
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责餐饮前厅的日常运营管理,确保服务流程高效顺畅;
2. 组织与协调前厅团队工作,监督服务质量与顾客体验;
3. 处理客户意见及现场突发状况,维护餐厅运营秩序与品牌形象;
4. 配合完成营业前后的准备工作及现场环境检查;
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能有效应对客户需求;
2. 能够适应餐饮行业的工作节奏,具备较强的压力承受能力;
3. 有团队管理经验,能够合理分配任务并激励团队成员;
4. 熟悉前厅运营基本流程,具备一定的现场协调与应变能力;
5.能够配合店长安排的工作事宜
6. 优先考虑 有经验的 薪资面议 本岗位为预备人员 店面筹备中月底开业
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹服务、出品、成本及人员管理
2. 制定并执行月度经营计划,达成营收与利润目标
3. 监督食品安全与卫生标准落实,确保合规运营
4.组织员工培训与绩效考核,提升团队服务意识与专业能力
5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与顾客满意度
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 责任心强,注重细节,有成本管控意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力
5. 持有健康证,无食品行业不良从业记录
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项运营指标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实服务标准与食品安全规范
4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好口碑
5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作,保障物资供应与政策落地
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证
4.具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识突出,有连锁餐饮管理经验者优先
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客反馈与投诉
3.协助店长完成员工培训、考核及绩效管理
4.管理餐前准备、营业中协调及收尾盘点工作
5.维护现场秩序与环境卫生,确保符合食品安全规范
任职要求:
1.具备餐厅服务或基层管理经验,经验要求不限
2.最低学历不限,有餐饮行业从业背景者优先
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 服务意识强,能适应轮班及节假日工作安排
5.了解基本食品安全知识,持有健康证
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅形象与品牌口碑
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及服务全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理突发状况
3.有责任心、服务意识强,注重细节与执行力
4.具备基础财务与数据分析能力,能看懂营业报表
5.学历不限,35-40岁左右,工资6500-7000+提成
餐饮主管
山野厨房(杭钢遗址公园店)·澳牛山野厨房烤肉·招募主理人
山野厨房·专注于户外场景下的澳牛主打的牛排,以“户外场景+高端食材”为核心模式,品牌IP已形成口碑效应.
大 IP : 杭钢公园
大流量:日均客流2万+
大单品:澳洲全系牛肉牛排
小投入:投资小,
大场地:户外山野风
上手快:专注澳洲牛肉烧烤,品质对标中高端,已跑通堂食+外卖配送模型,公司出品牌、出流量、出场地、出供应链,你出人力+小额投入,利润分大头
需要你做什么?
这不是一份“打工”的活儿,是给自己干。
你全权负责该分店的日常运营:从接单、烤制、出餐到外卖打包、门店卫生。
简单说:店是你的,利润是你的,客户口碑也是你的。
我们提供什么?(平台赋能)
· 品牌IP:杭钢公园自带话题流量,无需你从0推广。
· 供应链支持:澳洲牛肉稳定低价直供,解决你最头疼的货源问题。
· 全套SOP培训:产品烤制流程、外卖平台运营策略、客户服务话术,我们手把手教会。
· 运营中台:线上推广引流、营销活动策划由公司统一负责,你只管落地执行。
你需要具备什么?(硬性门槛)
1. 资金:能承担小额投入(具体面议,金额在同类项目中极低)。
2. 守店:前6个月必须亲自守店,不得雇人替代(公司会严格考核)。
3. 责任心:自己当老板,而不是当一天和尚撞一天钟。
4. 基础餐饮经验:有后厨或外卖经验者优先,0基础但愿意吃苦学习也欢迎。
我们特别欢迎这样的人:
· 厌倦了职场内卷,想低成本试水餐饮创业。
· 能接受前半年扎根一线,把每道工序练成肌肉记忆
· 人在杭州,敢想敢干。
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造高效专业服务团队
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能承受工作压力
4.具备基础财务分析与成本管控意识,熟练使用办公软件及酒店管理系统
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
吉林延边延吉市招聘前台经理一名。薪资为4500-5000元。福利包括一日三餐、员工餐、法定
4500-5000元/月
酒店经理1-2人月结
延吉市招聘前台经理一名。薪资为4500-5000元。福利包括一日三餐、员工餐、法定假日三薪、五险一金及夜班津贴。工作地点位于吉林延边人民路879号4-4-22幢。
宴会经理
1.5-2.4万元/月
酒店经理1-2人月结全职宴会经理
宴会经理招聘
薪资:15000—25000,底薪+绩效+业绩分红
岗位职责
负责高端会所整体运营管理,搭建高标准服务体系;统筹团队管理、人员培训;高端客户接待与客情维护;把控门店环境、服务、食品安全、消防安全;统筹营收目标,成本管控。
任职条件
1. 5年以上高端会所、星级酒店、私宴会所管理经验;
2. 熟悉高端商务接待礼仪,具备优秀客诉处理、团队管理能力;
3. 形象得体,谈吐大方,拥有良好职业素养;
4. 具备经营思维,能够完成门店经营指标。
福利
五险一金,包食宿,带薪年假,节日福利,业绩分红,良好晋升空间
酒店经理酒店前台
青橙主题酒店现招聘前厅主管一名,要求必须有三年以上管理工作经验。前台收银员两名,有工作经验者优先!联系电话:
餐厅领班月结全职领班青菜
[庆祝][庆祝]招聘[庆祝]因公司业务发展需要,现诚聘以下岗位人员,欢迎大家来电咨询[烟花][烟花][烟花]青菜领班:1人薪资:4500~包住不包吃月休2天要求:年龄50岁以下,身体健康,吃苦耐劳,手脚麻利,责任心强,会做毛利,有经验者优先!服从管理与安排工作地点:中山阜沙微信电话:
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责中餐厅日常运营管理,统筹协调前厅服务与后厨协作
2. 监督员工仪容仪表、服务流程及出品质量,确保顾客满意度
3. 安排班次、培训新员工,并对服务员进行业务指导与绩效反馈
4. 处理顾客投诉与突发情况,及时上报并跟进解决
5. 配合完成销售目标、成本控制及卫生安全检查
任职要求:
1. 具备餐厅领班或相关管理岗位经验,熟悉中餐服务流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础食品安全知识,了解餐饮服务规范
5. 学历不限,有餐饮服务类证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.协助餐厅日常运营管理。
2.组织员工培训与考核。
3.配合总部完成食品安全检查、卫生标准落实及各项合规性工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验。
2.学历不限。
河北张家口宣化区招聘:京西葡都饭店前厅主管一名,每月公休2天,待遇优厚,工资面议,联系人:王经理
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
招聘:河北张家口市宣化区京西葡都饭店前厅主管一名,每月公休2天,待遇优厚,工资面议,联系人:王经理
餐厅领班/主管
6000-9000元/月
餐厅领班月结
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4.处理现场客诉及突发状况,维护餐厅秩序与形象
5.核对交接班记录及物料使用情况,保障运营规范有序
任职要求:
1. 有领班或带班经历和运营管理经历优先录用
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.服务意识强,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础食品安全与卫生管理知识
5. 责任心强,具备问题解决与应急处理能力
工资待遇:有能力者到店面议
餐饮主管
有相关工作经验,可以统筹管理中型餐饮店,人员培训管理,品控,营销,推广。岗位职责:
1.全面统筹管理中型餐饮门店日常运营,确保服务品质与顾客满意度持续提升
2.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,打造高效协作的团队
3. 严格执行食品安全与卫生标准,落实全流程品控管理
4.制定并执行本地化营销推广方案,提升门店知名度与复购率
5. 分析经营数据,优化成本结构,达成营收与利润目标
任职要求:
1. 具备餐饮行业相关工作经验,有中型门店独立管理经验者优先
2.熟悉餐饮运营全链条,包括前厅、后厨、品控及营销模块
3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
4. 责任心强,抗压能力突出,能适应快节奏工作环境
5. 学历不限,热爱餐饮事业,认同企业文化
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与客户满意度提升
2. 制定并执行餐饮销售计划,把控成本核算与营收目标达成
3. 统筹菜品质量、食品安全及卫生标准落实,确保合规运营
4. 带领团队开展员工培训与绩效管理,营造积极协作的工作氛围
5. 处理顾客投诉及突发事件,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉酒店或连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应弹性工作时间
4. 持有健康证,了解食品安全相关法律法规
5. 学历不限,有餐饮管理相关证书者优先
餐厅领班
前厅岗位招聘1。班次说明:
早班6:30-14:30晚班11:00-19:00
每日在岗8小时,每周轮班调配,每月享有8天休息
2。晋升通道清晰公平公正:
前厅员工优秀服务岗前厅领班/副店店长督导门店承包商
3。入职无门槛,月度考核评优,达标即可晋升,升职不拖沓
V 零基础可入行,全程带薪培训
支持学生,兼职应聘,排班灵活适配时间
晋升规则公开透明,每月考评,表现优异快速提档升级
4。日常工作内容:
1严格按照服务标准接待顾客,全力提升顾客满意度
2熟记菜品,套餐及新品信息,做好菜品推介工作
3负责前厅环境卫生维护,配合门店高峰时段高效运转
4。日常工作内容:
1严格按照服务标准接待顾客,全力提升顾客满意度
2熟记菜品,套餐及新品信息,做好菜品推介工作
3负责前厅环境卫生维护,配合门店高峰时段高效运转
4。丰厚薪资福利
正规缴纳五险,权益全面保障
年终发放奖金,节日红包礼品福利满满享有10天带薪年假,法定节假日上班享三倍工资
日常包吃食,省心省钱
专属生日福利,暖心放送员工推荐奖励,多荐多得
免费专业技能培训,统一免费办理健康证
栏目概述
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