酒店经理酒店前台
悦己酒馆招聘
岗位 前台 酒馆主理人
要求 年龄18-35岁 对调酒有兴趣的 责任心强
薪资 底薪2300➕200全勤 ➕提成 一个月3天假 多劳多得
工作地点 稷山县稷峰西街悦己酒馆
联系电话
山西运城酒店前厅主管有相关工作经验，有责任心薪资福利:月薪3500-4000招工人数:1名
3500-4000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店前厅主管有相关工作经验，有责任心薪资福利:月薪3500-4000招工人数:1名工作地址:东星时代广场西门对面
酒店经理月结
招聘：酒店总管薪资：面议1.统管前厅、客房、保洁、安保、工程等全部门日常工作2.抓服务、卫生、纪律，处理客诉与突发情况3.管员工排班、考勤、培训，协调各部门配合4.控制日常成本、物资消耗，保证正常运营5.直接向总经理汇报，执行总经理安排
服务员3-5人月结全职
临猗县南城《京味坊》烤鸭招人了
服务员，长期，短期都行，年龄46岁以下，有工作经验优先，工资面议，有意者请联系
工资面议
，
服务员
3000-4000元/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责水吧、果吧的日常运营，为顾客提供高效、热情的服务
2.准确完成点单、配餐、送餐及结账服务，确保服务流程顺畅
3.保持服务区域的整洁卫生，定期补充物料，维护良好消费环境
4.解答顾客基本咨询，妥善处理简单投诉，提升客户满意度
5.配合团队完成营业前准备及营业后收尾工作，遵守操作规范
任职要求：
1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明
2.学历不限，有服务行业经验者优先考虑
3.性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作认真负责，能适应轮班制和节假日工作安排
5.普通话交流顺畅，学习能力强，愿意接受岗位培训
6.只要长期！
底薪3500元全勤奖300元月休2天
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人月结全职有经验者优先
一、前厅岗位（年龄25–40岁）
1. 楼层主管（3名）
• 岗位职责：
1. 统筹所辖楼层服务工作，合理安排服务员排班，保障运营高效有序
2. 监督服务质量、卫生标准及顾客满意度，妥善处理客诉与突发情况
3. 落实点赞卡考核、跨店引流等门店制度，带领团队完成业绩目标
4. 配合管理层完成日常检查、月度考核及员工培训
• 任职要求：
1. 25–40岁，有餐饮楼层管理经验者优先
2. 沟通协调能力强，责任心重，具备抗压能力
3. 熟悉前厅服务流程，了解成本控制与团队激励方法
• 薪资福利：底薪+管理绩效+团队提成+全勤奖，包吃住，享节日福利及年终分红
2. 服务员（5名）
• 岗位职责：
1. 热情接待顾客，完成点单、上菜、结账等全流程服务
2. 维护区域卫生与桌面整洁，配合楼层主管完成日常工作
3. 主动推荐菜品、代金券及跨店活动，收集顾客好评反馈
• 任职要求：
1. 25–40岁，身体健康，形象干净利落
2. 性格开朗，善于沟通，无经验可提供岗前培训
• 薪资福利：底薪+服务提成+点赞卡奖励+全勤奖，包吃住，定期组织员工团建
3. 吧台人员（2名）
• 岗位职责：
1. 负责饮品、酸奶皮子等吧台产品的制作与出品
2. 维护吧台卫生、设备清洁及物料盘点管理
3. 配合前厅完成点单、出餐及顾客对接工作
• 任职要求：
1. 25–40岁，有吧台或饮品制作经验者优先
2. 动手能力强，做事细致严谨，守时靠谱
• 薪资福利：底薪+绩效+全勤奖，包吃住二、后厨岗位（年龄≤50岁）
1. 后厨大姐（2名）
• 岗位职责：
1. 负责食材清洗、切配、粗加工，配合厨师完成备餐工作
2. 维护后厨、区域清洁卫生，符合餐饮卫生规范
3. 协助盘点库存、核对次日食材价格，控制食材损耗
• 任职要求：
1. 年龄≤50岁，持有健康证，能吃苦耐劳
2. 有餐饮后厨工作经验者优先，注重个人与环境卫生
• 薪资福利：底薪+绩效+全勤奖，包吃住
2. 主食师（1名）
• 岗位职责：
1. 负责、手工饺子、主食的制作
2. 把控主食出品质量、口味与效率，减少食材浪费
3. 维护主食区设备清洁与食材管理
• 任职要求：
1. 年龄≤50岁，有中式主食制作经验
2. 手艺扎实，责任心强，能稳定长期工作
• 薪资福利：底薪+技术津贴+绩效+全勤奖，包吃住，享工龄补贴
临时工保姆
稷山 01 年 163 大专，稷山工作，有个弟弟，父母做生意，找个稷山或者运城工作定居的，身高170以上30岁以内。
服务员大堂经理
张掖新区茗都汇酒楼·招聘启事现面向全城寻找热爱餐饮、积极向上的小伙伴，加入我们一起成长！大堂经理（2名）薪资面议晚班服务员（2名）5.30到结束·薪资:底薪3000起前厅服务员（5名）•薪资：底薪4500元起•要求：20–40岁，性格外向、有活力，服务意识强•福利：每月带薪休息2天晋升通道表现优秀者可快速晋升，薪资待遇同步提升！招聘热线：
酒店餐饮经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店餐饮管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
民宿酒店店长（负责人）
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职民宿店长民宿负责人高端酒店店长
岗位职责：
1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。
2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。
3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。
4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。
5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。
6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。
7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。
8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。
9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。
招聘要求：
1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。
2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。
3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。
4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。
5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。
6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。
7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。
薪酬福利：
1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。
2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。
3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。
经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护餐厅品牌形象
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排
5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
运城海底捞火锅招服务员氛围好
4000-7000元/月
服务员包住包吃月结
一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。
二、【职位要求】
1.学历不限；
2.身体状况符合国家餐饮行业要求；
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以；
2.正式员工可享受带薪年休假；
3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；
途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
包子
招聘
老台门汤包店招包包子卖包子工，年龄不超55岁，上班时间4:30-1:30工资面议
卓里小区店、柳树街店、东城店，联系电话
服务员6-10人
井号同城餐饮酒店招聘 招兵买马 呼唤新人！我缺人，你缺钱。老板负责带路，我们负责赚钱。
♀服务员：8名
年龄要求：20岁-48岁以内，形象好的适当放宽。
联系电话☎：
桁架婚礼撤场服务员活动布场
今天下午的搭建，洗碗，服务员，5.1的服务员，洗碗等，大家可以仔细看看，有没有适合自己的工作！
【临时兼职】搭建屏幕
【要求】1，25-48以下，细心不偷懒！能干活的，婚庆布场桁架篷房舞台灯光等
【薪资】15元小时
【时间】今下午2.30，
【地址】城市花园南门
【报名】
栏目概述
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