负责整体运营。

·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

负责餐厅运营，

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2. 统筹员工排班、现场调度及在岗培训，持续提升团队服务意识与执行效率 3.监督服务质量、环境卫生及设备规范使用，严格落实各项运营标准与安全要求 4.高效处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，切实维护品牌形象与客户满意度 5.协同厨房、采购等部门优化成本管控与跨部门协作，助力整体运营提质增效 任职要求： 1.具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐厅服务标准与运营模式 2. 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对现场各类问题 3.有团队管理经验，善于激励员工、营造积极向上的工作氛围 4.责任心强、注重细节，具备扎实的服务意识与良好的职业素养 5.学历不限，持有餐饮服务相关证书者优先

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

周庄金鹤钓虾馆招聘一名管理员，包吃，月休3天，有经验者优先

招聘：模切师傅 招聘 1.平刀/圆刀模切师付多名 2.平刀模切普师/学徒多名 3.模切行业品质体系主管1名 工作地点:湖南益阳 模切部主营FPC辅料\手机辅料 公司主体为FPC行业知名企业，500人以上规模工厂，模切内部专供，订单稳定，工资准时，公司包食宿，五险一金，一经录用，待遇从优。 联系方式:江先生 非诚勿扰！中介勿扰！！！

岗位名称：焊工（不要证）；其他岗位（具体名称未提供） 岗位要求：1. 年龄在18-50岁之间，技术过硬者可放宽至52岁。2. 需具备平焊、立焊倒流技术，并能熟练调节电流电压，焊缝成型美观。3. 无证工友可先入职上岗，1个月内考取焊工证。后期员工需配合考取焊工证。 薪资待遇：1. 基础时薪32元。2. 出勤奖励20元/天。3. 两班倒工作制，每月一转班，工时稳定。每日计薪10.5小时以上，月薪范围9500-12000元。4. 月休2-4天，每月15号发工资，记薪周期为每月26号到次月25号。5. 满7天可预支生活费。其他说明：该岗位位于湖南沅江中联重科；面试时间为周一至周六上午9:00，下午14:00；面试员工需自备一双黑色劳保鞋；驻厂联系人为费鹏举，位于湖南益阳；利润为2.5元/长期。

湖南益阳招聘板框压泥师傅，要求有责任心，谢绝新手，薪资待遇七千，工作地点张湖南益阳。

招聘湖南益阳地区一名能开料并操作面部一组的工人，工作内容包括河沙作业，支持加班抄更。

岗位名称：在外返厂员；操作工；食堂帮厨阿姨； 岗位要求：在外返厂员：1. 年龄在30至45岁之间；2. 有一定的沟通能力；能接受出差并独立乘坐交通工具；3. 有铝模项目物资返厂工作经验，身体健康，执行力强。操作工：1. 年龄在45岁以下，具备高中及以上学历；2. 能接受站立作业；3. 熟练操作锯切机、冲压机，有铝模行业工作经历优先。食堂帮厨阿姨：1. 年龄在55岁以下；2. 有本岗位工作经验者优先；3. 爱卫生、工作积极主动、责任心强。 薪资待遇：在外返厂员：月薪6000-8000元；操作工：月薪5000-7000元；食堂帮厨阿姨：月薪2800元（湖南益阳）。

你好酒店招：客房经理，前台经理，要有经验，罗店长

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

西宁家博园希尔顿欢朋酒店,前厅经理,底薪6500元/月+全勤+绩效，入职当月即可缴纳五险，提供食宿，节假日福利，月休6天,大专及以上学历,主要招聘从事酒店前厅同岗位工作两年以上。,不限,（1）身体健康，持有健康证；（2）1-3年前厅或前台工作经验，有管理经验优先；（3）大专及以上学历，具备良好的沟通与协调能力；（4）工作积极主动，责任心强

酒店值班经理, 3500-3800元/月, 1、高中以上学历，能吃苦耐劳。 2、有一定的服务管理经验，服务意识强，责任心强 3、会操作各类OTA平台的对接。

和静额尔登酒店招聘 主管一名，工资面议 传菜生及服务员：若干名 领班：2名 工资：底薪+全勤+工龄+优秀员工，包吃包住，年龄18-40岁，男女不限，，普通话流利，有相关工作经验者优先。 联系人：郭经理

， 岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，学历不限者需有同等能力与丰富实操经验 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位经历 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备良好沟通表达能力、服务意识与领导力，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店职业资格证书

服务点餐和管理

有经验者优先

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

有1到3年餐饮管理经验服从安排

职工餐厅，要求有餐饮行业经验，

负责提升服务质量，处理日常投诉等等

全面负责餐厅日常运营管理，包括督导员工服务、确保产品质量、协调部门工作、处理客户投诉及维护卫生安全等‌，以保障餐厅高效运转和顾客满意度。‌‌

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，川湘菜厨师5人，打荷2人，配菜2人，，凉菜师傅1人，烧烤师傅3人。电话微信同号

1. 全面负责前厅日常运营管理，统筹服务、接待、排班、卫生及现场秩序 2. 制定并执行服务标准与流程，提升顾客用餐体验与满意度 3. 处理客诉、突发情况及重要宾客接待，维护品牌形象 4. 带领前厅团队完成业绩指标，控制成本，提升翻台率与复购率 5. 负责员工培训、考核、激励与团队建设，打造高效服务团队 6. 协同后厨、采购、财务等部门，保障运营顺畅高效 任职要求 1. 1年以上餐饮前厅管理经验，有早茶/中餐/火锅/连锁餐饮管理者优先 2. 熟悉前厅运营流程、服务礼仪及餐饮安全卫生规范 3. 具备优秀的沟通协调、现场管控与问题解决能力 4. 责任心强、抗压能力强，有团队意识与服务意识 5. 形象气质佳，有良好职业素养 薪资：面议（底薪5200-7000绩效提成+奖金） • 福利：包吃包住、月休、法定节假日、节日福利、带薪培训、晋升空间