酒店经理岗位要求： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责 任，随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

酒店主管 同岗位一年以上工作经验，抗压能力和沟通能力强 薪资福利:工资4500-5000元，月休4天，提供吃住 工作地址:高新区天府三街91号

私人会所经理职位描述 核心职责 1.全面运营管理：统筹会所日常运营，制定并执行业务策略，协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作，确保高效运转与服务品质统一。 2.会员关系维护：建立并管理会员档案，深度挖掘会员个性化需求，策划专属活动，处理投诉与反馈，提升会员满意度与忠诚度。 3.团队与制度建设：搭建管理体系，制定服务规范与规章制度，组织员工招聘、培训及绩效考核，打造专业服务团队。 4.合规与风险管控：严格遵守行业法规，落实安防、消防及会员隐私保护要求，排查运营风险，保障合法合规经营。 5.经营与成本控制：制定年度经营目标与预算，监控营收数据，优化成本结构，拓展市场资源与合作渠道！ 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验，精通高端服务运营逻辑。 2.核心能力：具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力，擅长客户关系维护与团队管理。 3.专业素养：熟悉高端服务标准与行业政策法规，注重细节与服务品质，拥有良好的职业形象与商务礼仪。 4.其他要求：抗压能力强，能灵活应对多元化运营需求！

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

主管/领班（前台） 年龄50岁以下，男女不限，有同岗位经验优先录用 薪资福利:社保+雇主责任险|带薪年假+工龄工资；提供住宿+工作餐|专业培训+定期团建；过节福利+生日会|人才储备+进阶通道 工作地址:成都市新都区甫家一路成都凤凰山逸衡酒店&成都凤凰山智选假日酒店

华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

电竞酒店找店长一名，不是单单的看看房间，安排入住，熟悉各个平台规则，能把入住率，转化率精准施治。薪资分层抽佣模式。如果您有这方面的才我们一起进步

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作： 5、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格: 1、身体健康，能吃苦，品行端正，能吃苦耐劳。 2、详细可以面谈 3、有老员工带，无经验都可以

类别：成都厨师-招炉灶-成都青羊区 地址：成都市青羊区人民中路三段6号附3号 青羊区中餐老店：诚聘炉子3名，要求：年龄30岁以上！技术稳定，人品好，动作快！保底工资7000—8000月！凉菜师1名、能力决定待遇，试菜谈工资！包吃住，宿舍有空调洗衣机！离宿舍近！欢迎有缘人来电咨询

开荒保洁，地面，窗户，阳台，自带工具

岗位职责: 1. 负责中式面点的制作与创新，包括但不限于包子、馒头、花卷等传统面食； 2. 按照店内标准流程完成和面、发酵、成型、蒸制等各环节工作； 3. 确保面点出品质量稳定，符合卫生与口感要求； 4. 根据门店运营需求，协助完成备货、陈列及出品工作； 5. 维护操作区域的清洁与设备的正常使用。 任职要求： 1. 热爱中式面点工作，具备扎实的基础技能（熟练使用压面机和面机等），有3年以上工作经验者优先录取； 2. 吃苦耐劳，工作认真负责，能适应早班工作节奏； 3. 有良好的卫生习惯，遵守食品安全规范； 4. 善于沟通，具备团队协作意识； 5. 有意愿在面点领域长期发展，不断提升技能水平。 福利待遇： 工资（5000-6000）+奖金+包吃住

双流仁宝小时工（接收学生工，不体检） 男女不限，16-39岁 薪资：薪资17元/小时（春节25/小时，工期2026/3/1） 吃住情况：提供吃住，住宿100元/月，（餐标：早餐2-3元，午、晚餐6-12元） 面试时间：8:30～13:00

成都市温江区招油漆工，5人，350一天，管中午，每天工作8.5小时，工作地址：温江金马

原二院旁边新开的逗包酒店招聘： 经理/店长 早九点到晚7点 工资5000元 满一个月工资再谈 前台三人 上24小时休48小时 工资2600+200满勤+提成 客房清扫员三人 倒班制 工资2600+200满勤＋一间提成5元 电话：

招聘：前厅宾客关系经理 薪资：5000~8000 从事过万豪旗下酒店宾客关系经理岗位经验，熟练掌握Opera系统

招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

招聘宾馆主管岗位，具备经验者优先，月薪约4000元，工时制度为上一天休一天，工作地点位于黑龙江佳木斯市区。

西宁海湖新区城际酒店 招聘岗位⬇ ✔ 前厅接待 （底薪+会员提成+岗领工资+点评提成+奖金+夜班补贴） ✔ 客房服务员 （底薪+计件提成+岗领工资+奖金） 另招值班经理，客房主管各一名， 薪资待遇面议 待遇 1⃣食宿全管， 2⃣节假日福利，晋升空间大 酒店地址：西宁市城西区文景街22号 面试电话： （）

烧烤店急聘员工.岗位1.服务员. 2.传菜员.3烧烤员工数名.每月4天假.包吃包住..15号准时发工资.保底3500/月加提成.我们的提成是比较可以的哟.地此.春熙路何师烧烤店.电话

招聘：世纪城附近服务员 薪资：14元/小时 ★--明天14/h世纪城费尔蒙酒店 1月26-1月30日（可做一天） 16.00-3.00 14/h【服务员】 要求:必须18岁以上，男女不限包吃，不要烫发，染发，服从安排，有过工作经验的优先安排，邋里邋遢的勿扰，，，休息时间不计入工作时间 工作内容:传菜，看台，等等 (，）

给顾客上菜点菜收桌之内的工作内容

1.勤劳善良，服从安排 2.无不良记录 3.月休4天，包吃住

工作内容 1、备菜 2、外卖打包 工作时间 1、8-20或11-23 2、月休2 包吃不包住 底薪4000+200全勤+300房补 工作满3个月有绩效 商场上班有空调

食宿全包/月休4天/法定节假日/生日福利/工龄工资/团建聚餐/晋升渠道…….

诚聘服务员 工作要求: 1.服从领导，吃苦耐劳 2.着装得体，仪表大方 3.工作时间：20:00-02:00 4.发薪日:每月10号 薪资待遇:底薪2000+饭补+房补+绩效，综合薪资6000-8000 工作内容: 1.接待、引导客人 2.制作果盘饮料，搬运酒水 3.打扫卫生，负责区域清洁 有工作经验者优先，面容姣好优先

关于我们 「坐味」餐厅，源自成都，致力于诠释新派川菜美学与高品质餐饮体验。我们不仅提供美食，更营造意境与情感相融的用餐场景。现因品牌升级与黑珍珠餐厅筹备计划，特邀热爱餐饮服务事业、追求极致的您加入我们，共同成就更具影响力的餐饮品牌。 岗位职责 1.我们期待您不仅是服务的执行者，更是宾客体验的设计者： 2.主导餐前服务筹备，确保环境、器皿、服务动线符合高端餐饮标准； 3.深度参与用餐服务过程，以专业素养与细腻服务提升宾客满意度； 4.实时关注用餐节奏与菜品呈现品质，协同厨房优化出餐流程； 5.负责区域现场管理，包括但不限于桌台维护、卫生管理与环境营造； 6.带领小组执行餐后收尾与复盘，持续优化服务流程； 7.参与构建特色服务流程，协助前厅经理打造差异化厅房体验； 8.负责组内人员带教、排班协调与基础培训，传递「坐味」服务理念。 任职要求 我们期待这样的您： 1.学历不限，更看重气质谈吐与学习意识，具备良好的职业形象； 2.熟悉高端餐饮服务流程，具备1年以上服务岗位或团队协作经验； 3.具备出色的沟通能力与应急处理能力，理解“服务即细节”的理念； 4.热爱餐饮行业，具有强烈的责任心和团队合作意识； 5.有黑珍珠、米其林或五星级酒店服务经验者优先，愿与餐厅共同成长。 您将获得 极具竞争力的薪酬架构：底薪+提成奖金+全勤奖+加班补助 完善的福利保障：社保+带薪年假+包吃包住 专业系统的培训：服务礼仪、菜品知识、客诉处理、团队管理等 清晰的成长路径：服务管家→领班→前厅经理→店长，伴随黑珍珠项目深度参与 优雅舒适的工作环境与和谐积极的团队氛围 加入我们 如果您愿意以服务传递温度，以专业塑造体验，请投递您的简历至我们。「坐味」期待与您携手，共同书写属于成都的餐饮新故事。

水吧服务员招聘要求 1. 年龄18-30周岁，形象气质佳，有相关水吧、饮品店工作经验者优先。 2. 熟悉各类饮品（奶茶、咖啡、果茶等）的制作流程，能精准把控原料配比与出品口感。 3. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能主动热情接待顾客，耐心解答饮品相关咨询。 4. 工作认真负责，手脚麻利，具备较强的抗压能力，可适应轮班及高峰期忙碌工作节奏。 5. 严格遵守店内卫生规范，负责水吧区域设备、工具的清洁与日常维护，确保操作环境整洁。 6. 具备团队协作精神，能配合店长及同事完成备货、盘点、促销等日常工作。

夜宵点服务员，熟手熟手直接打电话哈