华泽园酒店中餐厅〖高薪诚聘〗我们不止招员工，更寻找愿意一起发展的伙伴。招聘岗位：前厅经理1名/服务员10名任职要求：形象气质佳，亲和力强，服务意识好，有责任心，愿意长期稳定发展；有餐饮经验优先。薪资待遇：高薪面议，待遇从优。员工福利：晋升空间/节日福利/团队氛围好。工作地点：华泽园酒店中餐厅联系电话：

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河津市银月宾馆招聘啦！ 地址：河津市东星对面 酒店前台2名 年龄23-35 任职要求：形象好，普通话标准，沟通能力强，工作负责。 经理1名 年龄40岁以下 任职要求：有过酒店管理经验，爱岗敬业，责任心强，做事认真。 有意者请致电咨询 联系电话:

招聘：大堂副理薪资：4200-4500元/月岗位职责：1.统筹前厅日常管理工作，规范接待服务流程。2.管控前台服务礼仪、服务质量。3.负责处理各类客户投诉及现场突发问题。4.合理调配高峰期人员，优化客人入住体验，维护酒店整体服务形象。任职要求：1.22-40，大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。2.2年以上酒店前厅/客房管理经验，熟悉酒店接待流程、客诉处理规范。3.形象气质佳，沟通协调能力强，具备应急事件处理能力与服务意识。4.熟练使用酒店前台系统，能统筹人员调配、提升服务品质。

作为餐厅前场的基层管理人员，负责店铺的日常运营、团队督导与服务质量把控。例如员工的考勤培训，餐前、餐中、餐后的服务把控，可处理好突发状况。薪资4000+，有经验者工资面议

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅服务形象 5.核对营业数据与物料使用情况，协助成本管控 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，持健康证上岗

主要招呼好顾客，管理好卫生和纪律班次。月薪4500-6000，公休3天，工龄奖，全勤奖，生日以及节假日福利。每月15号发工资。

招聘前厅经理。要求身体健康，沟通能力强，有亲和力。薪资为5500~7500元/月，提供五险一金，包吃包住。工作时间为早9:30至2:30，下午5:30至10点，月休两天。工作地址位于太原市大东关街。

招聘餐厅经理6000-7000包吃住，月休4天

【鲍三火鲍鱼炒鸡长治旗舰店】 [爱心]诚聘: 前厅主管1名，后厨杂工，服务员若干 工资面议每月带薪公休3天, 招聘对象: 年龄18-40岁，身体健康、五官端正、耐心、责任心强，热爱餐饮行业者优先。 善于交流，沟通能力强， [爱心]加入我们，寻找与众不同的你。 [拳头]你不来，怎么知道自己不适合

招聘贴瓷砖师傅。

盐湖出矿招聘B2司机一名，要求长期稳定，短期工作者请勿打扰，有相关经验者优先考虑。

招聘能使用风镐的人员，工作地点为高铁站。薪资结算方式为日结或长期结算均可。

运城羊驮寺附近某单位食堂招厨师一名，面案，要求：年龄60岁以下，身体健康无遗传病史，提供无犯罪记录证明，工资5500电话：

我们是运城本地家装服务平台 现长期招募 装修师傅、工长、工匠免费入驻平台 平台优势 1. 免费入驻、无加盟费、无押金 ​ 2. 平台持续派本地家装单子，不用自己跑业务、不用自己谈客户 ​ 3. 结算透明、正规平台、不压工程款 ​ 4. 长期稳定活源，适合长期干、固定增收 入驻要求 1.  有真实装修手艺、能独立施工 ​ 2. 人品靠谱、做工细致、服从平台施工标准

酒店前厅经理有前厅管理工作经验，善于沟通，责任心强。酒店前厅经理薪资福利:薪资5000元/月

麓岚酒店（会展中心店）招聘启事一、前台经理/店助薪资：4000-6000元核心工作：统筹酒店各部门日常运营，协助店长管理前厅、客房、后勤整体工作岗位职责：负责门店日常管理、人员排班、质检督查、客诉处理、数据汇总、部门对接统筹福利：缴纳社保、生日福利、晋升空间大要求：熟悉酒店整体运营流程，沟通能力强、执行力高，有酒店店助或管理经验优先二、客房服务员底薪：2400元保底房量：每日12间提成：退房、续住清扫8元/间，多劳多得福利：缴纳社保、享有生日福利要求：做事勤快，爱干净，有酒店客房经验优先，有无经验均可培训三、客房主管薪资：面议（能力优秀待遇从优）要求：具备酒店客房现场管理经验，能够合理安排排班、做好客房质检、员工带教，工作责任心强工作地址：南宁市青秀区金湖路39号金悦大厦（麓岚酒店会展中心店）熊经理：欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的小伙伴加入！

岗位职责 前厅团队管理：负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训，确保达成服务品质。 对客服务与销售管理：作为门店窗口部门，负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。 流程建设：梳理并落实前厅部部门工作流程。 安保统筹：统筹公寓安保日常运营。 经营分析与计划：协助店长统筹门店营运分析管理，制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。 竞品调研：协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研，为销售定价及服务创新提供参考。 销售与入住率：协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理，确保入住率达标。 投诉与满意度管理：处理投诉，关注客人满意度报告，并采取措施改善结果。 突发事件处置：处理解决重大突发事件。 增值服务与创收：收集客人偏好信息，满足客人的合理需求，自主开拓增值服务业务，开源创收。 任职要求 硬性条件 本科（含）以上学历。 具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。 良好的英语能力；中英文打字熟练。 3 年（含）以上酒店、服务公寓前厅部经理 / 副经理或类似岗位工作经历。 形象端正，工作细致认真，有良好的服务意识和客户沟通技巧，抗压能力强。 偏好条件（通用补充，可按实际需求取舍） 有服务公寓、长租公寓或多业态（酒店 + 公寓）前厅管理经验。 熟悉主流酒店 / 公寓管理系统（PMS）及线上渠道运营逻辑。 有前厅服务 SOP、培训体系或考核机制从 0 到 1 搭建的经验。 有会员体系、长住客户运营或客户满意度提升的实操案例。 有门店开业筹备或强销期（旺季）运营经验。 有第二外语能力者优先。 加分项 具备收益管理意识，能参与定价与房量结构的调整建议。 有跨部门协同（客房、工程、安保、销售）统筹经验。 有大型或国际化客户接待、外籍客人服务经验。 年薪范围:20-30万 15薪

喀拉峻四钻酒店诚聘 一、前厅经理一名 性别不限 25-38周岁 星级酒店同等岗位工作经验2年以上 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业， 二、自媒体OTA运营官一名 性别不限 25-35周岁 对自媒体有较深理解和认识能创意能拍片拍视频，对酒店OTA运营有一定了解和认知的。 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业，。 以上岗位月公休4天，酒店包吃包住，需要住店。 联系人:柳先生 电话:

1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织，执行酒店的各项决议，完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作； 2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况； 3、 根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时向总经理报告，并采取必要措施予以解决； 4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，有重大问题应及时向总经理报告，并提出解决问题的方案； 5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，定期制定培训计划，使之达到酒店要求的水准； 6、 不定期与客人沟通，了解客人投诉和反馈的各种意见，作为改造、提高管理和服务水平的参考； 7、 亲自接待VIP（重要人物）客人，代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠； 8、 掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供给参考意见； 9、 根据总经理的安排，组织召开分管部门工作会议，并对分管的工作进行协调、指导； 10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见； 11、 完成总经理临时交办的各项工作。

房嫂招工人数:数名工作地址:河津市新耿南街星程酒店

招聘：如家酒店前台服务员（管吃管住3000－5000）薪资：3000-5000元/月前台接待办理入住要求:18－35岁福利:每年都会组织旅游，管吃管住，节假日薪资翻倍

前台服务员招工人数:房嫂2名，前台服务员2名

1 为客人开房 退房 开发票等 2 基础的对客服务 3 有夜班 4 上班淡妆 盘发

直招信息（长期）岗位：星7天酒店前台名额：2名要求：20到40岁，薪资：3000/月加全勤150待遇：管饭上一天休一天地址：盐湖区·禹都西大街2号联系：备注：要长期，短期勿扰

山西运城芮城县永乐镇原头村招聘领班，面向40岁以下形象气质佳的求职者，月薪为2600至2800元。

连锁大店长年龄：30‑45岁，学历：高中以上，要求：有连锁餐饮、零售、相关行业3年以上工作经验，年龄可放宽至50岁；具有较强的沟通谈判、团队协调、问题处理能力薪资福利:底薪4500-6000，综合薪资7000+招工人数:1名

房嫂职位，无论全职兼职，工作地点在山西运城，通过面谈后享有优厚薪资福利。

酒店前台要求35以下有无经验均可招工人数:两名详询

客房服务员年龄55周岁以下。身体健康，能吃苦耐劳，普通话标准，服从安排管理薪资福利:待遇从优招工人数:6名