餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，5年以上经验
2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识
3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先
4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
前厅经理
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职有3年以上餐饮管理经验
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
酒店前厅经理5500-7000
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范；
2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益；
3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度；
4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。
二、任职要求
1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；
2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营；
3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。
4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。
四、福利待遇
具有竞争力的薪资+绩效奖金；
购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿；
完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠；
四、应聘方式
简历投递邮箱：@qq.com
联系电话：
绿化6-10人月结
内蒙古阿拉善额济呐旗有浇梭梭的人吗，只管开阀门，不拉管子，最好自己做饭，月工资6000元，管吃住。地址航天城。龚师傅
招聘人数:5-6人
阿拉善额济纳旗招铲车/装载机司机，叉车工，其他维修
8000-11000元/月
铲车司机叉车工机械维修工1-2人
阿拉善额济纳旗招铲车/装载机司机，叉车工，其他维修
栏杆3-5人
内蒙古自治区额济纳旗策克地区有300米护栏需要施工队，2米间距，左右各150米，附近队伍联系：
招聘人数:团队3-4个人
阿拉善额济纳旗盟招压路机司机，能吃苦耐劳，有责任心，工资面议，工地
6000-7000元/月
压路机司机1-2人月结
阿拉善盟额济纳旗招压路机司机，能吃苦耐劳，有责任心，工资面议，
工地
酒店经理1-2人
寿光东城，生态酒店招优秀店长一名，8000-10000前厅经理1名7000-8000工休两天，每月20号发工资，
酒店经理酒店迎宾员
维也纳国际酒店宁乡市府高铁站店诚聘:前厅接待员1名前厅主管1名薪资待遇:底薪+提成+补贴，买社保，包食宿，月休4天欢迎大家推荐或自荐联系电话:求职不收。有意向请电话联系，
酒店前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人
华驿精选酒店中捷店前厅经理
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行销售策略与营收计划，完成年度经营指标与预算目标
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
5. 处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，有前厅经理或同等岗位实操经历者优先
2. 熟悉酒店运营标准、服务规范及OTA平台操作流程
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳
5. 持有酒店管理类证书或英语能力良好者更受青睐
民宿酒店店长（负责人）
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职民宿店长民宿负责人高端酒店店长
岗位职责：
1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。
2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。
3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。
4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。
5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。
6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。
7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。
8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。
9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。
招聘要求：
1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。
2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。
3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。
4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。
5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。
6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。
7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。
薪酬福利：
1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。
2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。
3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。
招聘前厅领班工资6000-7000，包吃包住
6000-7000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅领班工资7000＋奖金，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。
餐饮主管
学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力；
经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力；
核心能力要求：
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力；
掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节；
具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队；
拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决；
具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案
工作地点：
其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
【工作内容】：
按标准流程制作外卖、成本控制、出品把控、外卖平台日常管理。
【工作场所】：
这是一家专门做外卖的小型档口店，四五十平，只有外卖或少量堂食，品牌：黄记煌三汁焖锅，店内只需配备1名管理加1-2名员工即可。
【任职要求】
1.具有1年以上餐厅管理经验，有知名连锁餐厅管理经验者优先
【福利待遇】
1.底薪加提成奖金，综合月薪5000-6000，包吃住，月休四天，节假日多1-7天调休。
2. 完善的五险和商业险。
3. 丰富的员工福利，如员工餐、生日福利、节日福利等。
4. 良好的职业发展空间和晋升机会。
5. 专业的培训和学习机会，不断提升个人能力和素质。
【工作时间】
9：30-21：30，下午休息2-3小时。
【品牌介绍】
黄记煌三汁焖锅是百胜中国餐饮公司旗下全国闻名的连锁品牌，黄记煌专注焖锅10余年（以无水焖制为法，锁住营养与美味）全国连锁600+，成都公司20＋，在职员工350余人。目前多家新店启动，招聘主管多名。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率
3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.持有健康证，无食品行业不良从业记录
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出
5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职有经验优先
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3. 带领并培训服务团队，提升员工服务意识、操作规范与团队协作能力
4. 协助完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作
5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保符合餐饮行业合规要求
任职要求：
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉中餐/西餐服务流程，了解基本餐饮管理知识
4. 形象端正，责任心强，具备服务意识与抗压能力
5. 工作地点灵活适配，能适应轮班制工作安排
餐饮主管
岗位职责：
蒙自学校食堂经理职位，工资6000-7500
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
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