【赣州开发区某酒店招聘】诚聘酒店经理一名，全面负责酒店日常运营管理，包括团队建设、服务质量把控、客户关系维护及经营指标达成等工作。具备酒店管理相关经验，熟悉前厅、客房、餐饮等业务流程，有较强组织协调能力和抗压能力。薪资待遇优厚，具体面议，工作地点位于赣州开发区，有意者请致电曾先生：，期待您的加入，共创佳绩！

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

酒店前厅部经理任职要求 1. 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，3年以上同岗位或前厅管理经验； 2. 熟悉前厅接待、预订、投诉处理等全流程，熟练使用酒店运营系统； 3. 具备优秀的沟通协调、应急处理及团队管理能力，服务意识强； 4. 形象气质佳，普通话标准，有外语交流能力者优先； 5. 责任心强，能适应倒班，抗压能力良好，注重服务品质与宾客体验。

招聘：前厅经理薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保服务质量达标2.协调各部门工作，保障前厅工作高效运转3.处理前厅客户投诉，提升客户满意度任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调和团队管理能力3.有酒店前厅管理经验者优先工作时间每天9:00-21:00

潮汕牛肉余姚火锅店招聘有一定工作经验的领班及优质服务人员，要求执行能力强，有责任性和具备团队协作精神，具体薪酬按绩效奖励

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

招聘酒店经理，要求有10年以上酒店管理经验，有管理130间已上客房经验，有能力联系旅行社，有网上销售管理经验，待遇优厚，我方新装修酒店，诚邀有能力者加入我们。无经验无能力者误扰

岗位职责: 1. 负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程高效有序； 2. 组织并指导前厅员工执行服务标准，提升顾客用餐体验； 3. 协调人员排班与岗位分配，保障各班次运营顺畅； 4. 监督前厅环境卫生、设备使用及服务规范的落实； 5. 协助处理顾客反馈与突发情况，维护良好服务形象。 上班时间： 9：30-14：30 17：00-22：00 薪资待遇：底薪3500+绩效提成+社保 月休3天 任职要求： 1.年龄26-35岁 2.具备餐饮前厅工作经验，熟悉前厅运作流程； 3.具有良好的组织协调能力，能有效带领团队完成任务； 4.沟通表达能力强，能够妥善应对现场服务问题； 5.工作认真负责，注重服务细节与客户满意度； 6.具备较强应变能力。

店内日常工作及服务

有没有人明天有空做临时工，装柴，电话

赣州市章贡区招工地小工/杂工，泥瓦工

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有没有女护工？会去做住家单的，家属。要求55岁以下的女护工价钱是5000块钱，一个月休两天，不休补工资。病人是男，要会翻身拍背的打胃管的。人。家里简单卫生。现在还在医院。要去面试。你有哪个会去的联系我？

本厂招熟手查货一名，计时16元一个小时地址将军公园旁边，有意者请电话从速。

东方新世界酒店诚聘： 1.前台接待 2.前台主管 3.大堂副理 4.管事部主管 5.销售经理 6.高级销售经理 福利待遇： 月休6-8天 带薪年假 入职缴纳五险一金 生日福利 提供免费食宿4-6人间 拓展培训 优秀员工评选 联系人：李先生 联系电话：（电话不通可直接联系） （22:00-08:30勿扰，兼职勿扰） 工作地址：东方市八所镇解放东路1-10号东方新世界酒店

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桃园美莎国际酒店，诚聘酒店前厅部经理（早9晚6工作餐），薪资5000-7000元/月，联系人王女士，，地址渭南市临渭区渭南桃园美莎国际酒店

岗位职责： 1.驻场统筹酒店客房清洁项目全流程，包括清洁标准制定、人员排班、现场作业管控，对清洁质量、效率、成本及安全负责。 2.对接酒店方、清洁团队、物料供应商，协调解决现场清洁难题，推动项目高效落地及日常运营。 3.搭建客房清洁团队，开展岗前培训、落实清洁SOP，管控物料消耗与人力成本，处理清洁相关客诉及突发情况。 任职要求： 1.； 2.持有驾照能够自驾，优先考虑自带车辆（按实际行驶里程报销）； 3.具备酒店驻场经理相关工作经验； 4.能独立协调处理项目现场各项日常事务，具备良好的沟通协调能力与应急问题处理能力，能承受驻场工作强度，服从项目现场工作安排。 5.有相关从业经验者可适当放宽上述要求。 薪资待遇： 熟练工：底薪4.5-5k+项目提成，综合薪资6.5-7k左右 新手：底薪4k+项目提成，综合薪资6.5-7k左右

招聘：领班3500-5500 薪资：3500-5500元/月 岗位职责： 1、负责餐厅前厅的日常管理工作与执行； 2、前厅人员调配与培训； 3、事物处理与客户意见投诉处理与反馈； 4、领导交办的其它工作。 任职资格： 1、相关餐厅主管工作经验； 2、能独立管理团队与培训； 3、适应性强，能按照企业的规定完成工作； 4、有上进心。

招聘：餐饮前厅经理 薪资：5000以上 职位详情： 分部名称：赣州市南康区稻田边 工作时间： 上午：09:30-14:00、下午：17:00-21:30 岗位职责： 1、全面负责餐饮前厅的日常运营管理，包括服务流程优化、人员调度及客户接待； 2、确保服务质量，处理客户投诉及突发情况，提升顾客满意度； 3、制定并执行前厅销售计划，协助完成整体业绩目标； 4、培训和指导前厅员工，提升团队专业能力和服务水平； 5、定期分析运营数据，提出改进方案，提高工作效率和收益。 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够承受工作压力； 3、形象气质佳，有较强的服务意识和责任心； 4、熟练使用办公软件及相关管理系统。

招聘：前台 薪资：2500-3000 职位详情： 分部名称：酒店前台 工作时间： 上午：08:00-11:29、下午：13:30-18:00 上班时间面谈 金廷大酒店 招聘岗位：前台收银 招聘人数：1人 岗位要求：懂得基本电脑 岗位职责：接待客人 月休天数： 上班时间：上一天休一天 薪资待遇：保底2500元 岗位福利： 工作地址：瑞金市沙洲坝金廷大酒店 联系人称呼：何经理 联系电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账务核对与交接，确保账实相符 5.维护前台区域整洁有序，保持良好职业形象，展现酒店专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强

招聘：客房服务员 薪资：2500.0-3000.0元/月 职位详情： 宜嘉钢琴酒店因业务需要急聘客房服务员多名；岗位有相关工作经验人员优先，欢迎您的加入，有意者联系（黄）

招聘：梦幻星辰-餐厅领班 薪资：3500-4000元/月 福利待遇： PS：老板很亲民，爱惜人才，工作氛围不压抑，收获工资的同时，快乐也可以装进口袋~ 1.包2餐（厨师精心烹饪，色香味俱全） 2.休息2天（人性化管理，可调休） 3.包住+带薪年假+生日福利 岗位要求： 1.有从事过酒店餐厅领班或优秀服务员优先 2.熟悉餐厅或客房人员的管理和安排 上班时间： 上午 09:00-14:00 ； 下午 16:30-21:30 岗位发展空间大，同事和谐，遇到问题，老板永远是你的后盾！

七大圣万象城店招服务员一名、炒锅一名。万达店招服务员或者领班一名。月休四天，薪资电联，联系电话：。

酒店前台年龄35岁以下，有经验者优先薪资福利:工资3500，包吃，月休4天招工人数:1名工作地址:崇义阳岭湖边酒店（崇义县阳明山景区内）

酒店客房部有经验者优先薪资福利:工资2600+提成，包吃，月休4天招工人数:1名工作地址:崇义阳岭湖边酒店（崇义县阳明山景区内）

招聘：前厅主管（提成+包吃工作餐）薪资：3600-5000元/月岗位职责：1.全面负责前厅的管理工作，确保各项运营顺畅有序。2.制定并执行前厅服务标准与流程，提升服务质量。3.管理前厅团队，进行人员培训、绩效考核等工作。4.协调与其他部门的沟通协作，保障整体服务的高效性。5.处理前厅各类客户问题及投诉，维护良好客户关系。6.监控前厅运营数据，进行分析并提出改进措施。任职要求：1.具备前厅管理相关经验，熟悉前厅业务流程。2.拥有优秀的团队管理能力，能有效激励团队成员。3.具备出色的沟通协调能力，可与不同部门高效协作。4.熟练掌握前厅相关服务技能，如接待、问询等。5.具备较强的责任心与抗压能力，能应对高强度工作。