
酒店经理酒店前台
悦己酒馆招聘
岗位 前台 酒馆主理人
要求 年龄18-35岁 对调酒有兴趣的 责任心强
薪资 底薪2300➕200全勤 ➕提成 一个月3天假 多劳多得
工作地点 稷山县稷峰西街悦己酒馆
联系电话
山西运城酒店前厅主管有相关工作经验,有责任心薪资福利:月薪3500-4000招工人数:1名
3500-4000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店前厅主管有相关工作经验,有责任心薪资福利:月薪3500-4000招工人数:1名工作地址:东星时代广场西门对面
酒店经理月结
招聘:酒店总管薪资:面议1.统管前厅、客房、保洁、安保、工程等全部门日常工作2.抓服务、卫生、纪律,处理客诉与突发情况3.管员工排班、考勤、培训,协调各部门配合4.控制日常成本、物资消耗,保证正常运营5.直接向总经理汇报,执行总经理安排
服务员3-5人月结全职
临猗县南城《京味坊》烤鸭招人了
服务员,长期,短期都行,年龄46岁以下,有工作经验优先,工资面议,有意者请联系
工资面议
,
服务员
3000-4000元/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责水吧、果吧的日常运营,为顾客提供高效、热情的服务
2.准确完成点单、配餐、送餐及结账服务,确保服务流程顺畅
3.保持服务区域的整洁卫生,定期补充物料,维护良好消费环境
4.解答顾客基本咨询,妥善处理简单投诉,提升客户满意度
5.配合团队完成营业前准备及营业后收尾工作,遵守操作规范
任职要求:
1.年龄18-35岁,身体健康,持有有效健康证明
2.学历不限,有服务行业经验者优先考虑
3.性格开朗,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作认真负责,能适应轮班制和节假日工作安排
5.普通话交流顺畅,学习能力强,愿意接受岗位培训
6.只要长期!
底薪3500元全勤奖300元月休2天
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人月结全职有经验者优先
一、前厅岗位(年龄25–40岁)
1. 楼层主管(3名)
• 岗位职责:
1. 统筹所辖楼层服务工作,合理安排服务员排班,保障运营高效有序
2. 监督服务质量、卫生标准及顾客满意度,妥善处理客诉与突发情况
3. 落实点赞卡考核、跨店引流等门店制度,带领团队完成业绩目标
4. 配合管理层完成日常检查、月度考核及员工培训
• 任职要求:
1. 25–40岁,有餐饮楼层管理经验者优先
2. 沟通协调能力强,责任心重,具备抗压能力
3. 熟悉前厅服务流程,了解成本控制与团队激励方法
• 薪资福利:底薪+管理绩效+团队提成+全勤奖,包吃住,享节日福利及年终分红
2. 服务员(5名)
• 岗位职责:
1. 热情接待顾客,完成点单、上菜、结账等全流程服务
2. 维护区域卫生与桌面整洁,配合楼层主管完成日常工作
3. 主动推荐菜品、代金券及跨店活动,收集顾客好评反馈
• 任职要求:
1. 25–40岁,身体健康,形象干净利落
2. 性格开朗,善于沟通,无经验可提供岗前培训
• 薪资福利:底薪+服务提成+点赞卡奖励+全勤奖,包吃住,定期组织员工团建
3. 吧台人员(2名)
• 岗位职责:
1. 负责饮品、酸奶皮子等吧台产品的制作与出品
2. 维护吧台卫生、设备清洁及物料盘点管理
3. 配合前厅完成点单、出餐及顾客对接工作
• 任职要求:
1. 25–40岁,有吧台或饮品制作经验者优先
2. 动手能力强,做事细致严谨,守时靠谱
• 薪资福利:底薪+绩效+全勤奖,包吃住二、后厨岗位(年龄≤50岁)
1. 后厨大姐(2名)
• 岗位职责:
1. 负责食材清洗、切配、粗加工,配合厨师完成备餐工作
2. 维护后厨、区域清洁卫生,符合餐饮卫生规范
3. 协助盘点库存、核对次日食材价格,控制食材损耗
• 任职要求:
1. 年龄≤50岁,持有健康证,能吃苦耐劳
2. 有餐饮后厨工作经验者优先,注重个人与环境卫生
• 薪资福利:底薪+绩效+全勤奖,包吃住
2. 主食师(1名)
• 岗位职责:
1. 负责、手工饺子、主食的制作
2. 把控主食出品质量、口味与效率,减少食材浪费
3. 维护主食区设备清洁与食材管理
• 任职要求:
1. 年龄≤50岁,有中式主食制作经验
2. 手艺扎实,责任心强,能稳定长期工作
• 薪资福利:底薪+技术津贴+绩效+全勤奖,包吃住,享工龄补贴
临时工保姆
稷山 01 年 163 大专,稷山工作,有个弟弟,父母做生意,找个稷山或者运城工作定居的,身高170以上30岁以内。
服务员大堂经理
张掖新区茗都汇酒楼·招聘启事现面向全城寻找热爱餐饮、积极向上的小伙伴,加入我们一起成长!大堂经理(2名)薪资面议晚班服务员(2名)5.30到结束·薪资:底薪3000起前厅服务员(5名)•薪资:底薪4500元起•要求:20–40岁,性格外向、有活力,服务意识强•福利:每月带薪休息2天晋升通道表现优秀者可快速晋升,薪资待遇同步提升!招聘热线:
酒店餐饮经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店餐饮管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
民宿酒店店长(负责人)
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职民宿店长民宿负责人高端酒店店长
岗位职责:
1.门店整体运营管理:全面负责民宿日常经营管理,统筹客房、公区、人员、物资、成本,保障民宿正常、稳定运营,完成月度、年度营收目标。
2.线上平台运营:负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理;处理订单、改价、控房、活动报名,提升房源曝光与排名。
3.客户接待服务:负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验;处理客诉、特殊需求,维护客户关系,提高好评率、复购率。
4.客房与卫生管理:制定清洁标准,监督保洁人员打扫质量,检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放,把控入住品质。
5.物资与采购管理:统计日常耗材(洗漱用品、饮用水、清洁物料),定期盘点库存,按需采购,控制运营成本,做好台账记录。
6.设施维护保养:日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施,发现损坏及时报修、维修,保障民宿硬件完好、安全合规。
7.账务与数据统计:每日登记营收、支出、流水,定期提交经营报表;统计入住率、客源、差评原因,优化经营方案。
8.团队管理:管理保洁、前台、服务人员、后勤,排班调度、工作分配、人员培训,维持店内服务标准。
9.氛围及活动打造:维护民宿环境氛围感,定期打理庭院、公区;可根据季节、节假日策划简单引流活动,提高入住率。
招聘要求:
1.年龄:30—45岁,男女不限,形象干净得体。
2.经验:有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。
3.能力要求:熟练使用办公软件、简单图片处理;懂基础定价、房源优化。
4.个人素质:性格温和、情商高,善于沟通待客,耐心处理客人问题;抗压能力强,节假日可正常上班。
5.工作态度:做事勤快、自律性强,爱干净、注重细节,热爱民宿行业,能长期稳定任职。
6.硬性条件:有高端酒店、民宿店长经验,具备较强的领导统筹能力和应变能力,无不良嗜好,无犯罪记录,诚实守信;能接受民宿居住、驻店工作。
7.加分项:会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。
薪酬福利:
1.薪资结构:底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利,综合薪资面议(6K-10K,优秀者可上调)。
2.福利:包吃住、水电全免、生活用品配齐;定期团建、节日礼品、员工聚餐。
3.晋升:表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。
经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护餐厅品牌形象
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应轮班与节假日工作安排
5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
运城海底捞火锅招服务员氛围好
4000-7000元/月
服务员包住包吃月结
一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
实行基础薪资和计件工资并行制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,;工作满半年公司予以;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
包子
招聘
老台门汤包店招包包子卖包子工,年龄不超55岁,上班时间4:30-1:30工资面议
卓里小区店、柳树街店、东城店,联系电话
服务员6-10人
井号同城餐饮酒店招聘 招兵买马 呼唤新人!我缺人,你缺钱。老板负责带路,我们负责赚钱。
♀服务员:8名
年龄要求:20岁-48岁以内,形象好的适当放宽。
联系电话☎:
桁架婚礼撤场服务员活动布场
今天下午的搭建,洗碗,服务员,5.1的服务员,洗碗等,大家可以仔细看看,有没有适合自己的工作!
【临时兼职】搭建屏幕
【要求】1,25-48以下,细心不偷懒!能干活的,婚庆布场桁架篷房舞台灯光等
【薪资】15元小时
【时间】今下午2.30,
【地址】城市花园南门
【报名】
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供万荣大堂经理附近招聘在线招聘信息,主要招聘运城酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。