前台经理 前台管理 招工人数:1 名

酒店前厅主管有相关工作经验，有责任心薪资福利:月薪3500-4000招工人数:1名工作地址:东星时代广场西门对面

招聘：酒店总管薪资：面议1.统管前厅、客房、保洁、安保、工程等全部门日常工作2.抓服务、卫生、纪律，处理客诉与突发情况3.管员工排班、考勤、培训，协调各部门配合4.控制日常成本、物资消耗，保证正常运营5.直接向总经理汇报，执行总经理安排

前台经理 招工人数:1名

责任心强，服从管理，吃苦耐劳。 。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应稳定 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

管吃住，月工资5000 月休2天

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求3年以上 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

我们是一家注重品质与服务体验的餐厅，致力于为顾客提供独特的美食与温馨的就餐环境。团队充满活力，重视协作与成长，现因业务拓展需要，诚邀一位有能力、有热情的前厅主管加入我们，共同打造更卓越的用餐体验！

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营、人员管理、排班调度； 2. 把控菜品品质、服务标准、环境卫生； 3. 负责门店营收目标达成、成本管控、库存管理； 4. 维护老客户、处理客诉，提升门店口碑与营业额。 任职要求 1. 有1-3年餐饮门店管理经验，中餐/快餐/火锅店均可； 2. 懂运营、会带人、执行力强，有责任心； 3. 具备良好沟通能力，能抗压，可适应餐饮排班； 4. 有同行业店长、经理从业经验者优先录用。 加入我们：薪资准时发、晋升空间大、氛围轻松、福利齐全！ 薪资8000-10000每月4天公休 微信同号，欢迎自荐、推荐！

急聘养殖设备安装工岗位需求：普通安装5-10人工作地点：山西境内各养殖场（现阶段主要在运城）工作内容：负责养殖设备的安装调试工作管吃管住，[红包]待遇优厚薪资面议任职要求：年龄18-50周岁，能吃苦耐劳，有无经验均可（可接受封闭式管理）联系电话：张经理（）名额有限，有意者速联！

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

招白班（秦）司机1名或大班司机1名，联系电话

任村附近有一些80的地板砖因为混放 要分一下砖 一个 小半天活

运城市盐湖区 招强电、水电、学徒 电力电工双项目高薪就业招募 外地，外地，青岛，青岛，青岛小区电表更换工程长期稳定招人，活源充足常年不停工，薪资结算靠谱有保障。 一、青岛小区电表更换项目 青岛各小区现场施工，表箱均在楼下，不用爬楼；所有原有线路一概不动，施工后全部复原到位。 施工三种情况 1、只换表箱，不换电表 2、只换电表，不换表箱 3、表箱、电表统一更换 表箱规格 现有4表位、6表位、9表位、12表位，小区以12表位居多，全部按现场实际表位数计件核算薪资。 计价标准 - 换表箱：每个表位Xxx元 - 换电表：每个表位xXx元 食宿出行 出行：公司配备3.3米工程车，工友自行开车前往工地，不单独安排专车接送； 就餐：早餐、晚餐由公司统一安排，中午餐费自理。 干活模式 纯计件模式，不属于包工承包制，常年有活、连续不停工，随时可进场开工，多干多得、上不封顶。 工资结算说明 电力局统一每三个月集中验收一次： 1、每月可固定预支3000元日常生活费； 2、每满三个月待电力局整体验收完成后，次月结清前三个月剩余全部薪资； 3、施工不用停工等待，正常干活同步走结算流程，常年循环施工、。 招工要求及待遇 勤快踏实、服从管理即可，持证电工、学徒工均可报名； 有电工证可一带一带新人；技术熟练、愿意长期稳定干的师傅，可按个人能力享受保底+计件双重待遇，多干多得、上不封顶。 入职统一试工磨合，考核手艺技术，双方互相考察，合适可长期稳定务工，不合适好聚好散。 郑重说明 技术不熟练、工作态度敷衍者请勿咨询； 短期过渡、心思不定、挑活矫情的不用联系！ 诚招持证电工、熟练师傅、吃苦耐劳想长期稳定挣钱的务工人员及带队骨干。 可实地到现场考察，满意认可后随时上岗入职！   二、山东沿海海上风电项目 1. 年龄要求：18周岁至45周岁 2. 工作地点：日照、青岛、烟台、威海 山东沿海港口码头、风电驻船岗位 3. 上岗条件：需参加专业岗前培训，考取海员证持证上岗；无需远洋出海，仅在国内沿海港口、码头、风电驻船岗位工作 4. 薪资福利：综合月薪12000–15000元，每月享有4–6天带薪休假，入职正规缴纳五险 5. 就业通道：在电表项目考核合格、个人表现良好后，可推荐至华能沿海风电岗位，高薪稳定长期就业 本项目只招想长期稳定干活的个人和班组， 不接收打游击、东跑西窜、干几天就走的零散队伍和临时务工人员；  技术、工作态度敷衍者请勿咨询； 短期过渡、心思不定、挑活矫情的不用联系！ 诚招持证电工、熟练师傅、吃苦耐劳想长期稳定挣钱的务工人员及带队骨干。 可实地到现场考察，满意认可后随时上岗入

宴会酒店招主管工资面议联系电话

礼泉玉泉酒店招聘经理一名，前台一名，有经验的优先，工资面议，电话：

岗位职责： 1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。 2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。 3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。 4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。 5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。 6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。 7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。 8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。 9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。 招聘要求： 1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。 2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。 3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。 4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。 5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。 6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。 7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。 薪酬福利： 1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。 2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。 3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。

前厅部经理岗位职责：负责前厅部日常运营管理，提升宾客满意度；熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略；组织开展前厅员工培训，确保服务标准；熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求：30岁以下，形象气质佳，沟通能力强；具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验；熟悉前厅运营流程，有较强的团队管理能力。薪资待遇：4000-5000元/月

1.学历：高中及以上，酒店管理、旅游管理。会前厅基础英语，有1年及以上酒店主管级同岗位经验优先。 2.有抖音平台直播经验，熟悉直播流程优先。 4.年龄：25-35岁，身体健康，无传染病，形象气质佳，沟通能力强，具备良好的职业素养。 5.精通酒店前台接待、收银、预订、客诉处理等全流程业务，能熟练使用酒店管理系统、办公软件。 6.具备出色的现场管理、统筹协调能力，能快速的适应对客流高峰、宾客纠纷等各类突发情况。 7.具备良好的服务意识、成本管控意识和团队管理能力。 二、薪资待遇 1.工资面议 2.包食宿 三、工作地点 拉萨市城关区夺底南路7号（美康国际大饭店）

酒店前台 35以下，有无经验均可 招工人数:两名

客房前台收银学历要求：不限；工作经验：不限。客房前台收银薪资福利:3000-4000元/月，包吃招工人数:1人工作地址:神州大酒店

如家酒店临猗县华晋大道南风百货酒店盛装启航，现招聘以下岗位工作人员：客房服务员5名，年龄55周岁以下，，工资2500-3000元，有工作经验优先；厨工1名，，年龄55周岁以下，身体健康，有工作经验优先；祁经理：

桔子酒店招客房服务员一人，底薪3500元，保底12个，继9元，月休4天，包吃住，6月到9月高温补贴，干满一年有5天带薪年假，有年终奖待遇优厚，联系电话

金橘子酒店招聘前台收银两名 上一天一夜歇一天一夜， 联系电话 ，

酒店前台 35以下，有无经验均可 招工人数:两名

金橘子酒店招聘前台收银两名 上一天一夜歇一天一夜， 联系电话 ，

金橘子酒店招聘前台收银两名 上一天一夜歇一天一夜， 联系电话 ，

客房服务员 短期勿扰 薪资福利:2800 招工人数:1名

临猗沐龙轩在山西运城招聘房嫂，优先考虑年龄55岁以下且具备相关经验者。