招聘：OTA 薪资：4千-5千 【岗位职责】<br/>1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3、要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4、要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6、解决当班期间发生的安全问题。<br/>7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、XX以上学历，有同岗位工作经验X年以上。<br/>2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。<br/>3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

前厅经理 最低学历大专，有中高端品牌工作经验。1.负责酒店日常运营的协调与管理，确保各岗位工作有序开展；2.监督服务质量，推动服务流程的执行与优化；3.处理突发事件及客户反馈，保障宾客体验；4.协调各部门之间的沟通与协作，提升运营效率。5.完成上级交付的工作。 薪资福利:薪资范畴：5-7k，基础保障：法定节假日三薪、包食宿、五险一金，培训发展：专业技能培训、体系化晋升发展路径

酒店经理岗位要求： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责 任，随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

电竞酒店找店长一名，不是单单的看看房间，安排入住，熟悉各个平台规则，能把入住率，转化率精准施治。薪资分层抽佣模式。如果您有这方面的才我们一起进步

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

前厅经理 最低学历大专，有中高端品牌工作经验。1.负责酒店日常运营的协调与管理，确保各岗位工作有序开展；2.监督服务质量，推动服务流程的执行与优化；3.处理突发事件及客户反馈，保障宾客体验；4.协调各部门之间的沟通与协作，提升运营效率。5.完成上级交付的工作。 薪资福利:薪资范畴：5-7k，基础保障：法定节假日三薪、包食宿、五险一金，培训发展：专业技能培训、体系化晋升发展路径

主管/领班（前台） 年龄50岁以下，男女不限，有同岗位经验优先录用 薪资福利:社保+雇主责任险|带薪年假+工龄工资；提供住宿+工作餐|专业培训+定期团建；过节福利+生日会|人才储备+进阶通道 工作地址:成都市新都区甫家一路成都凤凰山逸衡酒店&成都凤凰山智选假日酒店

成都市温江区招拆除/运渣，面包车一车差不多，带装车拉走

需要赚大钱的宝宝抓紧看来 岗位职责: 1. 负责直播间日常互动，包含舞蹈表演、穿搭推荐等内容输出； 2. 主动与观众交流，增强直播间氛围，提高用户参与积极性； 3. 按照团队计划落实直播排期，保障内容质量并持续优化创新； 4. 协同团队协作，共同提升直播表现力及观众观看体验。 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与亲和力，善于与粉丝建立良好互动关系； 2. 对时尚潮流、舞蹈表演等方面有兴趣并有一定认知； 3. 有较强的时间观念，能按时完成直播任务，合理规划直播时段； 4. 具备团队协作精神，能与成员顺畅沟通，共同达成直播目标。

成都市郫都区京东方项目10人。身体健康，需要三个月内体检报告。 半月结一次 一天两百 工作内容轻松，就是举举棍子测量一些数据。计划45-50天，不算春节放假的9天。腊月二十九至初七放假。不是厂里厂员。身体健康。不需要有什么技术，现场会教使用测量工具。工作时间八小时，加班另算。年龄要五十岁以下。

数据开发招聘要求： 职责描述： 1. 负责公司产品核心业务的开发以及bug修复； 2. 参与产品的讨论，进行业务系统的需求分析及开发，包括撰写文档、设计编码、测试、维护、升级； 3. 负责高质量的设计和编码、承担重点、难点的技术攻坚； 4. 独立编写开发相关文档。 技术要求： 1.精通Python，熟悉linux环境开发，了解容器化开发部署 2.精通Flink，熟悉Flink-CEP优先。 3.熟悉mysql、redis、elasticsearch、Clickhouse数据库； 3. 具有3-5年相关工作经验，计算机及相关专业本科以上学历； 4. 熟悉Django/Tornado/Flask等主流Web框架之一 5. 掌握协议、存储、缓存等，最好有大数据研发经验。 6. 熟悉Hadoop生态相关技术以及原理优先，包括但不限于：hdfs、hive、hbase、spark、flink、impala； 7. 熟练使用pandas和scripy等主流的数据库 8. 熟悉spark、sparkstreaming，有大数据分析相关经验 3. 学习能力强，思维清晰，沟通良好，具备良好的分析、理解、解决问题的能力； 工作要求： 1、数据类需求开发工作，包括数据采集，数据处理； 2、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试、部署、维护； 3、完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档； 4、分析并解决软件开发过程中的问题； 5、配合项目经理完成相关任务目标。

岗位职责： 1、配合团队完成动画项目中的特效制作任务，协同推进动画作品的创作与落地 2、设计镜头特效表现，预判制作中可能出现的问题并提出应对措施，从艺术与技术双维度保障项目质量并推动顺利交付 3、对接外部合作方，作为项目代表进行影视动画制作的沟通与意见反馈，统筹管理制作流程，及时处理各类执行问题 岗位要求（硬性）：有测试 1、具备3年以上影视/动漫/游戏行业从业经验，了解影视场景制作全流程 2、熟练掌握Houdini、Neke、maya等制作工具 3、擅长写实偏卡通的美术风格 岗位要求（附加）： 了解王者荣耀的游戏机制，拥有钻石及以上段位者优先

饺子馆诚聘英才： 配菜师傅2名 洗碗工2名 服务员6名 大堂经理1名 包饺子工6名 要求： 1. 有相关经验者优先，无经验可培训，有人带。 2.手脚麻利，注重卫生，有耐心。 晋升机会多，成长快，工资待遇优厚。 面试通过可尽快上岗。 电话：

枣庄市人民医院附近酒店招聘前台工作人员、前厅主管和前厅经理，有相关工作经验者优先，待遇包括及时工资、月休两天和全勤奖。

招聘酒店主管一名，要求高中以上学历，两年以上工作经验，工作地点在南通，薪资待议。

青岛六年东李酒店招聘： 店长一名，工资10000月有大型餐饮经验，年龄25到35岁 经理两名工资8000月有3年以上餐饮经验，23岁到35岁 服务员5名，工资5000，年龄18到45岁 以上人员均要求前提健康， 联系电话

前厅经理 有住宿管理经验者优先；所有岗位有经验者优先；热爱服务行业，愿意在酒店行业发展；具有良好的服务意识和健康的体质 薪资福利:基本工资：具体工资+全勤奖+岗位津贴；基本保障：一日三餐，提供住宿，；培训发展：专业技能培训，提供晋升发展平台；福利关怀：定期团建活动，生日、节日福利等 招工人数:2名 ， 工作地址:武山县城关镇宁远大道美豪酒店

有一定工作经验优先

打扫卫生清理桌面

就是普通服务员工作，配合店长安排的工作。对工作认真负责，有责任心。

寒假工3400月+包吃住 工作内容：负责上菜和配合客人点餐，撤餐，工作简单。 薪资待遇：3000+400过年补贴+提成，包吃住 工作要求：年龄16-30（无明显纹身及染发），有餐厅工作经验 工作时间:早十晚十，（下午休息2-3小时）

1.勤劳肯干 2.月休四天 岗位职责： 1.负责接待客人，提供优质的餐饮服务； 2.熟悉餐厅菜单，能够向客人提供专业的 3.包吃包住

招服务员联系电话。王

需要熟练的打菜装盒，打米饭装盒，打包外卖对应菜品，打扫卫生。要求:爱干净爱收拾勤快，包吃包住

茶楼服务，收银，卫生

底薪3200100全勤提成，月休3天

餐厅招长期服务员 一、岗位职责： 1、接待，引导顾客； 2、按服务流程为客人提供服务； 3、营业前的准备工作，下班后的收档工作。 二、任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度。 身体健康，能吃苦，服从管理，有上进心，愿意在餐饮行业发展 三、薪资福利 1、月薪4000+绩效奖+酒水提成+工龄工资+生日红包 2、包吃包住、每月聚餐、年假、免费培训、免费 工装、免费办理健康证 3、3个月一次升职机会 四、工作时间： 1、上午11点到晚上11点，下午休息两个小时； 2、每月公休4天； 五、晋升途径 1、前厅员工组长领班副店长店长公司事业合伙人 可调动到公司各职能部门：运营，人资，财务，市场，品牌，供应链。