
山西运城招聘:酒店经营副总薪资:7000-8000元/月岗位职责:1.主要负责协助总经理落
7000-8000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店经营副总
薪资:7000-8000元/月
岗位职责:
1.主要负责协助总经理落实战略目标、统筹日常经营及保障服务品质。
2.制定年度经营计划、监督营收、利润等核心指标达成,根据市场动态调整经营策略。
3.贯彻酒店管理制度与标准化流程,检查服务质量、仪容仪表及劳动纪律,确保运营效率与服务一致性。
4.统筹前厅、客房、餐饮、销售等部门协同运作,优化服务流程,提升客户满意度。
5.严格管控人力、能耗、物料等成本,分析经营数据以支持决策。
6.制定营销策略,分析竞争对手与市场趋势,提升品牌影响力与市场占有率。
7.建立员工发展机制,提升团队专业素养与执行力。
8.处理重大投诉及应急事件,维护酒店声誉。
9.接待重要宾客,建立长期客情关系;协调政府关系,优化外部运营环境。
任职要求:
1.有5年以上酒店行业经验,其中3年以上高层管理经验,五星级酒店背景。
2.具备战略落地、成本控制及跨部门协调能力者优先。
3.熟悉酒店流程与服务标准。
4.大专及以上学历,酒店管理或工商管理专业。
具体薪资面议。
酒店店长,运营管理
4000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 有酒店/民宿/公寓住宿行业管理经验,小体量门店经验优先;
2. 熟悉酒店运营流程,具备基础服务、成本管控及沟通应变能力;
3. 责任心强,吃苦耐劳,能适应酒店行业排班,熟练使用基础办公及酒店系统;
4. 品行端正,服务意识强,能独立统筹门店工作。
负责酒店日常全面运营管理,统筹前台、客房、保洁等各项工作,保障门店正常运转;
维护客户关系,处理客诉及突发问题,提升宾客入住体验;
管控门店运营成本,做好营收、账目、库存管理,提高入住率与门店收益;
负责员工排班、基础培训及日常管理,落实卫生、消防、安全等各项工作;
维护线上线下渠道,完成门店运营目标。
餐饮主管
1.需有餐饮管理经验
2.热情开朗.吃苦耐劳
3.薪资5000+ 管吃住 节日福利 晋升空间大
4.执行力强
酒店店长
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
工作要求:
对工作有责任心有担当
工作中懂得互帮互助有团队协作精神者优先
福利新酬:
每月享受带新3天休限
酒水提成,菜品提成,会员提成,全勤奖,绩效奖,工龄 酒水会员卡提成
工资面议
OTA酒店运营(新手可学)
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责公司酒店产品在 OTA 平台的上线下线(美团,携程,抖音,飞猪)以及日常维护;
2、每日每周每月实时对标市场价格,随时调整线上价格确保酒店收益。
3、深度挖掘 OTA 平台规则及商家玩法,优化运营,不断提升线上流量;
4、负责同类产品市场资料的收集,竞对分析;
5、制作项目分析报告,对项目运营有一定的见解和分析,有自己的想法和思路,通过业绩结果判定出其中原因,不断进行优化调整。
我们希望你:
1、大专及以上学历,条件优越者可以放宽。有1年以上
OTA 运营经验优先,有相关互联网平台运营从业经验优
先;
2、有良好的沟通能力和基本的文案能力;
3、热爱运营工作,性格乐观,主观能动性强,善于思考总结;
4、逻辑思维能力强,做事有条理,具备较强的分析问题和解决问题的能力,擅长沟通表达
5、对于酒店市场有较强的洞察能力,对OTA曝光,转化,实时售卖情况及价格敏感程度高
餐饮主管
底薪
5500+房补800元+绩效奖金
月休四天,
晋升通道
根据工作表现可以涨工资升职,经理,店长有专业餐饮管理培训课程等
工作时间:
11:00-14:30
17:00-22:30
酒店经理
岗位职责:
(1)全面负责前厅的接待和问询等工作,指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责,
(2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。
(3)负责前厅部门的收益管理工作,协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。
(4)负责客人的投诉的处理。
(5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况.
(6)负责掌握员工的培训。
(7)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好,
(8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
(9)及时申领物品,保证前台有足够办公用品,
(10)协助检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品等工作。
(11)负责每月有关报表的制作。
(12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
保安门卫
妇幼院附近 招聘白班保安 7点至晚7点 年龄18至55岁身高172以上 形象佳 提供无犯罪证明及体检报告 月工资2300 另招聘一名门卫月工资1800元
联系人
酒店经理
1. 2年以上酒店管理工作经验,熟悉酒店全套运营流程。
2. 具备良好的管理能力、沟通协调能力、客户服务意识。
3. 责任心强,做事干练细致,抗压能力强,能统筹店内大小事务。
4. 为人稳重,有亲和力,执行力强,稳定性高。
5:薪资面试
地址:圈树农垦小区云朵都城酒店
电话:
无锡宜兴市前厅主管/经理有星级酒店或中高端度假酒店前厅管理经验优先薪资福利:5000—80
5000-8000元/月
酒店经理月结
前厅主管/经理有星级酒店或中高端度假酒店前厅管理经验优先薪资福利:5000—8000元小黄鸭上看到工作地址:宜兴市张渚镇南门村
阿里普兰县塔钦氧舱服务经理工资10000+ ,供吃供住
1-1.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃包住
工作地点西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦(冈仁波齐)
工作福利提供食宿、社保
特殊要求有高海拔地区工作经验,身体状况适应在海拔4600米正常工作中英双语、中藏双语优先录用,享受特殊技能津贴
职位详情
职位名称:服务经理
薪资待遇:10000+
岗位职责1、氧舱区各项工作的计划和组织,完成工作目标;
2、部门员工的招聘、培训、考核,日常排班、考勤;
3、制定服务流程和标准,确保安全、卫生,优化能耗;
4、日常消耗品的采购计划和预算、优化能耗、成本管理;
5、不断提升用户体验,处理客户问题与投诉。
任职要求
1、酒店、民宿、服务行业管理岗位任职2年以上
2、沟通能力强、有责任心;
3、团队培训、管理能力强;
4、会使用电脑,word和excel软件;
5、酒店和旅游相关专业优先
餐厅领班
【招聘】重庆小天鹅火锅闻喜店
❤1⃣前厅经理:1名
要求:有3-5年前厅管理经验,沟通能力强,薪资待遇面议,
☎联系电话:
餐饮主管
餐饮主管
42岁以下,大专以上学历,有3年以上连锁店管理经验,专业知识过硬,精通制度管理,日常巡查
薪资福利:月薪1万+
招工人数:1名
工作地址:运城好运奥特莱斯(凤凰谷东南侧)
客房保洁开荒保洁保洁
富华里酒店招聘前台收银员1名,有无经验都可以, 会做客房的公区保洁1名,薪资需面谈。
电话:
切配服务员面点洗碗工
南风广场附近某单位招聘:
大堂经理1名
要求:40岁以下,负责团队管理及所有接待服务
高级厨师1名
要求:45岁左右,负责菜系制定
切配厨师3名
面点师1名
洗碗工1名
服务员2名
要求:35岁左右,24小时倒班制,会用电脑
房嫂1名
要求:45岁左右
详情联系:赵经理
山西运城招聘:店长(提供住宿)薪资:4000-5000元/月霸王茶姬招聘要求:20-30左
4000-5000元/月
餐饮店长月结
招聘:店长(提供住宿)
薪资:4000-5000元/月
霸王茶姬招聘
要求:20-30左右
待遇:底薪3000+杯数提成,到手4000 ,领班4000到5000 ,**** 工作8小时 ,提供住宿
山西运城招聘:前厅主管(管吃管住+节假日福利+各种补助)薪资:4200-4500元/月岗位
4200-4500元/月
餐厅领班月结
招聘:前厅主管(管吃管住+节假日福利+各种补助)
薪资:4200-4500元/月
岗位职责
1. 负责前厅整体运营管理,确保高效有序
2. 处理宾客投诉与需求,提供优质服务
3. 监督前台工作,保障信息准确与高效传达
福利:管吃管住+各种补助+工作轻松+节假日福利
餐饮主管
餐饮主管42岁以下,大专以上学历,有3年以上连锁店管理经验,专业知识过硬,精通制度管理,日常巡查薪资福利:月薪1万+招工人数:1名工作地址:运城好运奥特莱斯(凤凰谷东南侧)
保洁开荒保洁宾馆房嫂
零工信息,点击更多详情查看更多内容!
【招聘企业】永济一民宿
【招聘岗位】保洁1人,房嫂1人
【岗位要求】有工作经验优先,人干净利索。
【上班时间】8点到下午6点
【吃住情况】管一顿饭,不管住
【联系电话】
栏目概述
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