上班 上午半点半到十点半 年龄 25-50 学历高中以上

上班时间 上午八点半到十点半 年龄 25-50 学历 初中到大专

学历 高中 大专 年龄25-50 上班时间 早上8.30-10.30 每月22次打卡 收入 底薪补贴提成

一、岗位职责： 1.整合公司金融资源，为客户提供保险、理财、信贷、康养等一站式综合金融服务； 2.开发企业客户、高净值客户，定制个性化金融解决方案； 3.维护高端客户关系，挖掘客户多元化金融需求，实现交叉销售。 二、任职要求： 1.年龄22-45周岁，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2.沟通表达能力强，有责任心、抗压能力强，认同保险行业与公司文化； 3.有销售、服务、管理相关工作经验者优先，无经验者公司提供全程培训； 4.品行端正，无违法违纪及金融行业不良记录，具备良好的职业素养。 三、岗位薪酬：（上不封顶） 1.基本收入：底薪+绩效+奖金，平均收入3000-5000元； 2.业务收入：高额培训津贴+佣金+续期佣金+绩效奖金+月度奖励+年终奖励，平均收入5000-10000元，成熟客户经理年薪10-30万+； 3.管理收入：团队主管享管理津贴+增员奖励+团队业绩分红，成熟团队长年薪20-60万+； 4.专项奖励：达标即可享受旅游奖励、游学奖励、荣誉表彰等。 四、工作保障： 1.保障：养老保险+医疗保险++旅游奖励+终身免费带薪培训； 2.假期：双休、法定节假日、婚假、产假等； 3.福利：节日礼品、生日福利、团建活动、员工旅游、下午茶等。 五、发展支持： 1.免费培训：新人岗前培训、专业技能培训、管理能力培训、名师授课，全程手把手带教； 2.晋升通道：业务→主管→经理→总监，透明化晋升，能者上； 3.资源支持：公司提供客户资源、营销物料、办公场地、品牌背书等全方位支持。 六、工作优势： 1.平台：品牌实力雄厚，客户认可度高，展业更轻松； 2.时间自由：弹性工作，兼顾家庭与事业，实现工作生活平衡； 3.收入无上限：多劳多得，付出与回报成正比，实现财富自由； 4.长期稳定：行业朝阳产业，客户积累越多，收入越稳定，越做越轻松。

岗位职责： 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存整理与补货 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及日结工作 4.维护店铺环境整洁有序，确保符合安全与卫生标准 5.配合店长完成促销活动执行、数据登记及临时性任务 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应轮班制，服从门店排班安排 3.具备基础计算机操作能力，学习能力强 4. 有零售/快消行业经验者优先，无经验可带教培养 5.身体健康，形象端正，无不良从业记录

无责3000加提成 不需要打电话 不需要外出联系客户 公司提供客户 这边只需要谈成单子就行 工作轻松简单，节假日都是放的，年龄不限，经验不限作为一家高速发展的小额贷款公司，我们需要充满激情、渴望成功的你加入，一起开拓市场，服务客户。 急招客户经理: ·只要你敢想敢干，有强烈的赚钱欲望 ·我们提供无责底薪3000+高额提成+开单奖+年终奖·3000-上不封顶。新人也能快速上手，老员工一对一带教 ·早9:30-18:00，不加班。法定节假日正常休息。.定期团建，节日福利丰厚。 .不需要打电话，不需要打电话，不需要打电话，重要的事情说三次，不需要外出找客户，坐班，环境干净轻松

职位介绍 健康财富规划师（HWP）是泰康重点打造的新型专业岗位，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康与财富管理解决方案，构建从摇篮到天堂的全方位服务体系 工作职责： 1、对接有意向入住养老社区的客户，持续维护高客关系，定期策划并举办高端小型沙龙活动，推动客户关系深化及后续转化； 2、采用线上邀约、线下运营模式，组织有入住需求的客户前往全国已正式运营的任意一家养老社区进行实地考察与体验，借助体验式服务推动签约落地，并在公司系统化培训支持下，精准回应客户关于入住权益的各项咨询； 3、在客户明确入住意愿后，协同相关团队成员，为客户制定个性化的入住安排与实施方案，确保客户顺利享有相应权益 任职要求： 1. 年龄25周岁以上，大专及以上学历 2. 具备优秀的沟通表达与影响能力 3. 能独立策划并执行推广活动，富有创造性思维 4. 熟悉养老产业发展趋势，能准确洞察并响应客户需求 5. 年收入达12万及以上者优先录用

岗位内容： 1. 负责客户资源的拓展与关系维护，深入理解客户需求，制定相应的营销方案。 2. 确保客户订单按时交付，并提供专业的售后支持服务。 3. 协同内部各部门调配资源，推动项目顺利落地以满足客户要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够独立推进并完成工作目标。 2. 拥有较强的市场洞察力与逻辑分析能力，能及时识别问题并提出有效解决方案。 3. 熟悉行业背景及相关领域经验者优先考虑。

以团队协作模式为公司对公合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗与养老保障方案规划与讲解服务； 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，持续维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高质量售后服务； 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司规章制度，不断提升专业能力与综合素质； 配合团队共同推进并达成公司下达的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 具备大专及以上学历； 保持空杯心态，具备持续学习意愿与能力，逻辑清晰，善于思考与归纳总结； 性格积极热情，耐心细致，抗压性强，拥有良好的沟通协调能力及明确的晋升追求； 有金融、企事业单位或医疗相关行业工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪酬构成：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：1年 2. 最低学历：大专（B端企业端销售与客户服务经验） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：西安市曲江新区阿里巴巴国际站（西安）本地化服务中心 翠华路创客大厦15F

急聘岗位：保洁、保安、帮厨各1名1.工作地点：榆阳区青山路2.薪资标准：月薪3200元+餐补3.年龄要求：55周岁及以下吃苦耐劳，干活利索，服从管理有意者请致电咨询：马（）

招聘兼职时间：明天12点上6点30下内容：布置会场年龄20到40薪资：100天工作地点：文化学府壹号联系方式：

榆林川菜馆招聘配菜7500或者二灶8000联系方式

海螺湾包工包料刮个顶子12平米。

来个代驾。

• 薪资：无责底薪+津贴+高额提成+开单奖+增员奖，收入上不封顶 • 保障：新人有无责保底，没单也有稳定收入，上手后有超高提成 • 带教：全程一对一老员工带教+系统化培训，新人小白也能快速上手 • 时间：时间自由 / 早九晚五 / 六日双休 / 弹性工作，绝无内卷，氛围轻松 工作内容： • 负责跟进公司自有孤儿单，邀约已投客户领取礼品提供续保售后理赔等服务 任职要求 •年龄25-45岁，愿意长期在金融行业深耕，大专学历/学信网可查/有毕业证书

【岗位职责】 1、负责当地所在城市跨境产业带资源的拓展，向当地跨境物流需求企业推广平台，增加平台在当地市场的市场占有率及平台品牌知名度； 2、负责当地跨境企业资源的收集，配合线上营销团队进行转化后履约协调工作，提升客户满意度； 3、负责当时市场平台规则合理化建议，针对责属市场的物流产品进行市场调研及分析，做市场洞察并提出产品改进计划; 【任职资格】 1、经验要求：大专以上学历，2年以上国际物流或跨境相关工作经验； 2、拓展经验资源：有丰富的渠道资源，具备较高的拓展、商务谈判经验; 3、跨境基础知识：熟悉主流跨境电商平台的业务模式，操作要求，以及物流相关政策，具备跨境电商物流产品和供应链服务相关经验，至少一种渠道（海运/空运/快递/铁路/卡航/小包等）； 4、特质要求：具备较强的团队合作精神、皮实向上、乐观开朗、拥抱变化，有学习力、进取心、责任心。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

2026年度“片区维保客户经理”招聘公告 ——本岗位非传统维修工，而是以结果为导向、利润共享的“片区热水系统经营管家” 一、公司简介 成都恒新源暖通工程有限公司成立于2007年，是一家扎根成都、深耕商用热水与供暖系统领域近二十年的专业技术型企业。公司注册资本1100万元（实缴到位），持有机电二级总承包资质、15项专利、15项软件著作权及9项注册商标，拥有2000平方米自营库房和完整的研发、生产、销售、安装、售后服务体系。公司专注于宾馆、酒店、学校、医院、健身洗浴等商用场景，累计服务客户超过5000家，在四川商用暖通行业具有领先的技术优势和良好的市场口碑。 公司技术团队“热盾队”以“热盾一呼就应，故障排除干净”为服务宗旨，致力于为客户提供安全、节能、高效的热水系统解决方案。2026年，公司全面推行“片区责任制”和“利润共享制”，现面向社会诚聘片区维保客户经理。 二、岗位定位与核心价值 岗位名称：片区维保客户经理 工作性质：以居住地为中心，负责周边10公里范围内的商用热水客户经营 核心定位：不是被动等待派单的维修工，而是主动经营客户、挖掘需求、创造利润的“片区热水系统管家” 本岗位的核心价值在于：通过专业技术服务发现客户痛点，提供解决方案，实现客户价值与公司利润的双赢，并直接分享所创造的经济收益。 三、岗位职责 1、主动巡检与客户关系维护 每年2次定期走访片区内宾馆、酒店、学校、医院、健身房等商用热水客户，按公司《热水机房巡检报告单》标准，对设备系统进行免费“体检”； 采集设备运行数据，排查安全隐患，发现能耗异常、排烟温度过高、水垢严重、管道保温破损、控制系统不合理等问题； 建立并维护片区客户档案，使用今日水印相机记录每次巡检的设备状态、现场照片及问题描述，确保所有工作留痕可追溯。 2、挖掘痛点与方案推荐 在巡检和维修服务中，敏锐识别客户在水量、水压、水温、能耗、安全、维保等方面的真实痛点； 基于公司技术体系和产品资源，向客户提出针对性的维保、清洗、配件更换、小型节能改造等建议方案。 3、自主成交与利润创造 对单笔合同金额在1万元以内的小型改造、维保更换、配件销售、设备清洗等业务，独立完成方案沟通、报价、签约、交付及收款全流程； 对超过1万元的中型以上项目，及时上报公司工程事业部，并协助跟进，按公司规定获取净利润信息分成奖励。 4、应急维修与技术服务 响应片区内客户的故障报修，提供专业、高效的现场维修服务，，同时； 确保维修质量，做到“故障排除干净，客户满意放心”。 5、长期经营与口碑建设 以长期合作、客户转介绍为目标，引导客户通过朋友圈推荐等方式扩大公司品牌影响力； 持续学习公司新技术、新产品，提升个人专业能力和服务水平。 四、任职要求 基本条件 1、年龄20～45周岁，身体健康，能适应户外上门服务工作； 2、无不良信用记录（无网贷逾期等），无违法犯罪记录； 3、自备电动车等交通工具，具备智能手机及今日水印相机APP操作能力。 专业经验 1、具有暖通、机电、燃气设备维修或安装经验者优先； 2、持有电工证、焊工证、制冷与空调作业证等专业资格证书者优先； 3、无经验但学习意愿强烈、吃苦耐劳者，公司提供系统培训。 能力素质 1、具备良好的沟通表达能力和主动服务意识，善于与客户建立信任关系； 2、具有经营思维和结果导向意识，不等不靠，主动寻找商机； 3、认同公司“若要如何，全凭自己”和“合力成势”的团队文化。 五、薪酬与激励体系 公司实行 “保底月薪 + 利润分成 + 社保” 的薪酬结构，收入与个人创造的价值直接挂钩，上不封顶。 阶段 保底月薪（含社保） 利润分成比例 说明 试用期 （3个月） 3000元 按实际利润的30%～40%分段计提 公司提供系统培训与实战带教 转正后 4000元 按实际利润的30%～40%分段计提 业绩越高，分成比例越高 利润分成具体规则： 每月累计创造利润 ≤ 5000元，分成比例 30%； 每月累计创造利润 5000～15000元，分成比例 35%； 每月累计创造利润 ＞ 15000元，分成比例 40%。 其他收入来源： ：每次维修人工费的70%计入个人收入； 中型以上项目信息提成：成交后按实际净利润的5%给予奖励。 结算方式：每月5日发放上月薪酬，次月提供详细工资条，所有收入可追溯至具体客户及订单。 所有工作记录以今日水印相机拍摄的照片及数据为准，作为结算依据。 六、新人培养与考核机制 第一阶段：岗前集训（入职第1周） 完成公司文化、产品知识、热水系统原理、巡检标准、今日水印相机使用规范等理论培训； 由“陌拜教官”张大帅和“技术教官”李强分别带领，分别进行不少于3天的实战跟学； 初级考核：第7天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第二阶段：试岗实践（入职第2～4周） 独立开展片区巡检，每周至少完成30个有效客户的系统体检，使用今日水印相机完整记录设备状态、现场照片及问题描述； 每周六上午参加公司集中会议，提交书面《周工作报表》（含本周走访客户清单、发现的痛点、推进的商机、遇到的问题及下周计划）； 每周六会议中进行本周工作讲评与案例复盘，现场随机提问考核专业知识掌握情况； 中级考核： 第30天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第30天进行综合评估，包括：客户档案完整性、痛点挖掘数量、商机转化率、工作态度与学习进度。 第三阶段：业绩考核（入职第2～3个月） 第60天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第60天进行第一次月度业绩盘点：若累计创造利润低于2000元，公司安排专项辅导与片区调整； 第90天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第90天进行试用期终评：若累计创造利润低于5000元，且无明显改善趋势，视为不符合岗位要求，不予转正； 转正标准：第90天累计创造利润 ≥ 5000元，且客户档案完整、周报按时提交、无违规违纪记录，。 七、福利保障与成长通道 工作便利 就在家门口10公里范围内工作，通勤成本几乎为零； 工作时间：8:30～12:00，13:30～17:30（每天7.5小时），月休5天，法定节假日按国家规定执行（需轮值）。 培训体系 创始人周春茂先生（27年暖通行业经验）亲自指导技术与管理； 设立“陌拜教官”和“技术教官”，对新员工进行系统带教； 每周二、周四晚上9:00微信群技术答疑，持续解决工作难题。 晋升通道 技术线：初级客户经理 → 高级客户经理 → 技术专家 管理线：片区客户经理 → 区域主管 → 热盾队区域服务合伙人 优秀者经评估可组建自己的团队，成为公司独立核算的内部合伙人。 福利保障 按国家规定缴纳社会保险（五险）； 工龄工资、带薪年假、节日福利、高温补贴、员工体检、定期团建。 八、应聘方式 联系人：周春茂（总经理） 公司地址：成都市双流区彭镇菜园路363号 面试安排：请提前电话预约，携带身份证、工作简历及相关资格证书面谈。

公司资源部提供精准意向客户，无需自己开发，网+面，专注成交转化。 工作内容： 对接推送客户，梳理需求，邀约面谈，促成签约。 薪资待遇：底薪4300+高额提成3%（一单3k左右）＋各类奖金，月薪1w起，上不封顶，多劳多得。 福利：年终奖，工龄奖，带薪年假，节日福利，生日福利… 晋升：业务老师-主管-经理（通道透明）。 任职要求：沟通顺畅，目标感强，有野心有狼性，有一定的销售经验。 能力决定一切，欢迎加入～

收银员工作地址:神木金澜国际酒店工资4410—4600+全勤奖200

招聘：榆林慧算账大量招聘销售专员，综合薪资5000+！双休，法休！岗前培训，免费学习财会知识！另招聘一个会计主管，要求中级会计，主要负责维系客户，综合薪资10000，感兴趣的来谈联系电话

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先 3.具备基本电脑操作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识和应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或区域市场拓展

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招聘招聘客房服务员2名！底薪3100200全勤提成3天休假工龄工资保底11间，！前台收银员一名工资4000前台收银员夜班一名4000联系方式地址:二里半

岗位职责： 1.负责室内装修类产品的客户开发与销售工作，完成月度及年度销售目标 2. 通过电话、线上沟通及线下拜访等方式开展精准营销与需求挖掘 3.向客户详细介绍装修方案、材料配置、施工流程及售后服务政策 4.协同设计师、项目经理跟进订单落地，确保签约转化与客户满意度 5. 定期整理客户信息及市场反馈，参与销售策略优化与团队复盘 任职要求： 1. 对家装行业有基本了解，热爱销售工作，具备较强沟通表达能力 2.普通话标准，亲和力强，能独立完成全流程客户对接 3.学习能力强，适应快节奏工作，有电销或家装销售经验者优先 4. 具备良好的服务意识与抗压能力，责任心强，结果导向 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入

招聘招聘客房服务员2名！底薪3100200全勤提成3天休假工龄工资保底11间，！前台收银员一名工资4000前台收银员夜班一名4000联系方式地址:二里半

招聘前台人员2名。要求五官端正，具备较好的语言表达能力，有经验者优先。薪资福利包括底薪、全勤奖、提成、工龄奖及节假日福利。提供免费培训上岗。工作时间为上一天休一天。工作地址位于绥德刘家湾中正酒店。