招聘：大堂副理（+提供食宿+三天公休） 薪资：4000-6000元/月 - 学历：大专及以上，旅游管理/酒店管理 ​ - 经验：3年前厅/客房经验 ​ - 能力： 极强沟通、抗压、应变与情绪管理 ​ - 有电脑基础，熟练酒店ota系统 ​

招聘：前厅经理（管吃管住+节假日福利） 薪资：3500-4500元/月 岗位职责: 协助运营经理做好前厅宾客服务及经营管理工作;负责前厅各岗位绩效考核的制定、内部管理及质量控制，确保有效完成前厅部既定工作目标。 薪资3300+200全勤，有连锁酒店经验的 任职要求 1. 酒店管理等相关专业 2. 熟悉前厅服务流程，具备良好沟通能力 3. 有酒店前厅管理经验者**

招聘酒店前台 要求：20-30岁 1、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、懂得电脑操作，有过酒店前台相关经验优先考虑

1. 年龄：18-30岁，男女不限，形象好，气质佳，能展现酒店的良好形象。 ​ 2. 学历：学历不限，有2年及以上酒店行业工作经验，熟悉酒店运营流程和服务标准。 ​ 3. 能力素质：具备出色的沟通能力和服务意识，能热情、耐心地服务顾客，善于与不同类型顾客建立良好关系；性格开朗，积极向上，有较强的责任心和团队合作精神，能在快节奏工作环境中保持高效；吃苦耐劳，能适应倒班工作制度。周末和节假日需根据排班正常上班。 ​ 4. 技能要求：熟练使用电脑及办公软件，如Word、Excel等，能快速掌握酒店销售系统的操作；具备良好的学习能力和应变能力，能快速学习和掌握酒店的新产品、新服务知识，灵活应对各种突发情况。例如遇到系统故障，能冷静引导顾客，采用备用方式完成服务。

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这边需要四个前台，有经验的更好没经验的可以重新培养

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

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工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿 一，工作内容 1.运营管理： *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。 *监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障： *建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理： *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设： *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理： *审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规： *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验： *本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。 2.知识与技能： *领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。 *提供餐食、住宿。

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井号特克斯丽呈别院酒店招聘： 1、前厅3人，男女不限，要求有酒店前台工作经验； 2、酒店公区保洁人员1名。 3、安保人员1名。 4、前台经理一名。 5、帮厨一名。 联系电话： 面试地点：特克斯县七十八兵团附近（丽呈别院酒店） 工资待遇面议！

烟花]大润发附近酒店招聘 前厅经理1名，45岁以下，有相关工作经验； 前台收银员1名，30岁以下，有责任心，沟通能力强； 以上工作都投五险，工资发放准时，每年一次外出旅游. ☎联系电话（）

前厅经理 大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先；3年以上酒店前厅管理经验，具备良好的团队管理能力。1.负责前厅部日常管理工作，确保服务质量和客户满意度；2.制定并执行前厅部的工作计划，监督员工完成各项任务；3.处理客户投诉，协调解决各类问题，提升客户体验；4.管理前台接待、入住登记、退房手续等工作流程；5.负责与各部门沟通协调，确保酒店运营顺畅 招工人数:1名 工作地址:永定区南庄路1号天门山华美达酒店（原晨天大酒店）

前台经理40岁以内，学历专科及以上有两年以上的酒店工作经验薪资福利:月薪：4000

前厅部经理 有酒店前台管理工作经验，熟悉酒店OTA管理后台，对酒店突发事件具有一定的解决能力，性格开朗。 薪资福利:5000 - 6000元/月，一经录用免费提供食宿，享受带薪年假，工龄工资，法定节假日。 招工人数:2名 工作地址:安宁壹然广场云憩酒店

酒店前台 招工人数:两名

餐饮部经理 薪资福利:3000-10000元，、食宿、节日福利、绩效奖金等待遇 招工人数:3名 工作地址:运城市学苑路88号恒泽大酒店一楼

岗位名称：酒店前台； 岗位要求：1. 大专及以上学历；2. 形象好气质佳；3. 善于沟通与学习，具备较强的责任心；酒店餐饮相关专业优先。 薪资待遇：一经录用，提供从优待遇，包括包吃包住、工龄工资、节日福利、劳保福利、社保以及带薪年假。另外，提供宿舍24小时热水、暖气、空调等良好生活条件，景区到稷山有上下班班车接送。脱贫户和三类户在同等条件下可优先聘用。

房嫂 薪资福利:待遇优厚 招工人数:2名

招聘以下人员40岁以下经理一人，工资7000——8000有经验管理、人员安排、有责任心电话:

厨师长 35岁以下，5年以上厨师工作经验，有厨师长经验优先，具备良好的团队管理能力与沟通协调能力 薪资福利:6500+ 招工人数:10名 工作地址:运城好运奥特莱斯（凤凰谷东南侧）

直营店招聘:客房服务员1名法定节假日三薪节日福利带薪年假包食宿联系电话:

富华里酒店招聘前台收银员1名，有无经验都可以， 会做客房的公区保洁1名，薪资需面谈。 电话：

【餐饮企业招聘】诚聘经理1名，年龄40岁以下，工作地点位于山西省运城市。薪资待遇7000—8000元，具体面议。要求具有相关餐饮管理工作经验，具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能合理安排店内人员工作，确保日常运营顺畅高效。岗位职责包括但不限于：负责门店整体运营管理、员工排班与培训、客户关系维护及店内事务统筹协调等。我们希望你是一个有责任心、执行力强、善于沟通的管理者，能够与团队共同成长。联系电话：，欢迎有志之士来电咨询，共创餐饮事业新篇章。

房嫂 薪资福利:工资面议 招工人数:两名