酒店经理岗位要求： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责 任，随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

电竞酒店找店长一名，不是单单的看看房间，安排入住，熟悉各个平台规则，能把入住率，转化率精准施治。薪资分层抽佣模式。如果您有这方面的才我们一起进步

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

前厅经理 最低学历大专，有中高端品牌工作经验。1.负责酒店日常运营的协调与管理，确保各岗位工作有序开展；2.监督服务质量，推动服务流程的执行与优化；3.处理突发事件及客户反馈，保障宾客体验；4.协调各部门之间的沟通与协作，提升运营效率。5.完成上级交付的工作。 薪资福利:薪资范畴：5-7k，基础保障：法定节假日三薪、包食宿、五险一金，培训发展：专业技能培训、体系化晋升发展路径

招聘：文君故里景仁酒店招聘前厅经理 薪资：4800-6000元/月 1、需具备 3 年及以上酒店前厅管理工作经验，熟悉前厅部各岗位工作流程 2、具备良好的客户服务意识与沟通协调能力，能妥善处理各类突发状况 3、有较强的团队管理能力，能有效带领团队完成工作目标

招聘：OTA 薪资：4千-5千 【岗位职责】<br/>1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3、要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4、要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6、解决当班期间发生的安全问题。<br/>7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、XX以上学历，有同岗位工作经验X年以上。<br/>2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。<br/>3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

全权负责酒店管理工作

华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

前厅经理 最低学历大专，有中高端品牌工作经验。1.负责酒店日常运营的协调与管理，确保各岗位工作有序开展；2.监督服务质量，推动服务流程的执行与优化；3.处理突发事件及客户反馈，保障宾客体验；4.协调各部门之间的沟通与协作，提升运营效率。5.完成上级交付的工作。 薪资福利:薪资范畴：5-7k，基础保障：法定节假日三薪、包食宿、五险一金，培训发展：专业技能培训、体系化晋升发展路径

成都市温江区招钢筋翻样(钢筋)

成都市天府新区共10套房子招木工。安装卫生间厨房石晶墙板（均为两个卫生间加厨房，共约四五十平米）。 另外还有客厅局部边吊顶。 价格便宜，能立马做的师傅，欢迎联系。 价格每套房1000以内 要求住在天府新区周边的，离得远的就算了

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

成都市武侯区招装修木工

酒店招聘：客房阿姨客房外援薪资待遇：底薪提成社保，月休4天，薪资稳定发放，多劳多得！工作内容：负责客房日常清洁、整理及布草更换，工作简单易上手。岗位要求：55岁以下，身体健康，手脚麻利，有责任心，有无经验均可。工作地址：都江堰市玉堂镇玉康路

招聘：大堂经理/主管/部长/服务员 武威市 河州山城 招聘 大堂经理1名 主管3名 部长5名 服务员数名 生优选 工资面议

西城漫悦酒店招聘： 前厅经理：1名（4000-6000） 前台接待: 2名（3000-5000） 有经验者优先，福利待遇：工龄奖，生日福利，购买社保，月休5 天。有意者私聊 ：罗经理 地址：西乡塘区相思湖北路 96 号西城漫悦酒店

招聘：经理10名 薪资：3000-8000元 公司：邯郸市天潮酒店管理有限公司 要求：不限,性别不限,学历大专,经验不限 职位描述： &quot;有沟通协调等能力，有同岗位经验优先&quot; 工作地址：邯郸市-市辖区-邯郸市丛台区丛台路荀子大街交叉口

招聘：大堂经理（赣榆国际大酒店） 薪资：4000.00-6000.00 大堂经理招聘要求 岗位职责 1. 负责大堂客户接待引导，维护大堂秩序 2. 及时解决客户问题，提供专业咨询服务 3. 协助业务办理，提升客户服务体验

招聘招聘 喆啡酒店朝阳高铁站青年路地铁站店 前台经理 前台接待 法定节假日三薪➕管吃管住住宿好➕晋升空间大 有经验优先 ☎ 同步

明天后天客房服务员兼职，白班7个小时140元，有意向的联系魏经理

跑堂杂工大姐 年龄58内，识字，要看小票，可直接上班。负责理菜洗菜收碗传菜洗碗等杂活 薪资福利:4000，个人能力强可考虑加薪 招工人数:1 望师傅们介绍有红包 工作地址:环球中心附近

米线店招服务员

岗位职责： 1、热情接待每一位入住客人，提供专业的入住登记服务； 2、处理客人咨询，包括但不限于酒店设施、服务及当地旅游信息； 3、确保前台区域环境整洁，维护酒店形象； 4、协助处理客人离店手续及账单结算，保证服务流程顺畅。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够使用标准普通话交流； 2、有酒店前台或相关客户服务工作经验者优先； 3、熟练使用电脑及酒店管理软件，打字速度快； 4、对待工作积极主动，具有良好的团队合作精神。

【品牌】黄记煌三汁焖锅（全国连锁） 【岗位】迎宾收银员 【工作内容】负责前台接待、收银结账，客流较少时在门口热情招揽、引导顾客进店。 【薪资】转正综合月薪4500左右（底薪4000+绩效500+好评提成），春节高额补贴，每月15号准时发放。 【福利】 1.包三餐，设有员工餐满意度调查；面试可当天试岗入住 2.提供住宿，配空调、Wi-Fi、洗衣机，水电补贴20元/人 3.生日假+门店庆生 4.节日福利：法定假+节日礼品 5.月休4天 【时间】 早班：9:30-21:30（午休14:00-16:30） 晚班：11:00-21:30（下午值班） 【要求】 1.形象良好，性格开朗热情，善于沟通 2.服务意识强，具备主动招揽客人的积极性 3.身体健康，工作踏实稳定 【优势】全国连锁品牌，平台稳定可靠，晋升空间明确，工资绝不拖欠

员工工资由岗位工资、、全勤奖、夜班补贴、门店分红、福利、其他等组成。 初级级员工：岗位工资2700++全勤300+奖励 高级员工：岗位工资2900++全勤300+奖励+分红（熟练掌握所有岗位工作、综合能力强、且一直保持很高的工作积极性、责任心、凝聚力、乐观、开朗、正能量） 店长：岗位工资3100++全勤300+奖励+分红（餐饮店长是门店运营的核心管理者，全面统筹人、财、物及客户关系，确保门店凝聚力、良好氛围、高效运转并达成经营目标。店长核心能力要求：具备统筹协调能力、执行力、沟通能力、数据分析能力及抗压能力，同时需熟悉餐饮行业法规与运营逻辑。不仅能确保门店稳定良性运营，还能通过创新与管理提升品牌、门店竞争力，实现可持续盈利）

接受领导分配的服务工作，向客人提供优质服务 工作时间10:00-14:0016:00-22:00月休四天，包吃包住 工资每月3800起

1.顾客接待与服务： ·热情迎送顾客，引导入座，介绍店内活动及会员权益。 ·熟练使用点餐系统，准确、快速地为顾客点单，并做好菜品推荐。 ·及时为顾客添加茶水、更换骨碟、补充小料及餐具。 2.特色烤肉辅助： ·（核心职责）具备基本烤肉知识，能协助顾客烤肉或应要求代为烤肉，掌握不同肉品的烤制火候与时间，确保最佳口感。 ·定时更换烤盘或烤纸，指导顾客安全使用烤炉，避免烫伤。 3.菜品与酒水知识： ·熟悉菜单上所有菜品、酒水饮料的特色、口味及价格，能向顾客流畅地介绍和推荐。 4.区域维护： ·负责所属区域的环境卫生，保持台面、地面整洁。 ·餐后及时收拾餐具，并进行桌面的清洁工作，迅速翻台。 5.团队协作： ·与后厨、传菜员、收银员等同事密切配合，确保高效顺畅的运营。 ·完成店长或管理人员交办的其他临时任务。

格宝丽 ：需要传菜员1人，下午5点上班到结束 工资13一个小时，统一穿黑色衣服长袖或者短袖，黑色裤子和鞋子，鞋子必须穿防滑鞋。如果没有穿防滑鞋，滑倒摔伤自己承担全部责任 提前30分钟到酒店 。 地址：温江区五洞桥路735号，联系电话同步，有空的小伙伴报名了

招聘服务员