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酒店经理1-2人月结
招聘酒店经理1名,男女不限。有管理、销售、接待服务经验者优先。月薪5000元以上。不重文凭,重人品;不求学历,只求能力。工作地址位于东星对面巷内20米。
运城
7月14日 19:36拨打电话
酒店经理酒店迎宾员
赛里木湖酒店招聘:1.前厅接待3名基础薪资4000,2.前厅领班1名基础薪资4700包吃住缴纳社保招聘条件:身体健康,工作认真、有责任心,普通话标准。包吃住,缴纳五险带薪培训、入职简单每月按时发薪节日福利、内部晋升。
运城
7月10日 12:54拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘酒店经理1名,男女不限。有管理、销售、接待服务经验者优先。月薪5000元以上。不重文凭,重人品;不求学历,只求能力。工作地址位于东星对面巷内20米。
运城
7月17日 20:48拨打电话
山西运城招聘酒店经理、店长、主管,负责个体酒店的全面管理。薪资为4000-6000元/月。
店长酒店经理
招聘酒店经理、店长、主管,负责个体酒店的全面管理。薪资为4000-6000元/月。
运城
7月15日 08:15拨打电话
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
配合经理完成各项工作,服从命令
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制与服务质量监督 2. 制定并执行营销计划,提升顾客满意度与复购率 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.监督食品安全与卫生标准落实,确保合规运营 5. 分析经营数据,及时优化菜品结构、服务流程及运营策略 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理突发状况 3.责任心强,注重细节,具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力者优先 5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
阳泉豪远国际酒店 招聘各部门管理层 要求: 1.大专以上学历 2.大型单体/连锁酒店同岗位3年以上经验 3.熟悉酒店管理全流程,能承受工作压力,适应岗位节奏 4.入职缴纳五险,高薪寻人才。 5.自荐或者推荐同行都可以!非诚勿扰
餐饮主管
1. 结合食堂运营现状,落地创新经营理念,优化菜品结构、就餐模式、服务流程,提升用餐体验与食堂口碑。 2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念,善于优化菜品、服务及运营模式,能打破传统管理思维。
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求: 1. 无学历限制,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度,服从工作调配
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求: 1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先) 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
运城临猗县招腻子/大白/墙漆
200-300元/天
腻子工大白工1-2人
运城市临猗县招腻子/大白/墙漆
工厂焊工焊接包住包吃加班补贴1-2人月结
运城市盐湖区盐湖工业园,需要两名氧气乙炔火焰焊接焊工,包吃包住,熟手一个月5000底薪,一天8小时,超8小时算加班。联系电话
运城 盐湖区
7月18日 09:18拨打电话
运城夏县招光伏安装550每组12跟拉筋山地前后桩24片板子管住不管吃电话
1-1.1万元/月
光伏安装1-2人
运城市夏县招光伏安装550每组12跟拉筋山地前后桩24片板子管住不管吃电话
运城 夏县
7月18日 09:17拨打电话
运城盐湖区招工地小工/杂工、水电
水电工小工
运城市盐湖区招工地小工/杂工、水电
运城 盐湖区
7月18日 09:16拨打电话
小工餐补包住包吃月结
单杨中大龄工招聘普工主要是帮企业清理铁丝网上班时间7.30-19.30每天记薪10小时管工作餐住宿免费住宿环境三个人一间下铺水电平摊夜班一顿饭年龄50-58岁能吃苦耐劳就行薪资待遇20每小时每个月25号发工资
运城
7月18日 09:16拨打电话
陕西咸阳世纪大道一酒店要位经理姓熊
酒店经理
咸阳世纪大道一酒店要位经理姓熊
咸阳
7月18日 09:01拨打电话
宁夏招聘大堂经理,薪资面议。
大堂经理月结
招聘大堂经理,薪资面议。
宁夏
7月18日 08:30拨打电话
酒店经理月结
招聘前厅主管,提供免费培训及节日福利。薪资为3800-5000元/月。要求年龄40岁以下,有酒店客房部工作及管理经验者优先,负责酒店客房管理、培训等工作。要求勤快干练、为人亲和、具有服务意识、乐观开朗、原则性强,会使用电脑。薪资待遇包括底薪、绩效、月度效益奖金及年终奖金。福利待遇包括国家重大节假日(如中秋、春节等)福利及培训学习成长机会。工作地点在曙光酒店。
昌吉
7月18日 08:24拨打电话
酒店经理月结全职五险一金年终奖包住包工作餐过节福利
【任职要求】 1、年龄20-30! 2、 大专及以上学历,管理类相关专业优先; 3、 具备2年以上同岗位管理经验,熟悉酒店各环节运营流程优先考虑; 4、 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力,服务意识强。 【岗位职责】 1、 全面负责酒店日常运营管理,统筹各部门工作; 2、 制定并落实运营标准与服务流程,把控成本核算,优化前台和客服管理,提升宾客满意度; 3、 处理旅客投诉与突发状况,积极协调解决,维护良好氛围。 4、负责酒店各平台线上运营和销售目标达成; 5、负责抖音、视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营 【工作时间】 白班,具体班次面议,做六休一 【薪资福利】 - 综合薪资:6000-6500元/月 - 五险一金、包住、包工作餐、加班补助,节假日福利,年终奖分红。
酒店店长。
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
·岗位:酒店店长 · 学历:大专及以上 · 经验/技能:有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ,年龄24-30岁,形象气质佳 1、核心职责:制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能:熟悉OTA(如高德、美团、飞猪、携程),会数据分析,以优化定价和房态。 3、综合管理:全面负责前厅、客房、安全等日常运营,处理客户投诉,并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话: 微信同号
山西运城招聘餐厅主管,工作地点在。
餐厅领班
招聘餐厅主管,工作地点在山西运城。
运城
7月11日 09:57拨打电话
山西运城招聘酒店客房房嫂服务员,有经验者优先。薪资为3300-3700元/月。
3300-3700元/月
客房服务员月结
招聘酒店客房房嫂服务员,有经验者优先。薪资为3300-3700元/月。
运城
7月18日 08:13拨打电话
餐饮店长月结
招聘储备店长1名。要求吃苦耐劳,有餐饮门店管理经验者优先,熟悉食材备货、人员排班及卫生管控,责任心强且善于沟通。薪资面议。工作地址为稷山路352号。
运城 稷山县
7月9日 12:02拨打电话
酒店前台月结
招聘酒店前台一名。有工作经验者优先。薪资为1800元。工作时间实行三班倒,上24小时,休息48小时。
运城
7月12日 18:04拨打电话
客房服务员
【招聘】招聘房嫂一名,要求干净利索,管吃管住。待遇面谈,地址,解放南路艾尚足道。电话井号备注:运城看见Q1(0715-0721)
运城
7月16日 01:09拨打电话
山西运城招聘房嫂2名,要求年龄50岁以下。薪资福利为2500加200加4天公休加提成加年终
客房服务员
招聘房嫂2名,要求年龄50岁以下。薪资福利为2500加200加4天公休加提成加年终奖。
运城
7月16日 21:54拨打电话
山西运城招聘房嫂两名。要求有责任心,能够长期工作,暑假工请勿联系。
客房服务员
招聘房嫂两名。要求有责任心,能够长期工作,暑假工请勿联系。
运城
7月9日 21:20拨打电话
山西运城酒店招聘收银员,房嫂电话,
客房服务员
酒店招聘收银员,房嫂电话,
运城
7月17日 15:42拨打电话
厨工厨师厨师长洗碗工
招聘岗位包括厨工学徒、切配、炒锅、洗碗和厨师长,共招聘1人。薪资待遇为4300-12000元/月。工作地点在山西运城。任职要求为有无经验均可,有专人带教。该招聘信息有效期为3天,用工方为私营个体餐饮服务业,企业规模在1-49人之间。
运城
7月18日 06:16拨打电话
客房经理月结
招聘客房经理,薪资为6000-7000元/月。工作内容:全权负责客房部的管理工作,向总经理负责并接受总经理督促;负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标;制定客房部的各项经营目标和营业管理制度,组织和推动各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评;主持部门日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门经理例会,并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评;制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档;制定客房价格政策,制定和落实客房推销计划,监督客房价格执行情况;检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率;巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作规程;定期约见与酒店有长期往来的重要客人,虚心听取客人意见,不断改进和完善工作;对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本管控负责。
运城
7月15日 08:38拨打电话
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