招聘：维也纳国际酒店薪资：3000-5000??靖边维也纳国际酒店招人啦！??前台接待：3000-4000/月，食宿?补贴?提成?工龄奖?月休四天，8小时工作制??前厅主管：4000-5000/月，管理岗+晋升空间要求：形象好、服务意识强，能轮班，有经验优先！??联系:孙经理??地址：靖边县维也纳国际酒店的小伙伴速来！?

北郊，西三环双店诚聘前厅经理，技师部经理各一名底薪绩效提成。有想法联系，面谈：（同）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营与零重大事故 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多线程事务 3.有成本意识与数据分析基础，熟练使用基础办公软件 4. 服务意识强，注重细节，具备较强的执行力与责任心 5. 学历不限，有相关岗位从业经历者优先

1. 承接公司存量客户，完成客户服务交接，定期开展保单年检、续期提醒、保单保全、理赔协助等全流程售后工作，维护老客户关系 。 2. 通过电话邀约、上门面谈梳理客户已有保障，分析家庭风险缺口，定制重疾、医疗、养老、教育金等个性化保障方案。 3. 依托老客户经营、转介绍拓展新客户，合规开展保险业务，完成个人业绩指标。 4. 持续学习产品与行业政策，为客户提供长期保险咨询与家庭财务规划服务。

负责日常客户经营维护，解答客户咨询问题，协助客户进行理赔

麻黄梁地区招聘一名小挖机顶班司机。

油田单位招聘餐厅服务员一名，工资3300要求，45岁以下，有带薪休假季度劳保联系地址:定边县樊学镇附近，长庆采油五厂

锦界鑫义化工北门现招聘一名挖掘机司机。

招聘厨师，地址金鸡滩，饭菜简单想干的联系我

榆林航宇路老杨家石窑洞招聘收银员：底薪4300全勤200工龄工资会员提成以上人员一经录用：管吃住，每月三天公休，工资每月十五号发宿舍可热水洗澡，配有全自动洗衣机联系电话：王经理

招聘企业名称：蝶菲诗意酒店1.招聘职位：前厅管家（长期）2.招聘人数：1名3.招聘要求：大专以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有前台工作经验者优先4.薪资待遇：面议5.工作地方：西江古井对面6.联系方式：（号同上）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验 5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先

开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

长期储备店长1、有经验更好，没有可培训2、干净利落，干活麻利3、有责任心，团队意识强薪资福利:兼职伙伴（20/小时）学习晋升期间开全职工资月工资4500～6500月休4天通过考核成为店长月工资10000，节假日三倍工资搜索，或者直接到店咨询就行欢迎各位热爱餐饮的小伙伴加入我们的大家庭，一起成长，共同进步，提升自身价值工作地址:陕西省榆林市绥德县文化广场联丰百货一楼米村拌饭

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2. 制定并执行个性化服务方案，推动销售目标达成 3. 协调内外部资源，高效响应客户咨询、投诉及售后问题 4.定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议并反馈至相关部门 5.参与合同谈判、签约及回款跟进，确保业务流程闭环 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户档案管理 4.责任心强，抗压能力好，具备主动服务意识 5.学历不限，欢迎踏实肯干、乐于成长的优秀人才

聚点酒店招聘收银员一名，，上一休一，有意向的联系（同）

工地跑业务，基本工资加提成，综合收入一万元以上，上无封顶，工地跑工程机械租赁业务等，例如挖掘机租赁、装载机租赁

深圳分期乐信息咨询有限公司（榆林）分部 招聘招聘 招聘1：客户经理（3） 名 无责底薪+提成（六险一金） （10000-20000）元 面谈 招聘2 岗位：电销（5）名 坐班早九晚六 无责底薪＋提成（六险一金） （6000-10000）元面谈 可选择（ 府谷，保德，神木，榆林 门店） 联系电话：微

全面负责后厨整体工作 一负责菜品下单以及菜品验收 二负责后厨菜品出品的质量数量把关 三负责菜品的保存保质及新鲜度 四负责后厨整体员工的工作分配及工作质量和工作考勤 五负责菜品的量化计算及利润核算

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 参与市场推广活动，提升品牌知名度与客户转化率 4. 定期跟进销售进度，及时反馈市场信息与客户意见 5. 协同团队完成项目落地及售后服务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤工作 3. 学习能力强，愿意持续提升销售技巧与行业知识 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力

开发区梵西汀酒店，现招聘客房服务员早中班各一名工资待遇，底薪+全勤+提成+工龄工资，四天休假+法定节假日，干满一年，可享受5天年假，有经验者优先，联系电话

山坡坡横山铁锅炖羊肉诚聘：川湘菜本地菜厨师长：1名，要求干过大店的厨师长。人品要好。要有管理能力的。工资看能力面谈。配菜师！2名6000+全勤奖200主管：2名6000+全勤奖200门迎：2名5000+全勤奖200服务员：15名5000+全勤奖200————————————洗碗工：2名4500+全勤奖200（月休假两天）———————————丁虎子烧烤诚聘服务员10名5300+200全勤奖—————————————特别要求：以上人员要求年龄｛20-40岁以内）形象好，气质佳。《非长期勿扰不符合年龄勿扰》以上工作人员/月休假三天。联系人：杨总联系电话：

工作职责 1、服务对于养老社区有入住意向的客户 2、带领有入住意向的客户，前往目前已经正式开园的全国任何一家养老社区实地参观和体验。并在系统完善的培训体制下，可以解答客户提出的相关入住权益的问题。 3、如果客户确认有入住意向，在其他工作人员的协助下，替客户设计入住的详细计划和方案，让客户获得入住权益。 三、职位要求 1、年龄：25-50岁，面谈后优秀者可适当放宽。 2、学历：大专及以上学历，优秀者可放宽。 3、工作经验不限，有养老，教培，地产，银行，基金，证券，金融，医疗，营销工作经验者优先。 4、企业主或由自主创业经历着优先。 5、责任心强，团队合作精神，优秀的沟通协调能力，吃苦耐劳，具有高度的工作热情。 四、薪资待遇 1、责任底薪6K到40K(面试而定) 2、业绩提成10%-50.6%，平均月收入30K+，优秀者50K-80K+ 3、薪资构成：底薪+提成+季度奖+管理奖+持续服务奖 4、完善的公司福利保障，员工享有各类，，企业年金等充足的福利保障。 5、公司各个阶段的现金奖励，旅游，提升奖励，实物 奖励。 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金，新人津贴等帮助新员工快速适应。 7、提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴和职位津贴。 五、工作时间 工作时间：早8:30-12:00(半天班)，周末双休，时间自由，法定节假日正常休息，不加班。

岗位职责： 1.渠道开发（擅长小红书沟通优先） 2.客情维护 3.业绩达成 4.流程配合 5.规范执行 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，形象气质佳，服务意识强 2.有客户服务、销售或业务拓展相关经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识，能适应短期出差 5.认同公司价值观，责任心强，具备团队协作精神与结果导向思维

职位介绍 健康财富规划师（HWP）是泰康重点打造的新型专业岗位，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康与财富管理解决方案，构建从摇篮到天堂的全方位服务体系 工作职责： 1、对接有意向入住养老社区的客户，持续维护高客关系，定期策划并举办高端小型沙龙活动，推动客户关系深化及后续转化； 2、采用线上邀约、线下运营模式，组织有入住需求的客户前往全国已正式运营的任意一家养老社区进行实地考察与体验，借助体验式服务推动签约落地，并在公司系统化培训支持下，精准回应客户关于入住权益的各项咨询； 3、在客户明确入住意愿后，协同相关团队成员，为客户制定个性化的入住安排与实施方案，确保客户顺利享有相应权益 任职要求： 1. 年龄25周岁以上，大专及以上学历 2. 具备优秀的沟通表达与影响能力 3. 能独立策划并执行推广活动，富有创造性思维 4. 熟悉养老产业发展趋势，能准确洞察并响应客户需求 5. 年收入达12万及以上者优先录用

1.根据公司安排的指标完成个人贷款任务 2.工作自由度特别高，可以坐在办公室打电话，也可以出去跑市场，地推，也可以做渠道 3.无责底薪5000+起步，看个人过往业绩能力和面试表现去定，每月都有收入100000+人员 4.世界百强公司，平安担保，大平台，产品硬，可学习的东西很多 5.入职缴纳五险一金，婚丧嫁娶等应有尽有 6.年底有丰厚的年终奖，相当于3-6个月工资 7.公司双休，每天8.30上班，下午17.30准时下班

无需坐岗，工作自由，负责小区业务开发，客户信息汇总。