有一定的协调能力。能踏实认真的，的做事。

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理餐厅物资领用、盘点及成本控制，确保运营规范有序 5.执行食品安全与卫生管理制度，落实各项检查与整改要求 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有较强的责任心和抗压能力 2.熟悉餐饮服务流程及管理规范，具备基础财务与库存管理知识 3.形象端正，普通话流利，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐厅基层服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5. 学历不限，热爱餐饮行业，愿在服务管理方向长期发展

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体专业素养 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮服务行业，责任心强，具备团队领导潜质

前厅领班，负责前厅人员的管理，排班，工作安排，

招聘主管： 底薪：6000-7000 联系电话贺 地址：榆林开发区榆小羊京派涮肉

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈，培养骨干服务团队 4. 核查物料使用与库存情况，配合成本控制与损耗管理 5.执行食品安全与卫生规范，确保营业场所符合监管部门要求 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.热爱服务行业，形象端正，具备较强的责任心与团队意识 4.学历不限，接受应届毕业生实习转正，公司提供系统带教培训 5.持有健康证，无不良从业记录

1.具备良好的卫生习惯和责任心； 2.能够熟练掌握各类餐饮点菜系统； 3.具有持续改进工作方法的能力，追求高效完成任务； 4.男女不限，年龄30-40岁。 上班地址：西安市文艺南路39号 上班时间：10:00-14:0017:00-21:30 休假：每月休息4天，周内休息。

之前从事过烧烤类串串火锅类的前厅工作，踏实，可靠.服务意识强

烧烤店主管经理

宝鸡市陇县招种植工/杂工

宝鸡市陇县招电焊

宝鸡市陇县招二保焊/气焊

1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中开展故障与隐患的排查、整改及处理，并完成相关信息与资料的记录与归档； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督，及时发现并上报各类安全隐患，跟进闭环处理； 4、配合主管领导推进现场成本管控，合理控制运维过程中的各项支出； 5、完成其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、具备国内双馈风电机组相关工作经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等品牌；有海装机组运维经历者优先； 2、无恐高症，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有丰富的风机运维实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力及较强的抗压心理素质； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先。

招聘：收银员，理货员，配送员，司机，新媒体运营 薪资：面议 经验：经验不限 年龄：40岁以下 学历：学历不限 收银员：有责任心，善于沟通，有相关经验者优先理货员：心细有责任心，学习能力强，有相关经验者优先配送员：进行城区内订单配送，会骑电动三轮车司机：有c1及以上驾照，驾龄三年，无重大交通事故新媒体运营（电商事业部）：进行视频拍摄剪辑内容策划电商业务板块相关内容，拥有电商运营及直播经验者优先工作地点：陇县刘老五商贸有限公司联系电话：

佰宏酒店. 诚意招聘 前厅管理 年龄25岁一45岁 工资6000+ 前厅收银员 年龄18 －50岁 工资：4000+ 服务员 年龄：18—55岁 工资：3600+ 传菜员 年龄18—50岁 工资：3600+ 包吃包住，每月带薪休假三天；节假日福利！ 联系人：董姐 电话： 工作地点：张店西五路北首市政府三宿舍院内

招聘：宾客服务经理 薪资：6千-8千 【岗位职责】<br/>1、通过训练领导和激发团队员工。<br/>2、其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。<br/>3、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。<br/>4、训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。<br/>5、确保员工手册，相关劳动法，行政人事指南的一致性，如有违反，纪律处分。<br/>6、根据酒店标准，进行每年一次个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台。<br/>7、训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景。<br/>8、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。<br/>9、负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。<br/>10、及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。<br/>11、登记客人，确保客人信息完整填写并确认，确认付款方式。<br/>12、为客人介绍客房布局，确保行李及时递送等。<br/>13、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>14、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。<br/>15、作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。<br/>16、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。<br/>17、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。<br/>18、和销售，预定共同为客人提供服务 <br/>19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。<br/>20、遵循酒店品牌标准。<br/>21、了解酒店周边地区的最新信息等，为顾客提供方便。<br/>22、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部等。<br/>24、持酒店数据的准确，便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。<br/>25、及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的

招聘：大堂副理 薪资：6千-8千 薪资根据个人工作经验与能力而定<br/>【岗位职责】<br/>1、协助酒店管理层负责及整个酒店的运作以及对客服务过程中所产生的问题信息；<br/>2、在前厅经理的直接领导下，负责当班期间整个酒店的正常运作；<br/>3、负责处理宾客的问题和投诉以及迎领工作；<br/>5、负责整个酒店的安全和日常的设备检查工作；<br/>6、解决当班期间发生的安全问题；<br/>7、完成上级领导交办的其他工作事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、中专及以上学历，有同岗位工作经验；<br/>2、形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力；<br/>3、反应敏捷，敢于承担责任，执行力较强，具有较好的管理和协调能力；<br/>4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘：宾客服务经理 Guest Service Manager 薪资：7千-7.5千 Responsibilities:<br/>工作职责<br/>1.To assist the Assistant Front Office Manager in directing and controlling all Front Office activities, ensuring the hotel meets its financial and guest satisfaction objectives.<br/>协助前台副经理监管和控制前台所有工作，确保酒店实现其财务和客人满意度的目标。<br/>2.Oversees the service standards in all Front Office areas ensuring that they conform to the requisite standards and meet or exceed customer expectations.<br/>全面负责整个前台的服务标准，确保他们保持高度精确的标准，满足或超出客人期望。<br/>3.Attends to all guest complaints immediately and initiates corrective actions and follow ups.<br/>立刻关注所有客人投诉，采取正确的解决方式并跟进<br/>4.Interacts with guests actively soliciting feedback.<br/>积极征求客人的反馈意见。<br/>5.Sumarize and analyze guest complaints and requests, assist to make a related training plan to coduct training according to the training plan.<br/>总结和分析客人投诉及需求，协助制定相应的培训计划并按计划实施培训。<br/>Job Specs<br/>职位要求<br/>

丰台七里庄·桔子水晶招人啦！的看过来～ 万丰路桔子水晶酒店诚聘英才！ 有华住经验优先录用，靠谱稳定～ 招聘岗位 ▫值班经理 1名 ▫前台服务大使 1名 ▫客房服务员2名（做房一间提10元，多劳多得） ✨ 任职要求 热情好沟通、踏实有责任心、善良靠谱 福利待遇拉满 ✅ 一日三餐全包 ✅ 员工住宿环境好 ✅ 底薪+提成+年终奖+补助 ✅ 夜班补贴+节假日三薪 ✅ 晋升空间大，长期发展稳 门店位置：丰台七里庄 联系电话：（） 欢迎自荐/推荐

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉食品安全法规及餐厅SOP流程，持有健康证及基础消防培训证书 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化，可适应轮班制工作安排

大唐西市一品长安私人会所招聘：前厅主管2名工资5500至6000，月休假四天。服务员数名工资3800，月休假四天。联系：王总厨

烧烤店招聘前厅主管 工资6500--7500元 年龄25岁到35岁，月休两天，要具备一定的管理经验，包吃包住， 联系电话 地址高新区丈八六路丈八北社区。

招聘传菜员3700—3900，主管4800元

负责餐厅客人接待卫生安全和前厅管理全面工作，负责和厨房沟通日常工作，完成店长交办的全面工作

全面型，招餐饮经理/主管

岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。 4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。 -素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。

岗位职责： 1.负责火锅馆服务区域的日常管理，确保服务流程顺畅高效； 2.监督并提升团队服务质量，处理顾客反馈，确保顾客满意度； 3.协助后厨团队，保证菜品出餐速度与质量，提升整体用餐体验； 4.维护餐厅卫生标准，确保符合卫生与安全规范； 5.协调员工排班，优化人力资源配置，提高工作效率。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标； 2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先，能够应对高峰时段的工作压力； 3.良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策； 4.注重细节，有较强的服务意识和顾客导向思维； 5.具备一定的计算机操作能力，能够使用相关管理系统。

有工作经验，吃苦耐劳，责任心强

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。