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招聘：店面经理+包吃薪资：6000-10000元/月岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。工作时间：八点到十一点半，下午两点半到七点

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招聘：店长+店内接待薪资：5000-10000元/月岗位职责：1.主导招生工作，制定有效策略并推动执行，以吸引潜在学员。2.全面负责运营管理，确保各项业务有序开展。3.充分发挥销售意识，挖掘客户需求，促成合作。4.运用出色的沟通能力，与学员、家长及团队成员保持高效沟通。5.积极参与团队协作，共同完成各项工作目标。任职要求：1.具备较强的销售意识，能敏锐捕捉市场机会。2.拥有出色的沟通能力，善于表达与倾听。3.具备良好的团队协作能力，能与团队成员紧密配合。4.持有相关行业证书或技能者优先考虑。5.渴望在招生和运营领域深入发展，具备积极进取的精神。6.公司提供完善的技能培训，助力员工不断提升自我。此外，还有店长岗位晋升机会，表现优秀者有机会晋升为店长。同时享有补助、年终奖等福利，缴纳五险一金。

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招聘：主管薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责台球厅日常运营管理，确保服务质量与客户体验。2.组织并协调员工工作安排，提升团队协作效率与服务水平。3.制定并执行台球厅的运营计划及销售策略，完成业绩目标。4.管理台球设备维护与清洁工作，保障设施正常运行。5.处理客户投诉与建议，提升客户满意度与忠诚度。6.定期分析运营数据，提出优化建议并推动改进措施。任职要求1.具备至少1年以上台球行业或相关管理经验，有团队管理能力者优先。2.熟悉台球规则与操作流程，持有相关证件或具备专业技能者优先。3.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能独立处理突发事件。4.有较强的责任心和抗压能力，能够适应**的工作时间。

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招聘：餐饮店长薪资：4000-8000元/月岗位职责：<br>1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和出品标准；<br>2、统筹人员排班、培训及团队管理，提升员工工作效率与服务意识；<br>3、监督库存管理与物料盘点，控制运营成本，保障物资合理使用；<br>4、处理顾客反馈与突发情况，维护门店良好形象与客户关系；<br><br>任职要求：<br>1、年龄20-35岁，具备较强的沟通协调能力与团队管理经验；<br>2、熟悉饮品行业运营流程，有基本的财务核算和数据记录能力；<br>3、责任心强，能适应轮班工作节奏，抗压能力强；<br>4、有服务意识，愿意在快节奏环境中持续学习与成长；<br><br>薪资待遇：4000-8000元/月，具体面议<br>工作时间：8:00-24:00，三班制，具体到店面议；<br>福利待遇：节日礼品、季度团建、年终奖等<br>公司地址：<br>一店：天长市仁和路店<br>二店：同心路店伟业菜市场对面<br>三店：天发广场<br>四店：永福路天帝大厦<br>【请拨打电话应聘，打听猫，谢谢】

招聘：干洗店店长（电话约面试）薪资：3000.00-5000.00工作时间-每日工作时段：早8:30—晚20:30-上四天休一天，可根据门店客流协调调休岗位要求-身体健康，吃苦耐劳-做事认真负责，有良好的沟通能力和服务意识-有无干洗行业经验均可，新手可教-流畅操作电脑即智能手机工作地点：根据工作需要调整上班店铺一店，吾悦店二店，中医院东三店：东关南路锦绣江南东门对面

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观 5. 能适应轮班制及节假日在岗安排

招聘：酒店前台薪资：3000-3000元/月工作内容接待顾客，为客人办理入住退房手续，做好收银工作。

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岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行营销活动方案，提升顾客转化率与复购率 3.管理商品陈列、库存周转及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 4.带队开展员工培训与绩效管理，打造高执行力、高服务意识的终端团队 5. 协调供应商、物流及总部资源，保障卖场运营顺畅与合规 任职要求： 1. 必须具备卖场/零售门店管理经验，熟悉快消、百货或连锁行业优先 2.具备良好的数据分析能力与问题解决能力，能独立应对突发运营状况 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作意识与团队领导力 4. 责任心强，抗压能力好，适应一线工作节奏 5.学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限