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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

全季红灯笼体育场酒店 招聘前台接待，工作轻松，白夜休销，包吃住，晋升快，节假日三薪，综合工资4500左右 工作地址：贾家庄1号商业楼全季酒店 要长期！要长期！要长期！

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招聘选矿技术岗位，面向2025、2026届全日制大专及以上应届毕业生，专业要求为矿山相关专业，包括地质、采矿、安全、机电、机械电气、矿山机电、选矿、水利、土木等。要求专业知识扎实，能适应矿山现场工作，吃苦耐劳、服从调配，无违法不良记录，身体健康无职业禁忌，愿意长期从事矿山行业，具备良好沟通与团队协作能力。薪资福利方面，基础薪资面议，按学历、专业、实习表现综合定级，绩效、年终、项目奖金等薪酬福利待入职后根据公司制度统一核算。入职缴纳五险，享有法定节假日、带薪年假、年度体检。免费提供员工宿舍和食堂，生活配套齐全。提供完整的新人岗前及技能培训，设有技术、管理双向晋升通道。另有持证补贴、节日礼品、带薪培训等多项福利。公司直招，全程参与，简历筛选通过后统一通知面试。工作地址位于忻州市繁峙县平型关镇区域内。

招聘安全管理岗位，面向2025届、2026届全日制大专及以上应届毕业生，专业要求为矿山相关专业，包括地质、采矿、安全、机电、机械电气、矿山机电、选矿、水利、土木等。要求专业知识扎实，能适应矿山现场工作，吃苦耐劳、服从调配，无违法不良记录，身体健康无职业禁忌，愿意长期从事矿山行业，具备良好沟通与团队协作能力。薪资福利方面，基础薪资面议，按学历、专业、实习表现综合定级，绩效、年终、项目奖金等薪酬福利待入职后根据公司制度统一核算。入职缴纳五险，享有法定节假日、带薪年假、年度体检。免费提供员工宿舍、食堂，生活配套齐全。提供完整新人岗前及技能培训，设有技术、管理双向晋升通道。另有持证补贴、节日礼品、带薪培训等多项福利。公司直招，全程免费，简历筛选通过后统一通知面试。工作地址：忻州市繁峙县平型关镇区域内。

招聘矿山技术储备人员，面向2025、2026届全日制大专及以上应届毕业生。专业要求为矿山相关专业，包括地质、采矿、安全、机电、机械电气、矿山机电、选矿、水利、土木等。要求专业知识扎实，能适应矿山现场工作，吃苦耐劳、服从调配，无违法不良记录，身体健康无职业禁忌，愿意长期从事矿山行业，具备良好沟通与团队协作能力。薪资福利方面，基础薪资面议，按学历、专业、实习表现综合定级，绩效、年终、项目奖金等薪酬福利待入职后根据公司制度统一核算。入职缴纳五险，享有法定节假日、带薪年假、年度体检。免费提供员工宿舍和食堂，生活配套齐全。提供完整新人岗前及技能培训，设有技术、管理双向晋升通道。另有持证补贴、节日礼品、带薪培训等多项福利。公司直招，简历筛选通过后统一通知面试。工作地址位于忻州市繁峙县平型关镇区域内。

招聘工程技术岗位，面向2025届、2026届全日制大专及以上应届毕业生，专业要求为矿山相关专业，包括地质、采矿、安全、机电、机械电气、矿山机电、选矿、水利、土木等。要求专业知识扎实，能适应矿山现场工作，吃苦耐劳、服从调配，无违法不良记录，身体健康无职业禁忌，愿意长期从事矿山行业，具备良好沟通与团队协作能力。薪资福利：基础薪资面议，按学历、专业、实习表现综合定级，绩效、年终、项目奖金等薪酬福利待入职后根据公司制度统一核算。入职缴纳五险，享有法定节假日、带薪年假、年度体检。免费提供员工宿舍、食堂，生活配套齐全。提供完整新人岗前及技能培训，设有技术、管理双向晋升通道。另有持证补贴、节日礼品、带薪培训等多项福利。公司直招，全程免费，简历筛选通过后统一通知面试。工作地址：忻州市繁峙县平型关镇区域内。

忻州市原平市招工地小工/杂工

招聘主管2名，月薪3300-4300元。工作地址位于桂平市西山镇兴桂路与朝阳街交汇处三叶草酒店。

商贸城酒店招聘带班岗位，工作地点在贵州贵阳，工作期限至6号，薪资为每天220元。

诚聘酒店店长，有酒店管理经验，能全盘打理酒店运营、管员工、做业绩，处理各类店内琐事。薪资可观。地址：锡林浩特市第二中学对面电话：

急招酒店管家一名，有工作经验优先，有意来电:

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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