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招聘：店员、店长、事业合伙人薪资：面议沅陵本地急聘：店员+店长+事业合伙人招聘岗位及薪资：店员：综合月薪3500元起，业绩越高薪资上不封顶店长：综合月薪4500元起，管理提成另算，收入无上限事业合伙人：共享资源与收益，具体待遇面谈任职要求：身体健康有活力，擅长与人沟通，做事认真有责任心。薪资福利：底薪+业绩提成+手工提成+社保保障+年终奖金，每月休息3天，免费提供带薪学习提升机会。上班时间：早8:00点晚6:00点电话：卢经理

店长、店员 年龄50岁以下，教育程度不限，工作经验不限 薪资福利:5000—8000元/月，交通补助+加班补助+餐费补助+话费补助 招工人数:5人

辰溪县《佰佳》超市~招聘: 一、店长一名，有超市经营管理经验（五洲国际店） 二、理货员数名，能吃苦耐劳，适应倒班，服从安排，有经验者优先(五洲国际店) 三、熟食促销员两名，要求身体健康，能吃苦耐劳，服从安排；（先锋店，买社保） 四、烘焙师一名，有相关经验（先锋店，买社保） 五、糕点促销员两名，身体健康，有销售经验优先（年龄45岁以下，先锋店） 六、非食主管一名（先锋店） 七、水果理货员一名，（海利山庄店） 联系人:张女士

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【湖南家整装】招聘店长一名，销售一名，签单设计师一名25一40有相关经验者优先店长无责任底薪4000千加业务额外奖金加提成销售无责任底薪3000千加业务额外奖金加提成设计师工资面议月休四天联系电话：工作地址：辰溪五洲国际湖南家整装

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招聘：高图店长、员工 薪资：面议 招聘岗位：高图店长、门店员工 诚聘两名优秀人才加入团队，共同成长，共创价值。 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理工作，包括客户接待、商品陈列、销售服务及团队协作； 2. 执行公司销售策略，完成销售目标，提升客户满意度与品牌影响力； 3. 协助上级开展人员培训、库存管理与服务质量优化工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，有零售或相关行业工作经验者优先； 2. 工作积极主动，责任心强，能适应灵活工作安排； 3. 服从管理，具备团队合作精神，愿意在零售领域持续发展。 薪资待遇： 员工底薪2000元，全勤奖励100元，提成比例2%至5%，另设目标达成奖；店长底薪2300元，全勤100元，提成比例2%至5%，另享目标奖。具体收入根据业绩表现确定，多劳多得。

工程质量检测负责人 工作地址:湖南省怀化市 工作时间规律 月薪8000-12000元，能力优异、经验丰富者薪资可面议上浮，另设团队绩效奖金、年度奖金，上不封顶 缴纳五险一金餐补、交通补贴、住房补贴 全面负责工程质量检测部门的日常运营与管理工作，统筹制定检测部门工作计划、工作流程及管理制度，统筹安排各项检测任务，保障检测工作有序、高效推进。，严格把控工程质量检测全流程，牵头落实国家、行业及地方工程检测相关标准、规范、规程，确保所有检测工作合法合规，检测数据真实、准确、可靠，检测报告严谨规范；负责检测团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核、工作调配等；统筹管理检测仪器设备、检测样品及检测资料；负责审核、签发工程质量检测报告；对接项目施工方、监理方、建设单位及行业监管部门；跟踪行业最新检测技术、规范标准及政策动态；落实部门安全生产管理责任。，5年及以上工程质量检测相关工作经验，3年及以上检测团队管理、技术负责人/质量负责人岗位工作经验，熟悉建筑工程、市政工程等全品类检测业务流程与技术规范，精通工程质量检测各类技术标准、操作规范、法律法规，具备扎实的检测专业知识与丰富的现场检测、技术审核经验，能独立解决复杂检测技术问题；熟练使用检测专业软件及办公软件 持有中级及以上工程类职称，或工程质量检测相关注册执业证书者优先，本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程质量检测、市政工程、岩土工程等相关专业

世纪大道万达 诚招 炒锅一名 工资7500至8000 菜品简单 详细信息135****1115张总

怀化市招宵夜厨房老师父一名，工资7500-8000 休两天具体电聊张 不要加我 自己打电话 的

锦滨镇顺丰合作店 招聘快递员一名 派送区域大路口这边 要求45岁以下 男女不限 自带三轮车（上了牌照年检保险正常的车辆）驾驶证 工资3500-6500 月休2天不休的话补助200/天 提供用于工作的电话卡 和三轮车充电。联系电话 号

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招聘: 店长2名，工资面议 厨师长2名，工资面议！ 服务员5名：4500+200+奖金 人性化管理 诚邀您的加入 联系电话

醴陵欧林雅内衣专卖店 火热招聘 ✨ 诚聘：店长、店员 多名 ✨ 店员 实习首月：3500元 转正后：4500–8000元 ✅ 懂直播 / 会视频剪辑 → 工资面谈 ✅ 有销售经验者优先 店长 工资面议 ⏰ 上班时间: 09:00–16:00 14:30–21:30 任职要求 43岁以内 吃苦耐劳，有学习力，有销售经验优先 工作地点 商业广场店 / 家家欣店 联系电话

岗位亮点速览 - 平台硬：15年大型中餐厅必吃榜老店，装修升级中，品牌力与发展空间足。 - 待遇优：保底8000元+绩效+提成+年终奖，匹配行业高位；月休3天，配独立办公室与休息室。 - 重人才：聚焦专业、形象佳的管理人才，适配老店升级定位。 岗位核心信息 优秀店长 - 地点：乌鲁木齐新市区阳光酒店幸福烤包子 - 要求：大中型餐厅6年以上餐饮经验，曾任店长且接受专业培训；年龄26-35岁，身高165cm以上 - 薪酬：保底8000元/月+绩效+提成+年终奖，综合收入高于行业均值 - 福利：月休3天，独立办公室、独立休息室 联系应聘 电话：136****0530 地址：乌鲁木齐新市区阳光酒店幸福烤包子

长春上海路万达片断女装招聘 招聘职位：导购员、店长 一、岗位要求： 1.一年以上服装导购经验 2.年龄在24-40岁之间 3.有积极认真的态度的，能够虚心学习，并且卖货能力强 二、薪资待遇： 底薪+提成(五提)+满勤+每日开单奖项+节假日双薪+工服+工龄奖 薪资5000-8000 店长：

安德玛诚招【优秀店长】 薪酬待遇 底薪+高额提成+绩效+ 班次：中班 11：00～19：00、周休1天 有运动品牌带店经验二年以上 （年龄25-38岁） 工作地点：鞍山铁东站前 联系电话：（同步）

母婴店导购 1、学习能力强，爱学习；2、敬岗爱业，服从公司管理；3、高中及以上学历。加分项：1、母婴店经验者优先；2、婴儿游泳技能；3、小儿推拿；4、产后护理均有技能补贴标准。1、母婴店商品讲解、销售；2、客户售货跟踪；3、店内日常陈列、卫生、维护；4、店内库存补货，管理。 薪资福利:3000 - 5000元/月，五险，专业培训，节日福利 招工人数:2人 工作地址:国际商贸城6楼

岗位名称：会计；业务导购经理。 岗位要求：1. 性别要求：3名，2名。2. 年龄要求：年龄在30—38岁之内。3. 工作态度：工作认真负责，有责任心。 薪资待遇：工资待遇面试决定；月休两天；工作时间为八点半至下午五点半。

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店长（储备店长） 1. 具备良好的领导能力和团队管理经验；2. 能够有效沟通, 处理校区运营中出现的问题；3. 具有较强的市场分析和推广能力；4. 对乒乓球教育行业有热情, 能够承受工作压力。1. 负责校区的日常运营管理, 确保教学质量；2. 监督和管理校区内部员工, 提升团队整体工作效率；3. 组织和参与校区的市场推广活动, 扩大校区知名度；4. 监控学生招生情况, 确保招生目标的实现。 薪资福利:4000元~6000元/月 招工人数:10人 工作地址:怀化市鹤城区迎丰街道顺天北路鹏程商务会馆一楼122、123号

招聘兼职 超市大米促销员，底薪100/天，提成2元一包。 工作时间：上午7:00-10:00下午4:00-7:00，一共六小时。 地址：鲜天下超市（宏宇店） 联系方式杨

招聘：招聘储备店长做个幼师和销售的优先薪资：2800-6000元/月岗位职责：1.负责门店日常运营管理，协助提升客户服务体验与销售业绩。2.主动学习公司业务流程与管理知识，积极参与带薪培训，快速成长。3.保持积极工作态度，善于沟通协调，营造良好的团队氛围。任职要求：1.高中或中专及以上学历，具备基本的文字表达与语言组织能力。2.性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识，能适应灵活的工作节奏。3.有责任心，愿意学习新知识，具备上进心和自我驱动力，勇于接受挑战。工作时间：每日工作约5-6小时，工作环境良好，不强制加班，提供包住及年终奖金。公司为员工提供清晰的晋升通道与持续带薪学习机会，助力个人职业发展。本岗位面向有志于零售管理领域发展的人员开放，欢迎热爱学习、追求成长的你加入。做个幼师的优先

无经验金银加工学徒（XX店） 岗位职责： 1.根据顾客要求制作银饰DIY； 2.协助店铺销售顾问做好辅单； 3.提供优质服务，为客户银饰进行清洗、保养、维修等工作； 4.对门店销售人员进行手工银产品生产流程、工艺等方面培训。 任职要求： 1.年龄：20-30岁，想赚钱； 2.能力要求：普通话标准，语言表达流畅，沟通能力强； 3.其它要求：吃苦耐劳，服务意识强，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。 4.能接受调动（根据直营门店的需要，进行驻店） 薪酬福利：5000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶+提供住宿 培训体系：专业培训师授课，理论与实践相结合。

店长 工作内容：门店日常管理、人员排班、品质与卫生把控、营收目标达成、顾客服务。 招聘条件：有餐饮管理经验，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理。 普工 工作内容：前厅服务、后厨帮工、清洁卫生，服从店长安排。 招聘条件：手脚麻利，吃苦耐劳，身体健康，有无经验均可。

任职要求 1. 年龄18-25岁，形象整洁大方，有收银或服务行业经验者优先 ​ 2. 熟悉基础电脑操作，能快速上手收银系统，算账细心，避免账目差错 ​ 3. 性格热情开朗，善于与球友沟通，主动解答顾客疑问，服务态度亲和 ​ 4. 能适应三班倒工作制度，责任心强，工作期间不擅自离岗 ​ 5. 具备基本应急处理能力，遇到客诉或设备故障可及时上报并配合解决 每日工作流程 班前准备（提前10分钟到岗） 1. 更换工装，整理仪容仪表，保持整洁得体 ​ 2. 与上一班收银员交接，核对备用金、营业账目、未完成事项及球台使用状态 ​ 3. 检查收银系统、扫码设备、打印机是否正常运行，备好小票纸、会员卡等物料 营业中工作 1. 主动接待到店顾客，协助开台登记、收取费用，介绍店内优惠活动 ​ 2. 准确操作收银系统，支持现金、扫码等收款方式，及时打印小票交付顾客 ​ 3. 实时管理球台状态，顾客结账后及时核销，通知保洁清理台面 ​ 4. 售卖店内酒水、零食等商品，做好库存记录，缺货时及时上报负责人 ​ 5. 解答顾客关于收费标准、营业时间的咨询，简单客诉自行协调，复杂问题及时反馈 班后收尾 1. 核对当日营收账目，确保现金、线上收款金额与系统数据一致，填写营业报表 ​ 2. 整理收银台物料，清洁设备，关闭收银系统及相关电源 ​ 3. 与下一班次完成交接，确认备用金、报表及未处理事项，签字后离岗 ​ 4. 打扫收银台区域卫生，保持环境整洁

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