餐厅领班酒店经理
五台山万豪酒店·中餐厅 管理岗招聘
诚聘英才，共筑品质服务
招聘岗位
- 主管 2名
薪资：5000-6000元/月
- 经理 1名
薪资：7000-8000元/月
任职要求
- 有星级酒店同岗位管理经验，熟悉服务流程与团队管理
- 形象端正、沟通协调能力强，服务意识与执行力突出
- 能适应酒店排班，责任心强，抗压能力良好
福利待遇
包吃住、缴纳社保、节日福利、带薪假期、晋升空间广阔
有意者请投递简历或携带证件面议
联系电话： 李总
工作地点：山西省忻州市五台县五台山风景区内
酒店店长
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
酒店店长，运营管理
4000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 有酒店/民宿/公寓住宿行业管理经验，小体量门店经验优先；
2. 熟悉酒店运营流程，具备基础服务、成本管控及沟通应变能力；
3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应酒店行业排班，熟练使用基础办公及酒店系统；
4. 品行端正，服务意识强，能独立统筹门店工作。
负责酒店日常全面运营管理，统筹前台、客房、保洁等各项工作，保障门店正常运转；
维护客户关系，处理客诉及突发问题，提升宾客入住体验；
管控门店运营成本，做好营收、账目、库存管理，提高入住率与门店收益；
负责员工排班、基础培训及日常管理，落实卫生、消防、安全等各项工作；
维护线上线下渠道，完成门店运营目标。
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。
主要职责：
1.运营管理：
-监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。
-制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。
2.客户服务：
-确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。
-建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3.财务管理：
-制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。
-监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。
4.团队管理：
-领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。
-培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。
5.市场营销：
-制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。
-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。
任职要求：
1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2.酒店管理经验优先
3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。
4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。
6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
忻州五台县设备部技术员工作地址:山路28号白夜班12H制22元/小时有1-2年经验，电工证
维修电工技术员电工
设备部技术员工作地址:五台山路28号白夜班12H制22元/小时有1-2年经验，电工证电工证
客房经理
【筹建招聘】南昌滕王阁希尔顿花园酒店前厅经理客房经理有同岗位工作经验至少3年，性别不限，月休6天，薪资面议，有酒店筹备经验优先！带薪年假，法定假期，各类补贴，绩效奖金，免费提供食宿，生日福利，三节福利，团建活动；联系电话：面试地址：南昌朝阳中心希尔顿欢朋酒店（西湖区沿江南大道1979号）
保洁酒店经理酒店前台
招聘单位：百富广场酒店
招聘职位：①酒店经理1名，
任职要求：有酒店管理经验，有责任心；
②酒店前台8名，
任职要求：普通话标准，有酒店前台工作经验者优先；
③酒店保洁员10名，
任职要求：身体健康，卫生意识强，服从工作安排；
④酒店食堂阿姨2名，
任职要求：有做饭经验厨艺好，能做家常菜；
待遇：以上工作均包吃包住，工资待遇具体面议
联系方式：杨
前台接待服务
4000-5000元/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责：
1.负责来店嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养
2.形象气质佳，身高160cm以上，具备良好沟通表达能力
3.具备服务意识与亲和力，情绪稳定，应变能力强
4.无不良从业记录，能适应轮班或阶段性加班安排
5. 学历不限，有酒店接待经验者优先
忻州五台县全季酒店火热招聘中客房服务员3人有无经验均可⏰工作时间：8:00-17:00月休
4000-8000元/月
客房服务员月结
全季酒店 火热招聘中
客房服务员 3人
有无经验均可
⏰ 工作时间：8:00-17:00
月休4天，50岁以下，初中及以上学历
月薪：4000-8000元
✅ 任职要求
身体健康、乐观向上、无不良嗜好、吃苦耐劳，优秀者条件可放宽～
福利待遇
✅ 提供食宿
✅ 缴纳社保
✅ 计件+提成
✅ 生日&节日福利
✅ 带薪休假、三倍工资
✅ 年终奖、团队活动
✅ 晋升发展+专业技能培训
地址：五台山路糖果荟后，青大附院对面
联系：徐店长
好工作不等人，有意者速速联系！
早餐师傅
五台山宾馆里招聘打扫客房大姐年龄在55岁以内的，招聘宾馆前台有工作经验的优先年龄在30岁以内的。招聘做早餐师傅年龄在50岁以内的联系电话
忻州五台县山景区招聘：餐厅经理2名，工资待遇8000～12000，联系电话：赵总
8000-12000元/月
餐厅领班月结
五台山景区招聘：餐厅经理2名，工资待遇8000～12000，联系电话：赵总
酒店前台
鑫海快捷宾馆招聘前台，上一休一，年龄20-35之间，具有良好的沟通能力和责任心，没做过也可以，有人教，联系方式：134****9236 年底双薪
酒店前台
菲凡酒店（忻州古城店）现招聘以下岗位工作人员前台收银员时间：上24小时，休24小时底薪3000元＋全勤奖200元＋提成。联系电话：郝经理：
客房服务员月结
忻州古城民宿招聘：忻州古城寻找房嫂上班时间上一休一喜爱民宿的小姐姐，真诚，简单，有责任心，无需经验，我们彼此成长。工资面议。有意联系，
中餐厅厨师长
8000-9000元/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行
3.带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，保障食品安全与卫生达标
4.协同前厅优化菜单结构，定期分析销售数据并调整产品策略
5.落实厨房设备维护与能耗管理，确保高效、安全、合规运行
任职要求：
1.具备5年以上后厨工作经验，其中至少2年厨师长或主厨管理经验
2.熟悉中餐/融合菜系制作工艺，有创新菜品开发与落地能力
3. 持有有效健康证及食品安全管理员证书优先
4. 具备良好的团队协作意识与抗压能力，责任心强、执行力佳
5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业服务理念
栏目概述
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