喻户晓的上海城市名片南翔馒头店,正式入驻成都开设西南地区首家门店,百年匠心风味跨城而来,点亮蓉城美食版图!
南翔馒头店现在属于上海老城隍庙餐饮(集团)有限公司,在中国大陆有28家分店,还在韩国、新加坡等国家和地区开设了15家海外分店,成为传播中华美食的重要窗口。
南翔馒头店7次荣获上海米其林必比登推介,是榜单上为数不多的本土老字号品牌。此外,还多次参与国际文化交流活动,如随豫园灯会出海到法国巴黎,与国际品牌合作举办时尚发布秀等,将传统美食与现代时尚完美融合。
加入南翔馒头店,实现自己的职业梦想。
工作内容:
1.运营管理
日常调度:负责排班定岗,确保各时段人力配置合理,保障餐厅顺畅运营。
现场督导:营业期间全程巡视,监督服务标准与工作流程的执行,及时解决突发状况。
物资管理:负责前厅区域用品(如餐具、布草、菜单)的盘点、补充与成本控制。
2.服务与品质控制
标准执行:制定并严格执行前厅服务标准、礼仪规范和操作流程。
质量监控:定期检查环境卫生、餐具整洁度、员工仪容仪表,确保维持高品质的用餐环境。
客情维护:主动征询顾客意见,处理顾客投诉与特殊需求,提升整体服务体验。
3.团队建设与管理
员工培训:组织并实施新员工入职培训及老员工的在岗技能提升培训。
团队激励:带领并激励团队士气,对员工工作进行考核与评估,打造高效、专业的服务团队
沟通协调:作为前后场沟通的桥梁,与厨房部保持高效协作,确保传菜准确、出餐有序。
工作要求:年龄22-30岁,身高160以上,无染发纹身,形象好,有中餐厅1-3年管理经验。
上班时间:每天八小时,轮班制(列如9:00-19:00,中将休息两个小时),上六休一,节假日调休
薪资待遇:试用期一个月,试用期5500,转正6000,包吃住,不需要住宿每月额外补贴200.
上班地址:青羊区富力中心
四川绵阳界牌长白班要人了岗位:冲压年龄18-52岁上班时间:8:00-17:00(接受加班
4000-5000元/月
冲压工月结
界牌长白班要人了
岗位:冲压
年龄18-52岁
上班时间:8:00-17:00(接受加班)
综合工资:4000-5000
、、
报名电话
收银员月结
招聘:收银员
薪资:3000-3000/月
月休2天,营业时间:8:00-22:00;上班时间:8小时制;能吃苦耐劳,无不良嗜好,品行端正,有经验者优先录用。
广西南宁招聘:酒店前厅经理薪资:5001-7000元/月岗位职责:1.检查督导本部门员工的
5001-7000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店前厅经理
薪资:5001-7000元/月
岗位职责:
1.检查督导本部门员工的工作流程、仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率;
2.负责编制员工工作表,合理安排下属的工作、管理、调配本部门使用的各种消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示;
3.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店客房名单,最大限度地销售及时客房;
4.检查负责本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查;
5.熟悉酒店前台业务运转,能够有效地处理和应对客户投诉问题,具有较强的组织、协调和实际工作能力,并善于与人沟通,搞好与有关部门的协调及联系;
6.制定并组织实施培训计划,正确评估下属工作,做好工作日记;
7.负责部属员工的考核工作。
任职要求:
1.三年以上的中高端酒店前厅管理经验优先;
2.具备良好的沟通技巧和处理突发事件的能力,有良好的沟通表达能力和总结归纳能力;
3.熟悉掌握前厅各项业务标准化操作程序。
上海前厅经理薪资福利:工资6500,春节3倍工资,月休4天,提供住宿招工人数:1名电话没接
6500元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理
薪资福利:工资6500,春节3倍工资,月休4天,提供住宿
招工人数:1名
电话没接可直接
大堂经理月结
诚聘大堂经理,面积400平,有餐饮管理经验优先,30岁以上,善于沟通,薪资7000+工资上不封顶,公休2天,天津南开区,联系电话:。
前厅经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职女性,身材高挑,五官端正
1.负责酒店日常运作管理,确保服务质量。
2.监督和管理前台工作人员,提升团队服务意识。
3.处理客户投诉及相关问题,确保客户满意度。
4.维护酒店形象,确保环境整洁客户体验优良。
5.执行酒店政策和程序,确保合规操作。
客房服务员
招聘:客房服务员
客房服务员餐饮休闲-服务员/收银员/迎宾熟悉客房操作流程,身体健康,适应轮班制。有工作经验者优先。
四川绵阳招聘前台收银,上12小时,休息24小时,工作轻松,,长期稳定,工资详情
酒店前台
招聘前台收银,上12小时,休息24小时,月休3天,工作轻松,长期稳定,工资详情面议
四川绵阳招聘:店长店长餐饮休闲-店长有领导团队责任担当、热情周到服务、有耐心态度和蔼可亲。
餐饮店长月结
招聘:店长
店长餐饮休闲-店长有领导团队责任担当、热情周到服务、有耐心态度和蔼可亲。
四川绵阳芙蓉汉城!招聘炉灶师傅一名!月休3天!技术不需要太高!厨师长135****4237
厨师长
芙蓉汉城!招聘炉灶师傅一名!月休3天!技术不需要太高!厨师长135****4237胡<br/>
餐饮主管
餐饮主管、经理
1.年龄20-45岁,1年以上餐饮行业管理或资深员工经验
2. 熟悉餐饮门店运营流程,掌握服务、操作、卫生等核心标准
3. 具备较强的沟通协调能力、执行力,能带动团队落实工作要求
4. 责任心强,抗压能力强,认同公司品牌理念与管理规范
5. 无不良从业记录
四川绵阳招聘:客房服务员客房服务员司机后勤-保姆/家政/清洁房打扫客房卫生,联系电话:
客房服务员
招聘:客房服务员
客房服务员司机后勤-保姆/家政/清洁房打扫客房卫生,联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供江油大堂经理招聘兼职在线招聘信息,主要招聘绵阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。