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餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营状况与改进建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验,5年以上经验 2. 最低学历不限,具备良好沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐饮运营流程,有成本管控与数据分析基础者优先 4. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
餐饮主管
蒙汉兼通经理招聘信息 【岗位名称】餐饮运营经理(蒙汉兼通) 【薪资待遇】 · 底薪:5000–7000元/月(根据能力面议) · 绩效奖金:月度营收提成 + 全勤奖 + 年度奖金 · 综合月收入:7000–10000元 【岗位职责】 1. 负责门店日常运营管理,统筹前厅与后厨协调 2. 带领团队完成月度营收目标 3. 维护蒙餐特色菜品质与顾客体验 4. 处理顾客投诉,提升大众点评好评率 5. 培养前厅服务团队,提升服务标准 【任职要求】 1. 蒙汉兼通(必备),能流利使用蒙古语与顾客沟通 2. 3年以上餐饮管理经验,有蒙餐或中餐管理经验者优先 3. 熟悉前厅服务流程,有宴席接待经验者优先 4. 责任心强,能适应餐饮行业工作节奏 5. 年龄25–45岁,性别不限 【工作地点】 [通辽市扎鲁特旗鲁北镇交警大队南五十米鑫云阁泓瑞园] 长期有经验服务员/服务生招聘信息 【岗位名称】长期服务员/服务生(有经验优先) 【薪资待遇】 · 底薪:3800–5000元/月(根据经验面议) · 奖金:蒙餐特色菜奖励 + 宴席提成 + 会员卡奖励 + 旺季全勤奖 · 综合月收入:4000–5500元(旺季更高) 【岗位职责】 1. 负责散台和宴席的接待、点餐、上菜、收桌 2. 主动向顾客推荐蒙餐特色菜 3. 维护餐厅环境卫生与服务标准 【任职要求】 1. 有餐饮服务经验者优先 2. 性格开朗,沟通能力强 3. 能适应餐饮行业工作节奏 4. 年龄18–45岁,性别不限 5. 蒙汉兼通者优先(不强制,但优先录用) 【工作地点】 [通辽市扎鲁特旗鲁北镇交警大队 南五十米路西鑫云阁泓瑞园酒店】
前台经理,接待人员
5000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
有三年以上经验,会酒店运营及管理,OTA运营等经验
烧烤店招聘优秀主管一名
餐饮主管
烧烤店招聘优秀主管一名,待遇优厚,奖励翻倍
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐厅领班月结全职
招聘烤肉店前厅服务员 工作地点北京北苑 薪资5千以上,根据工作能力可商议 可以参与培训,后期晋升店长 包吃包住 联系电话:郝经理
岗位职责 餐饮管理
餐饮主管
会直播,会短视频,会交流,会沟通。
餐饮主管
【岗位要求】 1.年龄20~30周岁优先 大专及以上学历优先。专业不限。 2.热情开朗,善于沟通协调,较强亲和力,善于思考总结;有团队意识; 3.具备一定抗压能力,能接受早晚班倒班制工作; 4.愿意从事餐饮服务行业,具备良好的服务意识。 5.入职带新培训,接受无管理经验人员。 【薪资福利】 1、值班组长&储备经理:月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。 2、上班地址有宜宾,内江资中,攀枝花米易,凉山州会理,可以选择就近地址 3、升迁渠道: 值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理
餐饮主管
比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店: 高薪招聘管理组:(2人) 底薪6000-7000之间, +绩效(1000-2000),入职缴纳五险一金,提供员工餐,转正后月休6天,年假,节假日补贴等。 有健康证,有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历,高中及以上学历。 高薪招募员工: 员工30人: 底薪4000,满勤200,一个月试用期,通过考核后为转正员工,有对应岗位津贴400-600元,开业后有绩效奖金,综合薪资5000+ 每班次10-11小时,中间休息1-1.5小时,月休四天!节假日三薪! 要求: 1.有食品健康证 2.因通化市首店,没有培训门店,需要在四平市门店学习1个月,包吃住。 3.招聘长期固定员工!18-55周岁之间 地址:通化中东新天地购物中心 /电话:,:同步电话号
领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职餐饮领班
烧烤店领班岗位职责 协助店长全面负责前厅日常运营,落实店内规章制度与服务标准。 组织班前例会,安排员工岗位分工,检查仪容仪表、出勤及纪律。 营业前负责卫生检查、物料备齐、设备调试,确保正常营业。 营业中控场统筹,合理安排带位、点餐、上菜、撤台,提升翻台与服务效率。 监督服务质量,及时处理顾客投诉、菜品问题、等待超时等突发情况。 跟进烤串出餐速度,协调前厅与后厨沟通,保证出品及时准确。 负责桌面、地面、卫生间、备餐区等区域卫生督导与巡检。 管控物料消耗,杜绝浪费,做好餐具、酒水、耗材的盘点与补充。 培训新员工服务流程、点餐话术、上菜规范及安全注意事项。 维护店内秩序、消防安全与设备安全,发现问题及时上报处理。 营业结束后组织收尾清洁、物料归位、水电检查,做好当日工作总结。
鄂尔多斯乌审旗招光伏安装工资一天600块钱每个月5号发工资招聘年龄18到49岁管吃管住吃苦赖劳
1.5-1.6万元/月
光伏安装11-20人月结
鄂尔多斯市乌审旗招光伏安装工资一天600块钱每个月5号发工资招聘年龄18到49岁管吃管住吃苦赖劳
鄂尔多斯 乌审旗
5月7日 19:09拨打电话
鄂尔多斯乌审旗招弱电/安防、桥架/支架安装、工地小工/杂工
桥架小工抗震支架安装弱电工
鄂尔多斯市乌审旗招弱电/安防、桥架/支架安装、工地小工/杂工
鄂尔多斯 乌审旗
5月7日 18:33拨打电话
打磨工,普工
240-260元/天
打磨包住包吃11-20人日结
化工厂管道,设备安装。打磨工,普工15人。管吃住,9小时240-260。工资项目部直发,。
鄂尔多斯乌审旗招工地小工/杂工
200-290元/天
小工1-2人
鄂尔多斯市乌审旗招工地小工/杂工
鄂尔多斯 乌审旗
5月7日 17:28拨打电话
鄂尔多斯乌审旗乌兰陶勒盖镇招工地小工/杂工
5000-7000元/月
小工长期保险包住1-2人月结劳务
鄂尔多斯市乌审旗乌兰陶勒盖镇招工地小工/杂工
鄂尔多斯 乌审旗
5月7日 17:25拨打电话
酒店经理月结
招聘:酒店主管 薪资:5000-7000元/月 1. 协助酒店经理进行日常运营管理,确保服务质量和客户满意度; 2. 监督员工工作表现,提升团队整体服务水平; 3. 处理客户反馈和投诉,维护酒店形象与声誉; 4. 协调各部门工作,优化运营流程,提高工作效率; 5. 参与制定并执行酒店营销策略,提升酒店市场竞争力。
中山
5月7日 18:40拨打电话
酒店经理月结
招聘:前厅经理薪资:6000-8000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理,确保高效接待顾客2.制定前厅服务标准,培训并监督员工执行3.处理宾客投诉,维护酒店良好形象与声誉任职要求1.酒店管理相关专业大专及以上学历2.具备3年以上酒店前厅管理经验3.沟通能力强,抗压能力好,团队协作佳
通辽
5月7日 18:35拨打电话
衢州开化县储备干部|开化国际大酒店有限公司|开化县江东南路1号|1|5000-8000元/
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
储备干部|开化国际大酒店有限公司|开化县江东南路1号|1|5000-8000元/月|
衢州 开化县
5月7日 18:32拨打电话
服务员开荒保洁保洁
晟逸轩酒店诚聘英才 前厅主管(2名) 服务员(5名) 年龄:30-45岁,年龄:18-50岁,男女不限 保洁(5名) 福利待遇 年龄:40-55岁,身体健康 薪资面议,环境舒适 联系人:陶总电话:
新乡
5月7日 18:32拨打电话
内蒙古通辽宴会酒店找主管工资面议联系电话
酒店经理
宴会酒店找主管工资面议联系电话
通辽
5月7日 18:30拨打电话
酒店管理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店管理
餐厅领班月结全职
关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队! 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属折扣、免费员工餐饮; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教 工作地点:成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
餐饮主管
【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历,专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。 3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐厅领班月结全职
新店开业招聘 前厅主管2名,有过夜宵店经验优先 烧烤学徒2名 有师傅带 厨房学徒1名 吧台2名 服务员8名 钟点工2名 可以干到退休 两天休息 活好干 老板不差事 悦姐 工资待遇电话详聊 白天12点-晚11点 打电话
酒店合伙人
3-3.5万元/月
酒店经理1-2人
找酒店合伙人
餐饮主管
餐饮主管的核心职责涵盖运营、团队、服务、菜品、安全及跨部门协作六大模块。日常需统筹经营计划制定与成本控制,通过数据分析优化毛利率;管理团队排班、培训及绩效考核,提升服务标准与顾客体验;监督菜品研发及食材安全,联动厨师团队调整菜单;落实卫生法规与应急预案,保障运营合规;协调财务、采购等部门资源,推动流程优化。关键点在于平衡成本控制与品质提升,强化团队执行力,确保餐厅高效运转。
店长
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序 6.熟悉OTA等自媒体运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉单体酒店运营 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推进经营策略 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应轮班及节假日工作安排 5.品行端正,无不良嗜好
餐厅领班
1. 全面负责农家乐日常管理,统筹前厅、后厨人员工作 2. 维护客户接待,处理日常突发问题,把控服务与菜品品质 3. 做好店内卫生、安全管理,配合做好经营运营 任职要求 有农家乐、餐饮管理经验优先,吃苦耐劳,沟通能力强,责任心强,能长期干。
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范; 2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益; 3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度; 4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营; 3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金; 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿; 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠; 四、应聘方式 简历投递邮箱:@qq.com 联系电话:
前厅经理,需要有丰富管理经验,懂线上线下推广,掌握一定多媒体传播,能组织培训。
餐厅领班
全面负责前厅管理和人员招聘
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成高社发[2019]12号
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