餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，5年以上经验
2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识
3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先
4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排
餐饮主管
1: 我们是大型餐饮连锁，街边店。
2: 招聘要求:
对标企业，同岗位，连续工作三年以上的实战经验。
3: 要求吃苦耐劳，勤劳肯干，管理水平强，销售经验丰富，具有个人魅力，情商智商较高。
你关心的问题先回答：
1：员工住宿是楼房。
2：每天三餐，每顿一荤一素一汤，随便吃，不限量。
3：每天工作8.5个小时。
4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！
5：每月20号保证发工资，从来不拖欠。
6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。
企业【用人原则】：
1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。
2. 不唯上，不唯书，只唯实。
3. 敬业勤奋，务实向上。
在这里，
奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。
只要你对工作，
足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！
公司人员聘用秉承原则：
能者上，平者让，庸者下。
公司在人才建设中坚持：
用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。
企业【四不用】：
1. 不敬业，缺乏诚信者。
2. 身在曹营心在汉者。
3. 这山望着那山高者。
4. 无德无才者。
职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！
一、来大鸭梨工作的六大理由:
1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。
2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。
3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。
4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。
5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。
6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。
三、基本工资及岗位要求
1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。
2：领位底薪:5000—6800元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。
3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。
4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。
5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。
公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息，半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。
只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!!
每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。
主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。
餐饮主管
门店分布在观澜、龙华、龙岗、南山、福田、罗湖，可就近安排面试
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理工作，包括排班、巡台、服务质量监督及突发情况协调处理
2. 指导并培训服务员，提升团队服务意识、操作规范与客户沟通能力
3. 协助店长完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作
4. 主动关注顾客反馈，及时响应投诉建议，持续优化用餐体验
5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，确保符合食品安全与卫生标准
任职要求：
1. 具备餐饮行业领班或同等岗位工作经验，经验要求不限（如具备3-5年一线服务及带班经验更佳）
2. 学历要求不限，中专/技校及以上学历优先，持有健康证
3. 形象端正，具备良好的沟通表达能力、应变能力及团队协作精神
4. 熟悉餐厅服务流程、基本管理知识及常用办公软件操作
5. 工作认真负责，能适应夜班工作制
必胜客成都急招值班组长1人，晋升餐厅经理！
5000-7000元/月
餐厅领班
J28LJ0049
关于我们
我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！
岗位职责：
产品制作及服务标准学习；
餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营；
优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本；
清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理
任职要求：
20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力；
能适应早晚班倒班的工作节奏；
较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业；
每月可提供180小时以上工时
薪资福利：
薪资：时薪制，多劳多得；
保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金；
福利：员工专属折扣、免费员工餐饮；
培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教
工作地点：成都必胜客门店
欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！
小工长期社保餐补包住包吃3-5人月结
职位描述
岗位职责：
1.每天跟队长一起上井场工作，现场安装设备，连接管线等工作。
2. 做好生产相关资料数据记录。
3. 对生产过程中的设备进行日常维护和清洁。
4. 及时反馈生产过程中出现的问题，并提出改进建议。
任职要求：
1. 20-50岁，高中及以上学历，身体健康，能适应露天工作环境。
2. 有良好的团队协作精神，服从管理，遵守公司规章制度。
3. 无伤疤、无纹身、无犯罪前科，身体内无金属。
4. 服从队长安排，配合队长工作，完成现场安排的临时工作等。
福利待遇：
1. 薪资结构：底薪+提成+年终奖。
2. 工作时间：长白班。
3. 住食宿条件：提供集体宿舍，配备基本生活设施+一日三餐，餐食非常好，
4. 员工培训：入职后提供岗前培训及技能培训。
5. 保险福利：购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
工作地点主要在内蒙、陕西、山西
4500-6000
公司直招，无押金无其他费用
服务员开荒保洁保洁杂工洗碗工
市区酒店招聘主管2名：4500～5500服务员5名：4000～4200保洁2名：3200～3500后厨勤杂工2名：洗碗工2名联系电话
服务员酒店前台
招聘和田万达美华酒店招前台经理1名酒店前厅接待员2名餐厅服务员1名要求：身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，有相关工作经验者优先。待遇：薪资面议，月休4天，福利齐全。
会所经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.建立并维护客户关系体系，处理重大客诉及突发事件，保障酒店运营安全稳定
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、有凝聚力的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范
2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与成本管控意识
4.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先
5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排
酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【岗位职责】:
1、全面负责酒店的经营管理工作，制定年度经营计划，对酒店的业绩、服务和品质负责，
2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态，不断开拓酒店市场及客户维护
3、建立、健全酒店 标准化管理体系，包括各项规章制度、规范化标准、流程等，并监督贯彻执行；
4、负责酒店的成本管控，严格审查酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制；
5、建立高效的客户意见反馈机制，及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，不断提升服务质量；
6、全面负责酒店的安全管理，抓好消防、食品卫生和治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
7、督促酒店的维修保养工作，结合酒店实际，提出硬件更新改造计划；
8、维护酒店与外联的公共关系，为酒店营造良好的经营环境，维护酒店形象；
9、做好酒店人才梯队建设、培养人才，致力于打造一支高效、高执行力的团队；
10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。
【任职要求】:
1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽)， 熟悉广州酒店市场；
2、从事酒店工作8年以上，具有3年以上总经理岗位工作经验优先，有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先；
3、事业心强，具备较强的经营管理、团队管理及营销能力；
4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程，有丰富的相关资源；
5、具备良好的职业素养，有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。
6、年龄30-45岁。
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。
-联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。
|**
前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班日结全职服务意识强
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求3年以上
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责门店前厅管理，包括客流调度、服务标准执行与顾客满意度提升
2. 统筹排班、员工培训与绩效考核，打造高效协作的前厅服务团队
3. 主导顾客关系维护，及时处理投诉与突发情况，保障品牌形象统一
4. 配合店长落实新品推广、营销活动落地及标准化SOP执行
任职要求：
1. 具备餐饮行业前厅管理经验，连锁餐饮背景优先
2. 熟悉服务流程设计与现场管控，具备较强的执行力与应变能力
3. 良好的沟通协调能力及团队带教意识，能以身作则传递服务文化
4. 学历不限，热爱餐饮事业，认同自创品牌理念
5. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班制工作节奏
餐饮主管
餐饮主管的核心职责涵盖运营、团队、服务、菜品、安全及跨部门协作六大模块。日常需统筹经营计划制定与成本控制，通过数据分析优化毛利率；管理团队排班、培训及绩效考核，提升服务标准与顾客体验；监督菜品研发及食材安全，联动厨师团队调整菜单；落实卫生法规与应急预案，保障运营合规；协调财务、采购等部门资源，推动流程优化。关键点在于平衡成本控制与品质提升，强化团队执行力，确保餐厅高效运转。
必胜客成都+值班组长1人+福利好+连锁餐饮管理方向
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
J28LJ0004
关于我们
我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！
岗位职责：
产品制作及服务标准学习；
餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营；
优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本；
清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理
任职要求：
20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力；
能适应早晚班倒班的工作节奏；
较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业；
每月可提供180小时以上工时
薪资福利：
薪资：时薪制，多劳多得；
保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金；
福利：员工专属折扣、免费员工餐饮；
培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教
工作地点：成都必胜客门店
欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！
包吃住/待遇可面议
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务
监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序
安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理
高峰期统筹协调，提升顾客体验
领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾
3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作
任职要求：
1.年龄18-26岁，身体健康，无传染性疾病
2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识
栏目概述
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